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    城市基層黨建引領(lǐng)社區(qū)治理創(chuàng)新的路徑研究

    2020-07-09 21:02:06孫海軍
    視界觀·上半月 2020年1期
    關(guān)鍵詞:社區(qū)治理基層黨建

    孫海軍

    摘? ? 要:社區(qū)是社會(huì)的基本單元,是人民群眾安居樂業(yè)的家園,是創(chuàng)新社會(huì)治理的基礎(chǔ)平臺(tái),是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要基石。本文以淮北市為例,分析了黨建引領(lǐng)社區(qū)治理的做法、問題,并提出了下步工作的方法路徑。

    關(guān)鍵詞:基層黨建;社區(qū)治理;方法與路徑

    習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):“社會(huì)治理的重心必須落到城鄉(xiāng)社區(qū),社區(qū)服務(wù)和管理能力強(qiáng)了,社會(huì)治理的基礎(chǔ)就實(shí)了”。黨的十八大以來,全國各地深入貫徹落實(shí)中央精神,積極發(fā)揮基層黨組織在社會(huì)治理中的戰(zhàn)斗堡壘作用,對(duì)以黨建引領(lǐng)社會(huì)治理創(chuàng)新進(jìn)行了創(chuàng)造性探索,淮北市作為“全國城市基層黨建工作示范市”,不斷研究黨建引領(lǐng)社區(qū)治理的有效模式,取得了較好成效。

    一、淮北市基層黨建引領(lǐng)社區(qū)治理創(chuàng)新的探索

    為順應(yīng)城市基層黨建新的形勢(shì)任務(wù),近年來,淮北市緊密結(jié)合城市轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)際和基層社會(huì)治理現(xiàn)狀,實(shí)行“四級(jí)聯(lián)動(dòng)”推動(dòng)城市基層黨建引領(lǐng)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。

    (一)制度聯(lián)結(jié),構(gòu)建無縫銜接的制度體系

    推動(dòng)基層黨建引領(lǐng)社區(qū)治理,首先堅(jiān)持制度先行?;幢睆摹八募?jí)聯(lián)動(dòng)”的頂層設(shè)計(jì)謀篇布局,出臺(tái)《關(guān)于建立城市基層黨建四級(jí)聯(lián)動(dòng)體系的實(shí)施方案》。為推動(dòng)《方案》真正落細(xì)落實(shí),又先后制定出臺(tái)《城市基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度(試行)》等9項(xiàng)配套制度。并根據(jù)工作運(yùn)行情況,研究起草《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮在職黨員作為推進(jìn)社區(qū)治理的意見》等制度文件,形成了城市基層黨建“1+N”制度體系,實(shí)現(xiàn)制度無縫對(duì)接、動(dòng)態(tài)配套。

    (二)責(zé)任聯(lián)擔(dān),夯實(shí)齊抓共管的責(zé)任機(jī)制

    “火車跑得快、全靠車頭帶”?;幢眻?jiān)持把城市基層黨建工作作為“一號(hào)工程”,以上帶下、上下互促,著力構(gòu)建縱橫聯(lián)動(dòng)、權(quán)責(zé)明晰的城市基層黨建責(zé)任體系??v向堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé),明確市委、區(qū)委、街道黨工委、社區(qū)黨組織四級(jí)黨組織抓城市基層黨建工作的具體職責(zé);橫向強(qiáng)化分工合作,明確市、區(qū)兩級(jí)城市基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位分工與職責(zé),厘清街道社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位的關(guān)系與責(zé)任。

    (三)組織聯(lián)席,打造互通互融的黨建格局

    街道、社區(qū)分別建立“大工委”和“大黨委”,定期召開黨建聯(lián)席會(huì)議,共抓區(qū)域黨建、共商區(qū)域治理、共謀區(qū)域發(fā)展,實(shí)現(xiàn)各級(jí)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)互聯(lián)互通。比如,通過優(yōu)化區(qū)域化黨建建立了11個(gè)街道“大工委”和112個(gè)社區(qū)“大黨委”,堅(jiān)持“高效協(xié)同、就近就便”原則,將全市75個(gè)市直單位合理納入不同的街道“大工委”,將311個(gè)二級(jí)機(jī)構(gòu)納入社區(qū)“大黨委”,實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置、高效協(xié)同。

    (四)服務(wù)聯(lián)動(dòng),推動(dòng)優(yōu)質(zhì)高效的社區(qū)治理

    淮北市秉持以人民為中心的理念,持續(xù)增強(qiáng)街道社區(qū)兜底服務(wù)功能,大力推進(jìn)街道體制改革,對(duì)街道社區(qū)以及內(nèi)設(shè)部門進(jìn)行整合調(diào)整,以便更好為居民服務(wù)。同時(shí),加大對(duì)基層資源投入,使更多的人財(cái)物權(quán)向基層傾斜,并逐步取消招商引資等考核指標(biāo),為基層減負(fù),使其能夠集中精力謀劃社區(qū)發(fā)展,更好的為民做事。

    二、淮北市基層黨建引領(lǐng)社區(qū)治理創(chuàng)新取得的成效

    (一)增強(qiáng)了基層黨組織的組織力和凝聚力

    淮北市在全市推行市、區(qū)、街道、社區(qū)“四級(jí)聯(lián)動(dòng)”的黨建主體架構(gòu)的基礎(chǔ)上,又進(jìn)一步延伸黨建觸角,激活神經(jīng)末梢,形成街道大工委—社區(qū)大黨委—網(wǎng)格黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶五級(jí)網(wǎng)絡(luò),明確每一級(jí)黨組織的工作職責(zé),層層壓實(shí)責(zé)任。破解了黨組織渙散、弱化、邊緣化的難題,打破了以往黨組織條塊分割、各自為戰(zhàn)的弊端,消除了原有就黨建抓黨建,黨建和社會(huì)治理“兩張皮”問題。

    (二)樹立了多元互動(dòng)共建共享的治理理念

    淮北市通過組織紐帶把街道社區(qū)和駐區(qū)單位緊密聯(lián)系起來,通過資源共享把雙方積極性調(diào)動(dòng)起來,通過活動(dòng)互聯(lián)把雙方優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來,實(shí)現(xiàn)了街道社區(qū)與駐區(qū)單位共建互補(bǔ)。開展組團(tuán)式服務(wù),由街道社區(qū)黨組織牽頭,整合駐區(qū)單位力量和社會(huì)力量(社會(huì)組織、居民等),為社區(qū)居民解難題辦實(shí)事。

    (三)提升了服務(wù)社區(qū)居民的能力和水平

    在共建共治共享理念的指引下,東街道積極推行“一核多元、4加4共”模式,充分整合社區(qū)資源,特別是把分散的黨組織重新整合起來,形成了社區(qū)治理強(qiáng)大的向心力。一年多,通過區(qū)域內(nèi)各單位聯(lián)動(dòng),共同走訪慰問困難黨員32人,為居民提供各類服務(wù)100余次,居民訴求辦結(jié)率達(dá)到95%以上。

    (四)催生了黨建引領(lǐng)社區(qū)治理的特色品牌

    淮北市在推進(jìn)基層黨建引領(lǐng)社區(qū)治理工作中,堅(jiān)持實(shí)事求是,因地制宜,充分利用各自資源優(yōu)勢(shì),發(fā)揮街道和社區(qū)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,形成了具有鮮明特色的黨建引領(lǐng)社區(qū)治理品牌。比如,惠苑路社區(qū)以“家國情懷”為主題,探索“我們是一家人”的社區(qū)治理理念;桂苑社區(qū)牢牢堅(jiān)持以人民為中心的服務(wù)理念,推出了“流動(dòng)辦公桌”服務(wù)模式,把辦公桌搬進(jìn)了所轄的17個(gè)小區(qū),方便服務(wù)居民。

    三、淮北市基層黨建引領(lǐng)社區(qū)治理創(chuàng)新存在的問題

    (一)基層黨建和社區(qū)治理的深度融合未全面形成

    一是不少領(lǐng)導(dǎo)干部和群眾對(duì)基層黨建的認(rèn)識(shí)滯后,還基于對(duì)原有街道社區(qū)體制機(jī)制、傳統(tǒng)做法的認(rèn)識(shí)上,導(dǎo)致在工作的對(duì)接當(dāng)中,出現(xiàn)一些盲點(diǎn)。二是社區(qū)承擔(dān)著大量的行政化事務(wù),社區(qū)資源少、事情多的局面的局面未徹底改變。三是駐街道社區(qū)的單位、企業(yè)、行業(yè)所擁有的資源與街道社區(qū)互動(dòng)性不強(qiáng)。

    (二)社會(huì)力量參與社區(qū)治理的自主性未充分喚起

    當(dāng)前社會(huì)治理的主要問題在于主體性資源缺乏,即社區(qū)治理的社會(huì)力量的缺位。在一些社區(qū),居民個(gè)體之間處于原子化的隔絕狀態(tài),沒有有效的社會(huì)聯(lián)系,許多社區(qū)活動(dòng),都是被動(dòng)的、象征性的參與。另外,由于社會(huì)組織發(fā)展長期受到抑制,缺少社會(huì)組織參與社區(qū)治理的渠道,社會(huì)組織參與社區(qū)治理的積極性也不高。

    (三)基層黨建引領(lǐng)社區(qū)治理的長效機(jī)制未發(fā)展成熟

    一是基層行政管理體制改革滯后。街道和社區(qū)的關(guān)系定位不清晰,社區(qū)常常被作為街道的派出機(jī)構(gòu),承辦大量街道交辦的工作,存在權(quán)責(zé)不對(duì)等的問題,使社區(qū)無暇關(guān)注社區(qū)公共事務(wù)。二是黨建工作體制不完善。在制度設(shè)計(jì)上,基層黨建還更多偏向于權(quán)力控制而不是著眼于社會(huì)建設(shè)。三是公眾參與體制不健全。實(shí)踐中相關(guān)制度還不科學(xué)不完善,存在公眾參與社會(huì)治理的渠道不暢、組織不力、效率不高等問題。

    四、淮北市基層黨建引領(lǐng)社區(qū)治理創(chuàng)新的方法與路徑

    (一)以黨建為引領(lǐng),促進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為社區(qū)治理效能

    堅(jiān)持政治引領(lǐng)。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,推進(jìn)市、區(qū)、街道、社區(qū)四級(jí)黨組織的政治生活活動(dòng)有效開展起來,以學(xué)習(xí)教育為根本,提高基層黨組織班子成員政治素質(zhì)和理論水平。堅(jiān)持組織引領(lǐng)。基層黨組織作為社區(qū)治理的領(lǐng)導(dǎo)核心,應(yīng)該練就“繡花”功夫,瞄準(zhǔn)居民需求,把黨的組織建設(shè)和工作做細(xì)、做實(shí)、做精。堅(jiān)持服務(wù)引領(lǐng)。社區(qū)作為人民群眾主要的生活場(chǎng)所,就要求我們以基層黨建引領(lǐng)社區(qū)治理改革創(chuàng)新,不斷完善治理體系,提高服務(wù)能力。堅(jiān)持文化引領(lǐng)。豐富社區(qū)文化生活,大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,不斷滿足社區(qū)居民日益增長的文化需要。

    (二)以人民為中心,實(shí)現(xiàn)人民群眾日益增長的美好生活需要

    察民情,知民之所需。加強(qiáng)對(duì)社情民意的調(diào)查,黨員干部要經(jīng)常深入基層,走進(jìn)居民中間,開展大走訪、大調(diào)研活動(dòng),了解居民的實(shí)際需求和心聲,把居民需求信息制成“需求清單”,靶向治理。解民憂,辦民之所急。在深入了解廣大居民需求的基礎(chǔ)上,對(duì)“清單”進(jìn)行進(jìn)一步分析,從那些社區(qū)居民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題、最困難最憂慮最急迫的實(shí)際問題著手,通堵點(diǎn)、疏通點(diǎn)、消盲點(diǎn),依據(jù)輕重緩急逐一解決。順民意,謀民之所盼。做好社區(qū)治理工作,不僅要全力解決當(dāng)前問題,還要超前謀劃,不斷實(shí)現(xiàn)居民未來美好生活需要,要找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn),把社區(qū)建設(shè)好,把幼有所育、學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居、弱有所扶等目標(biāo)真正落實(shí)在社區(qū)。

    (三)以創(chuàng)新為動(dòng)力,構(gòu)建“一核多元”的社區(qū)治理模式

    充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。 “火車跑得快,全靠車頭帶”, 黨組織要充分發(fā)揮整合和樞紐功能,做到統(tǒng)領(lǐng)而不代領(lǐng),總攬而不包辦,放權(quán)而不放手,使社區(qū)黨建與社區(qū)治理形成和諧互動(dòng)的關(guān)系。構(gòu)建多元主體互動(dòng)合作的行動(dòng)網(wǎng)絡(luò)。一要落實(shí)社會(huì)治理的政府職責(zé)。推動(dòng)政府簡政放權(quán),工作重心向基層下移。二要推動(dòng)社會(huì)組織有效參與。大力培育社區(qū)社會(huì)組織,鼓勵(lì)它們?cè)诨鶎狱h組織引領(lǐng)下放手參與社會(huì)治理工作。三要提升公眾參與的主動(dòng)性。加強(qiáng)公民意識(shí)教育,讓人們認(rèn)識(shí)到參與社會(huì)治理既是一種權(quán)利也是一種責(zé)任。

    (四)以制度為保障,確?;鶎狱h建引領(lǐng)社區(qū)治理常態(tài)化

    完善人才保障制度。推進(jìn)社會(huì)治理創(chuàng)新,核心在人。要建立基層人才培育和關(guān)愛制度,繼續(xù)推動(dòng)人才政策向基層傾斜,形成人往基層走的格局,為基層黨建引領(lǐng)社會(huì)治理提供足夠的人才支撐。建立資金投入制度。拓寬社會(huì)治理資金籌集渠道,嘗試通過慈善捐贈(zèng)、設(shè)立社區(qū)基金會(huì)等方式,引導(dǎo)社會(huì)資金投向社區(qū)治理領(lǐng)域。規(guī)范資金的使用管理,讓社區(qū)居民全過程監(jiān)督服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施和資金使用情況。健全考核評(píng)價(jià)制度。建立健全基層黨建引領(lǐng)社會(huì)治理考核評(píng)價(jià)體系,有效發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的“指揮棒”作用。最關(guān)鍵的是要把社區(qū)居民對(duì)黨建引領(lǐng)社區(qū)治理工作的“知曉度、參與度和滿意度”作為重要考核指標(biāo),通過全方位的考核推動(dòng)黨建引領(lǐng)社區(qū)治理優(yōu)質(zhì)高效發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

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