淺析高校后勤黨建工作的調(diào)查與思考

徐清華

摘 要：在我國教育制不斷完善和深化的背景下，教育部門因高等院校后勤黨建工作涉及范圍過于廣泛，因此，對高等院校后勤黨建工作也有了更具體、更規(guī)范的要求。本文通過分析對某高等院校后勤黨建工作具體開展情況的調(diào)查，并對后勤黨建工作的工作內(nèi)容和特點進行了簡單的說明，最后簡單闡述了后勤黨建工作在高檔院校的重要性，希望能對高等院校后勤黨建工作提供一定的幫助。

關(guān)鍵詞：高校;后勤黨建工作;調(diào)查與思考

引言：

近十年來，高校后勤黨建工作在社會化改革后也進入了一個嶄新的階段，在該階段下高等院校對于后勤黨建工作中需要面臨許多挑戰(zhàn)，此時對于高等院校來說，只有真正意義上了解高等院校后勤黨建工作的重要性，并對出現(xiàn)的問題采取積極的應(yīng)對手段，才能從根本上提升后勤黨建工作的水平。

1.針對高等院校后勤黨建工作的調(diào)查分析

相關(guān)部門采用走訪、座談以及問卷調(diào)查等方式，通過對高等院校100名教職員工進行了，對高校后勤黨建工作的現(xiàn)狀進行了簡單的調(diào)查，調(diào)查結(jié)果表明，100名教職員工中大約有85%以上的教職職工認為，高等院校后勤黨建工作有非常實行的必要，15%的職工認為高等院校后勤黨建工作能力有待提高;其中有75%以上的教職員認為高等院校發(fā)展的好壞與后勤黨建工作有直接的關(guān)系;有80%以上的教職員工認為擁有高素質(zhì)的黨員會更利于高等院校后勤黨建工作的開展;有20%左右的教職員工認為，在后勤黨建工作中建立科學合理的管理軌制更能促進高等院校今后的發(fā)展。

根據(jù)調(diào)查結(jié)果不難看出，教職員工對高等院校后勤黨建工作的重要性有一定的認知和了解，但是，就現(xiàn)目前后勤黨建工作來說，仍舊存在問題，在高等院校中，怎樣通過科學有效的手段開展后勤黨建工作，借此多方面提升后勤黨建工作的服務(wù)水準是眼下值得深思的問題。

2.高校后勤黨建工作的特點及其工作內(nèi)容

高校后勤工作是高校教育發(fā)展的基本條件和保障。負責師生的日常飲食、住宿、水、電、暖運行、基礎(chǔ)設(shè)施、教學條件等生活服務(wù)。后勤工作能否提供優(yōu)質(zhì)的保障服務(wù)和安全穩(wěn)定的運行，直接關(guān)系到學校的穩(wěn)定和教育事業(yè)的發(fā)展，具有十分重要的現(xiàn)實意義。因此，高校后勤黨組織必須充分發(fā)揮政治核心和組織支持作用，切實把“三個服務(wù)、兩個教育”的宗旨落實到后勤的日常工作中去，通過思想教育引導，將工作要求內(nèi)化為員工的工作動力，認真落實工作要求，確保后勤保障體系安全穩(wěn)定運行。

3.高等院校后勤黨建工作的重要性

第一，高等院校后勤黨建部門相關(guān)工作過人員應(yīng)該清楚知道，后勤黨建工作能夠確保高等院校后勤各項工作順利開展，同時，它在后勤保障工作中占有及其重要的位置。高校后勤黨建工作首先是規(guī)范后勤保障工作重要組織支持的基礎(chǔ)之一。后勤黨建工作應(yīng)該以思想政治教育為基礎(chǔ)，以規(guī)章制度建設(shè)為起點，為教學科研和學校事業(yè)發(fā)展服務(wù)，借助黨組織建設(shè)工作，建設(shè)后勤第一線黨支部，形成垂直到底、橫向到邊的黨組織覆蓋體系，確保高校各項工作有序開展。通過建立基層黨組織，為物流發(fā)展提供了重要的組織保障;同時，借助規(guī)章制度的建立，進一步完善相關(guān)規(guī)章制度，有效促進高校后勤與學校中心工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

第二，高等院校后勤黨建工作在確保后勤工作順利開展的同時，能夠多方面促進后勤保障工作有效開展。高校后勤主要是為教職員工和莘莘學子提供多范圍的保障服務(wù)，具體工作的開展與實施依舊需要借助后勤黨建職員來落實完成。相關(guān)工作人員可以利用后勤黨建工作，強化培養(yǎng)黨建工作人員的責任意識，這樣既能讓黨員起到模范的帶頭作用，還能最大程度激發(fā)出黨建職工愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，這對高等院校的教育也有著極為重要的輔助作用。

第三，高等院校后勤黨建工作一定程度上能夠各個方面提升職工的綜合素養(yǎng)。高等院校后勤工作職位具有一定特殊性，所以，在該崗位就職的工作人員，個人綜合素養(yǎng)普遍存在稂莠不齊的現(xiàn)象，這也是高等院校在后勤黨建工作急于解決的一個問題。

4.高等院校中應(yīng)該怎樣落實后勤黨建工作

首先，后勤黨建人員一定要重視黨建工作建設(shè)的重要性，黨建工作人員更是應(yīng)該清楚認識到自身在高等院校后勤黨建工作中扮演的角色，在高等院校后勤黨建工作的建設(shè)過程中，相關(guān)工作人員一定不能有“硬性指標是主任務(wù)，黨建工作是次要任務(wù)”的想法，要清楚知道，指標任務(wù)和黨建工作是相輔相成的存在，所以，黨建工作人員一定要樹立清晰的黨建指標，之后應(yīng)該對該指標進行細化處理，結(jié)合黨建工作人員的實際情況，合理分工到每一位黨建工作者手上，這樣一來黨建工作責任體系就會非常自然清。

其次，高校在后前黨建工作的建設(shè)過程中，一定要有結(jié)實牢固的基礎(chǔ)，簡單來說就是需要加強對黨建工作著的培養(yǎng)，通過科學的培養(yǎng)為高等院校培養(yǎng)一支綜合素質(zhì)過硬、基礎(chǔ)知識牢靠的黨建工作者，一般每一個后勤黨建工作崗位需要確保有1——2名專職黨建工作者和3——4名兼職黨建工作者，這樣才能確保后勤黨建工作能夠順利開展工作。高等院?？梢越Y(jié)合自身實際情況，定期在院內(nèi)開設(shè)與后勤黨建相關(guān)的專業(yè)課程，通過教學的方式讓黨建工作者在該時間段內(nèi)進行學習交流，這樣能夠有利于他們增強自身綜合素質(zhì)的培養(yǎng);除了在黨建工作者身上下功夫，高校應(yīng)該為后勤黨建工作制定一份較為完善的保障軌制，這樣才能讓讓廣大黨建工作者全身心投入到日常的工作當中。

最后，為保證高等院校后勤黨建工作能夠得到真正的落實，高校黨建工作部門應(yīng)該在形式和內(nèi)容上有所創(chuàng)新，通過利用多種創(chuàng)新的形式強化后勤黨建的組織力量，創(chuàng)新方式應(yīng)該突破傳統(tǒng)的工作模式，可以采用在工作性質(zhì)方面較為相似的黨支部進行結(jié)合，還可以通過實踐活動挑選能力出眾的黨建工作者，創(chuàng)新的工作模式能夠多方面協(xié)調(diào)黨建工作，比如：通過實踐活動能夠?qū)Ⅻh建工作者自身的才能最大程度上展現(xiàn)出來，這樣一定程度上能夠讓其起到一定模范帶頭作用;高等院校內(nèi)部開展校內(nèi)活動的過程中，讓后勤黨建工作者上臺進行主持，從各方面為黨建工作者提供平臺，這樣一方面能有效拓寬黨建工作者服務(wù)組織能力，另一方面，他們能夠更好的為教職員工和廣大學生提供服務(wù)。

結(jié)束語：

綜上所述，高等院校后勤黨建工作在高等院校黨建工作中扮演著不可或缺的重要角色，對于高等院校來說，想要從多方面提升自身的綜合素養(yǎng)，高校后勤黨建部門的工作人員一定要深刻認識到后勤黨建工作在高校中的重要作用，對于已經(jīng)存在問題，相關(guān)工作人員應(yīng)該及時尋求解決辦法，只有這樣才能讓后勤黨建工作有更好的發(fā)展。

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