楊美
一、日本校企合作經(jīng)驗總結(jié)
日本的職業(yè)教育體系比較完善,采用多種辦學(xué)模式,既有教育又有培訓(xùn),在整體規(guī)模中,企業(yè)培訓(xùn)占主體地位。關(guān)于日本的職業(yè)教育體系,我們從三大方面來了解,即校園內(nèi)職業(yè)教育、企業(yè)內(nèi)職業(yè)訓(xùn)練以及公共職業(yè)培訓(xùn)。
(一)校園內(nèi)職業(yè)教育
校園內(nèi)的職業(yè)教育分為兩個層次,第一層次是中等職業(yè)教育,第二層次是高等職業(yè)教育,本文只分析中等職業(yè)教育。
(二)企業(yè)內(nèi)職業(yè)訓(xùn)練
日本的企業(yè)內(nèi)職業(yè)訓(xùn)練系統(tǒng)很發(fā)達(dá),可以說是日本職業(yè)教育體系中最有特色的一種教育模式,很大一部分比例的大企業(yè)具備非常完善的培訓(xùn)體系,該體系用來給新入職員工和老員工提供培訓(xùn),而且整個培訓(xùn)貫穿了職工從初入企業(yè)到退休的全過程,極大的推動了日本職業(yè)教育的終身化。
日本的企業(yè)內(nèi)職業(yè)訓(xùn)練與實際生產(chǎn)密切結(jié)合,完全實現(xiàn)了“在生產(chǎn)中教育,在教育中生產(chǎn)”。
(三)公共職業(yè)培訓(xùn)
作為日本職業(yè)教育體系的第三大部分,公共職業(yè)培訓(xùn)是校園內(nèi)職業(yè)教育和企業(yè)內(nèi)職業(yè)訓(xùn)練的有益補(bǔ)充,日本的公共職業(yè)培訓(xùn)有很多優(yōu)勢,比如該培訓(xùn)體系有制定統(tǒng)一的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、有充足的訓(xùn)練經(jīng)費、社會上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)比較多等,這些優(yōu)勢的發(fā)揮極大的促進(jìn)了日本的職業(yè)教育,同時提高了日本的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。
二、 德國校企合作經(jīng)驗總結(jié)
德國的職業(yè)教育中以“雙元制”為特征的職業(yè)教育是在德國的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化等所引起的人才需求的變化的基礎(chǔ)上逐漸發(fā)展并完善起來的。
“雙元制”職業(yè)教育中的一元:職業(yè)學(xué)校,是德國州一級別的國家設(shè)施,職業(yè)學(xué)校是德國中等職業(yè)教育體系中的主體部分,是義務(wù)教育學(xué)校,學(xué)生從職業(yè)學(xué)校畢業(yè)可以取得相關(guān)畢業(yè)證書。
“雙元制”職業(yè)教育中的另一元:企業(yè),其主要義務(wù)是向?qū)W生提供以真實就業(yè)環(huán)境為前提的實踐技能操作,同時結(jié)合企業(yè)的文化特點和技術(shù)特點,設(shè)計個性化平臺,開展個性化教育。企業(yè)同時要安排實踐技能操作的相關(guān)教師以及針對個體學(xué)生的相關(guān)教學(xué)計劃,在學(xué)習(xí)過程中填寫學(xué)生的實習(xí)報告,同樣要組織學(xué)生參加期中考試和結(jié)業(yè)考試,考試合格的學(xué)生或者學(xué)徒,在學(xué)習(xí)期滿可以順利獲得相關(guān)的職業(yè)資格證書并參加就業(yè)。
三、美國校企合作經(jīng)驗總結(jié)
美國校企合作關(guān)系可以追溯到19世紀(jì)的晚期,進(jìn)入20世紀(jì)的90年代,隨著美國的科技水平越來越先進(jìn),國際競爭越來越激烈以及市場的變幻莫測,促使美國的企業(yè)不斷地提高對雇工的要求,不僅要求雇工有更加豐富的理論知識,同時要具備更高的實踐操作技能。校企合作在美國已經(jīng)走過了100多年的歷程,進(jìn)入本世紀(jì)以來,美國的政府以及學(xué)校和企業(yè)之間不斷的對已開展的各項校企合作項目進(jìn)行跟蹤調(diào)查,在跟蹤調(diào)查的過程中進(jìn)行及時的總結(jié),進(jìn)而探索更適合的校企合作模式。
在美國校企合作的歷史中,有很多有特色的校企合作模式,接下來介紹幾種主要的模式。
(一)合作教育計劃(Cooperative Education Program)
合作教育計劃的開展大概有100多年歷史,表現(xiàn)出了強(qiáng)大的生命力,合作教育計劃把教學(xué)工作和實踐技能培養(yǎng)緊密結(jié)合,在此基礎(chǔ)上,教育被推向了社會,進(jìn)而實現(xiàn)了教育面向社會,社會參與辦學(xué)的雙贏局面。
(二)技術(shù)準(zhǔn)備項目(Tech-Prep Programs)
技術(shù)準(zhǔn)備項目是一項需要社會、企業(yè)、教育機(jī)構(gòu)和個體共同參與的龐大的系統(tǒng)工程,它的參與主體包括聯(lián)邦政府、地方各政府、各個企業(yè)、各個學(xué)校以及社區(qū)和眾多家庭。該項目通過整合兩年或兩年以上的中等教育以及兩年的中等后教育,要求學(xué)生能夠獲得數(shù)學(xué)知識、科學(xué)知識以及社會交往方面的能力,同時加強(qiáng)學(xué)生在職業(yè)技術(shù)和實踐操作技能方面的課程學(xué)習(xí),為學(xué)生將來的職業(yè)選擇與就業(yè)做好鋪墊與準(zhǔn)備。
(三)青年學(xué)徒制度(Youth Apprenticeship,簡寫YA)
YA在上世紀(jì)80年代,被美國聯(lián)邦政府認(rèn)定為最有前途的職業(yè)教育模式,從而該模式被廣泛推廣?,F(xiàn)階段,該模式在美國的普遍做法是:安排學(xué)生到企業(yè)中從事相關(guān)工作,學(xué)生將在社區(qū)學(xué)院的指導(dǎo)下進(jìn)行有關(guān)的實踐技術(shù)課程的學(xué)習(xí)。
YA雖然是一種舶來品制度,但它仍有自己的核心優(yōu)勢,這一制度在美國的發(fā)展不僅促進(jìn)了美國的校企合作,最重要的是提高了學(xué)生的實踐操作能力及就業(yè)能力。
(四)校企契約(Business-Education Compacts)
在美國,運作比較成熟且成功的有兩種校企契約模式:波士頓契約和底特律契約。
波士頓契約在1982年初步嘗試,一經(jīng)嘗試便在美國引起強(qiáng)烈反響,該模式可以保障學(xué)生畢業(yè)后順利就業(yè),緩解了學(xué)生畢業(yè)即失業(yè)的現(xiàn)象。
底特律契約是在1989年8月發(fā)起的,該契約的參與者包括學(xué)校、企業(yè)、家長以及學(xué)生,除此之外,還包括各級政府、社區(qū)、勞動組織、多家銀行、電視臺以及密歇根州的18所學(xué)校,學(xué)生簽約之后,即可獲得參與暑期實習(xí)、未來就業(yè)等機(jī)遇。
(五)賽扶計劃(SIFE-Students in Free Enterprise)
SIFE計劃為學(xué)生們提供較高質(zhì)量的就業(yè)機(jī)會和實踐經(jīng)驗,極大的激發(fā)了學(xué)生的激情,積極促使學(xué)生快速成長,通過大量的實習(xí)實踐,提高學(xué)生的團(tuán)隊合作精神、溝通技巧以及領(lǐng)導(dǎo)才能,這是一項能夠提高學(xué)生綜合技能的計劃,為美國的校企合作開展開辟了新領(lǐng)域。
以上模式是由美國政府主導(dǎo)的,主要是在美國的社區(qū)學(xué)院實施的校企合作項目,除此之外,美國各大教育集團(tuán)也廣泛參與到校企合作中來,進(jìn)一步推動美國校企合作的推廣。
四、國外校企合作長效機(jī)制的啟示
綜上分析,我們了解到,在校企合作領(lǐng)域,很多發(fā)達(dá)國家探索出了比較成熟的校企合作模式,發(fā)達(dá)國家的先進(jìn)經(jīng)驗及模式有許多地方值得我們?nèi)W(xué)習(xí)與借鑒。
首先,要完善相關(guān)法律法規(guī),增強(qiáng)法律保障。政府應(yīng)不斷推進(jìn)相關(guān)法律法規(guī)和與之配套的政策的制定與實施,地方政府也應(yīng)制定并出臺相應(yīng)的地方法規(guī),用以構(gòu)建完善的且有地域差異的職教法律體系,同時也要加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳與落實,為我國發(fā)展職業(yè)教育創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。上述發(fā)達(dá)國家的校企合作環(huán)境都有強(qiáng)有力的法律背景做支撐,他們注重用完善的立法來保證職業(yè)教育的管理與運行,這也是國外職業(yè)教育快速發(fā)展的重要前提。
其次,樹立“職業(yè)能力培養(yǎng)”的本位思想。職業(yè)教育的本質(zhì)就是要注重培養(yǎng)學(xué)生的實用性、應(yīng)用型以及職業(yè)性,樹立“職業(yè)能力培養(yǎng)”的本位思想有助于我們培養(yǎng)出在某一領(lǐng)域具有可以獨立的從事相關(guān)職業(yè)活動的的職業(yè)人才。
再次,強(qiáng)化多元合作。目前我國大部分電子商務(wù)專業(yè)的校企合作領(lǐng)域非常狹窄有限,這與我們培養(yǎng)復(fù)合型人才的目標(biāo)是有距離的,因此,國內(nèi)的中職院校在深度開展優(yōu)勢專業(yè)學(xué)科的同時,也應(yīng)與國家的重點項目或者是區(qū)域支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展要求相結(jié)合,打破學(xué)校與企業(yè)間的壁壘,加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)間的溝通交流,充分發(fā)揮信息與技術(shù)、人力物力等領(lǐng)域的最大功效,與各行各業(yè)共同開展復(fù)合型人才的培養(yǎng)。
最后,加強(qiáng)與中小微企業(yè)的合作。目前,我國有數(shù)量龐大的中小微企業(yè), 我國中小微企業(yè)在快速發(fā)展的過程中,對人才的需求很迫切,和大型企業(yè)相比,他們更希望能夠與職業(yè)院校開展合作,共同培養(yǎng)所需要技術(shù)人才,這樣不僅可以降低人力資源成本,也能非常有針對性的培養(yǎng)自己所需的人才。結(jié)合我國目前的實際情況,中小微企業(yè)應(yīng)成為職業(yè)院校開展校企合作工作中的理想伙伴。因此,職業(yè)院校應(yīng)積極主動地進(jìn)行市場調(diào)研,了解中小微企業(yè)的人才需求,做好職業(yè)教育與中小微企業(yè)的對接,實現(xiàn)校企合作的長效有序發(fā)展。(作者單位:河南省民族中等專業(yè)學(xué)校 財經(jīng)系)