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      新時代大學(xué)生的培養(yǎng)與發(fā)展工作探究

      2020-07-23 06:16:48曾艷
      科技風(fēng) 2020年19期
      關(guān)鍵詞:申請入黨積極分子學(xué)生黨員

      摘 要: “00后”作為新時代中國發(fā)展的生力軍,已經(jīng)大批涌入高校,并逐漸成為高校的主力軍。他們的到來,為新時代共產(chǎn)黨的發(fā)展壯大注入了新的活力,同時也向高校黨建工作發(fā)起了新的挑戰(zhàn)。本文基于“00后”大學(xué)生的特點,詳細分析了高校學(xué)生黨員培養(yǎng)與發(fā)展過程中存在的突出問題及原因,提出了新時代下培養(yǎng)和發(fā)展“00后”大學(xué)生黨員的具體措施。

      關(guān)鍵詞: 新時代;“00后”黨員;培養(yǎng);發(fā)展

      一、做好“00后”大學(xué)生黨員培養(yǎng)與發(fā)展工作的重要意義

      黨的十九大報告指出“青年興則國家興,青年強則國家強”。2018年是青少年群體代際轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵年,首批“05后”進入高中,首批“00后”大規(guī)模步入高校,高校正式宣布邁入“00后”時代。大學(xué)階段正是學(xué)生人生觀、世界觀和價值觀的迅速成長和塑造期,也是樹立理想信念、將個人理想追求與國家和民族事業(yè)相結(jié)合的關(guān)鍵時期?!?0后”作為新時代的寵兒,各方面呈現(xiàn)出了與“90后”不同的新特點。做好“00后”大學(xué)生黨員的發(fā)展,培養(yǎng)一批愛國、勵志、求真、力行的社會主義建設(shè)者和接班人,關(guān)系到黨的事業(yè)能否興旺發(fā)達,關(guān)系到國家前途和民族命運。

      二、高校在培養(yǎng)與發(fā)展學(xué)生黨員過程中存在的問題及原因

      (一)教育管理機制層面

      1.發(fā)展黨員的教育機制不完善

      “00后”大學(xué)生是入黨積極分子的重要儲備力量,其思想政治素養(yǎng)對今后黨員的質(zhì)量有著重要的影響,但是很多情況下存在對其教育管理不完善的現(xiàn)象。

      首先,很多高校學(xué)生黨支部在“00后”新生入校后不久就會下班宣傳,動員新生積極向黨組織遞交入黨申請書。但是在宣傳之時,缺乏對新生的入黨啟蒙教育,最后導(dǎo)致很多新生在尚未了解“黨是什么”的情況下就懵懂地遞交了第一份入黨申請書。

      其次,學(xué)生在成為入黨積極分子后,主要依靠黨校短期培訓(xùn)、個人思想?yún)R報等方式接受黨性教育。這種教育手段單一、形式不夠靈活、與時事關(guān)聯(lián)較少,且缺乏長期性規(guī)劃,無法滿足“00后”大學(xué)生求新求異、多樣化、個性化的需求,導(dǎo)致很多入黨積極分子熱情減退。

      再次,在遞交入黨申請之后至成為入黨積極分子之前存在教育的真空地帶。大學(xué)期間遞交入黨申請的學(xué)生中僅約50%~60%可以被確定為入黨積極分子,而剩余的40%~50%是沒有機會接受關(guān)于黨的相關(guān)培訓(xùn)及思想談話,更談不上發(fā)展成為黨員。這種情況既打擊了學(xué)生的積極性,也不利于大學(xué)生思想政治教育。

      2.發(fā)展黨員的標準和程序不完備

      首先,由于學(xué)生黨員兼有黨員與學(xué)生的雙重身份,在制定發(fā)展標準時,非常重視學(xué)生的學(xué)習(xí)成績與工作能力,而輕視了思想道德修養(yǎng)、志愿服務(wù)與社會實踐等情況,考察指標不全面,導(dǎo)致部分積極向黨組織靠攏且熱心服務(wù)群眾的學(xué)生因為成績不突出而止步于黨組織之外。

      其次,很多高校缺乏入黨積極分子及預(yù)備黨員的管理考核機制,導(dǎo)致入黨積極分子“只進不出”、預(yù)備黨員“只升不降”。部分學(xué)生在成為預(yù)備黨員后,因缺乏競爭感,放松了對自身素質(zhì)與黨性修養(yǎng)的提高,甚至出現(xiàn)了“入黨前積極,入黨后松懈,轉(zhuǎn)正后退步”的現(xiàn)象,嚴重影響了黨員隊伍的質(zhì)量。

      (二)學(xué)生層面

      1.入黨動機復(fù)雜化

      “00后”大學(xué)生是精致的利己主義群體,受到國內(nèi)外多元文化、不良思潮及上一代人的影響,其入黨動機日益趨向多樣化、復(fù)雜化、功利化。比如,出于從眾心理、追隨“潮流”而申請入黨;迫于父母壓力、為完成任務(wù)而申請入黨;為方便就業(yè)、考取公職而申請入黨;因羨慕黨員的優(yōu)秀或因家中長輩是黨員,就認為自己也要延續(xù)家族傳統(tǒng)而申請入黨;甚至還有為滿足虛榮心而申請入黨的。這種不良的入黨動機,會導(dǎo)致部分入黨積極分子在行動上看似積極向黨組織靠攏,但是在思想上仍然游離在黨組織之外,在政治上與黨員的要求仍有很大的差距。

      2.入黨熱情難以長久持續(xù)

      “00后”被稱為網(wǎng)絡(luò)的“土著居民”,手機是他們的電子器官、網(wǎng)絡(luò)是他們的靈魂之源,他們的行為與思維模式等深深地烙上了互聯(lián)網(wǎng)的印記。在互聯(lián)網(wǎng)瞬息萬變的影響下,“00后”大學(xué)生更加喜歡追求和挑戰(zhàn)新鮮事物,他們想象力豐富、創(chuàng)造力強、興趣愛好變化快,但是缺乏穩(wěn)定性和恒久性。因此,在面對嚴格的入黨程序和漫長的考察過程時,很多“00后”大學(xué)生難以保持當初申請入黨時的激情。此外,“00”后大學(xué)生遠離革命艱苦年代,從小在安穩(wěn)受保護的環(huán)境下長大,缺乏社會實踐經(jīng)驗,難以感同身受地理解黨的使命、黨員的責(zé)任與義務(wù)等。因此,有部分入黨積極分子因嫌入黨材料多、程序麻煩、標準嚴格、覺得希望不大等而中途放棄或消極應(yīng)付,缺乏堅定的信念和持久的執(zhí)行力。

      3.模范帶頭與服務(wù)意識不明顯

      “00后”大學(xué)生多數(shù)成長于“4+2+1”的家庭模式,從小集萬千寵愛于一身,習(xí)慣了被周圍人關(guān)心呵護,久而久之容易養(yǎng)成以自我為中心的主體意識,而集體觀念和他人意識較為淡薄。因此,“00后”大學(xué)生的帶頭模范意識較弱,團隊協(xié)作能力較差,沒有將“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨貫徹落實到日常生活中去,沒有時刻以黨員標準來規(guī)范自己。

      三、大學(xué)生黨員培養(yǎng)與發(fā)展的措施

      (一)健全黨員培養(yǎng)與發(fā)展的教育體系

      黨員的培養(yǎng)與發(fā)展大致可以分解為申請入黨前、入黨積極分子、發(fā)展對象、入黨后4個階段。每個階段可以開展有針對性的主題教育。

      1.申請入黨前,開展啟蒙教育

      針對“00后”大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)化思維的特點,一方面利用學(xué)習(xí)強國、紅星云、中國大學(xué)生MOOC等網(wǎng)絡(luò)平臺開展關(guān)于黨的光輝歷程、性質(zhì)、宗旨、指導(dǎo)思想等黨的基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí),讓學(xué)生了解“黨是什么”。另一方面通過組織觀看紅色電影和紀錄片、黨員走進班級深入寢室宣傳等線下形式,培養(yǎng)學(xué)生的愛國情懷,深化對黨的思想認識。

      2.成為入黨積極分子后,加強純潔性教育

      純潔性教育主要是幫助學(xué)生端正入黨動機、樹立正確的理想信念。一方面可以借助黨校培訓(xùn)、個人思想?yún)R報、談心談話、黨員“一幫一”等方式,審視內(nèi)心“為什么要入黨”。另一方面結(jié)合當下國內(nèi)外時政熱點、先進人物、典型事跡等開展宣傳教育,引導(dǎo)入黨積極分子思考黨員的責(zé)任與義務(wù),使其意識到黨員身份是一種光榮,更是一份沉甸甸的責(zé)任。比如,2019年末新冠肺炎來勢洶洶,面對危險疫情,黨員必須沖在前,用實際行動踐行使命。

      3.成為發(fā)展對象后,加強黨性修養(yǎng)教育

      黨性修養(yǎng)教育是黨員發(fā)展質(zhì)量的重要保障。通過常規(guī)的黨校培訓(xùn)、主題教育、“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)有關(guān)活動,提升大學(xué)生政治素養(yǎng)與理論水平,使大學(xué)生明確入黨標準,以實際行動向黨組織靠攏。

      4.在轉(zhuǎn)正后,加強對學(xué)生黨員的黨性修養(yǎng)和履職盡責(zé)方面的考察與考核

      轉(zhuǎn)正并不是終點,而是成為一名合格黨員的起點。轉(zhuǎn)正后應(yīng)該全方位提升黨性修養(yǎng),掌握并自覺運用黨的先進理論指導(dǎo)實踐,時刻牢記黨員的初心與使命,做到平??吹贸鰜?、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來,充分發(fā)揮先鋒模范作用。

      (二)創(chuàng)新黨建工作模式

      “00后”大學(xué)生在思想上受到網(wǎng)絡(luò)多元價值觀沖擊,想法新穎多變;性格上,獨立張揚、不拘泥于傳統(tǒng);行為上,開闊奮進、打破常規(guī)。他們的這些特性使得傳統(tǒng)的黨建模式難以滿足他們的興趣和需求。因此,為增強黨組織吸引力、適應(yīng)新時代環(huán)境變化,高校探索“黨建+”工作模式勢在必行。

      “黨建+互聯(lián)網(wǎng)”工作模式。隨著慕課、直播、騰訊課堂等網(wǎng)絡(luò)授課平臺與優(yōu)質(zhì)公開課的不斷涌現(xiàn),黨的教育培訓(xùn)不再受規(guī)模及時空限制,可以采取云授課、網(wǎng)絡(luò)自學(xué)、在線交流等線上培訓(xùn)模式。此外,還可以將日常事務(wù)與現(xiàn)代化信息技術(shù)相融合,建立電子臺賬,使工作更方便快捷。

      “黨建+志愿服務(wù)”工作模式。高校黨組織可以搭建學(xué)生黨員進社區(qū)、公益性企事業(yè)單位的服務(wù)平臺,建立固定的服務(wù)基地,借此拓寬學(xué)生黨員在增強實踐本領(lǐng)、提高服務(wù)水平、發(fā)揮先鋒模范作用的新渠道。例如,組織黨員參加關(guān)愛留守兒童、看望孤寡老人、義務(wù)支教、暑期“三下鄉(xiāng)”志愿服務(wù)、到社區(qū)宣講黨的精神等活動,使學(xué)生黨員在實踐中貫徹黨的宗旨、增強奉獻意識、立鴻鵠之志、做新時代奮斗者。

      中國夢是我們的,更是你們青年一代的。中華民族偉大復(fù)興終將在廣大青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實[6]。在新時代新形勢下,高校黨建工作必須根據(jù)“00后”大學(xué)生的特點與實際情況不斷改進與創(chuàng)新,用新的思維和工作方式培養(yǎng)和發(fā)展德才兼?zhèn)涞那嗄挈h員,做到為黨育人,為國育才。

      參考文獻:

      [1]孫佳佳.通過主題教育促進大學(xué)生黨員培養(yǎng)和教育工作[J].中國冶金教育,2019(06):76-77+81.

      [2]白靜,武囡囡.新時代高校大學(xué)生黨員發(fā)展工作探究[J].遼寧經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院.遼寧經(jīng)濟管理干部學(xué)院學(xué)報,2019(06):66-68.

      [3]王凱文,劉永煥,董變林.“00后”大學(xué)生入黨動機現(xiàn)狀及引導(dǎo)路徑研究[J].教育現(xiàn)代化,2019,6(32):181-183+193.

      [4]楊詩雨.新時代高校對“00后”大學(xué)生價值觀的引導(dǎo)路徑[J].遼東學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版),2019,21(02):134-138.

      [5]王寧,陳云.高校學(xué)生黨建“黨建+”工作模式探究[J].法制與社會,2019(34):167-169.

      [6]中共中央文獻研究室.十八大以來重要文獻選編(上)[M].北京:中央文獻出版社,2014:277.

      作者簡介: 曾艷(1988—),女,漢族,湖南邵陽人,碩士研究生,從事高校學(xué)生思想政治教育工作。

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