新收入準則對建筑行業(yè)中企業(yè)財務管理的影響

周海

摘要：近幾年，全球經(jīng)濟取得了較為顯著的發(fā)展成效，為了跟上全球經(jīng)濟的發(fā)展步伐，我國財政部門進一步完善修改了《企業(yè)會計準則》。新準則的出臺與使用給我國建筑企業(yè)的財務工作發(fā)展帶來了較大的影響，下面本文主要論述了新收入準則給建筑企業(yè)財務管理帶來的影響，并提出了相應的完善對策。

關鍵詞：新收入準則;建筑企業(yè);財務管理;影響

自改革開放以來，隨著我國市場經(jīng)濟以及科技的不斷發(fā)展創(chuàng)新，我國企業(yè)的發(fā)展也有了長足的進步，而其中，自然也帶動了我國會計行業(yè)的發(fā)展。在2006年由我國出臺統(tǒng)一的會計行業(yè)準則以來，我國的會計工作就有了質的飛躍與提升，至今為止，會計準則的出臺也已歷經(jīng)十余載。面對新的市場經(jīng)濟形勢以及新的市場需求，會計準則也應該順應時代的發(fā)展需求進行及時的變革。為此，近年來，我國陸續(xù)進行了較大范圍的會計準則修訂。其中，最新修訂的會計準則中，就當下會計中的新收入準則進行了明確的需求定義。在新時期的發(fā)展之下，新收入準則的制定實施必將會對市場中的各類企業(yè)財務管理帶來較為深遠的影響。為求更進一步闡述會計收入準則的影響，本文就以建筑行業(yè)中企業(yè)財務管理為例，就新收入準則的影響進行具體的分析，以求能夠為進一步促進我國的建筑企業(yè)財務管理作出貢獻。

一、新收入準則對建筑行業(yè)中企業(yè)財務管理的影響

（一）新收入準則增加了建筑企業(yè)財務管理目標的定位難度

調(diào)查分析表明，在當下的建筑企業(yè)運營發(fā)展中，財務管理目標直接貫穿其中，其最終目標就是向著利潤最大化，相關者權益最大化以及企業(yè)價值最大化來實現(xiàn)的。但是，相較于一般企業(yè)來說，建筑行業(yè)中所需運營資金較大，且施工周期較長，人員流動也較大，如此也就會使得企業(yè)成本增加，促使企業(yè)管理者過多的是對于利潤的重視程度，忽視了企業(yè)的整體價值發(fā)展。而在新收入準則的發(fā)展實施之下，卻是將建筑企業(yè)的關注點進行了一定程度的改變，將對自身權益的關注逐向自身責任的關注進行轉變，以求實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化，而不是過于自身企業(yè)相關者個人的利益最大化，推動建筑企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（二）新收入準則給建筑企業(yè)財務管理帶來的挑戰(zhàn)

1.加強了企業(yè)的價值觀認知

就當前建筑施工企業(yè)在資金回收方面來說，一般是以合同規(guī)定來進行收入的界定管理，使得收入的時間以及收入的價格等都較為模糊。尤其是對于建筑施工企業(yè)來說，模糊的收入界定會導致企業(yè)喪失良好的時間價值，甚至有可能因為資金回流不及時的潛在危險，增加了企業(yè)資金風險，對于風險價值的控制是極為不利的。而在新收入準則的發(fā)展之下，使得企業(yè)對于時間價值以及風險價值的認知程度不斷加大，同時也因此加強了企業(yè)的管理力度，使得建筑企業(yè)各個部門之間能夠結合起來，使得資金的流轉更加的通暢。同時，也因為新收入準則對于資金回流的明確時間規(guī)定，使得企業(yè)的資金風險在逐漸的降低，這對于建筑企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展來說是極為有利的。

2.提升了建筑企業(yè)財務管理工作獨立性

相較于一般企業(yè)來說，建筑企業(yè)中對于財務工作人員的重視度不足，且管理也不夠民主，企業(yè)管理者乃至各個部門，都會直接的對財務人員進行干涉，這種行為將會直接影響到財務工作人員的工作狀態(tài)。而在新收入準則下，對于資金的流轉以及收入等方面將會由會計人員進行直接的管理決策，甚至有些項目收入的計量是由財務人員根據(jù)其實踐經(jīng)驗直接進行計量的，如此就極大的增加了財務工作人員的自由性，使得財務工作更加具有獨立性，這種獨立性的發(fā)展對于整個建筑企業(yè)發(fā)展來說也是極為有利的，既能夠有效提升建筑企業(yè)的工作效率，同時還能夠極大的降低成本損失，進一步促進企業(yè)利益最大化的發(fā)展。

3.堅定了建筑企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展理念

隨著當下我國社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，市場競爭也在劇烈增長。尤其是對于建筑行業(yè)的發(fā)展來說，起步較晚，但是其市場競爭卻極為劇烈。為了能夠更好地緩解市場競爭，減少市場摩擦，我國的市場環(huán)境也在不斷的進行變革發(fā)展，尤其是對于建筑行業(yè)來說，要適時的順應當下時代發(fā)展需求，進行適當變革。然而，因為建筑施工企業(yè)其本身的企業(yè)性質，周期長，資金流轉緩慢等原因的影響，使得建筑行業(yè)本身的成本較其他行業(yè)較高。而為了更好的進行成本濃縮，在進行人員聘用方面就會采取短期使用的措施，這種方式對于建筑企業(yè)項目信息的管理是非常不利的。而在新收入準則的發(fā)展實施之后，卻是直接將財務人員的管理以及判斷直接與項目信息管理相掛鉤，保障了信息整理以及保存的力度，使得企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展性得到了有效的提升。

（三）改變了建筑企業(yè)財務指標

對企業(yè)財務管理情況進行落實與分析，就是以企業(yè)財務指標來進行體現(xiàn)的。只有確保了企業(yè)財務指標的良好，才能夠促使企業(yè)財務管理得到進一步發(fā)展，體現(xiàn)出財務管理在企業(yè)發(fā)展中的作用。一般來說，企業(yè)財務指標主要是包含盈利能力指標、運營能力指標、發(fā)展能力指標以及償債能力指標等方面，當時這多種指標都與企業(yè)的收入有著直接或是間接的聯(lián)系。而出臺的新收入準則，就是對企業(yè)收入進行了直接的規(guī)定，也就是將企業(yè)財務指標進行了一定的改善，換句話說，新收入準則的出臺，直接通過收入改變了企業(yè)的財務指標，影響到企業(yè)財務管理水平的整體發(fā)展。對于建筑企業(yè)來說，也是如此。

二、新收入準則模式下建筑企業(yè)財務管理的優(yōu)化途徑

（一）學會轉變財務管理理念

不同于一般的行業(yè)，在建筑行業(yè)中，項目施工周期長，資金周轉較慢，其中的不確定因素較多，極易受到其他因素的影響。因此，為了能夠更進一步的促進建筑行業(yè)的發(fā)展，充分的將新收入準則與當下的建筑行業(yè)進行結合，使得建筑企業(yè)財務管理得到有效發(fā)展，應該提升自我接受能力以及學習能力，尤其是要加強對財務管理理念的轉變，盡可能的實現(xiàn)當下建筑行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（二）確定新的財務管理目標

與傳統(tǒng)的建筑企業(yè)財務管理發(fā)展有所不同，新收入準則下的財務管理要求企業(yè)更多的注重企業(yè)利益，將原有的對企業(yè)股東以及相關人員的利益轉化為責任，將自身利益轉化為企業(yè)利益。這種思想的轉變在一定程度上會影響到企業(yè)股東以及相關領導人的利益，這就需要建筑企業(yè)及時的進行理念的接受，并及時的進行思想的改變。為了盡可能的減少因利益關系而帶來的矛盾，應該加強部門，人員之間的溝通交流，要加強對思想觀念的轉變，將企業(yè)的關注度由個體利益向整體的社會利益進行轉變，不斷的進行企業(yè)格局的擴展，將企業(yè)價值化的最大化發(fā)展確定為新的財務管理目標，進一步凸顯出企業(yè)的社會作用以及社會價值，為我國社會經(jīng)濟的進一步發(fā)展起到有效的助推作用。

（三）不斷學習新準則的相關知識

新收入準則是在原有的收入準則基礎上進行的完善發(fā)展，相較于原有的收入準則來說，新收入準則的出臺更為注重的是企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展力度。新收入準則的發(fā)展，最為直接的關系是企業(yè)財務管理工作的發(fā)展，尤其是對于建筑行業(yè)的發(fā)展來說，受到其行業(yè)本身的周期長，成本大等因素的影響，使得企業(yè)財務管理并沒有得到最為有效的使用。而新收入準則的出臺，則是將建筑企業(yè)財務管理推向了前方，將財務管理直接與項目施工進度與成本核算進行了直接的掛鉤，如此，不僅僅是加強了企業(yè)財務管理的效用，更是提升了企業(yè)的工作效率，促進了企業(yè)的進一步發(fā)展。因此，相關工作人員需要不斷的進行新收入準則知識的學習，盡量在減少新收入準則的麻煩之外，還能夠有效的發(fā)揮出新收入準則的作用，使得新收入準則對于建筑行業(yè)的發(fā)展能夠起到進一步的促進作用。

（四）加大企業(yè)財務人員的專業(yè)培訓力度

在當下新收入準則的發(fā)展中，雖說在一定程度上緩解了原收入準則在使用中存在的問題，但是也給當下的工作人員帶來了新的挑戰(zhàn)。為了能夠更好的應對這些挑戰(zhàn)，使得新收入準則得到更加有效的使用，尤其是對于建筑行業(yè)來說，要想更好的發(fā)揮出新收入準則中的資金流轉，就需要企業(yè)相關人員加強其知識的學習，企業(yè)加大對財務人員的專業(yè)培訓力度，使得新收入準則下的財務管理更加具有實效性。

三、結論

綜上所述，新收入準則的出臺是當下的社會經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢，也是時代發(fā)展的潮流。雖說新收入準則的出臺在一定程度上促進了我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，也提升了企業(yè)財務管理的效用，但同時也給財務管理人員以及相關工作人員提出了新的挑戰(zhàn)。為應對這一挑戰(zhàn)，財務管理人員以及相關人員應積極應對，不斷的加強自我能力的提升，以求盡可能的發(fā)揮出新收入準則的效用。

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