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    新醫(yī)改下衛(wèi)生檔案管理工作創(chuàng)新研究

    2020-06-08 10:35尹鳳倫
    蘭臺(tái)內(nèi)外 2020年5期
    關(guān)鍵詞:新醫(yī)改創(chuàng)新

    尹鳳倫

    摘 要:隨著醫(yī)療改革的不斷深入,醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展迅速,衛(wèi)生檔案作為醫(yī)療衛(wèi)生體系重要內(nèi)容,其基礎(chǔ)性作用不容忽視,衛(wèi)生檔案管理工作成為焦點(diǎn),面臨諸多新要求。因此,要以新醫(yī)改為背景,將衛(wèi)生檔案管理工作落到實(shí)處,掌握衛(wèi)生檔案的涵義,明確發(fā)展中存在的問(wèn)題,形成有效解決對(duì)策,以創(chuàng)新為先導(dǎo),保證整體管理的規(guī)范性,充分發(fā)揮衛(wèi)生檔案資源對(duì)衛(wèi)生事業(yè)的信息支撐作用。

    關(guān)鍵詞:新醫(yī)改;衛(wèi)生檔案管理;創(chuàng)新

    前言

    縱觀醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域,衛(wèi)生檔案處于基礎(chǔ)性地位,是提升衛(wèi)生技術(shù)水平的關(guān)鍵,也是重要信息依據(jù)。因此,衛(wèi)生檔案管理成為醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域重要內(nèi)容。但是,結(jié)合當(dāng)前發(fā)展實(shí)際可以發(fā)現(xiàn),衛(wèi)生檔案管理工作尚未引起足夠的重視,資源投入十分有限,整體管理效果不佳,威脅檔案資源的全面性與系統(tǒng)性,尤其是信息化滯后嚴(yán)重,與新醫(yī)藥整體要求不相適應(yīng)。因此,需要衛(wèi)生檔案管理工作落到實(shí)處,以新醫(yī)改為指導(dǎo),多角度進(jìn)行完善,這對(duì)提升整個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生整體水平意義重大。

    一、準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)衛(wèi)生檔案以及衛(wèi)生檔案管理的涵義

    衛(wèi)生檔案以醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)為對(duì)象,全面收集與整理價(jià)值性信息資源。其表現(xiàn)形式與載體具有多樣性。衛(wèi)生檔案內(nèi)容涉及多方面,以醫(yī)療、生物、衛(wèi)生行政等為主,多以文字、圖表、視頻、影音等載體形式存在。衛(wèi)生檔案資源極具豐富性與系統(tǒng)性,強(qiáng)化衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)眾多機(jī)構(gòu)信息的收集與整理,能夠更好服務(wù)于衛(wèi)生系統(tǒng)決策制定,也是推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)向前發(fā)展的動(dòng)力,提供有準(zhǔn)確的信息支持,這也是提升行業(yè)管理水平、推動(dòng)醫(yī)改深化的重要手段。

    二、深入剖析衛(wèi)生檔案管理工作凸顯的問(wèn)題

    1.對(duì)衛(wèi)生檔案認(rèn)識(shí)不到位,管理意識(shí)薄弱

    在當(dāng)前的醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域,很多機(jī)構(gòu)對(duì)檔案重視度不高,認(rèn)識(shí)上存在偏頗,將其簡(jiǎn)單歸納為對(duì)整個(gè)系統(tǒng)日常行為的記錄,在衛(wèi)生領(lǐng)域處于附屬地位,只是發(fā)揮工具的作用,不會(huì)創(chuàng)造直接收益。這種想法主要源于對(duì)衛(wèi)生檔案管理價(jià)值認(rèn)識(shí)的不足,忽視其潛在收益,這也是這項(xiàng)工作缺乏足夠重視的根本原因,使得系統(tǒng)內(nèi)諸多資源都投入到專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域,檔案管理系統(tǒng)建設(shè)速度緩慢,資源投入有限,在根本上制約了衛(wèi)生檔案管理整體水平的提升。

    2.缺乏完善的檔案管理制度,管理機(jī)制的執(zhí)行力不強(qiáng)

    在衛(wèi)生檔案管理工作開(kāi)展中,鑒于重視度的薄弱,尚未構(gòu)建科學(xué)完善的檔案管理制度,缺乏針對(duì)性的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,管理方式落后,系統(tǒng)性與規(guī)劃性不強(qiáng),尤其是精細(xì)化管理未得到落實(shí),細(xì)節(jié)工作不到位,很難發(fā)揮制度的指導(dǎo)性作用。另外制度執(zhí)行力不強(qiáng),直接影響檔案資料的收集、存儲(chǔ)以及歸檔,制約衛(wèi)生檔案資源使用率的提升。類似XX鎮(zhèn)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)病例檔案結(jié)案到病案室,病案室整理再交由綜合檔案室歸檔,傳輸過(guò)程涉及多個(gè)部門,容易造成銜接上的出錯(cuò),導(dǎo)致檔案的丟失與難以查存。

    3.檔案管理信息化建設(shè)緩慢,制約檔案開(kāi)發(fā)與利用

    盡管醫(yī)療領(lǐng)域積極引入信息技術(shù),但檔案管理領(lǐng)域參與度不高,紙質(zhì)檔案仍占據(jù)主要地位,尤其是以人工方式進(jìn)行衛(wèi)生檔案的收集、存儲(chǔ)以及查詢使用,不利于檔案的便捷與高效使用,管理效率不高。醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域信息化建設(shè)尚未與全行業(yè)進(jìn)行融合,各種先進(jìn)的技術(shù)、設(shè)施等的應(yīng)用仍需加強(qiáng)。如某社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開(kāi)展國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)、家庭醫(yī)生簽約、慢病服務(wù)、精神障礙、防保等科室產(chǎn)生的資料,基本是紙質(zhì)為主,支付方式等方面局限于現(xiàn)金與刷卡,隨著時(shí)代的進(jìn)步與創(chuàng)新,微信與支付寶支付方式的廣泛普及,曾出現(xiàn)不少看了病卻無(wú)法支付的情況,支付信息技術(shù)與醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的銜接出現(xiàn)漏洞,為更好的適應(yīng)信息創(chuàng)新,應(yīng)加強(qiáng)檔案、支付等信息化建設(shè),開(kāi)發(fā)信息資源的價(jià)值等。在人員方面,懂得信息技術(shù)與醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域知識(shí)的復(fù)合型人才嚴(yán)重不足,在根本上不利于衛(wèi)生檔案管理現(xiàn)代化建設(shè)。從本質(zhì)上講,加強(qiáng)衛(wèi)生檔案管理的本質(zhì)是促進(jìn)檔案開(kāi)發(fā)與利用,發(fā)揮信息資源的價(jià)值,更好服務(wù)于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。但當(dāng)前,衛(wèi)生檔案開(kāi)發(fā)利用水平不高,主要源于落后的管理系統(tǒng)與管理模式,很難充分發(fā)揮檔案資料的真實(shí)價(jià)值。

    4.檔案人員素質(zhì)參差不齊,專業(yè)能力與信息素養(yǎng)亟待提升

    在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部,從事衛(wèi)生檔案管理人員素質(zhì)參差不齊,對(duì)新時(shí)期檔案管理工作的崗位認(rèn)識(shí)不到位,很難適應(yīng)瞬息萬(wàn)變的行業(yè)發(fā)展形勢(shì),對(duì)新事物接受能力有限,觀念落后,對(duì)很多新事物存在抵觸情緒,直接引發(fā)工作效率的低下,與崗位要求不相適應(yīng)。也就是說(shuō)衛(wèi)生檔案管理領(lǐng)域缺乏具有專業(yè)素養(yǎng)與信息素養(yǎng)的人才。

    三、新醫(yī)改下如何加快衛(wèi)生檔案管理工作創(chuàng)新

    1.積極轉(zhuǎn)變管理思維,全員范圍內(nèi)提升衛(wèi)生檔案管理重視度

    衛(wèi)生檔案是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ),發(fā)揮信息依據(jù)的作用。同時(shí),也能夠?yàn)樾箩t(yī)藥提供更加系統(tǒng)與全面的信息資源。要在全行業(yè)內(nèi)提升對(duì)衛(wèi)生檔案管理的重視。首先,要正視衛(wèi)生檔案資源的價(jià)值,以更加端正與積極的態(tài)度面對(duì)衛(wèi)生檔案管理工作,發(fā)揮創(chuàng)新的作用,強(qiáng)化資源高度共享。另外,要以行業(yè)發(fā)展實(shí)際為前提,積極探索科學(xué)合理的管理模式,在資源投入方面給予支持,為信息化檔案管理創(chuàng)造有利的條件。

    2.加快衛(wèi)生檔案管理制度建設(shè),促進(jìn)檔案管理向著規(guī)范化與科學(xué)化發(fā)展

    在衛(wèi)生檔案管理中,制度建設(shè)是首要任務(wù),能夠?yàn)檎麄€(gè)工作的開(kāi)展提供依據(jù)。因此,要遵循相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)發(fā)展實(shí)際,積極構(gòu)建健全的檔案管理制度,將檔案收集、保存以及歸檔等環(huán)節(jié)涵蓋其中,制定針對(duì)性的管理制度,保證各個(gè)結(jié)構(gòu)與部門的職責(zé)明確,為檔案管理工作的開(kāi)展掃清障礙。要將檔案資料的收集歸檔作為重點(diǎn)內(nèi)容,結(jié)合相關(guān)管理辦法,促使其能夠融入衛(wèi)生系統(tǒng)整體管理工作,保證其與系統(tǒng)內(nèi)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)等處于同等地位,實(shí)現(xiàn)對(duì)系統(tǒng)內(nèi)資料的全面收錄,及時(shí)與檔案管理系統(tǒng)對(duì)接,維護(hù)檔案資源的可靠性。同時(shí),對(duì)檔案管理手冊(cè)進(jìn)行完善,做好信息區(qū)分,維護(hù)不同時(shí)期、階段以及時(shí)間點(diǎn)檔案數(shù)據(jù)的完整性,推動(dòng)衛(wèi)生檔案管理向著規(guī)范化與科學(xué)化的方向發(fā)展。

    3.以檔案管理信息化建設(shè)為方向,強(qiáng)化價(jià)值性信息的開(kāi)發(fā)與利用

    隨著信息技術(shù)在各行各業(yè)影響力的不斷擴(kuò)大,衛(wèi)生檔案管理也將其引入其中,以信息化建設(shè)為方向。首先,要結(jié)合衛(wèi)生檔案管理系統(tǒng)建設(shè)實(shí)際,加大信息化建設(shè)資源投入,加快硬件設(shè)備的引進(jìn)以及軟件系統(tǒng)的升級(jí)更新。以計(jì)算機(jī)技術(shù)為依托,構(gòu)建數(shù)字化管理平臺(tái),做好資料分類,切實(shí)提高檔案管理效率。其次,重視建立信息化歸檔制度,以便增強(qiáng)信息化管理的規(guī)范性與有序性。再次,做好信息安全防護(hù)工作。信息化管理模式在提供便捷性的同時(shí),也深受不安全因素的威脅,因此,要重視對(duì)信息化管理系統(tǒng)做好防護(hù),加強(qiáng)安全建設(shè),構(gòu)建安全管理制度,采取多樣性安全舉措,尤其制定應(yīng)急預(yù)案,對(duì)文件備份、軟件殺毒更新、防火墻等措施進(jìn)行綜合使用。

    除此之外,要對(duì)管理人員進(jìn)行針對(duì)性訓(xùn)練,以安全防護(hù)為內(nèi)容,增強(qiáng)人員安全觀念,促使其各項(xiàng)管理行為都遵循安全管理基本原則,確保檔案資源自身的安全性,避免遭受不良損壞。為了切實(shí)提升醫(yī)療衛(wèi)生檔案開(kāi)發(fā)利用率,要落實(shí)精細(xì)化管理模式,增強(qiáng)開(kāi)發(fā)的準(zhǔn)確性,實(shí)現(xiàn)對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)情況的準(zhǔn)確反饋,提供更具針對(duì)性、指導(dǎo)性以及準(zhǔn)確性的信息資源?;诖?,要重視加快數(shù)據(jù)信息庫(kù)的建設(shè),強(qiáng)化對(duì)更大規(guī)模數(shù)據(jù)的挖掘、分析以及利用。

    4.構(gòu)建高素質(zhì)檔案管理隊(duì)伍,為衛(wèi)生檔案管理提供智力保障

    衛(wèi)生檔案管理質(zhì)量與管理人員素質(zhì)息息相關(guān)。也就是說(shuō),人員素質(zhì)是決定衛(wèi)生檔案管理效果的重要因素。為此,要千方百計(jì)做好人員隊(duì)伍建設(shè)。首先,要結(jié)合新時(shí)代,落實(shí)職業(yè)觀念教育,積極開(kāi)展專業(yè)化培訓(xùn),加快人員觀念轉(zhuǎn)變,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。另外,要重視建立科學(xué)合理的人員管理制度,保證最責(zé)任進(jìn)行明確劃分,落實(shí)到人,強(qiáng)化對(duì)人員各項(xiàng)管理行為的約束與規(guī)范。其次,結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生檔案管理實(shí)踐,開(kāi)展全面的業(yè)務(wù)培訓(xùn),主要針對(duì)新型的管理模式、管理規(guī)范、管理方法等,增強(qiáng)人員專業(yè)性,提升職業(yè)技能。重視對(duì)知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行更新與調(diào)整,轉(zhuǎn)變思維,積極引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)與手段,強(qiáng)化信息化、智能化與檔案管理的結(jié)合,充分發(fā)揮現(xiàn)代技術(shù)的優(yōu)勢(shì)。除此之外,要結(jié)合實(shí)際需求,積極引進(jìn)高素質(zhì)的專業(yè)人才,融檔案管理、醫(yī)療知識(shí)以及信息素養(yǎng)于一體。在這一過(guò)程中,激勵(lì)機(jī)制不可或缺,以便提升人員工作積極性,發(fā)揮人才創(chuàng)造性。

    結(jié)束語(yǔ)

    基于醫(yī)療衛(wèi)生體制改革大背景之下,衛(wèi)生檔案管理工作深受關(guān)注,成為影響整個(gè)體系穩(wěn)定發(fā)展的重要因素。因此,要以時(shí)代發(fā)展為契機(jī),以醫(yī)改為方向,積極創(chuàng)新理念,對(duì)衛(wèi)生檔案管理工作進(jìn)行完善,正視發(fā)展中存在的問(wèn)題,分析誘因,多角度進(jìn)行應(yīng)對(duì),強(qiáng)化制度的優(yōu)化以及體系的完善,依托高素質(zhì)團(tuán)隊(duì),加快信息化建設(shè)速度,有效提高醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)檔案管理水平,更好發(fā)揮檔案資源服務(wù)社會(huì)的價(jià)值。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王 菲.醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人事檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化、信息化的實(shí)踐思考[J].勞動(dòng)保障世界,2020

    [2]田 晨.關(guān)于做好衛(wèi)生監(jiān)督檔案管理工作的體會(huì)與心得[J].辦公室業(yè)務(wù),2020

    (作者單位:東莞市清溪鎮(zhèn)衛(wèi)生健康局)

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