• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    時尚買手課程“雙聲道”設(shè)計與實踐

    2020-06-01 07:55:34葉潔
    設(shè)計 2020年8期
    關(guān)鍵詞:校企協(xié)同線上線下服裝設(shè)計

    葉潔

    摘要:開展服裝設(shè)計專業(yè)時尚買手課程的教學(xué)改革,以應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件引發(fā)的線上線下混合式教學(xué)發(fā)展趨勢,以落實推進校企協(xié)同的應(yīng)用型人才培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃。通過案例調(diào)研、對比研究分析時尚買手教學(xué)實踐中的問題。實施“雙聲道”課程設(shè)計方案,從中英國際化、線上線下信息化、理論實訓(xùn)實操化、校企協(xié)同化、設(shè)計師買手特色化五個方面組織教學(xué)。為時尚買手人才培養(yǎng)模式及其課程教學(xué)改革創(chuàng)新提供一種實踐路徑。

    關(guān)鍵詞:服裝設(shè)計 時尚買手 線上線下 校企協(xié)同 教學(xué)改革

    中圖分類號:G642.0

    文獻標識碼:A

    文章編號:1003-0069 (2020) 04-0121-03

    引言

    在突發(fā)疫情期間的互聯(lián)網(wǎng)信息化教學(xué)變革中,在推進地方本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變改革中,探索適用于服裝設(shè)計專業(yè)的時尚買手人才培養(yǎng)方案和課程設(shè)計方案。為服裝設(shè)計專業(yè)學(xué)生提供一個以職業(yè)需求為導(dǎo)向的良性競爭和就業(yè)方向,為地方院校探索一條以實踐能力為重點的高層次應(yīng)用型復(fù)合型服裝人才和買手特色培養(yǎng)方向,為地方企業(yè)和不斷變化的服裝產(chǎn)業(yè)提供一個以產(chǎn)教融合、校企合作為途徑的有效對接和良眭發(fā)展方向。

    一、教改背景與意義

    服裝設(shè)計專業(yè)時尚買手課程在不斷進行教學(xué)實踐過程中,由于服裝產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、公共衛(wèi)生事件等不同的經(jīng)濟、社會因素影響,其課程教學(xué)改革也不斷產(chǎn)生了新的機遇與挑戰(zhàn)。

    (一)買手應(yīng)用型實踐的深度

    以嘉興學(xué)院設(shè)計學(xué)院時尚買手課程為例,針對行業(yè)的買手人才需求,初期設(shè)定為服裝與服飾設(shè)計專業(yè)的選修課,后轉(zhuǎn)變?yōu)閷I(yè)必修課,再到新增了服裝買手專業(yè)方向和特色模塊課程體系,再到新增設(shè)立了“互聯(lián)網(wǎng)+”時尚買手微專業(yè)。

    在不斷修訂的時尚買手人才培養(yǎng)方案和課程設(shè)置中,對比企業(yè)的時尚買手入職培訓(xùn)課程,學(xué)院買手課程最突出的問題是缺乏買手應(yīng)用型人才的實踐環(huán)節(jié)。以路威酩軒集團中國時裝部為例,其買手培訓(xùn)模式,最大的特點是全程實操演練,通過崗前管理培訓(xùn)生的培養(yǎng)計劃,對大三或大四應(yīng)屆生進行買手等人才的培養(yǎng)及儲備。而學(xué)院買手教學(xué)培養(yǎng)中,學(xué)生在學(xué)習(xí)了專業(yè)理論后,對買手知識應(yīng)用性不強,而買手崗位需要較長的適應(yīng)期,面對買手需要的諸多技能無法馬上上手。研究其原因在于,—方面,此課程、此職業(yè)在國內(nèi)發(fā)展的時間較短,教師在教中缺乏實際案例,學(xué)生在學(xué)中缺乏模擬訓(xùn)練和實際操作平臺;另一方面,地方相關(guān)服裝企業(yè)在買手招聘上無法考評學(xué)生實際技能水平,只能從單一的成績上評定是否符合招收標準,再進行長時間的買手技能培訓(xùn)。

    (二)買手復(fù)合型培養(yǎng)的廣度

    在地方服裝企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中,傳統(tǒng)設(shè)計師向買手式設(shè)計師轉(zhuǎn)型,服裝采購員向復(fù)合型買手升級。面對時尚買手的發(fā)展趨勢,時尚買手職業(yè)在服裝企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中扮演著越來越重要的角色,而我國服裝企業(yè)對“設(shè)計型買手“、“買手型設(shè)計師”等復(fù)合型人才也越來越重視。在中國,未來十年內(nèi)也將會是需求量持續(xù)增長的職業(yè),是我國服裝企業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中人才稀缺的職位,也是我國高等院校服裝設(shè)計專業(yè)學(xué)生職業(yè)規(guī)劃中的新興理想職業(yè)。應(yīng)對時尚買手服裝設(shè)計師復(fù)合型應(yīng)用型的發(fā)展變化,地方高等服裝設(shè)計院校需要不斷與時俱進變革創(chuàng)新的時尚買手人才培養(yǎng)[1]。

    (三)買手創(chuàng)新型教育的高度

    相較于時尚產(chǎn)業(yè)成熟地區(qū),地方服裝設(shè)計院校對于時尚買手一類實用性較強的專業(yè)人才培養(yǎng),存在教育的短板。地方院校學(xué)生在面對國際化企業(yè)實習(xí)過程中,對于多種語言溝通、多品牌知識儲備,多專業(yè)技能運用,存在一定的困難。

    實地調(diào)研發(fā)現(xiàn),在英國、意大利、香港等院校都有成熟的買手培養(yǎng)方案、課程體系,以及學(xué)生專業(yè)和職業(yè)規(guī)劃。例如,英國倫敦藝術(shù)大學(xué)的階段式培養(yǎng)本科、碩士學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)買手人才,提供網(wǎng)絡(luò)教育教學(xué)等各種類型買手教育課程。意大利柏麗慕達時裝學(xué)院也設(shè)置了時尚營銷與買手專業(yè)的本科、碩士以及深度研究課程[2]。香港時尚買手學(xué)院的買手教育深造課程包括工商管理碩士專班、高級工商管理碩士專班等。在課程教學(xué)安排中,均有高占比的實操環(huán)節(jié),更偏重對于買手職業(yè)技能的訓(xùn)練,以國際化的案例加上市場實踐的模式進行時尚買手高素質(zhì)培養(yǎng)。

    二、教改目標

    擬解決的關(guān)鍵問題是如何設(shè)計時尚買手課程教學(xué)方案,進行買手深度、廣度、高度的教學(xué)改革創(chuàng)新與實踐,以應(yīng)對突發(fā)疫情期間的線上線下混合式信息化教學(xué)發(fā)展趨勢,以落實推進地方校企協(xié)同的復(fù)合型應(yīng)用型人才培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃。

    結(jié)合國家教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,應(yīng)用型特色專業(yè)培育教學(xué)建設(shè)的有關(guān)文件精神,課堂教學(xué)創(chuàng)新行動計劃實施方案等指導(dǎo)精神,提出創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,亟需深化教育教學(xué)改革,創(chuàng)新教育教學(xué)方法,探索多種培養(yǎng)方式和教學(xué)方法,以適應(yīng)國家創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的要求、學(xué)校應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標的需要。積極開展教學(xué)研究和創(chuàng)新,開展課堂教學(xué)創(chuàng)新課程建設(shè)活動,以現(xiàn)代職業(yè)為導(dǎo)向的買手教學(xué),實現(xiàn)學(xué)術(shù)性專業(yè)人才教育向應(yīng)用型性專業(yè)人才教育的轉(zhuǎn)變。促進服裝與服飾設(shè)計專業(yè)學(xué)生的實踐能力的培養(yǎng)和專業(yè)競爭意識的提高,接觸與了解不同類型時尚買手的特性,掌握服裝采購管理的策略、方法和技術(shù),能理論聯(lián)系實際,為時尚產(chǎn)業(yè)和買手人才培養(yǎng)提供有關(guān)時尚買手發(fā)展戰(zhàn)略的思路及實施方案。

    三、教改方案設(shè)計與實踐

    服裝設(shè)計專業(yè)時尚買手課程通過“雙聲道”方案設(shè)計(如圖1所示),從中英雙語國際化教學(xué)、線上線下混合信息化教學(xué)、更新理論實訓(xùn)采購訂貨實操化教學(xué)、引入校企協(xié)同化買手真實培訓(xùn)任務(wù)、設(shè)計師型買手特色化培養(yǎng)等方面開展教學(xué)工作。

    (一)“中文+英文”國際化教學(xué)

    “雙聲道”最直接的理解是雙語。時尚買手課程已在最新的人才培養(yǎng)方案修訂中調(diào)整為中英文雙語授課課程。《時尚買手(英)》,基于前期的時尚買手課堂多維度情境式(SLT)教學(xué)改革研究與實踐課改項目,以及國際時尚買手培養(yǎng)模式(IBTM)在服裝設(shè)計專業(yè)教學(xué)中的實踐研究教改項目,與國際接軌的教學(xué)大綱建設(shè)、國際化教學(xué)模式重構(gòu)、考核方式改革、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源建設(shè)等同步。引入國外買手課程以及國際品牌實際工作案例,進行雙語教學(xué),讓學(xué)生更好地適應(yīng)日后在從事這一行業(yè)時的國際語言環(huán)境與工作習(xí)慣[3],同時推進學(xué)院高層次時尚買手人才培養(yǎng)的國際化進程。

    (二)“線下+線上”信息化教學(xué)

    “雙聲道”最迫切的要求是疫情防控期間,利用互聯(lián)網(wǎng)與信息化手段,實現(xiàn)全面線上教學(xué),深入開展線上線下混合式教學(xué)任務(wù)。探索疫情防控期間“互聯(lián)網(wǎng)+”教學(xué)工作新模式,充分利用各級各類在線課程教學(xué)平臺,采用適宜教學(xué)形式進行“停課不停教、停課不停學(xué)”。在對中國大學(xué)幕課、超星爾雅、智慧樹、各院校在線課程庫等在線課程教學(xué)平臺上的課程資源進行研究試用后,篩選較穩(wěn)定的線上教學(xué)平臺實施一平三端在線直播教學(xué),并通過騰訊、微信等便捷的社交軟件在線互動交流隨時答疑解惑。在實施線上教學(xué)中,引用其他高校教師的相關(guān)國家在線開放精品課程(MOOC),開設(shè)本校本課程的分班課程(SPOC)。同時發(fā)揮學(xué)生開放創(chuàng)新意識強、善用新媒體的優(yōu)勢,開展啟發(fā)式信息化教學(xué)。學(xué)生在其“買手上機實操”過程中,通過互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)技術(shù)成果,更新了現(xiàn)有的設(shè)計調(diào)研和市場分析方法,提升了流行預(yù)測、銷售分析等買手教學(xué)數(shù)據(jù)的科學(xué)性有效性,也提高了學(xué)生的線上學(xué)習(xí)效率和效果。

    實現(xiàn)信息化教學(xué),不僅僅是應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)建立各種教學(xué)平臺課程,而是“網(wǎng)絡(luò)+教育”的深度融合,結(jié)合先進的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、資源,以及線上線下教育中各自的優(yōu)點,推動教學(xué)進步、增強教育創(chuàng)新力[4]。因此,網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺只是知識傳授的載體,還需要不斷充實和優(yōu)化線上線下混合式(OMO)教學(xué)方式方法,積極應(yīng)對并解決新模式下的智慧課堂教學(xué)實踐產(chǎn)生的新問題。

    (三)“理論+實訓(xùn)”實操化教學(xué)

    “雙聲道”已完成的改革內(nèi)容是增加實踐教學(xué)環(huán)節(jié)。課程原為32學(xué)時的純理論課程,根據(jù)時尚買手的實踐訓(xùn)練需求,將課程調(diào)整為48學(xué)時,增加了16學(xué)時的實訓(xùn)環(huán)節(jié),包括買手實例(cs)、設(shè)計流行預(yù)測(FTF)、市場銷售分析(KPI)、采購計劃(OTB)、采購訂貨(PF)。以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,在增加課程實踐環(huán)節(jié)學(xué)時的同時,拓展實訓(xùn)項目,促進實踐教學(xué)與理論教學(xué)環(huán)節(jié)的有機融合。通過實訓(xùn)環(huán)節(jié),使學(xué)生能理論聯(lián)系實際,進行買手訂貨分析與決策,并根據(jù)具體的項目指導(dǎo),完成相應(yīng)的買手實訓(xùn)項目,將傳統(tǒng)的教師授課課堂改革為“教師+學(xué)生”互動實操的對分課堂。

    (四)“學(xué)校+企業(yè)”協(xié)同化教學(xué)

    “雙聲道”最重要的教學(xué)目標是實現(xiàn)時尚買手應(yīng)用型人才的培養(yǎng),開展校企協(xié)同的采購訂貨實訓(xùn)環(huán)節(jié)的項目教學(xué)。

    1.教師團隊一課雙師建設(shè):校內(nèi)雙師雙能型教師團隊建設(shè)同時,邀請合作企業(yè)買手作為校外導(dǎo)師,開展“一課雙師”校企共建課程。在嘉興學(xué)院時尚產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新設(shè)計產(chǎn)教融合示范基地建設(shè)項目中,時尚買手開展一課雙師的線上線下教學(xué)改革與實踐,邀請了雅瑩集團的國際多品牌買手作為校外導(dǎo)師的同時,也邀請了阿里巴巴等企業(yè)不同類型的時尚買手參與課堂,校企協(xié)同互動教學(xué),讓學(xué)生更全面地掌握是不同時尚買手的實際工作特點和不同采購策略,更好地了解地方特色企業(yè)以及不同類型買手的實際職業(yè)要求,以適應(yīng)不斷更新的時尚產(chǎn)業(yè)對于買手的需求。

    2.企業(yè)協(xié)同課堂多維度教學(xué)方法聯(lián)動:校企協(xié)同多維度教學(xué)方法是改革的關(guān)鍵和切入點。其多維度課堂教學(xué)方法,即多種教學(xué)方法聯(lián)動,在雙語講授法、分組討論法基礎(chǔ)上,特別增加課堂現(xiàn)場情境式教學(xué)方法,模擬服裝采購訂貨會現(xiàn)場,進行分組采購實戰(zhàn)訓(xùn)練。課堂以學(xué)生買手為中心,有機結(jié)合傳統(tǒng)的傳教方式與信息化教學(xué)資源利用,形成時尚買手課程特色教學(xué)風(fēng)格。通過多元化多維度教學(xué)方法,以及課堂模擬采購現(xiàn)場的情境教學(xué)創(chuàng)新,突出買手課程的特色采購實踐教學(xué)環(huán)節(jié),如圖2所示。校企協(xié)同實訓(xùn)項目以企業(yè)買手招聘要求、崗位工作職責(zé)為依據(jù),主要圍繞“采購”進行課程教學(xué)活動。

    (1)采購前的買手講授:雙師教師對流行預(yù)測、采購調(diào)研、零售培訓(xùn)等環(huán)節(jié)的知識點開展講授,通過傳授買手專業(yè)知識、闡明采購概念、分析買手銷售數(shù)據(jù)計算公式,引導(dǎo)學(xué)生分析和認識問題。對買手采購進行規(guī)范管理,并統(tǒng)一提供給每個小組團隊—萬元虛擬金用于模擬店鋪周轉(zhuǎn)資金,提供若干家校外實踐教育基地合作企業(yè)讓學(xué)生小組團隊進行采購。

    (2)采購中的企劃研討:學(xué)生以小組為單位,根據(jù)分組主題討論采購計劃。學(xué)生在采購計劃的過程中,通過討論活動,培養(yǎng)分析問題、解決問題的能力,激發(fā)學(xué)生的參與學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)獨立探索及合作精神。過程中完成相應(yīng)采購計劃中的訂貨參照標準表、商品上市計劃表、品類結(jié)構(gòu)表、價格結(jié)構(gòu)表、商品大類細分采購預(yù)算表、商品大類細分采購金額表、采購訂單匯總表等內(nèi)容[5]。

    (3)采購后的店鋪實操:在校內(nèi)課堂和校外企業(yè)店鋪開展采購后的系列現(xiàn)場教學(xué),在模擬隋境條件下進行實踐操作訓(xùn)練,包括陳列推廣、模擬訂貨銷售,以及學(xué)生最終成果答辯交流環(huán)節(jié)。課堂以現(xiàn)場店鋪為中心,以現(xiàn)場采購訂貨會為對象,以學(xué)生活動為主體,實施具體采購任務(wù)。首先,教室分區(qū)平分標準展位店鋪,小組團隊可提前擬定方案進行現(xiàn)場陳列和特色裝飾,并進行合理搭配,做模擬訂貨銷售前的準備工作。接下來,開展實戰(zhàn)銷售,實訓(xùn)環(huán)節(jié)分四次進行,每次課堂結(jié)束前統(tǒng)計銷售業(yè)績,每次課堂開始前將立刻進行售后統(tǒng)計、結(jié)算,將剩余服裝如數(shù)退還校外實踐教育基地合作企業(yè)。課程最后,買手答辯環(huán)節(jié),各學(xué)生小組總結(jié)數(shù)據(jù),對市場、設(shè)計、采購計劃以及現(xiàn)場模擬采購訂貨的情況進行進行陳述答辯。答辯過程中校企雙方導(dǎo)師進行專業(yè)提問、反饋總結(jié)。

    3.學(xué)生課外隱形學(xué)分實踐項目結(jié)合:此外,課程實施隱形分層教學(xué)。結(jié)合大學(xué)生課外隱形學(xué)分要求,充分利用嘉興學(xué)院校外實踐教學(xué)基地,開展課堂采購訂貨成果交流或課堂采購計劃的應(yīng)用實施,進行真題實做項目。此外,也組織學(xué)生參加了全國大學(xué)生時尚買手大賽等相關(guān)學(xué)科競賽,積極參與產(chǎn)教融合、賽教結(jié)合相關(guān)大賽式實踐項目。健全課堂教學(xué)創(chuàng)新考核和成果交流機制,課程不單單以傳統(tǒng)的買手采購計劃書作為考核標準,也將隱形項目作為課程成果及評分依據(jù)。

    (五)“設(shè)計師+買手”特色化教學(xué)

    “雙聲道”在深化協(xié)同教學(xué)改革中,從培養(yǎng)“服裝采購員”到“時尚買手”,再升級到“設(shè)計師+買手”創(chuàng)新型復(fù)合型應(yīng)用型的特色化人才培養(yǎng)定位和教學(xué)目標。在升級過程中,分析長三角地區(qū)服裝企業(yè)發(fā)展特點,滿足設(shè)計師型買手、買手式設(shè)計師復(fù)合型職業(yè)變化需求,對接嘉興地方特色服裝產(chǎn)業(yè)、合作企業(yè)建立與相吻合的教學(xué)任務(wù),更新育人理念,分層人才輸出[6],構(gòu)建具有特色的教學(xué)方案。

    在新一輪買手課改實踐中,增加了設(shè)計流行預(yù)測教學(xué)項目的比重,強化預(yù)測流行趨勢的設(shè)計師能力要求,形成具有設(shè)計師職業(yè)素質(zhì)的優(yōu)質(zhì)買手。在采購實訓(xùn)項目中,增加訂貨銷售中的“再設(shè)計”環(huán)節(jié)。以全國大學(xué)生時尚買手大賽為例,嘉興學(xué)院學(xué)生買手團隊在參賽過程中,通過扎染等方式進行現(xiàn)場貨品創(chuàng)新設(shè)計,解決了買手貨源同質(zhì)化以及訂貨庫存等問題,實現(xiàn)了設(shè)計師和買手的雙重實踐。

    以賽促學(xué)過程中,還有學(xué)生結(jié)合“設(shè)計師+買手”特色培養(yǎng)計劃,制訂其相應(yīng)的買手職業(yè)規(guī)劃,參加浙江省大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽并獲得了一等獎。學(xué)生在合作企業(yè)進一步的實習(xí)中,結(jié)合“左手設(shè)計師、右手買手”兩方面專業(yè)技能開展工作,也獲得了良好的實習(xí)反饋意見。在學(xué)院近五年的學(xué)生就業(yè)情況統(tǒng)計中,選擇買手相關(guān)崗位的學(xué)生數(shù)量呈逐年上升趨勢,其就業(yè)崗位的占比超過服飾類總崗位的三分之一;在近三年的畢業(yè)生與企業(yè)滿意度調(diào)查中,企業(yè)對于此類特色復(fù)合型人才也有較好的評價。但在教育部最新公布的關(guān)于本科專業(yè)審批相關(guān)通知中,公布被裁撤最多的專業(yè)是服飾專業(yè),提及了“需求導(dǎo)向、標準導(dǎo)向、特色導(dǎo)向”等要求。這些都預(yù)示服飾專業(yè)課程要持續(xù)改進、提升內(nèi)涵,因地制宜、因材施教,挖掘和培養(yǎng)未來的具有特色競爭力的服裝設(shè)計師型專業(yè)買手,打破以往專業(yè)單一的人才培養(yǎng),引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)的良性競爭。

    結(jié)語

    在時尚買手課程“雙聲道”設(shè)計與實踐中,確立了服裝設(shè)計專業(yè)時尚買手專項研究一課雙師團隊,明確了服裝設(shè)計師型專業(yè)買手育人機制,設(shè)置了時尚買手特色模塊創(chuàng)新教學(xué)課程體系,教師學(xué)生企業(yè)開放評價并取得了階段性的成果。通過不斷升級的買手培養(yǎng)模式以及混合式教學(xué)改革實踐,進一步解決上一輪課改評價意見及問題,進一步提高學(xué)生主動參與和教學(xué)效果,進一步完善線上線下教學(xué)資源,進一步落實合作企業(yè)的真題實做項目。在未來的教學(xué)反思和探索中,將繼續(xù)優(yōu)化改革方案推動特色專業(yè)建設(shè),分步務(wù)實課堂雙聲道教學(xué)工作,提升線上線下校企協(xié)同教學(xué)的深度廣度高度,逐步實現(xiàn)學(xué)校深化復(fù)合型應(yīng)用型人才培養(yǎng)的改革創(chuàng)新,切實有效地對接產(chǎn)業(yè)、滿足企業(yè)對時尚買手人才不斷的升級需求,培育具可持續(xù)發(fā)展能力的服裝專業(yè)時尚買手人才。.

    基金項目:嘉興學(xué)院課堂教學(xué)改革項目《時尚買手(英)校企協(xié)同“雙聲道”課堂教學(xué)改革研究> (002CD1904-5-B41819);嘉興學(xué)院產(chǎn)教融合示范基地(省級培育)項目《時尚產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新設(shè)計產(chǎn)教融合示范基地》(002CD1904-3-101);浙江省高等教育“十三五”第一批教學(xué)改革研究項目《以“專業(yè)對接產(chǎn)業(yè)”為導(dǎo)向的服裝與服飾設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革與實踐》(jg20180235)。

    參考文獻

    [1]徐利平,裘玉英,魯恒心,設(shè)計類專業(yè)產(chǎn)教融合育人機制研究[J]設(shè)計 2017 (17):92-93

    [2]劉夢汐,王德慶,探究時尚買手培養(yǎng)機制——以意大利柏麗慕達時裝學(xué)院時尚營銷與買手碩士課程為例[J]設(shè)計2015 (22):142-143

    [3] Goworek,H Fashion Buying [M] Oxford: Blackwell Publishing Ltd 2007

    [4]楊明剛,周研,韓宜男,“網(wǎng)絡(luò)+教育”新模式下產(chǎn)教深度融臺路徑研究——基于上海五所網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院設(shè)計人才培養(yǎng)的視角[J]設(shè)計2017 (22):111-113

    [5]劉曉剛,楊以雄,服裝買手實務(wù)(第3版)[M]上海:東華大學(xué)出版社2018

    [6]李正,王伊千,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級背景下國外服裝高校課程改革的啟示[J]設(shè)計2017 (17):86-87.

    猜你喜歡
    校企協(xié)同線上線下服裝設(shè)計
    《?!斑\”》系列服裝設(shè)計
    幾何思維在服裝設(shè)計上的應(yīng)用
    遼寧絲綢(2022年1期)2022-03-29 00:58:56
    基于AHP方法對線上線下協(xié)同發(fā)展影響因素的研究
    價值工程(2016年36期)2017-01-11 19:43:51
    網(wǎng)絡(luò)平臺效應(yīng)對傳統(tǒng)大型零售企業(yè)線上商業(yè)模式選擇的作用機理探討
    基于校企協(xié)同構(gòu)建信息類研究生工程教育模式
    基于服裝設(shè)計工作室的實踐教學(xué)改革
    基于SPOC的線上線下混合教學(xué)模式研究
    校企協(xié)同應(yīng)用型軟件人才培養(yǎng)機制
    計算機教育(2016年7期)2016-11-10 08:10:13
    對我國零售行業(yè)O2O模式的分析研究
    校企協(xié)同視角下創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的分層培養(yǎng)體系探究
    久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产伦理片在线播放av一区| 国产成人欧美| 亚洲色图综合在线观看| 69精品国产乱码久久久| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 人妻一区二区av| 韩国精品一区二区三区| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久久精品94久久精品| 久久这里只有精品19| 亚洲七黄色美女视频| 精品国产一区二区三区四区第35| netflix在线观看网站| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲国产中文字幕在线视频| av网站在线播放免费| 桃红色精品国产亚洲av| 久久99一区二区三区| www.av在线官网国产| 男女午夜视频在线观看| 老熟女久久久| 国产成人欧美| 精品福利观看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 老司机亚洲免费影院| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产免费视频播放在线视频| av国产精品久久久久影院| bbb黄色大片| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久久久精品人妻al黑| 日本91视频免费播放| 欧美成人午夜精品| 丰满少妇做爰视频| 国产精品一区二区免费欧美 | √禁漫天堂资源中文www| 精品熟女少妇八av免费久了| 免费观看人在逋| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产成人系列免费观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 欧美大码av| 精品一区二区三区四区五区乱码| 视频在线观看一区二区三区| 美女高潮到喷水免费观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| h视频一区二区三区| 日本欧美视频一区| 国产又爽黄色视频| 美女午夜性视频免费| 十八禁高潮呻吟视频| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲国产成人一精品久久久| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 午夜福利视频精品| 欧美大码av| 久久热在线av| 久久热在线av| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 欧美少妇被猛烈插入视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 久久影院123| 久久热在线av| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲中文av在线| 欧美午夜高清在线| 国产又色又爽无遮挡免| 男女无遮挡免费网站观看| 在线观看人妻少妇| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 男人舔女人的私密视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 精品久久久精品久久久| 亚洲国产精品一区三区| 国产97色在线日韩免费| 亚洲国产av影院在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产精品偷伦视频观看了| 久久精品亚洲av国产电影网| 这个男人来自地球电影免费观看| 最近最新免费中文字幕在线| 国产黄色免费在线视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 老鸭窝网址在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 中文字幕人妻丝袜一区二区| avwww免费| 在线永久观看黄色视频| 国产真人三级小视频在线观看| 中文字幕制服av| 999久久久国产精品视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 成人国产一区最新在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 丁香六月天网| 日韩大片免费观看网站| 一区二区av电影网| 99精品久久久久人妻精品| 国产欧美日韩一区二区精品| 操出白浆在线播放| 亚洲美女黄色视频免费看| tocl精华| 最黄视频免费看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲成国产人片在线观看| 午夜久久久在线观看| 桃花免费在线播放| 天堂8中文在线网| 99久久综合免费| 精品少妇久久久久久888优播| 男女高潮啪啪啪动态图| 婷婷丁香在线五月| 国产一区二区在线观看av| 国产成人欧美在线观看 | 99久久国产精品久久久| 亚洲av欧美aⅴ国产| 十八禁人妻一区二区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 黄片大片在线免费观看| 日本a在线网址| 最近中文字幕2019免费版| 一个人免费在线观看的高清视频 | 免费观看人在逋| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 91国产中文字幕| 国产熟女午夜一区二区三区| 精品国产一区二区久久| 日本vs欧美在线观看视频| 午夜激情久久久久久久| 一级毛片精品| 在线观看免费高清a一片| 男男h啪啪无遮挡| 午夜91福利影院| 欧美乱码精品一区二区三区| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 大片免费播放器 马上看| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲av片天天在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲精品国产区一区二| 男女午夜视频在线观看| avwww免费| www.av在线官网国产| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 丝袜美腿诱惑在线| 男女下面插进去视频免费观看| 中国美女看黄片| 日本一区二区免费在线视频| 国产男女内射视频| 中文欧美无线码| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 日日爽夜夜爽网站| 免费日韩欧美在线观看| 国产精品1区2区在线观看. | 18禁国产床啪视频网站| www.av在线官网国产| 成在线人永久免费视频| 性色av乱码一区二区三区2| 久久九九热精品免费| 老司机午夜福利在线观看视频 | 亚洲欧美一区二区三区黑人| 日本黄色日本黄色录像| 日本黄色日本黄色录像| 精品少妇黑人巨大在线播放| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 欧美激情极品国产一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 男女免费视频国产| 天天操日日干夜夜撸| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲黑人精品在线| 亚洲人成电影观看| 久久九九热精品免费| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产97色在线日韩免费| 美女扒开内裤让男人捅视频| av天堂久久9| 日日夜夜操网爽| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 韩国精品一区二区三区| 精品亚洲成a人片在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 日本vs欧美在线观看视频| 国产精品一区二区在线不卡| 看免费av毛片| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产xxxxx性猛交| 岛国毛片在线播放| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 一进一出抽搐动态| 国产成人欧美在线观看 | 久久人人97超碰香蕉20202| 欧美av亚洲av综合av国产av| 人妻 亚洲 视频| 国产男女超爽视频在线观看| 黄片大片在线免费观看| 久久久久视频综合| 亚洲国产av新网站| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久青草综合色| 久久国产精品影院| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产精品国产av在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲黑人精品在线| 777米奇影视久久| 国产在视频线精品| 亚洲全国av大片| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美激情高清一区二区三区| 日本av免费视频播放| 十分钟在线观看高清视频www| 高清在线国产一区| 亚洲av片天天在线观看| www日本在线高清视频| 国产高清视频在线播放一区 | 精品国产一区二区久久| 日本av手机在线免费观看| 高清欧美精品videossex| 悠悠久久av| 欧美变态另类bdsm刘玥| 满18在线观看网站| 最黄视频免费看| 欧美中文综合在线视频| 国产成人a∨麻豆精品| 又紧又爽又黄一区二区| 精品亚洲成国产av| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 高清在线国产一区| 咕卡用的链子| 一边摸一边做爽爽视频免费| 精品亚洲成a人片在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 中亚洲国语对白在线视频| 99热网站在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲中文字幕日韩| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美日韩一级在线毛片| 成人影院久久| 亚洲av片天天在线观看| 精品福利观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 精品人妻在线不人妻| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 操出白浆在线播放| 高潮久久久久久久久久久不卡| 黄色视频在线播放观看不卡| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲精品美女久久av网站| 国产黄频视频在线观看| 夫妻午夜视频| 欧美日韩av久久| h视频一区二区三区| 中国美女看黄片| 成人国产av品久久久| 在线天堂中文资源库| av超薄肉色丝袜交足视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产成人av激情在线播放| 丝袜脚勾引网站| 国产精品影院久久| www.999成人在线观看| 一区二区三区精品91| 婷婷丁香在线五月| 亚洲欧美一区二区三区久久| av线在线观看网站| 十八禁网站免费在线| 亚洲精品自拍成人| 大码成人一级视频| 真人做人爱边吃奶动态| 婷婷成人精品国产| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产成人影院久久av| 一本色道久久久久久精品综合| 久久久精品94久久精品| 午夜福利视频精品| 欧美精品亚洲一区二区| 又紧又爽又黄一区二区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 在线永久观看黄色视频| 黄频高清免费视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲国产精品一区二区三区在线| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 中文字幕av电影在线播放| 国产精品国产三级国产专区5o| 宅男免费午夜| 18在线观看网站| 日本av手机在线免费观看| 亚洲中文字幕日韩| www.av在线官网国产| 操出白浆在线播放| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 日韩一区二区三区影片| 国产精品久久久av美女十八| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 久久久精品94久久精品| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产男女内射视频| 中文字幕高清在线视频| 成人av一区二区三区在线看 | 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 欧美精品亚洲一区二区| 美女中出高潮动态图| 久久99一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 一级片'在线观看视频| 窝窝影院91人妻| 国产精品国产三级国产专区5o| 午夜影院在线不卡| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 免费人妻精品一区二区三区视频| 黄色毛片三级朝国网站| 国产野战对白在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 不卡一级毛片| 99国产综合亚洲精品| 夜夜夜夜夜久久久久| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 美女视频免费永久观看网站| av视频免费观看在线观看| 国产色视频综合| 国产成人av激情在线播放| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产熟女午夜一区二区三区| 黄色a级毛片大全视频| 韩国高清视频一区二区三区| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产精品成人在线| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 18在线观看网站| 精品少妇久久久久久888优播| 久热爱精品视频在线9| 日本五十路高清| 国产亚洲精品久久久久5区| 91麻豆av在线| 大片免费播放器 马上看| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久av网站| 一级,二级,三级黄色视频| 精品一区在线观看国产| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲精品美女久久av网站| 波多野结衣一区麻豆| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲成人免费av在线播放| av有码第一页| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 99久久99久久久精品蜜桃| 韩国精品一区二区三区| 免费观看av网站的网址| 欧美少妇被猛烈插入视频| 妹子高潮喷水视频| 一个人免费在线观看的高清视频 | 欧美人与性动交α欧美软件| 热99久久久久精品小说推荐| 久久久国产成人免费| 国产成人a∨麻豆精品| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 欧美精品亚洲一区二区| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲国产av影院在线观看| 手机成人av网站| 亚洲精品一二三| 三级毛片av免费| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 精品乱码久久久久久99久播| 女警被强在线播放| 男人爽女人下面视频在线观看| h视频一区二区三区| 99久久国产精品久久久| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 91av网站免费观看| 午夜久久久在线观看| a级毛片黄视频| 一区福利在线观看| 一区在线观看完整版| 亚洲欧美一区二区三区久久| 精品视频人人做人人爽| 永久免费av网站大全| 美女扒开内裤让男人捅视频| 岛国在线观看网站| h视频一区二区三区| 亚洲av日韩在线播放| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产免费av片在线观看野外av| 热99re8久久精品国产| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲精品美女久久av网站| 午夜激情久久久久久久| 国产精品1区2区在线观看. | 丝袜人妻中文字幕| 91精品国产国语对白视频| 美女中出高潮动态图| 99香蕉大伊视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产在线免费精品| 91麻豆av在线| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产野战对白在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产男女内射视频| 婷婷成人精品国产| 麻豆av在线久日| tocl精华| 一本大道久久a久久精品| 亚洲精品一二三| 色婷婷av一区二区三区视频| av免费在线观看网站| 91av网站免费观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久99热这里只频精品6学生| 国产真人三级小视频在线观看| 久久久久国内视频| 亚洲av片天天在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| av福利片在线| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 十八禁网站免费在线| 制服人妻中文乱码| 久久亚洲精品不卡| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产淫语在线视频| 操出白浆在线播放| 97精品久久久久久久久久精品| 最近中文字幕2019免费版| 成人影院久久| 亚洲第一av免费看| 成人黄色视频免费在线看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 婷婷丁香在线五月| 国产在线一区二区三区精| 久久久国产成人免费| 久久国产精品影院| 高清黄色对白视频在线免费看| 色视频在线一区二区三区| 免费少妇av软件| 欧美日韩福利视频一区二区| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久久久精品人妻al黑| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲av日韩在线播放| av国产精品久久久久影院| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久女婷五月综合色啪小说| 欧美精品av麻豆av| 啦啦啦免费观看视频1| 午夜老司机福利片| 秋霞在线观看毛片| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 中文字幕av电影在线播放| 欧美午夜高清在线| 欧美精品av麻豆av| 国产在线观看jvid| 一区二区av电影网| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 一本大道久久a久久精品| 99国产精品免费福利视频| 大片电影免费在线观看免费| 老熟女久久久| 一级,二级,三级黄色视频| 又黄又粗又硬又大视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产xxxxx性猛交| 国产麻豆69| 丝袜在线中文字幕| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产伦理片在线播放av一区| 精品一区二区三区四区五区乱码| 午夜视频精品福利| 久久精品亚洲av国产电影网| 一二三四在线观看免费中文在| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲av成人一区二区三| 久热这里只有精品99| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产在视频线精品| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产成人精品久久二区二区免费| 女人久久www免费人成看片| 中文字幕av电影在线播放| 91成年电影在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 香蕉丝袜av| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 亚洲精品日韩在线中文字幕| 真人做人爱边吃奶动态| 男女床上黄色一级片免费看| www.熟女人妻精品国产| 久久狼人影院| 777米奇影视久久| 丁香六月天网| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 老司机亚洲免费影院| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美久久黑人一区二区| 午夜免费观看性视频| 狂野欧美激情性xxxx| 精品亚洲成a人片在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 乱人伦中国视频| 国产麻豆69| www.自偷自拍.com| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 黄色 视频免费看| 日韩有码中文字幕| videos熟女内射| 2018国产大陆天天弄谢| av视频免费观看在线观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产精品国产av在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 十八禁网站网址无遮挡| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产精品av久久久久免费| 五月天丁香电影| 色精品久久人妻99蜜桃| 在线观看www视频免费| 99精品久久久久人妻精品| 欧美+亚洲+日韩+国产| 操美女的视频在线观看| 欧美97在线视频| 国产高清videossex| 99精品欧美一区二区三区四区| 脱女人内裤的视频| 亚洲人成77777在线视频| 9191精品国产免费久久| videosex国产| 色播在线永久视频| kizo精华| 国产国语露脸激情在线看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 成人黄色视频免费在线看| 妹子高潮喷水视频| 国产精品偷伦视频观看了| 激情视频va一区二区三区| 一级片免费观看大全| 老司机影院成人| cao死你这个sao货| a级毛片黄视频| 老鸭窝网址在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲国产精品成人久久小说| 欧美在线一区亚洲| 久久久久网色| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲av国产av综合av卡| 在线观看www视频免费| 日本一区二区免费在线视频| 丁香六月天网| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲国产看品久久| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久久狼人影院| √禁漫天堂资源中文www| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 男女国产视频网站| 他把我摸到了高潮在线观看 | 国产欧美日韩综合在线一区二区| 97在线人人人人妻| 亚洲免费av在线视频| 十八禁高潮呻吟视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 首页视频小说图片口味搜索| 精品视频人人做人人爽| 精品一区在线观看国产| 岛国毛片在线播放|