企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育的融合發(fā)展研究

董偉鵬

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674- 1145（2020）01- 008- 01

摘 要 最近幾年，隨著經(jīng)濟(jì)的增長，現(xiàn)代企業(yè)在企業(yè)文化的建設(shè)上有所重視，不但地完善了企業(yè)制度，分析企業(yè)的整體發(fā)展現(xiàn)狀，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的重要方向，在本行業(yè)中企業(yè)文化對于企業(yè)有著深遠(yuǎn)的影響。在現(xiàn)代化企業(yè)改革的浪潮中，相比之前，提高了企業(yè)文化的建設(shè)水平，核心理念也越來越清晰。為此，企業(yè)要想健康、長久的發(fā)展就需要融合企業(yè)文化建設(shè)和思想政治教育，企業(yè)要緊跟時(shí)代的步伐，工作要創(chuàng)新，思路要擴(kuò)展，才能讓員工的主動性和積極性充分地調(diào)動，給企業(yè)樹立良好的品牌形象，同時(shí)企業(yè)的健康發(fā)展起到促進(jìn)性。

關(guān)鍵詞 企業(yè)文化建設(shè) 思想政治教育 融合發(fā)展

在當(dāng)下市場競爭如此激烈的現(xiàn)狀下，許多企業(yè)不僅積極應(yīng)對激烈的挑戰(zhàn)，并且取得了顯著的成績。目前，很多企業(yè)已經(jīng)注重了企業(yè)的優(yōu)勢，發(fā)揮出自身的個(gè)性，企業(yè)內(nèi)部能夠認(rèn)識到自身存在的問題和矛盾是企業(yè)發(fā)展過程中的一項(xiàng)重要保障。進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)過程中，企業(yè)的政治保障工作就是思想政治工作的建設(shè)，企業(yè)文化是思想政治的一項(xiàng)載體，需要融合企業(yè)的文化建設(shè)和員工的思想政治教育，才能讓企業(yè)文化發(fā)揮出自身的價(jià)值和效果，企業(yè)在精神文化的保障下，企業(yè)的綜合競爭力不但地提升，企業(yè)也實(shí)現(xiàn)了健康、有序地發(fā)展。

一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的表現(xiàn)形式

企業(yè)的核心價(jià)值觀是企業(yè)的精神指導(dǎo)方向，正確地核心價(jià)值觀不僅可以讓企業(yè)的整體道德思想意識得到提升，同時(shí)增強(qiáng)了員工的向心力和凝聚力，企業(yè)在市場競爭中的競爭力大大提升，確保企業(yè)的健康發(fā)展。就目前企業(yè)現(xiàn)狀而言，許多企業(yè)開始把企業(yè)文化建設(shè)工作建立一個(gè)系統(tǒng)，完善企業(yè)的相關(guān)政治制度。企業(yè)的思想政治工作首先要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的工作理念，全體員工樹立強(qiáng)烈的愛國主義和集體主義精神，其次對全體員工進(jìn)行遵法守紀(jì)等方面的教育，除了要重視思想政治工作的建設(shè)，還要注重其與生產(chǎn)經(jīng)營相融合，符合企業(yè)規(guī)章制度和國家政策的要求下，積極應(yīng)用到企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，讓企業(yè)與員工共同和諧發(fā)展。

二、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育融合發(fā)展的意義

（一）思想政治教育給企業(yè)文化建設(shè)提供和諧的環(huán)境

在企業(yè)的各個(gè)部門開展工作過程中，思想政治教育工作覆蓋著整個(gè)工作，從管理人員到普通員工，企業(yè)的整體發(fā)展都和員工的綜合素質(zhì)有著直接的聯(lián)系，因此，企業(yè)文化建設(shè)的成果的體現(xiàn)與每一位員工的綜合素質(zhì)能力和具體工作表現(xiàn)具有密切聯(lián)系。換句話說，思想政治教育就是用一種正確并且科學(xué)合理的思想指導(dǎo)以及約束員工，激勵(lì)員工的工作動力，用積極的工作態(tài)度處理問題，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)成一個(gè)積極又和諧充滿正能量的工作環(huán)境。

（二）為思想政治教育模式開辟新道路

建立相關(guān)管理制度、規(guī)則等手段，結(jié)合當(dāng)下情感環(huán)境的影響，因?yàn)槠髽I(yè)文化不僅強(qiáng)調(diào)企業(yè)管理過程的理性因素，還要注重其中的感性因素，促使企業(yè)員工能夠?qū)ζ髽I(yè)目標(biāo)形成高度的認(rèn)同感，提高員工對企業(yè)的歸屬感和成就感，為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)努力奮斗，促使員工的價(jià)值觀保持一致。讓企業(yè)的思想政治教育能夠滲透到管理過程中去，與經(jīng)濟(jì)工作緊密結(jié)合，整合企業(yè)自身意愿和實(shí)際需求，從而增強(qiáng)思想政治教育的重要性。

（三）企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育互相支撐

企業(yè)文化的建設(shè)是目前一種新型的創(chuàng)新管理理念，要站在以人為本的管理理念上，同時(shí)要將員工的行為作為研究的目標(biāo)，提高員工的整體綜合素質(zhì)和政治教育本質(zhì)。企業(yè)文化建設(shè)的過程中，不僅要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部和環(huán)境的建設(shè)，同時(shí)還有提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康、有序地發(fā)展。另外，文化建設(shè)和思想政治教育要以人作為核心，不但地采取改革和實(shí)時(shí)地調(diào)整，讓員工和企業(yè)之間和諧、健康地發(fā)展。

三、融合企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育的發(fā)展措施

（一）加快適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的步伐，提高員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)

隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)開始努力建成學(xué)習(xí)型組織，一方面可以提高企業(yè)業(yè)績，另一方面還可以提高企業(yè)的生命力以及在行業(yè)領(lǐng)域的競爭力。當(dāng)今社會，企業(yè)應(yīng)該努力建設(shè)一個(gè)體現(xiàn)最佳績效、最強(qiáng)生命力、最強(qiáng)競爭力和最大生命力的學(xué)習(xí)型組織。更重要的是，通過學(xué)習(xí)，員工之間的學(xué)習(xí)，可以增長自身的能力。目前，隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來，知識經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)的組織形式要實(shí)現(xiàn)個(gè)性化、柔性化的方向發(fā)展，從單向思維要想著創(chuàng)新思維去有所改變，為此，這就給企業(yè)以及員工提出了較高的要求，不僅要具備知識，還應(yīng)該有思想政治的意識。企業(yè)的健康發(fā)展正是學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的一項(xiàng)重要保障，很多的企業(yè)都開始加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)。并且只有不斷學(xué)習(xí)，企業(yè)才能保持行業(yè)內(nèi)的競爭優(yōu)勢。此外，對人類的科學(xué)研究已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)新的時(shí)期，這表明人類的思想和需求趨于復(fù)雜。思想政治教育工作者要適時(shí)向更高層次發(fā)展，提高綜合素質(zhì)，多元化發(fā)展，吸收一切與教育有關(guān)的科學(xué)理論知識，懂科學(xué)技術(shù)和工程。也就是說，要努力成為既有思想修養(yǎng)又有專業(yè)技能的復(fù)合型管理人才。

（二）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育融合發(fā)展的評價(jià)體系

國家頒布了企業(yè)文化建設(shè)和思想政治教育的評價(jià)體系中有明確地規(guī)定，企業(yè)開展文化建設(shè)過程中要結(jié)合社會主義核心價(jià)值觀，制定出科學(xué)、有效地工作方案，才能讓企業(yè)文化建設(shè)和思想政治教育工作更好地開展，促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。

四、結(jié)語

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會的進(jìn)步，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作是需要互相促進(jìn)，互相發(fā)展的。企業(yè)的文化建設(shè)要和思想政治工作做到有效地結(jié)合，進(jìn)行優(yōu)勢上的互補(bǔ)，才能讓企業(yè)的整體管理水平和管理效率得以提升，企業(yè)才能在競爭中健康地發(fā)展。

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