熟人介紹對(duì)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的影響

倪中燁，余 康

(浙江農(nóng)林大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，浙江 杭州 311300)

現(xiàn)階段，我國(guó)農(nóng)民工基數(shù)巨大，就業(yè)面臨的情況復(fù)雜，農(nóng)民工總體就業(yè)質(zhì)量處于低位[1]，勞動(dòng)報(bào)酬低、勞動(dòng)強(qiáng)度大、社會(huì)保障缺失等問(wèn)題突出[2]。就業(yè)問(wèn)題是農(nóng)民工的核心問(wèn)題，農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量關(guān)系到城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程和社會(huì)穩(wěn)定，是解決我國(guó)“三農(nóng)”問(wèn)題”，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力合理有效流入并融入城市的重要保障。農(nóng)民工在就業(yè)市場(chǎng)上的總體競(jìng)爭(zhēng)力處于弱勢(shì)地位，他們的求職信息主要來(lái)源于熟人群體[3]，往往比城市居民更容易利用社會(huì)關(guān)系來(lái)尋找工作[4]。

對(duì)就業(yè)質(zhì)量的概念解釋，學(xué)術(shù)界一般分宏觀、中觀和微觀3個(gè)層面，微觀層面一般表征個(gè)體就業(yè)過(guò)程中的薪酬、工作時(shí)間、福利水平等多維度的狀況[5]。有關(guān)就業(yè)質(zhì)量的實(shí)證研究主要分為兩類：一是直接考察就業(yè)質(zhì)量的不同方面[6,7]，二是考察測(cè)算所得的就業(yè)質(zhì)量綜合指標(biāo)[8-10]。考察就業(yè)質(zhì)量的不同方面和綜合的文章較少，關(guān)注的角度主要有人力資本[7,11]、社會(huì)資本[7,10]、工作轉(zhuǎn)換[9]和務(wù)工距離[5]等。

“熟人”通常指各類直接和間接的社會(huì)關(guān)系，熟人介紹即是在求職過(guò)程中使用到社會(huì)關(guān)系，屬社會(huì)資本研究范疇。社會(huì)資本一般分為社會(huì)資源本身的質(zhì)量和數(shù)量、使用社會(huì)資本兩個(gè)方面[12]，由于社會(huì)資本難以直接考察，此領(lǐng)域中大多學(xué)者集中在對(duì)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的測(cè)量即網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)密度和網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量的測(cè)量，關(guān)注重點(diǎn)在于社會(huì)資源本身，因此大多結(jié)論都肯定社會(huì)資本的質(zhì)量和含量對(duì)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量有增促效應(yīng)[7,10,13]，較少涉及到“使用社會(huì)關(guān)系”。求職過(guò)程中，社會(huì)網(wǎng)絡(luò)在傳遞市場(chǎng)信息等方面發(fā)揮著重要作用[14]，既能夠通過(guò)降低信息不對(duì)稱來(lái)促進(jìn)人職匹配，也能通過(guò)信任、人情、恩惠等人情因素干擾篩選決策，導(dǎo)致人職不匹配[15]。求職時(shí)是否使用社會(huì)關(guān)系與個(gè)人所擁有的社會(huì)資源之間的聯(lián)系，以及對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)產(chǎn)生的影響并不明確。

關(guān)于熟人介紹對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)質(zhì)量的影響研究，主要關(guān)注收入方面。邊燕杰等[16]認(rèn)為社會(huì)關(guān)系按強(qiáng)度所區(qū)分出的強(qiáng)關(guān)系能帶來(lái)求職中的人情類資源，弱關(guān)系能帶來(lái)求職中的信息類資源，兩者均能增加勞動(dòng)者的收入；孫越[17]發(fā)現(xiàn)“中國(guó)式關(guān)系”對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)收入有顯著的負(fù)向影響，但人力資本較高的勞動(dòng)人群不為使用“關(guān)系”所影響；卓瑪草等[13]認(rèn)為使用“關(guān)系”獲得職業(yè)對(duì)農(nóng)民工收入有正向作用。在就業(yè)的穩(wěn)定性方面，有學(xué)者提到農(nóng)民工的“網(wǎng)絡(luò)陷阱”[18]，即農(nóng)民工以地緣關(guān)系組合在一起，往往以口頭形式約定報(bào)酬，缺少有效的法律合同，在就業(yè)上缺乏保障。

本研究的創(chuàng)新之處主要在于：①以熟人介紹對(duì)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的影響為主題的研究較為少見(jiàn)，而熟人介紹是一種農(nóng)民工求職的常見(jiàn)途徑，需引起社會(huì)和學(xué)術(shù)界的關(guān)注。②在考察就業(yè)質(zhì)量時(shí)，本文既關(guān)注其不同方面也關(guān)注其綜合情況。③本文了不同特征的農(nóng)民工群體中熟人介紹、人力資本對(duì)就業(yè)質(zhì)量的影響差異。

1 數(shù)據(jù)來(lái)源、變量說(shuō)明與模型構(gòu)建

1.1 數(shù)據(jù)來(lái)源

本文使用的數(shù)據(jù)來(lái)自于2014年中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)與浙江農(nóng)林大學(xué)聯(lián)合開(kāi)展的“城鎮(zhèn)外來(lái)務(wù)工人員就業(yè)和食品需求”項(xiàng)目的調(diào)查。數(shù)據(jù)涵蓋中國(guó)輸入農(nóng)民工較多的北京、廣東(廣州、汕頭、東莞、云浮、陽(yáng)江)、浙江(杭州、臨安、嵊州)、山東(濟(jì)南、青島、煙臺(tái)、威海、臨沂、濰坊)、四川(成都、雅安、南充)。農(nóng)民工地區(qū)、行業(yè)分布、個(gè)體特征等均按照《農(nóng)民工監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)報(bào)告》所提比例，因此可以認(rèn)為該數(shù)據(jù)具有較好的代表性。本文主要關(guān)注受雇農(nóng)民工，在剔除自雇農(nóng)民工樣本、無(wú)關(guān)變量、極端值和空缺值之后，得到有效個(gè)人樣本3657份。

1.2 變量說(shuō)明

①就業(yè)質(zhì)量：本文借鑒Leschke J等[8]、明娟等[9]的測(cè)度方法，選取“個(gè)人月收入”表示工作薪酬，選取“每周上班時(shí)間”表示工作強(qiáng)度，考慮到簽訂合法合同是購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的前提，選取“務(wù)工單位是否提供保險(xiǎn)”表示工作穩(wěn)定性。具體計(jì)算為：首先對(duì)這3個(gè)指標(biāo)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理，考慮到工作強(qiáng)度為逆向指標(biāo)，將1減去標(biāo)準(zhǔn)化后的該指標(biāo)，并與標(biāo)準(zhǔn)化后的工作薪酬、工作穩(wěn)定性2個(gè)正向指標(biāo)作平權(quán)相加，由此得到就業(yè)質(zhì)量綜合指標(biāo)。②熟人介紹：將“自己找工作的主要途徑是否為熟人幫忙”作為指標(biāo)。③人力資本：人力資本是影響勞動(dòng)力就業(yè)質(zhì)量的重要指標(biāo)[7]，主要考慮教育類指標(biāo)，包括正規(guī)教育、職業(yè)培訓(xùn)和工作經(jīng)驗(yàn)，選取“受教育年限(年)”表示正規(guī)教育，選取“是否接受過(guò)職業(yè)培訓(xùn)”表示職業(yè)培訓(xùn)，選取“從事本行業(yè)時(shí)間(年)”表示工作經(jīng)驗(yàn)。④其他變量：主要考慮健康指數(shù)、戶籍、人情花費(fèi)、性別、代際、婚姻狀況、務(wù)工行業(yè)、務(wù)工地區(qū)等因素對(duì)就業(yè)質(zhì)量的影響。其中，健康指數(shù)關(guān)注身體質(zhì)量指數(shù)(Body Mass Index，簡(jiǎn)稱BMI)，具體計(jì)算為：體重/身高2[19]。

變量選取及統(tǒng)計(jì)學(xué)描述情況詳見(jiàn)表1。

表1 變量選取及統(tǒng)計(jì)學(xué)描述

1.3 模型構(gòu)建

本文分別以就業(yè)質(zhì)量、工作薪酬、工作強(qiáng)度、工作穩(wěn)定性為因變量構(gòu)建模型：

Yni=β0+β1X1i+β2X2i+β3X3i+β4X4i+ΣβjZji+εi

(1)

(2)

式中Y1—Y3分別為就業(yè)質(zhì)量、工作薪酬和工作強(qiáng)度；Si為工作穩(wěn)定性；X1為熟人介紹，X2、X3、X4分別為人力資本中的正規(guī)教育、職業(yè)培訓(xùn)和工作經(jīng)驗(yàn)；Z為其他因素。

2 結(jié)果及分析

利用STATA14.0軟件運(yùn)算，結(jié)果見(jiàn)表2。

模型第1—4列結(jié)果顯示，熟人介紹對(duì)農(nóng)民工總體就業(yè)質(zhì)量有負(fù)向影響，對(duì)工作薪酬和工作強(qiáng)度有正向影響，對(duì)工作穩(wěn)定性有負(fù)向影響。在其他條件不變時(shí)，由熟人介紹工作的農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量平均比非熟人介紹工作的低0.089，由熟人介紹工作的農(nóng)民工每月工作薪酬平均要比非熟人介紹工作的高86.127元，由熟人介紹工作的農(nóng)民工每周工作強(qiáng)度平均要比非熟人介紹工作的高2.838h，由熟人介紹工作的農(nóng)民工工作穩(wěn)定的概率比非熟人介紹工作低135.3%。進(jìn)一步推斷發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民工通過(guò)熟人介紹渠道更傾向于得到工資與工作強(qiáng)度“雙高”且較為不穩(wěn)定的工作，可能的解釋是：農(nóng)民工外出打工的主要目的是增收，因此群體內(nèi)偏向于傳遞或者推薦收入較高的工作，但由于農(nóng)民工本身的競(jìng)爭(zhēng)力較弱，就業(yè)的其他方面會(huì)有所欠缺。熟人介紹在農(nóng)民工職業(yè)獲得中既有增收的積極作用，又有增加工作強(qiáng)度和減低穩(wěn)定性的消極作用，與郝明松[15]的研究結(jié)論是相呼應(yīng)的。

表2 估計(jì)結(jié)果

注：①***、**、*分別表示1%、5%、10%顯著性水平；②括號(hào)內(nèi)為標(biāo)準(zhǔn)差，下同。

人力資本對(duì)農(nóng)民工的就業(yè)具有顯著正向影響。模型1中，正規(guī)教育、職業(yè)培訓(xùn)、工作經(jīng)驗(yàn)變量對(duì)應(yīng)的就業(yè)質(zhì)量估計(jì)系數(shù)分別為0.034、0.071、0.008，且在1%的顯著性水平下呈正向顯著，可以認(rèn)為受教育程度越高、參與過(guò)職業(yè)培訓(xùn)、工作經(jīng)驗(yàn)越豐富的農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量越好。提高正規(guī)教育水平、增加工作經(jīng)驗(yàn)和接受職業(yè)培訓(xùn)有助于提高農(nóng)民工的工資水平和工作穩(wěn)定性，同時(shí)提高正規(guī)教育水平還能降低農(nóng)民工的工作強(qiáng)度。僅正規(guī)教育在3個(gè)模型中均統(tǒng)計(jì)顯著，認(rèn)為正規(guī)教育是對(duì)就業(yè)質(zhì)量影響最全面的一項(xiàng)人力資本。

戶籍、人情花費(fèi)、性別、代際、婚姻狀況和務(wù)工行業(yè)對(duì)于農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量均呈現(xiàn)顯著影響，具體為：外地農(nóng)民工較本地農(nóng)民工，高人情花費(fèi)者較低人情花費(fèi)者，男性較女性，老一代農(nóng)民工較新生代農(nóng)民工，已婚者較未婚者的就業(yè)質(zhì)量要好，且行業(yè)間差異明顯。健康在4個(gè)模型中無(wú)顯著作用，本文中的健康衡量指標(biāo)為體質(zhì)健康，與鄧睿和冉光和[10]利用自評(píng)健康做測(cè)量所得結(jié)果一致。

3 異質(zhì)性分析

求職時(shí)不同特征的群體使用社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的概率不同，使用社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的回報(bào)也存在差異[20]。為進(jìn)一步了解異質(zhì)性效應(yīng)下熟人介紹對(duì)就業(yè)質(zhì)量的影響，以就業(yè)質(zhì)量綜合指標(biāo)為因變量，自變量的選擇與上文相同，根據(jù)代際、戶籍、行業(yè)分樣本進(jìn)行回歸，結(jié)果見(jiàn)表3—5。

表3 代際估計(jì)結(jié)果

表4 戶籍估計(jì)結(jié)果

表5 行業(yè)估計(jì)結(jié)果

代際視角下，熟人介紹對(duì)老一代和新生代農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量具有顯著的負(fù)向影響，且對(duì)老一代農(nóng)民工的作用更大，人力資本對(duì)兩代農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量影響差異主要體現(xiàn)在職業(yè)培訓(xùn)上。從表3可見(jiàn)，在1%的顯著性水平下，熟人介紹的系數(shù)在老一代農(nóng)民工和新生代農(nóng)民工中均顯著，符號(hào)均為負(fù)，在其他條件不變時(shí)，老一代農(nóng)民工中熟人介紹工作的就業(yè)質(zhì)量比非熟人介紹工作的就業(yè)質(zhì)量平均低0.106，新一代農(nóng)民工中熟人介紹工作的就業(yè)質(zhì)量比非熟人介紹工作的就業(yè)質(zhì)量平均低0.067。由差距較為明顯的系數(shù)判斷，熟人介紹工作對(duì)老一代農(nóng)民工的影響似乎更深。此外，而正規(guī)教育和工作經(jīng)驗(yàn)在兩個(gè)樣本中均呈統(tǒng)計(jì)學(xué)顯著，而職業(yè)培訓(xùn)僅在新生代農(nóng)民工中呈統(tǒng)計(jì)學(xué)顯著。

戶籍視角下，無(wú)論是否為本市農(nóng)民工，熟人介紹都發(fā)揮著顯著的負(fù)向作用，正規(guī)教育、職業(yè)培訓(xùn)和工作經(jīng)驗(yàn)均發(fā)揮顯著的正向作用。從表4可知，在其他條件不變時(shí)，外市農(nóng)民工中熟人介紹工作的就業(yè)質(zhì)量比非熟人介紹工作的就業(yè)質(zhì)量平均低0.089，本市農(nóng)民工中熟人介紹工作的就業(yè)質(zhì)量比非熟人介紹工作的就業(yè)質(zhì)量平均低0.078；正規(guī)教育、職業(yè)培訓(xùn)和工作經(jīng)驗(yàn)均通過(guò)顯著性檢驗(yàn)，符號(hào)為正，即增加正規(guī)教育年限、提供職業(yè)培訓(xùn)、增加工作經(jīng)驗(yàn)均有助于提高本市和非本市的農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量。

行業(yè)視角下，熟人介紹對(duì)從事制造業(yè)的農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量影響最大，對(duì)建筑業(yè)的農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量影響次之，對(duì)服務(wù)業(yè)的農(nóng)民工影響不顯著，各行業(yè)農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量均受到人力資本的影響。從表5可知，熟人介紹對(duì)建筑業(yè)和制造業(yè)的農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量均有顯著的負(fù)向影響，在其他條件不變時(shí)，建筑業(yè)農(nóng)民工中熟人介紹工作的就業(yè)質(zhì)量比非熟人介紹工作的就業(yè)質(zhì)量平均低0.060，服務(wù)業(yè)農(nóng)民工中熟人介紹工作的就業(yè)質(zhì)量比非熟人介紹工作的就業(yè)質(zhì)量平均低0.144，兩系數(shù)相差較明顯。通過(guò)系數(shù)的顯著性和值的大小比較發(fā)現(xiàn)，熟人介紹對(duì)制造業(yè)的農(nóng)民工影響作用大于服務(wù)業(yè)。熟人介紹在服務(wù)業(yè)中未通過(guò)顯著性檢驗(yàn)?？赡艿慕忉屖?，在城市務(wù)工時(shí)，服務(wù)業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì)更容易被發(fā)現(xiàn)，行業(yè)中的信息不對(duì)稱性減少，求職者對(duì)就業(yè)信息的判斷受搜尋方式的影響則被弱化。此外，人力資本指標(biāo)通過(guò)了顯著性檢驗(yàn)。

4 結(jié)論與建議

本文結(jié)論如下：①熟人介紹對(duì)農(nóng)民工的收入和工作強(qiáng)度有正向影響，對(duì)工作穩(wěn)定性有負(fù)向影響，最終的作用結(jié)果是熟人介紹對(duì)農(nóng)民工綜合就業(yè)質(zhì)量產(chǎn)生負(fù)向影響。②人力資本對(duì)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量存在正向影響，其中正規(guī)教育為最主要的促進(jìn)要素。③熟人介紹、人力資本對(duì)不同特征的農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的影響存在差異。

本文提出3點(diǎn)建議：首先，注重提升農(nóng)民工的自身素質(zhì)，持續(xù)發(fā)展鄉(xiāng)村教育，優(yōu)化農(nóng)村師資力量，加強(qiáng)專業(yè)化培訓(xùn)。其次，暢通就業(yè)信息渠道，規(guī)范健全就業(yè)市場(chǎng)，提供就業(yè)咨詢服務(wù)，減少農(nóng)民工就業(yè)過(guò)程中的信息閉塞等情況。第三，注意農(nóng)民工的內(nèi)部差異，針對(duì)不同群體提供不同的就業(yè)指導(dǎo)。