• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    信息時(shí)代背景下的線上教學(xué)之探索和實(shí)踐

    2020-07-23 06:20:37譚銀鳳
    商情 2020年30期
    關(guān)鍵詞:線上教學(xué)教學(xué)質(zhì)量信息

    譚銀鳳

    【摘要】網(wǎng)絡(luò)信息無(wú)處不在,新時(shí)代的發(fā)展催動(dòng)了線上教學(xué)的蓬勃發(fā)展,并且成為逐漸占據(jù)主導(dǎo)地位的一種新的教育教學(xué)方式。如何提升教學(xué)質(zhì)量、保證線上教學(xué)活動(dòng)秩序,成為當(dāng)下高校教師面臨的新課題。雖然信息技術(shù)的發(fā)展是一場(chǎng)契機(jī),但是對(duì)于部分教師來(lái)說(shuō),尤其是新手教師,沒(méi)有線上授課教學(xué)的經(jīng)驗(yàn),心理存在焦慮和壓力,影響教學(xué)質(zhì)量。本文就《生產(chǎn)運(yùn)作管理》課程在超星學(xué)習(xí)平臺(tái)實(shí)施情況,對(duì)線上教學(xué)進(jìn)行了積極的探索研究,以期實(shí)現(xiàn)課程理念和模式革新的目的。

    【關(guān)鍵詞】信息? 線上教學(xué)? 教學(xué)質(zhì)量

    經(jīng)濟(jì)與科技的發(fā)展讓我們深刻認(rèn)識(shí)到,“互聯(lián)網(wǎng)+”給我們帶來(lái)方方面面的深刻影響。網(wǎng)絡(luò)教育模式真正意義上打破教育的時(shí)空界限,教師不再是學(xué)生知識(shí)的唯一來(lái)源,教材不再是學(xué)生課程資源的唯一載體,學(xué)生可以根據(jù)個(gè)性化需求自主獲取海量的學(xué)習(xí)資源。下面,以《生產(chǎn)運(yùn)作管理》課程為例,從學(xué)情分析、探索過(guò)程、實(shí)踐總結(jié)等方面進(jìn)行論述線上教學(xué)的過(guò)程。

    一、以《生產(chǎn)運(yùn)作管理》課程為例的線上教學(xué)探索

    (一)學(xué)情分析

    通過(guò)網(wǎng)絡(luò)信息化使碎片化知識(shí)得以整合,學(xué)生的心理特征使得他們更易接受這種新鮮的形式,顯然,學(xué)生更適應(yīng)現(xiàn)代技術(shù)給教學(xué)帶來(lái)的新變化!作為管理類(lèi)的核心課程《生產(chǎn)運(yùn)作管理》,生產(chǎn)與運(yùn)營(yíng)管理的基本理論和管理方法都可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)課程來(lái)實(shí)現(xiàn)教與學(xué)的目的。根據(jù)課程的特點(diǎn)制訂可行的教學(xué)計(jì)劃,圍繞生產(chǎn)與運(yùn)營(yíng)管理活動(dòng)整合相關(guān)理論內(nèi)容,結(jié)合線上教學(xué)的特殊性,精心備課,整理好每一節(jié)課的課件,相關(guān)知識(shí)點(diǎn)都可在線上進(jìn)教學(xué),而實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)亦可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)小組學(xué)習(xí)探討分析的形式實(shí)現(xiàn)。

    (二)探索過(guò)程

    1、做好線上教學(xué)的前期準(zhǔn)備工作

    首先確定線上教學(xué)平臺(tái),并熟知平臺(tái)的各項(xiàng)功能和技術(shù)。這是線上教學(xué)的第一步,也是很關(guān)鍵的一步。本課程選用超星學(xué)習(xí)平臺(tái),同時(shí)輔以微信群、QQ群等作為輔助教學(xué)手段以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的平臺(tái)網(wǎng)卡、運(yùn)行滯后的情況,而微信具有使用率高、便捷、及時(shí)的特點(diǎn),有利于迅速傳達(dá)教學(xué)信息、組織即時(shí)討論等教學(xué)活動(dòng)。其次是建課,將本課程的學(xué)生加入到該課程當(dāng)中,同時(shí)發(fā)布課程平臺(tái)操作指南,要求學(xué)生開(kāi)課前熟悉平臺(tái)使用,必要時(shí)指導(dǎo)學(xué)生在平臺(tái)學(xué)習(xí)視頻資源、使用問(wèn)答討論區(qū)等功能,為正式上網(wǎng)課做充分的準(zhǔn)備。很重要的一項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作是課程的錄課工作。本課程主要以錄課的形式開(kāi)展線上教學(xué)。根據(jù)做好的授課計(jì)劃錄制每一課時(shí)的學(xué)習(xí)視頻并及時(shí)上傳超星學(xué)習(xí)平臺(tái),及時(shí)轉(zhuǎn)碼,完成試播,檢驗(yàn)錄制的視頻完好順暢。為確保在線課程如期開(kāi)課,課程必須完善授課方式、做好線上教學(xué)演練,提前上傳教學(xué)資源。

    1、課前工作

    錄課計(jì)劃完成后,在線開(kāi)第一課前,通過(guò)平臺(tái)班級(jí)群聊、微信群、發(fā)通知等有效形式公布教學(xué)進(jìn)度方案、任務(wù)點(diǎn)指引、資料索引、自主預(yù)習(xí)任務(wù)等,通過(guò)各種輔助手段確保每位學(xué)生都接收到消息。課前工作做好了,可以為課中的線上教學(xué)做好鋪墊。時(shí)間充裕的話(huà)課前還可以做一些的破冰活動(dòng),如師生認(rèn)識(shí),教師導(dǎo)語(yǔ),建立“學(xué)生空間”網(wǎng)絡(luò)主題論壇等,供學(xué)生交流,教師積極參與其中,拉近師生的距離。

    2、課中工作

    課中的教學(xué)情況是影響教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。開(kāi)課前十分鐘發(fā)布簽到任務(wù),發(fā)布課程性質(zhì)、課堂紀(jì)律、課堂流程指引、本課程的考核評(píng)價(jià)方式以及課程的其他要求等信息。本課程線上授課環(huán)節(jié)跟線下授課相似,一般先回顧上次課的內(nèi)容,然后以案例導(dǎo)入本次課,案例討論引出本次課的主題,講授本次課的知識(shí)點(diǎn),輔以實(shí)例突出重點(diǎn)和難點(diǎn)內(nèi)容,最后是進(jìn)行本次課總結(jié)。在超星平臺(tái)中,使用到的功能有簽到、討論、選人、搶答、發(fā)布作業(yè)、小組任務(wù)、問(wèn)卷調(diào)查、堂測(cè)等環(huán)節(jié)。這些環(huán)節(jié)的溝通主要在平臺(tái)的班級(jí)群聊中實(shí)現(xiàn),通常,為了檢驗(yàn)學(xué)生掌握每個(gè)知識(shí)點(diǎn)的情況,可以用選人和搶答的方式對(duì)問(wèn)題進(jìn)行檢驗(yàn),通常發(fā)布作業(yè)檢驗(yàn)學(xué)生鞏固知識(shí)的情況。具體步驟如下:

    第一步是復(fù)習(xí)回顧上次課的知識(shí),主要用選人和搶答的方式對(duì)相關(guān)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行檢驗(yàn)。這一環(huán)節(jié)老師注意對(duì)還有疑問(wèn)的學(xué)生進(jìn)行答疑,重申重點(diǎn)和難點(diǎn)。因復(fù)習(xí)回顧的時(shí)間不宜太久,故選擇提問(wèn)的時(shí)候應(yīng)注意,問(wèn)題要點(diǎn)要集中,問(wèn)題數(shù)量不宜多,做到簡(jiǎn)而精,難易適中。第二個(gè)工作是對(duì)上一次課的作業(yè)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)小結(jié),對(duì)優(yōu)秀作業(yè)的同學(xué)進(jìn)行表?yè)P(yáng)鼓勵(lì),然后對(duì)集中較多的錯(cuò)題進(jìn)行講評(píng),并提醒學(xué)生注意易錯(cuò)點(diǎn),對(duì)于個(gè)別學(xué)生的個(gè)別問(wèn)題可以私下解答。

    第二步是學(xué)生20-30分鐘的觀看教學(xué)視頻和課件時(shí)間,教師監(jiān)督學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度和知識(shí)點(diǎn)把握情況。本課程《生產(chǎn)運(yùn)作管理》主要是屬于管理類(lèi)學(xué)科,注重知識(shí)的串聯(lián),因此看視頻前發(fā)布兩到三個(gè)知識(shí)點(diǎn)的問(wèn)答,目的是讓學(xué)生自主學(xué)習(xí),知道這次課的視頻講什么。涉及到一些計(jì)算題和運(yùn)行機(jī)制,比如因素評(píng)分法、重心法、盈虧平衡點(diǎn)產(chǎn)量的計(jì)算、P系統(tǒng)和Q系統(tǒng)的運(yùn)行機(jī)制等,不便于在班級(jí)群聊中展現(xiàn)的,那么在視頻中會(huì)詳細(xì)講述計(jì)算和運(yùn)行機(jī)制的過(guò)程與難點(diǎn)。在超星平臺(tái),統(tǒng)計(jì)功能是比較強(qiáng)大的,通過(guò)任務(wù)點(diǎn)的統(tǒng)計(jì),可以清楚地知道哪些學(xué)生觀看了視頻,觀看的完整程度,任務(wù)點(diǎn)完成了多少,什么時(shí)間完成的,完成的百分比是多少,哪些學(xué)生沒(méi)有完成任務(wù)等,這樣教師就可以通過(guò)個(gè)別溝通了解其學(xué)習(xí)存在的問(wèn)題。

    第三步是互動(dòng)環(huán)節(jié),教學(xué)視頻學(xué)習(xí)結(jié)束后,回到班級(jí)群聊里,教師會(huì)先進(jìn)行有的放矢的串講,對(duì)所學(xué)知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行梳理,將碎片化的識(shí)之間的內(nèi)在邏輯關(guān)系和脈絡(luò)串聯(lián)起來(lái),助力學(xué)生建立知識(shí)的整體框架;然后通過(guò)引導(dǎo)性地設(shè)置問(wèn)題進(jìn)行討論,可以發(fā)布在平臺(tái)的主題討論區(qū),也可以通過(guò)選人和搶答的方式對(duì)相關(guān)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行檢驗(yàn),推動(dòng)學(xué)生對(duì)難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題的思考和深度學(xué)習(xí)。在這一步突出課堂教學(xué)的頻繁互動(dòng)性,要設(shè)計(jì)大量的練習(xí),難度不宜大,抓住學(xué)生的興趣點(diǎn)和積極性,讓學(xué)生在課堂上真正動(dòng)起來(lái),互動(dòng)完成及時(shí)點(diǎn)評(píng),及時(shí)給予學(xué)生加分獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)在這一環(huán)節(jié)還可以通過(guò)及時(shí)發(fā)放堂測(cè),即時(shí)出結(jié)果,供學(xué)生自檢自測(cè),老師輔導(dǎo)答疑,效果明顯。

    第四步是課堂小結(jié),總結(jié)本次課的主要內(nèi)容,再次強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)和難點(diǎn)知識(shí),指出易錯(cuò)的地方,匯總學(xué)生的表現(xiàn)情況,要及時(shí)地鼓勵(lì)學(xué)生,同時(shí)這一步視課程內(nèi)容情況適時(shí)布置課后個(gè)人作業(yè)或小組作業(yè)和預(yù)習(xí)任務(wù)。個(gè)人作業(yè)習(xí)題要強(qiáng)調(diào)精選,題量不宜太大,突出知識(shí)點(diǎn)的重要性;由于《生產(chǎn)運(yùn)作管理》必須通過(guò)課程實(shí)操環(huán)節(jié)來(lái)掌握對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行管理的素質(zhì),因此以小組為單位進(jìn)行提交的作業(yè)占成績(jī)分量的比重較大。提交作業(yè)的形式可以是文檔、圖片、語(yǔ)音甚至是視頻,只要能體現(xiàn)小組成員共同商討話(huà)題共同完成小組任務(wù)的勞動(dòng)成果,都可以展現(xiàn)出來(lái),那么如何展現(xiàn)小組成員完成任務(wù)的過(guò)程呢?主要是讓小組提交實(shí)訓(xùn)作業(yè)的同時(shí)一并將小組成員群聊的截圖作為憑證交上來(lái),這樣教師批改小組作業(yè)時(shí)一目了然哪些組別的學(xué)生是比較積極的,組內(nèi)哪些成員是比較活躍的,哪些小組的作業(yè)質(zhì)量較高的,在成績(jī)批閱時(shí)有所側(cè)重了。而預(yù)習(xí)任務(wù)主要是布置下一次課將要學(xué)習(xí)的內(nèi)容,同時(shí)個(gè)別章節(jié)視情況鼓勵(lì)學(xué)生自主提前學(xué)習(xí),這樣可以進(jìn)行線上翻轉(zhuǎn)課堂的模式,讓學(xué)生在線上課堂有更多的空間,真正實(shí)現(xiàn)教與學(xué)的融合。

    3、課后工作

    課后的工作主要由作業(yè)批改、師生互動(dòng)、個(gè)別答疑、鼓勵(lì)學(xué)生拓展學(xué)習(xí)和預(yù)習(xí)、督學(xué)等環(huán)節(jié)組成。作業(yè)批改要及時(shí),在下一次課時(shí)會(huì)進(jìn)行作業(yè)完成情況的點(diǎn)評(píng),注意設(shè)置完成時(shí)間的期限,并及時(shí)查看統(tǒng)計(jì)功能的提交作業(yè)的情況,必要是發(fā)放督學(xué)提醒;課后時(shí)間有些學(xué)生在課堂還沒(méi)聽(tīng)懂或遺忘的知識(shí)點(diǎn),會(huì)私下找老師咨詢(xún),這時(shí)候教師及時(shí)跟進(jìn)學(xué)生的問(wèn)題,及時(shí)解答;學(xué)生的預(yù)習(xí)工作也很重要,督促學(xué)生提前預(yù)習(xí)下一次的知識(shí)點(diǎn),視課程內(nèi)容的需要及時(shí)發(fā)放預(yù)習(xí)任務(wù)必備下次課進(jìn)行翻轉(zhuǎn)課堂。同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作,必要時(shí)向?qū)W生公布完成作業(yè)或任務(wù)點(diǎn)的具體記錄情況以督促學(xué)生按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù),增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。

    (三)效果評(píng)價(jià)

    行之有效的線上教學(xué)過(guò)程考核辦法應(yīng)該對(duì)學(xué)生的成績(jī)?cè)u(píng)定堅(jiān)持知識(shí)考核和能力考核相結(jié)合的原則,制定過(guò)程考核方案,加強(qiáng)過(guò)程考核,突出公平公正兼具鼓勵(lì)性。首先要完善考核內(nèi)容,在過(guò)程考核中主要以簽到率、作業(yè)、測(cè)試、課堂表現(xiàn)等形式為主,線上教學(xué)模式要求過(guò)程性考核方式要進(jìn)一步拓展,提高課程考核內(nèi)容的挑戰(zhàn)度,同時(shí)兼顧公平公正的數(shù)據(jù)支持,增加研究性、創(chuàng)新性、綜合性考核內(nèi)容。如學(xué)生參與主題討論的情況記錄、課堂上的互動(dòng)參與情況、對(duì)考勤和學(xué)習(xí)任務(wù)是否按時(shí)完成等情況進(jìn)行嚴(yán)格考核。其中考勤和任務(wù)點(diǎn)是否按時(shí)完成為扣分項(xiàng),總之,每個(gè)人的最后成績(jī)都會(huì)有學(xué)情數(shù)據(jù)支撐,得分和扣分都非常清楚,體現(xiàn)學(xué)生成績(jī)的公平和公正。其次是評(píng)價(jià)比例,建立評(píng)價(jià)學(xué)生掌握知識(shí)程度和應(yīng)用知識(shí)能力的多元考核辦法,使考核評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)更具客觀性、可靠性和全面性。課程進(jìn)行“平時(shí)成績(jī)(40%)+ 期末成績(jī)(60%),平時(shí)成績(jī)=課堂互動(dòng)(20%) + 作業(yè)(20%) + 實(shí)訓(xùn)(30%) + 考勤(10%)+小測(cè)(20%)”等多方位、多角度的嚴(yán)格考核。

    二、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

    1、思想層面要及時(shí)調(diào)整心態(tài),轉(zhuǎn)變觀念。

    教師應(yīng)認(rèn)識(shí)差距,主動(dòng)適應(yīng)教學(xué)模式的改革,理解、接受并積極應(yīng)對(duì)由傳統(tǒng)的課堂教學(xué)向“互聯(lián)網(wǎng)+”在線教學(xué)的轉(zhuǎn)變,由以教師為中心向以學(xué)生為中心的轉(zhuǎn)變,以教為中心向以學(xué)為中心的轉(zhuǎn)變。教師應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到完全的在線學(xué)習(xí)和在校學(xué)習(xí)的差距,要讓學(xué)習(xí)的主動(dòng)權(quán)始終掌握在學(xué)生手中,從而保持學(xué)習(xí)興趣。因此亟待改變教學(xué)理念,從以教師為主導(dǎo)的課堂講授轉(zhuǎn)變?yōu)榻處熞龑?dǎo)下的學(xué)生自主學(xué)習(xí)活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、積極性,讓學(xué)生真正學(xué)起來(lái)、動(dòng)起來(lái)、練起來(lái)、忙起來(lái)。

    2、保持教學(xué)激情,制造在場(chǎng)感。

    和傳統(tǒng)課堂不同的是,線上教學(xué)能使師生互動(dòng)更容易更輕松,但由于缺少面對(duì)面的正向刺激,教師在線講課缺乏激情,甚至出現(xiàn)畏難情緒。教師應(yīng)從多方面加強(qiáng)與學(xué)生的聯(lián)系,及時(shí)關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,如學(xué)生到課率、督促學(xué)習(xí)、通知發(fā)放、回復(fù)學(xué)生問(wèn)題、提供學(xué)習(xí)資訊、展示優(yōu)秀作業(yè)等,對(duì)學(xué)生遇到困難的地方可以單獨(dú)私信或語(yǔ)音進(jìn)行溝通等,充分實(shí)現(xiàn)老師與學(xué)生之間的個(gè)別化互動(dòng)和思想交流,最大限度的克服“隔空”教學(xué)存在的不足,做好“線上”指導(dǎo)“線下”。

    3、優(yōu)化教學(xué)設(shè)計(jì),創(chuàng)新教學(xué)方法,切實(shí)提升在線課程教學(xué)質(zhì)量。

    信息時(shí)代背景下的線上教學(xué)對(duì)教學(xué)設(shè)計(jì)提出了新的要求,在引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的新理念下,要對(duì)線上教學(xué)活動(dòng)從優(yōu)化教學(xué)設(shè)計(jì)和研討式教學(xué)方法的運(yùn)用上進(jìn)行了探索研究。常使用到的教學(xué)方法有互動(dòng)啟發(fā)式教學(xué)法、案例教學(xué)法、情境角色扮演、小組教學(xué)法、翻轉(zhuǎn)課堂,切實(shí)提升在線課程教學(xué)質(zhì)量,還可以推進(jìn)混合式教學(xué)。情境角色扮演和小組教學(xué)法可以通過(guò)完成實(shí)訓(xùn)任務(wù)提交視頻作業(yè)等形式達(dá)成學(xué)習(xí)目的。而翻轉(zhuǎn)課堂的教學(xué)法反而比較容易操作,但是要注意教的內(nèi)容應(yīng)該是學(xué)生自學(xué)后還不能理解和掌握的地方,教師要注意不就本論本、不就題講題,而是以問(wèn)題和習(xí)題為載體尋找出規(guī)律、探討方法,在翻轉(zhuǎn)課堂的時(shí)候注意讓學(xué)生先講,如果學(xué)生講對(duì)了,教師不再重復(fù),講不完整的,達(dá)不到深度的,教師再補(bǔ)充,講錯(cuò)的教師要更正。

    4、善用問(wèn)卷小調(diào)查。

    可以設(shè)計(jì)問(wèn)卷小調(diào)查:如你對(duì)提升教學(xué)內(nèi)容有什么具體意見(jiàn)?該課程內(nèi)容和授課教師在哪些方面對(duì)你的學(xué)習(xí)有幫助?你認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)課程相比以往的課堂課程有哪些優(yōu)勢(shì)?你認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)課程的缺點(diǎn)何在?如何改進(jìn)?通過(guò)問(wèn)卷小調(diào)查,感知學(xué)生對(duì)線上學(xué)習(xí)的態(tài)度,教師及時(shí)做好引導(dǎo)工作。

    三、小結(jié)

    有人認(rèn)為教師是編劇,重點(diǎn)把課程設(shè)計(jì)好,有人認(rèn)為教師是導(dǎo)演,需要引導(dǎo)學(xué)生在課堂上的學(xué)習(xí),有人認(rèn)為教師是演員,應(yīng)參與到學(xué)生的學(xué)習(xí)中去,不管教師扮演的哪種角色,只要牢固樹(shù)立以學(xué)習(xí)成效為中心的教育理念,讓學(xué)生身在家而心在學(xué),通過(guò)師生共同努力就可以獲得良好的教學(xué)一體化效果,而事實(shí)也證明“完全線上”的教學(xué)實(shí)踐也是切實(shí)可行的,我們會(huì)將這次教學(xué)改革進(jìn)行到底,并將不斷持續(xù)下去。

    參考文獻(xiàn):

    [1]吳風(fēng)波.高等職業(yè)院校純線上教學(xué)實(shí)踐研究[J].山東農(nóng)業(yè)工程學(xué)院學(xué)報(bào),2020(06).

    [2]李國(guó)強(qiáng),王向文.轉(zhuǎn)型發(fā)展背景下師范生專(zhuān)業(yè)技能的培養(yǎng):內(nèi)涵、困境與應(yīng)對(duì)策略線上學(xué)習(xí)的內(nèi)涵、困境與策略[J].教師教育論壇,2019(06).

    猜你喜歡
    線上教學(xué)教學(xué)質(zhì)量信息
    努力改善辦學(xué)條件 不斷提高教學(xué)質(zhì)量
    關(guān)注學(xué)習(xí)過(guò)程 提升教學(xué)質(zhì)量
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:20
    提高教學(xué)質(zhì)量,重在科學(xué)管理
    “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下中國(guó)飲食文化課程的教學(xué)改革研究
    基于微信平臺(tái)的翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式探究
    線上教學(xué)發(fā)展?fàn)顩r與虛擬社群維持策略探析
    訂閱信息
    中華手工(2017年2期)2017-06-06 23:00:31
    高校室內(nèi)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)課程混合式教學(xué)探討
    提高語(yǔ)文教學(xué)質(zhì)量的幾點(diǎn)思考
    人間(2015年10期)2016-01-09 13:12:52
    展會(huì)信息
    国产精品综合久久久久久久免费| 日韩欧美 国产精品| 99久久人妻综合| av在线播放精品| 床上黄色一级片| 久久精品人妻少妇| 黄色配什么色好看| 国产毛片a区久久久久| 欧美最新免费一区二区三区| 伊人久久精品亚洲午夜| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 大型黄色视频在线免费观看| 免费看a级黄色片| 在线免费观看的www视频| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲欧洲国产日韩| 日韩中字成人| 国产一区亚洲一区在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 一个人观看的视频www高清免费观看| 99热全是精品| 欧美高清性xxxxhd video| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲在久久综合| 熟女电影av网| 亚洲欧美日韩东京热| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲av男天堂| 我要看日韩黄色一级片| 欧美性感艳星| 六月丁香七月| 久久精品久久久久久久性| 婷婷色av中文字幕| 国产美女午夜福利| 午夜老司机福利剧场| 一级av片app| 赤兔流量卡办理| 永久网站在线| 最新中文字幕久久久久| 99在线人妻在线中文字幕| 国产成人91sexporn| 少妇丰满av| 波多野结衣高清作品| 婷婷六月久久综合丁香| 九九热线精品视视频播放| 日本爱情动作片www.在线观看| 99riav亚洲国产免费| 热99re8久久精品国产| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲美女搞黄在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 婷婷亚洲欧美| 寂寞人妻少妇视频99o| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 国产黄片视频在线免费观看| 国产一区二区激情短视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久久国产成人免费| 国产日本99.免费观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 啦啦啦韩国在线观看视频| 不卡视频在线观看欧美| 国产午夜福利久久久久久| 深夜a级毛片| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲av熟女| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 老女人水多毛片| 在线天堂最新版资源| 日韩欧美三级三区| 99久国产av精品国产电影| 丝袜喷水一区| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产高清激情床上av| 午夜福利在线观看吧| 亚洲精品456在线播放app| 久久亚洲国产成人精品v| 日本黄大片高清| 国产极品天堂在线| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲在线观看片| 18+在线观看网站| 欧美精品一区二区大全| 久久久久久久久大av| 免费大片18禁| 一本久久精品| 乱系列少妇在线播放| 高清毛片免费看| 可以在线观看毛片的网站| 黄色一级大片看看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产精品久久视频播放| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲av男天堂| 我要搜黄色片| 国产69精品久久久久777片| 日韩视频在线欧美| 日本-黄色视频高清免费观看| 我的女老师完整版在线观看| 日本av手机在线免费观看| 久久精品国产亚洲网站| 人人妻人人看人人澡| 看十八女毛片水多多多| 国产乱人视频| 国产一区亚洲一区在线观看| av卡一久久| 成人亚洲精品av一区二区| 久久久久国产网址| 深夜a级毛片| 日韩强制内射视频| 亚洲四区av| 国产av一区在线观看免费| 国产免费男女视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 18禁在线无遮挡免费观看视频| 特大巨黑吊av在线直播| 久久久欧美国产精品| av.在线天堂| 成人国产麻豆网| 综合色av麻豆| 日本一二三区视频观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久久久久久亚洲中文字幕| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲av二区三区四区| av在线蜜桃| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产精品久久久久久精品电影小说 | 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产私拍福利视频在线观看| 久久久久久大精品| 一本久久中文字幕| 啦啦啦啦在线视频资源| 色尼玛亚洲综合影院| 午夜视频国产福利| 在线观看免费视频日本深夜| 99久久精品热视频| a级毛片a级免费在线| 亚洲精品影视一区二区三区av| a级毛色黄片| 国产激情偷乱视频一区二区| 精品熟女少妇av免费看| 美女大奶头视频| 淫秽高清视频在线观看| 日本欧美国产在线视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 搞女人的毛片| 国产亚洲5aaaaa淫片| 久久久久久久午夜电影| 精品欧美国产一区二区三| 天堂影院成人在线观看| 国产成人一区二区在线| 日本成人三级电影网站| 嫩草影院精品99| 久久午夜亚洲精品久久| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 日韩av不卡免费在线播放| avwww免费| 国产黄片视频在线免费观看| 精品无人区乱码1区二区| 国产精品电影一区二区三区| 成年女人看的毛片在线观看| 在线观看一区二区三区| 一级二级三级毛片免费看| 久久精品夜色国产| av专区在线播放| av天堂中文字幕网| 亚洲美女视频黄频| 免费搜索国产男女视频| 九九爱精品视频在线观看| 少妇高潮的动态图| 黄片wwwwww| 久久6这里有精品| 校园春色视频在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 成年女人看的毛片在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲第一电影网av| 2022亚洲国产成人精品| 在线观看午夜福利视频| 一个人看视频在线观看www免费| 91麻豆精品激情在线观看国产| 久久精品夜色国产| 成年女人看的毛片在线观看| 91久久精品国产一区二区成人| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 少妇人妻一区二区三区视频| 久99久视频精品免费| 日本熟妇午夜| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲图色成人| 蜜臀久久99精品久久宅男| 嫩草影院入口| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚州av有码| 国产视频内射| 一区二区三区高清视频在线| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| av专区在线播放| 最新中文字幕久久久久| 桃色一区二区三区在线观看| 两个人的视频大全免费| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 免费看a级黄色片| 国产成人影院久久av| 中文资源天堂在线| 哪里可以看免费的av片| 人妻久久中文字幕网| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲av熟女| 一级毛片aaaaaa免费看小| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久午夜亚洲精品久久| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 嫩草影院新地址| 精品久久久噜噜| 日本色播在线视频| 1024手机看黄色片| 女同久久另类99精品国产91| av视频在线观看入口| 国产av麻豆久久久久久久| 成人国产麻豆网| 久久精品夜色国产| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 99精品在免费线老司机午夜| 久久久久久久久大av| 久久99热6这里只有精品| 免费观看在线日韩| 国产精品久久久久久av不卡| 日本熟妇午夜| a级毛片免费高清观看在线播放| 高清在线视频一区二区三区 | 国产高清激情床上av| 一级黄片播放器| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久综合国产亚洲精品| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久人人爽人人爽人人片va| 男女那种视频在线观看| 国产成人91sexporn| 美女高潮的动态| 色哟哟哟哟哟哟| 99久久无色码亚洲精品果冻| 免费看光身美女| 国产精品日韩av在线免费观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲欧洲国产日韩| 色视频www国产| 亚洲欧美精品自产自拍| 好男人视频免费观看在线| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产成人a区在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 秋霞在线观看毛片| 身体一侧抽搐| 一本久久中文字幕| 小说图片视频综合网站| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国国产精品蜜臀av免费| 欧美一级a爱片免费观看看| 看非洲黑人一级黄片| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 久久精品91蜜桃| 免费搜索国产男女视频| 九草在线视频观看| 一级毛片电影观看 | 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲国产欧洲综合997久久,| av在线老鸭窝| 高清日韩中文字幕在线| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产三级在线视频| 久久人人爽人人片av| 身体一侧抽搐| 久久久色成人| 人体艺术视频欧美日本| 一级毛片电影观看 | 麻豆精品久久久久久蜜桃| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 日本在线视频免费播放| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产免费一级a男人的天堂| 黄色视频,在线免费观看| 特大巨黑吊av在线直播| 一级黄色大片毛片| 有码 亚洲区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲经典国产精华液单| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 免费在线观看成人毛片| 久久久久久久久久久免费av| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 婷婷亚洲欧美| 波多野结衣高清作品| 国产69精品久久久久777片| 人体艺术视频欧美日本| 精品久久国产蜜桃| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲国产精品国产精品| 久久久成人免费电影| 欧美极品一区二区三区四区| avwww免费| 国产精品伦人一区二区| 免费观看a级毛片全部| 秋霞在线观看毛片| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 在线免费十八禁| 天堂中文最新版在线下载 | 人妻制服诱惑在线中文字幕| 69人妻影院| av在线亚洲专区| 91久久精品国产一区二区三区| 国产精品电影一区二区三区| 国产亚洲91精品色在线| 青春草视频在线免费观看| 久久久久久久久久黄片| 又黄又爽又刺激的免费视频.| www.色视频.com| 99热这里只有精品一区| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 不卡视频在线观看欧美| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲欧美日韩东京热| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久综合国产亚洲精品| 日韩国内少妇激情av| 欧美性感艳星| 日韩国内少妇激情av| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲av一区综合| 亚洲无线观看免费| 免费看美女性在线毛片视频| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 亚洲中文字幕日韩| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美区成人在线视频| 午夜福利在线观看吧| av福利片在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 久久久久久久久久久免费av| 国模一区二区三区四区视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 久久久久久久久大av| 亚洲国产精品国产精品| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 欧美zozozo另类| 九草在线视频观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| h日本视频在线播放| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲四区av| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲av免费高清在线观看| 不卡一级毛片| 人妻少妇偷人精品九色| 国产极品天堂在线| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产 一区精品| 99久国产av精品| 日本色播在线视频| 亚洲不卡免费看| 丰满的人妻完整版| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产精品一及| 老女人水多毛片| 亚洲自偷自拍三级| 成人午夜精彩视频在线观看| 一级二级三级毛片免费看| 麻豆成人av视频| 国产黄片视频在线免费观看| 国产精品1区2区在线观看.| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 日本成人三级电影网站| 久久久色成人| 亚洲av中文av极速乱| 国产中年淑女户外野战色| 最好的美女福利视频网| 欧美成人精品欧美一级黄| 黄片wwwwww| 亚洲不卡免费看| 亚洲av男天堂| 99精品在免费线老司机午夜| 青春草亚洲视频在线观看| 特级一级黄色大片| av卡一久久| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 给我免费播放毛片高清在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 老女人水多毛片| 美女黄网站色视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| av在线观看视频网站免费| 国产亚洲欧美98| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 一级毛片我不卡| 国产熟女欧美一区二区| 可以在线观看的亚洲视频| 日本五十路高清| 国产精品久久久久久久久免| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 免费观看精品视频网站| av在线天堂中文字幕| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 国产在视频线在精品| 国产精品一区二区三区四区久久| 中文字幕av在线有码专区| 国产精品女同一区二区软件| 白带黄色成豆腐渣| 99久国产av精品国产电影| 日韩一本色道免费dvd| 美女高潮的动态| 午夜a级毛片| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 久久久久久久午夜电影| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲电影在线观看av| 在线免费十八禁| 日本五十路高清| 人妻久久中文字幕网| av免费在线看不卡| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 超碰av人人做人人爽久久| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产成人影院久久av| ponron亚洲| 免费看av在线观看网站| 亚洲欧洲国产日韩| 日韩大尺度精品在线看网址| 18禁在线播放成人免费| 免费av不卡在线播放| 午夜精品在线福利| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲久久久久久中文字幕| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产极品天堂在线| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美一区二区国产精品久久精品| 免费人成在线观看视频色| 偷拍熟女少妇极品色| 国产黄片美女视频| 日韩亚洲欧美综合| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲美女搞黄在线观看| 九色成人免费人妻av| 亚洲,欧美,日韩| 欧美成人一区二区免费高清观看| www.av在线官网国产| а√天堂www在线а√下载| 国产午夜精品论理片| 国产av不卡久久| 国产精品久久电影中文字幕| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲精品国产av成人精品| 白带黄色成豆腐渣| 校园人妻丝袜中文字幕| 欧美变态另类bdsm刘玥| 99在线人妻在线中文字幕| 天堂影院成人在线观看| 一区福利在线观看| 人妻久久中文字幕网| 五月伊人婷婷丁香| 一级av片app| 精品人妻视频免费看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲在久久综合| 午夜亚洲福利在线播放| 中文资源天堂在线| 久久精品91蜜桃| а√天堂www在线а√下载| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 12—13女人毛片做爰片一| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲高清免费不卡视频| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 免费观看在线日韩| 99在线视频只有这里精品首页| 中文字幕av成人在线电影| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产一区二区三区av在线 | 久久久久久久久久黄片| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲精品色激情综合| av专区在线播放| 超碰av人人做人人爽久久| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 丝袜美腿在线中文| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产单亲对白刺激| 久久国产乱子免费精品| 亚洲久久久久久中文字幕| 色综合亚洲欧美另类图片| av在线老鸭窝| 精品久久久久久久久av| 国产成人午夜福利电影在线观看| av在线天堂中文字幕| 一个人看视频在线观看www免费| 两个人视频免费观看高清| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 男插女下体视频免费在线播放| 边亲边吃奶的免费视频| 能在线免费观看的黄片| 久久热精品热| 又爽又黄无遮挡网站| 国产不卡一卡二| 高清毛片免费看| 亚洲av免费在线观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 我要搜黄色片| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲国产色片| 蜜臀久久99精品久久宅男| 老司机福利观看| 久久久久久久久大av| 欧美潮喷喷水| 天美传媒精品一区二区| 在线观看66精品国产| 在现免费观看毛片| 2021天堂中文幕一二区在线观| 成熟少妇高潮喷水视频| 我的女老师完整版在线观看| 成人美女网站在线观看视频| 一级毛片电影观看 | 99热精品在线国产| 听说在线观看完整版免费高清| 尾随美女入室| 亚洲五月天丁香| 寂寞人妻少妇视频99o| 可以在线观看的亚洲视频| 中文欧美无线码| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 精品午夜福利在线看| 少妇的逼水好多| 国产黄片视频在线免费观看| 国内精品一区二区在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 人体艺术视频欧美日本| 插阴视频在线观看视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产人妻一区二区三区在| 男人舔奶头视频| 99热这里只有是精品在线观看| 黄片wwwwww| 国产在视频线在精品| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 亚洲真实伦在线观看| 日韩一区二区三区影片| 国产精品福利在线免费观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 免费观看a级毛片全部| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | av在线老鸭窝| 欧美一区二区国产精品久久精品| 91精品一卡2卡3卡4卡| 男女视频在线观看网站免费| 永久网站在线| 少妇熟女欧美另类| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲18禁久久av| 麻豆一二三区av精品| 久久综合国产亚洲精品| www.av在线官网国产| 夜夜爽天天搞| 男的添女的下面高潮视频| 国产69精品久久久久777片| 欧美区成人在线视频| 一本一本综合久久| 国产乱人视频| 国产精品久久久久久久久免| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 午夜福利在线观看吧| 精品熟女少妇av免费看| 99热这里只有是精品在线观看| 26uuu在线亚洲综合色| 成人综合一区亚洲| 嫩草影院新地址| 亚洲一区二区三区色噜噜| 性欧美人与动物交配| 久久久久久久久久黄片| 久久久久免费精品人妻一区二区|