以特色黨建品牌打造國有企業(yè)雙融合、雙提升

孫建國

【摘要】近年來，鶴煤公司作為世界500強國有企業(yè)——河南能源化工集團下屬單位，高舉新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力推進(jìn)黨建“1335”工程，積極打造“三個一”特色黨建，黨建工作與行政工作同頻共振，成為激活企業(yè)活力的“發(fā)展密碼”，按下了發(fā)展“快捷鍵”、跑出了發(fā)展+速度，實現(xiàn)了國有企業(yè)黨建和安全生產(chǎn)雙融合、雙提升。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)? 黨建工作? 特色發(fā)展? 融合提升

一、積極打造“一單位一品牌”，提升黨建“核心力”

鶴煤公司黨委緊密結(jié)合企業(yè)中心工作，選好載體、找準(zhǔn)抓手，搭建平臺，全面實施了黨建“1335”工程（即：突出“一條主線”：全面突出黨要管黨、從嚴(yán)治黨;實施“三大工程”：實施“黨建+安全生產(chǎn)”工程、實施“黨建+管理提升”工程、實施“黨建+深化改革”工程;發(fā)揮“三個作用”：發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用、發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、發(fā)揮黨員先鋒模范作用;抓實“五項重點”：抓實思想引領(lǐng)、抓實干部隊伍、抓實責(zé)任擔(dān)當(dāng)、抓實黨建創(chuàng)新、抓實和諧穩(wěn)定），不斷壓實主體責(zé)任，全面提升黨建引領(lǐng)發(fā)展、融入中心、服務(wù)大局工作水平。

（一）堅持以點帶面，突顯凝聚效應(yīng)

通過開展基層黨建品牌創(chuàng)建工作，著力補短板、抓規(guī)范、創(chuàng)品牌，推動黨建工作向基層和一線延伸，激勵各級黨組織努力推進(jìn)基層黨建工作的實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和理論創(chuàng)新，在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展中作表率、當(dāng)先鋒。鶴煤公司各基層黨組織已成功創(chuàng)建黨建品牌27個。如，圍繞“亮身份、亮承諾，揚新風(fēng)帆、樹新形象”黨員積分品牌創(chuàng)建活動;結(jié)合紅色教育基地創(chuàng)建的“紅色黨家河煤礦”黨建品牌;融入安全生產(chǎn)的“五彩黨建工作法”等，真正實現(xiàn)了以黨的建設(shè)高質(zhì)量引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量。

（二）完善考核機制，增強目標(biāo)導(dǎo)向

結(jié)合新時代黨建目標(biāo)要求，鶴煤公司黨委對黨委年度工作實施任務(wù)清單式管理，分解細(xì)化年度黨建重點任務(wù)，明確工作時間表、路線圖和責(zé)任人，銷號推進(jìn)各項工作落實到位。通過經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場觀摩會等形式定期對基層黨組織黨建工作進(jìn)行指導(dǎo)檢查，進(jìn)一步夯實黨內(nèi)各項制度落實，實現(xiàn)了基層黨建工作規(guī)范化。

（三）夯實陣地基礎(chǔ)，激活載體活力

鶴煤公司黨委持續(xù)強化黨建活動陣地建設(shè)，從新從優(yōu)抓好基層黨組織書記講黨課、黨員“雙承諾”和黨員積分管理考核等品牌項目實施，把思想引領(lǐng)同解決問題、傳遞導(dǎo)向、隊伍建設(shè)相結(jié)合，不斷擴大各項教育載體在基層黨員職工中的輻射面、影響力，使其真正發(fā)揮好“議事中心”、“活動中心”、“服務(wù)中心”等三個中心功能，使基層黨組織的活動經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。

二、積極打造“一支部一特色”，提升黨建“向心力”

（一）打造特色黨性教育

鶴煤公司黨委嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活，不斷創(chuàng)新黨性教育模式，先后通過專家授課、集中輪訓(xùn)、現(xiàn)場紅色黨性教育、“黨的創(chuàng)新理論宣講進(jìn)基層”巡回宣講等形式，不斷提升廣大黨員干部的參與熱情。通過不斷完善“三會一課”制度，落實黨員量化管理，強化督導(dǎo)，確保制度落實有計劃、時間有保障，學(xué)習(xí)有質(zhì)量。2019年以來，公司所屬309個黨支部共召開專題組織生活會900余次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活760余人次，民主評議黨員6700余名，開展以安全、管理、服務(wù)、節(jié)能等為主題的各項特色“主題黨日”活動2300余次，切實把“三會一課”抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。

（二）強化基層隊伍建設(shè)

通過基層黨組織換屆選舉，先后對基層單位黨組織書記和黨委委員進(jìn)行了調(diào)整，選優(yōu)配強了基層黨組織負(fù)責(zé)人，實現(xiàn)了基層黨組織的全覆蓋。在擴大基層黨組織后備干部儲備工作中，建立公司中層干部人才庫，通過宣傳動員、推薦報名、資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)，在全公司范圍內(nèi)推選安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨務(wù)政工等132名優(yōu)秀干部進(jìn)入干部人才庫，先后對業(yè)績突出、群眾公認(rèn)、各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的30名干部進(jìn)行了提拔任用。

（三）凸顯一支部一特色

在發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用中，鶴煤公司基層黨支部圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮黨建活動陣地作用，積極開展“一支部一特色”活動，打造以各支部主題內(nèi)涵深、品牌叫得響、工作措施硬、黨員受歡迎的支部特色品牌。物資供應(yīng)分公司機關(guān)黨支部在“小支部釋放大能量”上做文章，開展“微黨課”帶動學(xué)、“小組長示范”促動學(xué)、“微信群討論”互動學(xué)活動，為經(jīng)營管理提供了新的“助推器”。目前，鶴煤公司基層黨支部結(jié)合自身工作特點，已創(chuàng)建黨支部特色工程230多個，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用更加凸顯。

三、積極打造“一黨員一亮點”，提升黨建“凝聚力”

鶴煤公司6500余名共產(chǎn)黨員，是企業(yè)發(fā)展的中堅力量。結(jié)合黨員隊伍新特點，公司積極搭建平臺，引導(dǎo)黨員增強責(zé)任意識、發(fā)揮模范作用。

（一）提升素質(zhì)強信念

在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，廣大黨員干部把理論學(xué)習(xí)貫穿始終，通過沉下心來踏實學(xué)、帶著問題思考學(xué)、重溫傳統(tǒng)深入學(xué)、多種方式創(chuàng)新學(xué)等方式方法，深刻理解新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵。切實讓每一位黨員通過深入學(xué)習(xí)，踐行初心使命，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，時刻把牢政治“方向標(biāo)”。

（二）身先士卒作表率

鶴煤公司黨委注重激發(fā)每名黨員的干事創(chuàng)業(yè)激情，結(jié)合企業(yè)中心工作，通過開展黨員“戴黨徽、亮身份、樹形象、做貢獻(xiàn)”、“四亮四比”、“黨員示范崗”和“黨員之星”評比等活動，引導(dǎo)廣大黨員在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展各項工作中，沖在前、當(dāng)標(biāo)桿、作表率，帶動身邊職工群眾鼓舞了士氣，提振了信心，形成了干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。

（三）選樹典型立標(biāo)尺

鶴煤公司黨委通過開展不同載體的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，先后在安全生產(chǎn)、管理提升、企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展等各項工作中涌現(xiàn)出一大批勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、無私奉獻(xiàn)的黨內(nèi)模范人物，展現(xiàn)了一個黨員一個亮點，有效發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。鶴煤公司駐鄭州富士康臨時黨支部，響亮提出了“去產(chǎn)能員工分流，我是黨員我?guī)ь^;謀出路安置員工，我是黨員干部我負(fù)責(zé)”的口號，推行了公司+基層+廠部+線組的四級管理模式，鶴煤公司勞務(wù)輸出突破1萬余人次，職工直接創(chuàng)收過億元。