• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于因子分析評(píng)價(jià)公司綜合發(fā)展能力

    2020-06-27 14:01:04呂晨
    大經(jīng)貿(mào) 2020年4期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)狀況房地產(chǎn)企業(yè)

    【摘 要】 選取了反映房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展的14個(gè)重要的財(cái)務(wù)指標(biāo)作為原始指標(biāo),運(yùn)用spss軟件,利用因子分析模型提取綜合評(píng)價(jià)指標(biāo),最終得到14家公司財(cái)務(wù)的整體發(fā)展水平的綜合得分,并以此進(jìn)行排序來對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況作分析與評(píng)價(jià)。研究結(jié)果表明通過因子分析提取的綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)可以很好地作為評(píng)價(jià)企業(yè)整體財(cái)務(wù)狀況的綜合指標(biāo)。

    【關(guān)鍵詞】 因子模型 財(cái)務(wù)狀況 房地產(chǎn)企業(yè)

    一、引言

    因子分析的思想是根據(jù)相關(guān)性大小把原始變量分組,使得同組內(nèi)的變量之間相關(guān)性較高,而不同組的變量間的相關(guān)性則較低[1]。隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展,因子分析在經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域也有著廣泛的應(yīng)用。描述企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的指標(biāo)可以有很多,獲取全部指標(biāo)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行分析固然可以,但未免有些太過于費(fèi)時(shí)費(fèi)力。實(shí)際上,大量的財(cái)務(wù)指標(biāo)之間可能存在較為顯著的相關(guān)性,所以因子分析的思想實(shí)際上就是選擇主要的財(cái)務(wù)指標(biāo)來對(duì)全部的財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行綜合,得到一種所謂的綜合財(cái)務(wù)指標(biāo)從而將復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化。如今房地產(chǎn)業(yè)漸漸成為我國(guó)第三大產(chǎn)業(yè)組成中不可或缺的一部分,其投資活動(dòng)也日益活躍在市場(chǎng)上,當(dāng)下人們對(duì)于房地產(chǎn)企業(yè)的投資活動(dòng)也日益趨向于理性的思考。因此在房地產(chǎn)投資活動(dòng)中,分析評(píng)價(jià)房地產(chǎn)公司的綜合發(fā)展水平,對(duì)廣大投資者有較好的參考作用,可以幫助投資者進(jìn)行理性的投資。

    二、理論分析

    通過閱讀文獻(xiàn)發(fā)現(xiàn),一般采用一些比率指標(biāo)來對(duì)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行探索性分析是比較常見的手段,通過這些指標(biāo)的分析我們可以對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果等作出一些合理有效的評(píng)估。崔玉英等(2014)研究發(fā)現(xiàn)公司的發(fā)展前期的盈余波動(dòng)和長(zhǎng)期展現(xiàn)的成長(zhǎng)能力可以決定財(cái)務(wù)分析師是否將目光投注在這家公司上[2]。毛道維等(2006)通過實(shí)證表明相對(duì)于傳統(tǒng)的利用個(gè)人經(jīng)驗(yàn)去主管判斷財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及用人工處理大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來說,使用統(tǒng)多元統(tǒng)計(jì)方法分析可以有效的提高效率和正確率[3]。朱珊(2018)指出綜合反映企業(yè)的財(cái)務(wù)情況可以從企業(yè)的流動(dòng)性、企業(yè)的盈利能力、財(cái)務(wù)組成結(jié)構(gòu)狀況以及財(cái)務(wù)比率立如資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和公司累計(jì)創(chuàng)造的利潤(rùn)率等方面來整體表現(xiàn)出來[4]。綜上所述,本文將從以下5個(gè)方面選取14個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)來進(jìn)行實(shí)證分析。

    (一)、盈利能力及其指標(biāo)解釋

    X1凈資產(chǎn)收益率是進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)的核心指標(biāo),它的效果表現(xiàn)在與財(cái)務(wù)杠桿共同作用時(shí)。X2銷售費(fèi)用率可以直接地反映出企業(yè)營(yíng)銷的效果如何。X3成本費(fèi)用利潤(rùn)率是一個(gè)正向的指標(biāo),它的數(shù)值越大可以說明此企業(yè)對(duì)資金使用效率也是越佳的。

    (二)、償債能力及其指標(biāo)解釋

    X4流動(dòng)比率是可以代表企業(yè)的短期償還能力的一個(gè)指標(biāo),通常情況下該指標(biāo)越大,說明企業(yè)的情況越樂觀,但是我們給它界定一個(gè)2的邊界值,該值過大和過小都不是很好的現(xiàn)象。同樣地,X5速動(dòng)比率可以與流動(dòng)比率兩者結(jié)合來看,如果流動(dòng)比率值在1以下,速動(dòng)比率在0.5以下,則不是一個(gè)好現(xiàn)象。

    (三)、資本結(jié)構(gòu)及其指標(biāo)解釋

    X6現(xiàn)金流利息保障倍數(shù)是反映企業(yè)現(xiàn)金流量的供給保障情況。F011201A(資產(chǎn)負(fù)債率)是一個(gè)用來保障廣大債權(quán)人利益的指標(biāo),該指標(biāo)也有其不同的區(qū)間范圍意義,如果在70%以下時(shí)都可以被認(rèn)作是明朗的情況;在達(dá)到85%一100%之間時(shí),就會(huì)起到預(yù)警作用了;而如果超出100%的話,表明有嚴(yán)重的危機(jī)發(fā)生。X7資產(chǎn)負(fù)債率及X8長(zhǎng)期債務(wù)與營(yíng)運(yùn)資金比率可以從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來說明企業(yè)是否具有償還負(fù)債的保障能力。

    (四)、成長(zhǎng)能力及其指標(biāo)解釋

    X9總資產(chǎn)增長(zhǎng)率可說明企業(yè)每次在資產(chǎn)上投入數(shù)目的新增的幅度,可以直觀的看出企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。X10營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率同樣也是可說明企業(yè)在營(yíng)業(yè)收入上的增幅如何。X11每股凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率它反映了企業(yè)在資本規(guī)模上的經(jīng)營(yíng)擴(kuò)張是否起到了顯著的作用。

    (五)、市值價(jià)值及其指標(biāo)解釋

    X12每股稅后現(xiàn)金股利是一個(gè)正向的財(cái)務(wù)性指標(biāo),它的值越大越能說明企業(yè)通過股票獲利的能力越強(qiáng),反之則越弱。同時(shí)還要X13股利分配率也是可以說明公司的股利情況的一個(gè)代表。X14收益留存率則與前兩個(gè)指標(biāo)恰恰是相反方向變動(dòng)的一個(gè)指標(biāo),通常普遍被外界看好的公司的留存收益都不會(huì)太差。

    三、實(shí)證分析

    (一)、數(shù)據(jù)來源及數(shù)據(jù)處理

    本文數(shù)據(jù)來源于國(guó)泰安數(shù)據(jù)庫(kù)中財(cái)務(wù)指標(biāo)分析和專題研究系列。從老行業(yè)分類中的房地產(chǎn)類中的219家公司中利用代碼法隨機(jī)抽取了15家房地產(chǎn)公司,分別是萬(wàn)科、全新好、中糧地產(chǎn)、中洲控股、金科股份、財(cái)信發(fā)展、中航善達(dá)、我愛我家、京漢股份、泛??毓?、皇庭國(guó)際、渝開發(fā)、中天金融、新華聯(lián)、順發(fā)恒業(yè)。選取的是會(huì)計(jì)年度為2017年的指標(biāo)數(shù)據(jù),其中中航善達(dá)在該年度的股利分配率的指標(biāo)數(shù)據(jù)缺失,選取了2016年的指標(biāo)作為代替;全新好有三個(gè)指標(biāo)都缺失,且前幾個(gè)年度的數(shù)據(jù)也是缺失的,所以將這個(gè)樣本刪除處理。

    (二)、因子分析及其結(jié)果解釋

    對(duì)全部財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理,并在spss中進(jìn)行因子分析,得到5個(gè)可以反映全部指標(biāo)特征的公共因子F1-F5如下:

    F1在X9、X2、X11上的載荷值都很大。X9與X11都是衡量一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)能力的指標(biāo),而X2從一定程度上反映了企業(yè)的盈利能力,所以公共因子F1反映反映企業(yè)未來的發(fā)展盈利能力,在這個(gè)因子上的得分越高,公司的未來發(fā)展盈利能力越好。

    F2在X5、X4、X7上的載荷值都很大。X5、X4主要反映的是企業(yè)的流動(dòng)性,X7主要用來衡量公司在遭遇危機(jī)時(shí)能夠繼續(xù)保護(hù)債權(quán)人程度如何。所以公共因子F2可以看做是企業(yè)流動(dòng)性和保障能力的一個(gè)反映,在這個(gè)因子上的得分越高,公司的償債能力就越強(qiáng)。

    F3在X1、X14、X12、X9上的載荷值都很大。X1的指標(biāo)值越高,說明投資帶來的收益越高。X14、X12反映的是企業(yè)的營(yíng)業(yè)前景、發(fā)展前途,說明的是企業(yè)的市場(chǎng)價(jià)值。X9表明企業(yè)的短期償債能力。所以公共因子F3體現(xiàn)的是未來發(fā)展的前景能力,在該公共因子上的得分越高,說明企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r越好。

    F4在X10、X6、X13上的載荷值都很大。X10、X6是評(píng)價(jià)企業(yè)成長(zhǎng)狀況的重要指標(biāo)。X13這一指標(biāo)則代表了企業(yè)提供給股民的福利。所以在公共因子F4上的得分越高,說明企業(yè)對(duì)股東的福利政策越好,公司的成長(zhǎng)狀況較好。

    F5在X3上的載荷值很大。X3反映的是企業(yè)對(duì)資金的使用效率,公共因子F5表明的是企業(yè)的盈利能力,一般來說企業(yè)在這個(gè)公共因子上的得分越高,說明企業(yè)的盈利能力也越強(qiáng)。

    (三)、公共因子得分及綜合得分

    有了對(duì)各個(gè)公共因子的合理解釋,結(jié)合各個(gè)企業(yè)在5個(gè)公共因子上的得分和綜合得分,就可對(duì)各個(gè)企業(yè)的綜合財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)。在因子F1上得分最高的是我愛我家、中天金融、京漢股份,遠(yuǎn)高于其他的公司,說明這三家企業(yè)的企業(yè)未來的發(fā)展和可投資能力都是比較高的。萬(wàn)科在F2的因子得分遠(yuǎn)高于其他的企業(yè),說明它的公司的償債能力比較強(qiáng),能夠給投資者帶來的保障也越高。在公共因子F3上得分較高的分別是萬(wàn)科和順發(fā)恒業(yè),說明這兩家企業(yè)的自有資本獲得凈收益的能力和償還債務(wù)以及未來發(fā)展的前景能力都是非常好的。順發(fā)恒業(yè)、萬(wàn)科、皇庭國(guó)際、我愛我家、中航善達(dá)、金科股份在公共因子F4上的得分對(duì)比其他企業(yè)相比來說是相對(duì)較高的,說明它們的成長(zhǎng)狀況和帶給股民的福利都是比較好的?;释?guó)際、京漢股份、泛??毓伞⒅刑旖鹑?、萬(wàn)科是在公共因子F5得分較高的5家企業(yè)。

    將各企業(yè)在五個(gè)公共因子上的得分進(jìn)行加權(quán)綜合,就得到了綜合得分。根據(jù)綜合得分就可綜合評(píng)價(jià)企業(yè)的發(fā)展水平。綜合得分前兩名的依次是萬(wàn)科、我愛我家,所以這兩家企業(yè)在各個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)方面的表現(xiàn)都非常不錯(cuò);綜合得分最低的三個(gè)企業(yè)是財(cái)信發(fā)展、中航善達(dá)、渝開發(fā)說明從綜合得分上看這三家企業(yè)的財(cái)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r相對(duì)可能不如其他的11家公司。

    四、總結(jié)

    在基于因子分析模型提取的主成分并對(duì)各個(gè)房地差企業(yè)進(jìn)行綜合得分排序后發(fā)現(xiàn)萬(wàn)科和我愛我家這兩家企業(yè)在綜合得分上遠(yuǎn)超于其他的企業(yè),說明從這方面來說其財(cái)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r與剩下的企業(yè)相比是比較突出的,各方面的財(cái)務(wù)狀況是比較良好的,盈利能力和償債能力都是較高的,并且市值價(jià)值的走勢(shì)也是較好的。另外,本文使用因子分析的統(tǒng)計(jì)方法對(duì)處理大量財(cái)務(wù)指標(biāo)時(shí)具有相對(duì)簡(jiǎn)化和高效性。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1] 何曉群.多元統(tǒng)計(jì)分析[M].北京:中國(guó)人民大學(xué)出版社,2014,143-144.

    [2] 崔玉英.公司成長(zhǎng)、盈余波動(dòng)與財(cái)務(wù)分析師跟蹤——來自中國(guó)證券市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J].管理評(píng)論.2014,(26):60-72.

    [3] 毛道維.朱敏.企業(yè)信用狀況的財(cái)務(wù)判斷方法和模型——基于上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的實(shí)證研究[J].四川大學(xué)學(xué)報(bào).2006,(3):51-57.

    [4] 胡珊.基于F分值模型的財(cái)務(wù)預(yù)警分析——以工程機(jī)械行業(yè)上市公司為例[J].財(cái)務(wù)管理與資本運(yùn)營(yíng).2018,(22):33-36.

    作者簡(jiǎn)介:呂晨(1995-)女,漢族,安徽宣城人,安徽大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院,2018級(jí)研究生,應(yīng)用統(tǒng)計(jì)專業(yè)

    猜你喜歡
    財(cái)務(wù)狀況房地產(chǎn)企業(yè)
    新常態(tài)下房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況分析及應(yīng)對(duì)措施
    比率分析公司財(cái)務(wù)狀況——以步步高及永輝超市為例
    論述中小型房地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目開發(fā)成本控制問題
    人間(2016年26期)2016-11-03 19:17:35
    增值稅全面實(shí)施背景下房地產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理探討
    淺析“營(yíng)改增”背景下房地產(chǎn)企業(yè)的稅負(fù)變化及應(yīng)對(duì)措施
    商(2016年27期)2016-10-17 06:02:28
    房地產(chǎn)企業(yè)績(jī)效考核研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:23:04
    房地產(chǎn)企業(yè)在所得稅匯算清繳中易混淆的費(fèi)用列支問題
    試論營(yíng)改增對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響
    基于財(cái)務(wù)報(bào)表分析看企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及其發(fā)展前景——以寧夏某公司為例
    基于CFaR模型與Logistic回歸的財(cái)務(wù)困境預(yù)警研究
    两个人视频免费观看高清| 国产成人精品久久久久久| 亚洲精品国产成人久久av| 久久久久久久久中文| 亚洲av福利一区| 精品一区二区免费观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 美女高潮的动态| 如何舔出高潮| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 看非洲黑人一级黄片| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲av成人av| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国国产精品蜜臀av免费| 乱人视频在线观看| 在线免费观看的www视频| 国产黄a三级三级三级人| 99热网站在线观看| 精品人妻视频免费看| 国产亚洲5aaaaa淫片| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 熟女电影av网| 最近中文字幕2019免费版| 日韩国内少妇激情av| 少妇熟女aⅴ在线视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲无线观看免费| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 99久久九九国产精品国产免费| 国产老妇女一区| 欧美三级亚洲精品| 国产精品久久久久久久电影| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 亚洲欧美精品自产自拍| 国产成人a区在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲综合色惰| 成年女人看的毛片在线观看| 欧美日本视频| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 午夜福利高清视频| 午夜爱爱视频在线播放| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产午夜精品论理片| 亚洲图色成人| 嫩草影院入口| 精品人妻视频免费看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产成人精品一,二区| 欧美日韩综合久久久久久| 久久草成人影院| 欧美xxxx性猛交bbbb| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 偷拍熟女少妇极品色| 国产av码专区亚洲av| 日韩强制内射视频| av线在线观看网站| 国产麻豆成人av免费视频| 草草在线视频免费看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 看免费成人av毛片| 可以在线观看毛片的网站| 一个人免费在线观看电影| 日韩精品有码人妻一区| 久久久久久九九精品二区国产| 色噜噜av男人的天堂激情| 婷婷色av中文字幕| 伦精品一区二区三区| 麻豆国产97在线/欧美| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 人妻少妇偷人精品九色| 淫秽高清视频在线观看| av在线老鸭窝| av线在线观看网站| 欧美97在线视频| 日本黄色片子视频| 91狼人影院| 综合色丁香网| 午夜a级毛片| www.av在线官网国产| 亚洲丝袜综合中文字幕| 成年免费大片在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 久久久久性生活片| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲精品影视一区二区三区av| 午夜老司机福利剧场| 搡老妇女老女人老熟妇| 99久久无色码亚洲精品果冻| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 超碰av人人做人人爽久久| 我要搜黄色片| 欧美性感艳星| av在线天堂中文字幕| 欧美性感艳星| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 一边摸一边抽搐一进一小说| 最近手机中文字幕大全| 亚洲国产精品成人久久小说| 成人性生交大片免费视频hd| 在线免费十八禁| 日本黄色片子视频| 一区二区三区乱码不卡18| 欧美人与善性xxx| 亚洲不卡免费看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲人成网站在线播| 一二三四中文在线观看免费高清| 日本三级黄在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 国产美女午夜福利| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 日韩 亚洲 欧美在线| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产在线一区二区三区精 | 别揉我奶头 嗯啊视频| 午夜福利成人在线免费观看| 国产亚洲一区二区精品| 极品教师在线视频| 精品久久久久久久久久久久久| 天堂网av新在线| 伦精品一区二区三区| 老司机影院毛片| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲av中文av极速乱| 又粗又爽又猛毛片免费看| 久久99蜜桃精品久久| 久久久亚洲精品成人影院| 国产三级中文精品| 亚洲自拍偷在线| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 最近中文字幕高清免费大全6| 欧美zozozo另类| 国产亚洲精品久久久com| 国产真实乱freesex| 女人被狂操c到高潮| 啦啦啦啦在线视频资源| 三级毛片av免费| 久久久久性生活片| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲四区av| 久久久精品94久久精品| 欧美日韩精品成人综合77777| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产免费男女视频| 国产一级毛片在线| videossex国产| 看非洲黑人一级黄片| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久人妻av系列| 亚洲国产色片| 好男人视频免费观看在线| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产高清有码在线观看视频| 18禁在线播放成人免费| 精品久久国产蜜桃| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 久久久久九九精品影院| 国产精华一区二区三区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日本一本二区三区精品| 日韩成人伦理影院| 老司机影院毛片| 免费看a级黄色片| eeuss影院久久| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久精品综合一区二区三区| 一级毛片我不卡| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲精品,欧美精品| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产成人福利小说| 青青草视频在线视频观看| 岛国在线免费视频观看| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲欧美清纯卡通| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲最大成人手机在线| 日韩亚洲欧美综合| 久久精品久久久久久久性| 久久这里有精品视频免费| 看免费成人av毛片| 22中文网久久字幕| 少妇丰满av| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲国产最新在线播放| 三级毛片av免费| 欧美3d第一页| 天堂网av新在线| 欧美激情国产日韩精品一区| 寂寞人妻少妇视频99o| 免费看光身美女| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 老司机影院成人| 久久午夜福利片| 亚洲欧美清纯卡通| 精品一区二区三区视频在线| 精品久久久久久久久av| 久久午夜福利片| 亚洲精品色激情综合| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久这里有精品视频免费| 国产高清不卡午夜福利| 少妇高潮的动态图| 少妇熟女aⅴ在线视频| av线在线观看网站| 男女那种视频在线观看| 久热久热在线精品观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 九九在线视频观看精品| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产黄色小视频在线观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲av中文av极速乱| 18禁动态无遮挡网站| 色视频www国产| 青春草国产在线视频| 午夜精品在线福利| 国产成人a区在线观看| 我的老师免费观看完整版| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲最大成人手机在线| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 日日撸夜夜添| 久久精品久久精品一区二区三区| 美女高潮的动态| 天天一区二区日本电影三级| 欧美日韩在线观看h| 精品久久国产蜜桃| 成人鲁丝片一二三区免费| 日韩国内少妇激情av| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久午夜福利片| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产精品一区二区性色av| 97在线视频观看| 午夜激情福利司机影院| 国产亚洲精品av在线| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产成人福利小说| 干丝袜人妻中文字幕| 三级经典国产精品| 亚洲av.av天堂| 99国产精品一区二区蜜桃av| 真实男女啪啪啪动态图| 男人舔奶头视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲欧美一区二区三区国产| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 免费大片18禁| 国产精品伦人一区二区| 国产午夜精品论理片| 日韩一本色道免费dvd| 国产一区有黄有色的免费视频 | 欧美丝袜亚洲另类| 青春草视频在线免费观看| 亚洲av中文av极速乱| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产精品蜜桃在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 午夜福利在线在线| 中文字幕av成人在线电影| 色哟哟·www| 丝袜美腿在线中文| 一本久久精品| 欧美日韩精品成人综合77777| 男女下面进入的视频免费午夜| 草草在线视频免费看| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| videossex国产| 国产精品久久久久久久久免| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 麻豆av噜噜一区二区三区| 午夜福利成人在线免费观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产伦理片在线播放av一区| 国产成人午夜福利电影在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 熟女电影av网| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 日韩大片免费观看网站 | 只有这里有精品99| 国国产精品蜜臀av免费| 最近2019中文字幕mv第一页| 欧美变态另类bdsm刘玥| 2021天堂中文幕一二区在线观| 久久久精品欧美日韩精品| a级毛色黄片| 麻豆成人av视频| 中文天堂在线官网| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲精品影视一区二区三区av| 中文在线观看免费www的网站| 中文亚洲av片在线观看爽| av免费在线看不卡| 亚洲精品国产av成人精品| 高清在线视频一区二区三区 | 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 精华霜和精华液先用哪个| 成人漫画全彩无遮挡| 中文字幕亚洲精品专区| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 久久久成人免费电影| 国模一区二区三区四区视频| 真实男女啪啪啪动态图| 欧美一区二区精品小视频在线| 成人特级av手机在线观看| 麻豆av噜噜一区二区三区| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲精品成人久久久久久| 一个人免费在线观看电影| 晚上一个人看的免费电影| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲伊人久久精品综合 | 国产v大片淫在线免费观看| 免费无遮挡裸体视频| 免费av毛片视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 青春草视频在线免费观看| 午夜福利在线在线| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美成人免费av一区二区三区| 黄色日韩在线| 国产成人福利小说| 精品无人区乱码1区二区| 国产探花极品一区二区| 欧美日韩在线观看h| 99久久无色码亚洲精品果冻| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 欧美最新免费一区二区三区| 国产亚洲91精品色在线| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久久久久久久久成人| 日本色播在线视频| 久久久久久大精品| 日本黄色片子视频| 搞女人的毛片| 日韩制服骚丝袜av| 成人性生交大片免费视频hd| 在线播放无遮挡| 最新中文字幕久久久久| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲精品456在线播放app| 欧美日韩综合久久久久久| 看非洲黑人一级黄片| 日本一二三区视频观看| 可以在线观看毛片的网站| 深夜a级毛片| 午夜福利视频1000在线观看| kizo精华| 91av网一区二区| 久久99热这里只频精品6学生 | 麻豆久久精品国产亚洲av| 嫩草影院新地址| 天堂影院成人在线观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 天天躁日日操中文字幕| 国产淫语在线视频| 麻豆成人av视频| 国产成人精品一,二区| 国产精品一区二区性色av| 国产黄a三级三级三级人| 国产中年淑女户外野战色| 不卡视频在线观看欧美| 爱豆传媒免费全集在线观看| 精品久久久久久久末码| 永久网站在线| 亚洲av不卡在线观看| 超碰97精品在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 午夜激情欧美在线| www.av在线官网国产| 国产精品无大码| 好男人视频免费观看在线| 国产精品电影一区二区三区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲va在线va天堂va国产| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲怡红院男人天堂| 51国产日韩欧美| 大香蕉久久网| 精品午夜福利在线看| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产高潮美女av| 免费观看人在逋| 免费人成在线观看视频色| 精华霜和精华液先用哪个| 国产片特级美女逼逼视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产成年人精品一区二区| 老司机福利观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久久久九九精品影院| 国产精品99久久久久久久久| 99久久中文字幕三级久久日本| 免费观看性生交大片5| 精品国内亚洲2022精品成人| www日本黄色视频网| 亚洲国产色片| 亚洲av二区三区四区| 国模一区二区三区四区视频| 国产精品1区2区在线观看.| 美女国产视频在线观看| 97热精品久久久久久| 少妇的逼好多水| 99热6这里只有精品| 三级经典国产精品| 麻豆国产97在线/欧美| 欧美成人免费av一区二区三区| av福利片在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 国产一区亚洲一区在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 日韩欧美国产在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 成人无遮挡网站| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日本色播在线视频| 日韩亚洲欧美综合| 91狼人影院| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 一夜夜www| 久久午夜福利片| 国产成人a区在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲经典国产精华液单| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国内精品宾馆在线| 国产单亲对白刺激| 国内精品美女久久久久久| 青春草亚洲视频在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 国产爱豆传媒在线观看| 26uuu在线亚洲综合色| 99在线视频只有这里精品首页| 国产毛片a区久久久久| 搡老妇女老女人老熟妇| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 91久久精品国产一区二区三区| 日韩一区二区视频免费看| 国产精品一区二区三区四区久久| 老女人水多毛片| 最新中文字幕久久久久| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲国产色片| 国产高清不卡午夜福利| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 嫩草影院精品99| 赤兔流量卡办理| 国国产精品蜜臀av免费| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲av男天堂| av黄色大香蕉| 国产精品无大码| 日韩一区二区三区影片| 国产三级中文精品| 久久精品国产亚洲网站| 日韩精品青青久久久久久| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲欧美精品专区久久| 秋霞在线观看毛片| 国产爱豆传媒在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 又黄又爽又刺激的免费视频.| www.色视频.com| 久久久久久久久久久丰满| 嫩草影院入口| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 欧美bdsm另类| 如何舔出高潮| 亚洲国产精品sss在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 色5月婷婷丁香| 久久综合国产亚洲精品| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 成人特级av手机在线观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 国国产精品蜜臀av免费| 午夜视频国产福利| 日韩精品有码人妻一区| 欧美成人免费av一区二区三区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美人与善性xxx| or卡值多少钱| 国产淫语在线视频| 国国产精品蜜臀av免费| 午夜激情福利司机影院| 能在线免费看毛片的网站| 欧美潮喷喷水| 少妇的逼好多水| 99久久精品一区二区三区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 午夜激情福利司机影院| 在线观看av片永久免费下载| 天天躁日日操中文字幕| 看免费成人av毛片| 亚洲av一区综合| 国产伦在线观看视频一区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 精品久久久噜噜| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 成人鲁丝片一二三区免费| 熟女电影av网| 亚洲精品国产av成人精品| 少妇高潮的动态图| 综合色av麻豆| 国产色婷婷99| 久久久久久久久大av| 干丝袜人妻中文字幕| 久久99精品国语久久久| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产av码专区亚洲av| 久久6这里有精品| 国产精品99久久久久久久久| 成人午夜高清在线视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 美女内射精品一级片tv| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 听说在线观看完整版免费高清| 国产淫语在线视频| 国产成年人精品一区二区| 级片在线观看| 亚州av有码| 黄色欧美视频在线观看| 色综合站精品国产| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 日韩成人伦理影院| 国产精品,欧美在线| 国产免费又黄又爽又色| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 成人美女网站在线观看视频| 男女边吃奶边做爰视频| 人人妻人人看人人澡| 欧美一区二区亚洲| 国产成人一区二区在线| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产一区有黄有色的免费视频 | 高清av免费在线| 老司机福利观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久99热6这里只有精品| 深夜a级毛片| 干丝袜人妻中文字幕| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久精品夜色国产| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| 欧美高清性xxxxhd video| 日本wwww免费看| 天堂影院成人在线观看| 天堂√8在线中文| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 精品酒店卫生间| 亚洲四区av| 午夜日本视频在线| 亚洲一区高清亚洲精品| www日本黄色视频网| 在线播放国产精品三级| 草草在线视频免费看| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产精品,欧美在线| 中文字幕久久专区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲av不卡在线观看| 日本与韩国留学比较| 国产亚洲一区二区精品| 欧美日韩在线观看h| 国产v大片淫在线免费观看| 精品久久久久久久久亚洲| 成年av动漫网址| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 如何舔出高潮| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲人成网站在线播| 久久亚洲精品不卡| 国产av一区在线观看免费| 国产精品,欧美在线| 国产一区有黄有色的免费视频 |