新時期廣播電視臺編導(dǎo)工作能力的提升策略探究

摘? ? 要：隨著融媒體時代的到來，廣播電視臺要想與人們的實際需求相滿足，需要編導(dǎo)人員逐步提升自身的工作能力與水平，保證電視節(jié)目的實際收視效率，提高我國廣播電視臺的整體競爭實力，促進此領(lǐng)域的健康可持續(xù)發(fā)展?；诖?，本文分析了新時期廣播電視臺編導(dǎo)工作能力的提升策略。

關(guān)鍵詞：新時期;廣播電視臺;編導(dǎo);工作能力;提升策略

隨著社會進步與科技發(fā)展，人們的工作以及平時生活出現(xiàn)了明顯的改變。因為被自媒體所影響，編導(dǎo)人員應(yīng)該逐步提高自身的專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)，和人們的實際需求相滿足。只有這樣，廣播電視臺才可以在越演越烈的市場競爭活動當(dāng)中穩(wěn)步前進。所以編導(dǎo)人員應(yīng)該貼近人民群眾的實際生活，逐步提高自身的素養(yǎng)。

一、新時期廣播電視臺編導(dǎo)應(yīng)具備的基本素質(zhì)分析

1.政治導(dǎo)向正確

編導(dǎo)屬于廣播電視節(jié)目的主要創(chuàng)作人員。因此編導(dǎo)人員應(yīng)該提升自身的政治認(rèn)知與意識，提高自身對政治事件的敏感程度，讓自身的思想認(rèn)知和我國社會主義核心價值觀相符。

2.知識儲備豐富

隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，人們接收眾多信息內(nèi)容的渠道比較多，并且對編導(dǎo)人員的要求逐步提高。在編導(dǎo)制作電視節(jié)目的時候，要將自身已經(jīng)掌握的知識內(nèi)容充分運用其中，保證節(jié)目內(nèi)容的高質(zhì)量以及新穎性。因此，編導(dǎo)應(yīng)該掌握眾多的專業(yè)知識，保證自身的時代性特征，合理拓寬自身的知識面，把實踐活動和理論知識有效整合起來，進而變成更加合格的編導(dǎo)工作人員。

3.專業(yè)技能

在當(dāng)前的我國廣播電視臺實際發(fā)展過程當(dāng)中，編導(dǎo)人員要逐步提升自身的制作水平，盡量了解與掌握更多地專業(yè)知識，比如，采訪、燈光以及策劃等多個方面。一方面編導(dǎo)人員要向人們傳播信息內(nèi)容，另一方面也要使用鏡頭或者是聲音等實現(xiàn)藝術(shù)表達，讓人們獲得美的享受。與此同時，編導(dǎo)人員要掌握心理學(xué)知識，對人們的心理展開探究，保證電視節(jié)目實際收視效率。

4.綜合素養(yǎng)比較高

編導(dǎo)人員的綜合素養(yǎng)會對節(jié)目質(zhì)量與收視情況起到重要的影響，其應(yīng)該更加喜愛自身的職業(yè)，全身心的投入到實際工作當(dāng)中。與此同時，編導(dǎo)人員也應(yīng)該和外界之間加強互動與交流，提升自身的組織水平以及能力，保證多種工作的正常展開，更好地緩解編導(dǎo)人員的負(fù)擔(dān)與壓力。

二、新時期廣播電視臺編導(dǎo)工作能力的提升策略探究

1.增強編導(dǎo)人員的學(xué)習(xí)

當(dāng)前，我國廣播電視臺節(jié)目的內(nèi)容十分多樣與豐富，可以為人們創(chuàng)設(shè)良好的社會生活。要想保證此目的的實現(xiàn)，要逐步豐富編導(dǎo)人員的專業(yè)知識面，不然很難更加深入與全面的明確事件出現(xiàn)情況。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，使越來越多的新型詞匯出現(xiàn)。如若編導(dǎo)人員沒有辦法拓寬自身的知識面，便難以適應(yīng)社會實際發(fā)展情況?；诖?，為了變成優(yōu)秀的編導(dǎo)人員，要不斷參與到學(xué)習(xí)活動當(dāng)中，讓他們掌握更多的知識內(nèi)容，保證節(jié)目內(nèi)容的多樣性與豐富性。

2.提高編導(dǎo)人員的專業(yè)素養(yǎng)

新時期大背景下，編導(dǎo)人員應(yīng)提高自身的專業(yè)素養(yǎng)以及綜合素養(yǎng)，此素養(yǎng)是廣播電視臺非常重要的能力。與此同時，編導(dǎo)人員的素養(yǎng)會對廣播電視臺的實際發(fā)展起到很大程度上的影響。如若稍有不慎便會發(fā)生社會抨擊，甚至可能會觸及相關(guān)法律范圍。在這樣的情況下，編導(dǎo)人員應(yīng)該提升自身的認(rèn)知，培養(yǎng)自身的專業(yè)素養(yǎng)以及綜合能力。除此之外，編導(dǎo)人員也應(yīng)該具備非常敏銳的觀察能力，搜集以及整理社會當(dāng)中的眾多熱點信息，之后經(jīng)過編輯處理，將其直接展現(xiàn)給人們。

3.構(gòu)建個體發(fā)展規(guī)劃編制調(diào)整機制

要想與新時期廣播電視臺的實際發(fā)展需求相滿足，在其運轉(zhuǎn)的時候需要引入更多地高素養(yǎng)優(yōu)秀人才。只有這樣，才可以和當(dāng)前我國廣播電視領(lǐng)域的發(fā)展要求相符。電視臺不只是需要引入優(yōu)秀人才，也要根據(jù)具體情況做好合理有效地規(guī)劃，讓這些人才參與到定期培訓(xùn)活動當(dāng)中，不斷提升他們的工作能力，培養(yǎng)他們的專業(yè)素養(yǎng)與綜合素養(yǎng)。在現(xiàn)代化社會當(dāng)中，要將其相關(guān)方針政策落實在實處，根據(jù)時代特征全面落實優(yōu)秀人才的具體培養(yǎng)方案，加強編導(dǎo)人員的教育教學(xué)，讓他們積極主動的參與到定期培訓(xùn)活動當(dāng)中。與此同時，編導(dǎo)人員要依照自身的具體情況明確未來的發(fā)展規(guī)劃，這樣才可以更好的改善其缺陷與不足，讓廣播電視臺涌入更多地新型血液，有效提升編導(dǎo)人員的工作水平。

4.構(gòu)建人才多重互補激勵機制

當(dāng)今社會中，編導(dǎo)工作水平與能力要想逐步提高，廣播電視臺應(yīng)該制定完善且健全的優(yōu)秀人才多重互補激勵機制，這樣可以調(diào)動出編導(dǎo)人員的工作自覺性與熱情。通常情況下，經(jīng)常使用兩種激勵方法，一方面是物質(zhì)激勵，另一方面是精神激勵。如果需要使用激勵方法展開激勵，要掌握其尺度情況，將獎懲機制有效整合起來，根據(jù)實際情況保證其規(guī)范性與科學(xué)性。只有這樣，才可以將激勵機制所具備的作用全面發(fā)揮出來。

三、結(jié)論

在當(dāng)前的新時期大環(huán)境下，廣播電視臺的編導(dǎo)人員應(yīng)該逐步提高自身的工作水平與綜合能力，保證自身的與時俱進性，逐步提升編導(dǎo)人員的專業(yè)水平、創(chuàng)新思維能力等，進而保證電視臺節(jié)目的質(zhì)量與實際成效，獲得人們的青睞以及喜愛，保證節(jié)目的實際收視效率。這樣可以讓編導(dǎo)人員全身心的投入到相應(yīng)工作當(dāng)中，保證編導(dǎo)工作正常展開的可靠性以及高效性，促進我國廣播電視行業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。因此，加強新時期廣播電視臺編導(dǎo)工作能力的提升策略研究具備現(xiàn)實意義。

參考文獻：

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[3]崔慧英.新時期廣播電視臺編輯工作能力的提升策略研究[J].傳播力研究，2018，2（07）：39+41.

作者簡介：付艷陽（1983.7—），女 ，新疆 昌吉，本科，中級，廣播電視新聞節(jié)目。