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    淺析事業(yè)單位財會內(nèi)控管理的薄弱環(huán)節(jié)及改善措施

    2020-06-21 15:23:36莊靜
    今日財富 2020年17期
    關(guān)鍵詞:財會資產(chǎn)事業(yè)單位

    莊靜

    一、前言

    事業(yè)單位財會內(nèi)控管理可為單位財務(wù)安全高效的應(yīng)用提供保障,確保財務(wù)信息真實(shí)完整。貫穿于單位經(jīng)濟(jì)活動決策、執(zhí)行和監(jiān)督的全過程,避免出現(xiàn)單位經(jīng)濟(jì)利益流出的風(fēng)險點(diǎn)。對已經(jīng)識別的風(fēng)險進(jìn)行定性、定量分析和風(fēng)險排序,關(guān)注重要經(jīng)濟(jì)活動和經(jīng)濟(jì)活動的重大風(fēng)險,制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。但是,實(shí)際工作中部分事業(yè)單位內(nèi)控管理環(huán)節(jié)較為薄弱,對整體財務(wù)工作造成影響。因此,應(yīng)當(dāng)針對薄弱環(huán)節(jié)制定相應(yīng)改善措施,以提高財務(wù)信息真實(shí)性。

    二、事業(yè)單位財會內(nèi)控管理薄弱環(huán)節(jié)

    (一)不嚴(yán)格執(zhí)行授權(quán)審批程序

    部分事業(yè)單位在內(nèi)部辦理授權(quán)、落實(shí)、審批環(huán)節(jié)時,出現(xiàn)相關(guān)工作人員超授權(quán)范圍行使職權(quán)辦理業(yè)務(wù),重大事項(xiàng)不經(jīng)過集體決策和會簽的問題,違背“三重一大”相關(guān)規(guī)定,增加了單位的財務(wù)風(fēng)險。

    (二)基礎(chǔ)工作不規(guī)范,缺乏完善制度

    在財會內(nèi)控管理中,主要包含單位層面與業(yè)務(wù)層面的內(nèi)部控制。若是想將內(nèi)控作用發(fā)揮出來,則應(yīng)當(dāng)借助合理有效的內(nèi)控方法,將風(fēng)險控制在單位的可承受程度之內(nèi)?,F(xiàn)階段,部分事業(yè)單位基礎(chǔ)工作不規(guī)范、缺乏完善的財會管理制度,財務(wù)記錄、歸檔與報告、公開等方面均存在一定問題,無法滿足內(nèi)控管理要求。如原始票據(jù)審核時,未嚴(yán)格控制,則會出現(xiàn)重視形式、忽略內(nèi)容的情況,賬務(wù)存檔、財務(wù)資料管理、賬本設(shè)置也存在問題,無法做到有賬可查。財務(wù)報銷資料不完備,不按規(guī)定的額度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行預(yù)算,沒有對票據(jù)、印章的管控落實(shí)保管責(zé)任等情況,加大了資金使用隱患。

    (三)資產(chǎn)管理手段落后

    隨著事業(yè)單位規(guī)模越發(fā)龐大,資產(chǎn)管理也更加復(fù)雜,部分事業(yè)單位在資產(chǎn)管理中,由業(yè)務(wù)科室、辦公室及后勤部門自行管理固定財產(chǎn),缺乏統(tǒng)一協(xié)調(diào)機(jī)制,沒有建立資產(chǎn)日常管理制度和定期清查制度,無法對資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)高效利用、確保資產(chǎn)安全完整,對事業(yè)單位發(fā)展造成一定制約。

    三、事業(yè)單位財會內(nèi)控管理改善措施

    (一)嚴(yán)格審批程序,建立健全議事決策制度

    事業(yè)單位在開展業(yè)務(wù)工作時要明確各崗位辦理業(yè)務(wù)和事項(xiàng)的權(quán)限范圍、審批程序和相關(guān)責(zé)任,保證相關(guān)經(jīng)辦人員在授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)、辦理業(yè)務(wù)。建立重大事項(xiàng)集體決策和會簽制度,領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策應(yīng)當(dāng)堅持民主集中制原則,對業(yè)務(wù)復(fù)雜、專業(yè)性強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)活動可以聽取專家意見。

    (二)強(qiáng)化制度建設(shè)

    事業(yè)單位為了提高財會內(nèi)控管理質(zhì)量,應(yīng)當(dāng)構(gòu)建完善的管理制度。內(nèi)控制度建設(shè)可以從預(yù)算業(yè)務(wù)控制、收支業(yè)務(wù)控制、政府采購業(yè)務(wù)控制、資產(chǎn)控制、建設(shè)項(xiàng)目控制和合同控制著手,從風(fēng)險識別到控制措施的編制,完善相關(guān)制度。事業(yè)單位需強(qiáng)化對內(nèi)控工作的重視,充分認(rèn)識到內(nèi)控管理可為財務(wù)管理提供數(shù)據(jù),為管理者決策提供支撐,以現(xiàn)有管理制度為依據(jù),深入研究當(dāng)前制度存在的不足之處,完善缺陷,健全制度。同時,可借鑒同類型單位先進(jìn)管理制度,根據(jù)本單位實(shí)際情況加以修改,保證能夠有效應(yīng)用到財會內(nèi)控管理之中。

    (三)加強(qiáng)資產(chǎn)管理控制

    1.貨幣資金控制制度。設(shè)置出納員辦理資金業(yè)務(wù),通過上級撥款、預(yù)算安排及業(yè)務(wù)活動等途徑所得貨幣資金均需足額入賬,構(gòu)建貨幣資金支付體系審批制度,大額資金實(shí)行集體決策制度,實(shí)行責(zé)任追究制,以避免出現(xiàn)侵占、貪污或挪用貨幣資金行為。定期、不定期的抽查核對庫存現(xiàn)金和銀行賬戶余額,若是不符則需要查明原因,上報至相關(guān)負(fù)責(zé)人處理。

    2.實(shí)物資產(chǎn)和無形資產(chǎn)控制制度。明確資產(chǎn)的歸口管理部門,資產(chǎn)的領(lǐng)用、發(fā)出嚴(yán)格登記審批制度,建立臺賬和定期盤點(diǎn)制度。年末需要對物資實(shí)行全面清查,成立清查物資小組,編制“物資清查表”,對各種物資進(jìn)行確認(rèn),清點(diǎn)完成后需由負(fù)責(zé)人簽字。若有物資對外投資、外借、報廢或調(diào)撥,則需要嚴(yán)格履行申報程序,報廢物資還需請第三方對其進(jìn)行鑒定,實(shí)行集中處理。

    3.對外投資控制制度。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定加強(qiáng)對對外投資的管理,確保對外投資的可行性研究與評估、嚴(yán)格審批和執(zhí)行制度,防范國有資產(chǎn)重大損失甚至舞弊。

    (四)加強(qiáng)人員管理

    財務(wù)人員作為內(nèi)控管理執(zhí)行者,對內(nèi)控管理有效性具有決定性影響。因此,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)在管理過程中,強(qiáng)化人員管理意識,提高管理人員能力。主要可從以下幾方面出發(fā):

    1.把好財務(wù)工作人員入口關(guān),確保相關(guān)人員具備與其工作崗位相適應(yīng)的資格和能力。加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德教育,提升員工素質(zhì)。

    2.重視財會人員培訓(xùn)。內(nèi)控管理中,需要對相關(guān)人員進(jìn)行定期培訓(xùn),可通過線上線下結(jié)合模式、專題講座等方式,培訓(xùn)相關(guān)人員內(nèi)控知識、管理理念與技能、相關(guān)法律法規(guī)、計算機(jī)技術(shù)等,進(jìn)一步提高管理人員水平,讓其能夠適應(yīng)單位發(fā)展需求。

    3.實(shí)行崗位輪換機(jī)制。讓員工全面了解自身職責(zé),確保不相容崗位相互分離、相互制約和相互監(jiān)督。實(shí)行崗位輪換制度,讓其能夠體驗(yàn)不同崗位的工作,全面了解單位的經(jīng)濟(jì)活動,挖掘員工潛力。

    (五)構(gòu)建信息管理系統(tǒng)

    隨著事業(yè)單位不斷發(fā)展,其內(nèi)部資產(chǎn)規(guī)模也逐漸擴(kuò)大,應(yīng)用以往管理方式無法滿足當(dāng)前內(nèi)部管理需求。因此,可與信息技術(shù)相結(jié)合,跟上時代發(fā)展步伐,構(gòu)建財會內(nèi)部管控系統(tǒng)。首先,需徹底盤點(diǎn)清查內(nèi)部總資產(chǎn)額,依據(jù)相應(yīng)分類標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)細(xì)化,讓工作人員在盤點(diǎn)時能夠依據(jù)類別盡快獲得相應(yīng)數(shù)量與價值信息。其次,則結(jié)合網(wǎng)絡(luò)化、社會化辦公軟件,構(gòu)建財產(chǎn)管理系統(tǒng),借助此系統(tǒng)平臺讓管理部門能夠?qū)崿F(xiàn)信息共享與及時互動,不受空間與時間限制,隨時了解單位資產(chǎn)信息。但是,應(yīng)當(dāng)做好內(nèi)部資產(chǎn)信息保密工作,加強(qiáng)對管理人員要求,提升管理人員綜合素質(zhì),進(jìn)而提高管理效率與質(zhì)量,以實(shí)現(xiàn)信息化內(nèi)部資產(chǎn)管理。

    (六)實(shí)現(xiàn)自我評價與監(jiān)督機(jī)制

    事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)指定專門部門對單位內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行評價,出具自我評價報告,指出內(nèi)控管理存在的缺陷并提出整改意見。事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)構(gòu)建有效監(jiān)督機(jī)制,保證內(nèi)部管理有序進(jìn)行,提高資產(chǎn)利用率,以降低資產(chǎn)浪費(fèi)或流失。事業(yè)單位通過構(gòu)建監(jiān)督機(jī)制,可保證內(nèi)部管理制度貫徹落實(shí),提高管理效率。可設(shè)置內(nèi)部監(jiān)管小組,定期或不定期進(jìn)行盤點(diǎn),及時發(fā)掘其中問題與缺陷,對于缺陷開展相應(yīng)補(bǔ)救措施。同時構(gòu)建嚴(yán)格的外部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),接受財政部門和審計部門的監(jiān)督檢查。

    四、結(jié)語

    綜上所述,在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,事業(yè)單位要想實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展,則應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化財會內(nèi)控管理。事業(yè)單位可根據(jù)實(shí)際情況,通過完善制度建設(shè)、加強(qiáng)人員管理、構(gòu)建信息管理系統(tǒng)、實(shí)現(xiàn)自我評價與內(nèi)外部監(jiān)督的方法,加強(qiáng)對財會內(nèi)控管理的重視,改善當(dāng)前管理質(zhì)量,為資金安全使用提供保障,從而推動事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展。(作者單位:安徽省銅陵市疾病預(yù)防控制中心)

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