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    企業(yè)集團化財務管理體系構(gòu)建的若干思考

    2020-05-28 02:30:40葉文輝
    財經(jīng)界·上旬刊 2020年5期
    關(guān)鍵詞:軟件企業(yè)

    葉文輝

    關(guān)鍵詞:軟件企業(yè) 集團化財務管理體系 定時總結(jié)與評價機制

    一、XX軟件企業(yè)簡介

    XX軟件企業(yè)是專業(yè)的管理軟件供應商和聚焦B2B2C的大數(shù)據(jù)綜合服務提供商。在電子政務、集團管控、數(shù)字傳播領域為客戶提供有競爭力、安全可信賴的產(chǎn)品,并借助長期積累的技術(shù)、數(shù)據(jù)、傳播與生態(tài)體系,致力于以行業(yè)解決方案和全產(chǎn)業(yè)鏈的服務為客戶賦能。

    二、集團化運營下XX軟件企業(yè)構(gòu)建財務管理體系中存在的主要問題

    (一)XX軟件企業(yè)對集團化運營下財務管理體系構(gòu)建的重要性認識不足

    在市場競爭空前激烈的當下,各行業(yè)各企業(yè)的競爭實質(zhì)上就是人才的斗爭,人才儲備量、管理與培養(yǎng)模式的成熟度,是決定行業(yè)、企業(yè)發(fā)展上限的最根本因素。而在集團化運營條件下構(gòu)建財務管理體系,與工作人員的積極性和綜合素質(zhì)有著莫大的聯(lián)系,由于以往的不重視,導致現(xiàn)階段XX軟件企業(yè)內(nèi)部在構(gòu)建財務管理體系的過程中普遍存在著對重要性認識不足的問題,若不及時調(diào)整,將從根本上損害軟件企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。認識不足的問題主要體現(xiàn)在三個方面:第一,工作人員隊伍建設相對滯后,相較于其他工作,專門負責財務管理體系構(gòu)建的工作人員在軟件企業(yè)構(gòu)成中的占比較少;第二,工作人員專業(yè)性不強,多是財務、會計等相關(guān)部門人員抽調(diào)組成,整體專業(yè)素質(zhì)有限;第三,工作人員積極性不高,缺乏強有力的激勵機制,工作積極性較低,常常是以完成工作而非提升效率為目標,應付了事。

    (二)軟件企業(yè)缺乏科學、全面的集團化財務管理體系配套制度

    當下,市場形勢瞬息萬變,各種內(nèi)外部風險與危機層出不窮,會在很大程度上影響軟件企業(yè)的日常運營與各項制度的實施,在這樣的大背景下,擁有科學、可行的管理制度建設,就成為了軟件企業(yè)開展工作業(yè)務的基礎前提和根本保障,也為工作人員的實務工作開展提供了理論和制度依據(jù)。而現(xiàn)階段,軟件企業(yè)在集團化運營下缺少構(gòu)建財務管理體系的專項管理制度和操作流程,這不僅導致了財務管理體系構(gòu)建工作的整體效率低下,更可能形成制約軟件企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的最大桎梏之一,可能會動搖軟件企業(yè)的管理層和工作人員對構(gòu)建財務管理體系的信心和熱情,甚至導致財務管理體系化推進工作的棄用,降低應對財務風險和危機的能力,被日益激烈的市場競爭所淘汰。

    (三)集團化運營下XX軟件企業(yè)構(gòu)建財務管理體系的整體效率較低

    雖然XX軟件企業(yè)屬于市場發(fā)展的朝陽行業(yè),但其運營與管理的過程中仍存在著部分傳統(tǒng)企業(yè)管理思想的殘余,保守性較強,財務管理模式和方式方法的創(chuàng)新意愿和資源投入較少,導致軟件企業(yè)雖然意識到在集團化運營下構(gòu)建財務管理體系的必要性,但整體工作效率和呈現(xiàn)質(zhì)量不符合預期,不能將財務管理工作集團化、體系化開展的優(yōu)越性和最大功能全部發(fā)揮出來。

    三、軟件企業(yè)構(gòu)建集團化財務管理體系的現(xiàn)實意義

    (一)有利于軟件企業(yè)提升綜合競爭實力

    構(gòu)建集團化財務管理體系,實質(zhì)上就是軟件企業(yè)財務工作的延伸與拓展,是對既定財務工作的補充,集團化財務管理體系工作的構(gòu)建,能夠敦促軟件企業(yè)審視財務工作開展的各個環(huán)節(jié)及工作人員組成,從而在根本上實現(xiàn)財務工作模式與方式方法的優(yōu)化升級,提升綜合實力。

    (二)有利于軟件企業(yè)明確未來發(fā)展方向

    財務工作是軟件企業(yè)運營與發(fā)展的最基礎工作之一,決定著運營效率與未來發(fā)展上限,由此,構(gòu)建集團化財務管理體系有利于軟件企業(yè)深入分析當前市場的發(fā)展形式,通過與自身各項工作的開展情況進行對比,標定未來發(fā)展的重點方向。

    (三)有利于XX軟件企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標

    良好的財務管理體系,是實現(xiàn)成本控制、提高運營與發(fā)展上限的基礎和前提,在日益激烈的市場競爭中,財務管理工作為一種基礎性、前提性工作,能夠在最大程度上推動各工作部分的完善與提升,實現(xiàn)風險與危機的良好控制,增強企業(yè)的綜合實力,最終實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標。

    四、針對軟件企業(yè)構(gòu)建財務管理體系過程中存在問題的解決對策

    (一)深化教育培訓,提升軟件企業(yè)對構(gòu)建財務管理體系重要性的認識

    人才是當前發(fā)展的第一動力,軟件企業(yè)應該將加強人才隊伍建設,提升內(nèi)部對構(gòu)建財務管理體系重要性的認識作為第一要務,以點帶面,逐步開展相關(guān)工作,實現(xiàn)高效率、高質(zhì)量的集團化運營?,F(xiàn)階段,軟件企業(yè)應通過以下三個方面進行內(nèi)部認識的糾偏與提升:第一,加強工作人員隊伍建設,軟件企業(yè)應該從戰(zhàn)略發(fā)展的高度出發(fā),提升財務管理體系構(gòu)建在各項工作開展中的優(yōu)先級,當前財務管理專職工作人員已超過50人,且平均年齡僅31歲;第二,著力提升工作人員的專業(yè)素質(zhì),端正工作人員的培養(yǎng)態(tài)度,通過社會招聘與校園招聘相結(jié)合的方式,實現(xiàn)輸血式引才與造血式培養(yǎng)的雙平衡,已持續(xù)開展3期人才引進與培養(yǎng)計劃,工作人員隊伍綜合學歷水平已穩(wěn)居行業(yè)前列,會計師資格證書等持證上崗人員比例超過80%;第三,完善績效考評體系,通過開展專項講座、業(yè)務培訓等多種方式,向工作人員傳達財務管理體系構(gòu)建的重要意義,制定系統(tǒng)、科學的評價標準和強有力的激勵機制,績效述職普遍化開展,從根本上提升工作積極性與熱情。

    (二)立足全局,建立健全科學、全面的財務管理體系配套制度

    立足戰(zhàn)略發(fā)展全局,建立健全科學、全面的財務管理體系配套制度,是軟件企業(yè)構(gòu)建財務管理體系的基礎和前提,而集團化條件下對于配套制度的建設,主要可以從以下幾個方面入手:第一,要加強學習,借鑒高效構(gòu)建財務管理體系并良好運轉(zhuǎn)的典型案例,引入金蝶財務管理軟件系統(tǒng),實現(xiàn)成本管控、費用分析等一系列運營與管理工作的優(yōu)化升級,實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃層面的重視;第二,立足實踐工作,編制財務管理體系構(gòu)建工作開展的詳細規(guī)程,要對以往財務管理定工作開展進行經(jīng)驗總結(jié),制定突發(fā)情況應急預案,為工作人員提供制度依據(jù);第三,發(fā)揮規(guī)模效應,實現(xiàn)各工作開展的有序協(xié)調(diào),發(fā)展中各項工作開展都不是孤立的,而是統(tǒng)一的有機整體,由此在開展財務管理體系構(gòu)建的過程中,應立足發(fā)展全局,密切各子公司、供應鏈各節(jié)點間的工作聯(lián)系,在集中統(tǒng)一管理的基礎上,最大限度簡化流程、下放權(quán)力,在最大程度上發(fā)揮規(guī)模效應,幫助管理層做出科學決策,實現(xiàn)整體發(fā)展和協(xié)調(diào)進步。

    (三)建立財務管理體系構(gòu)建工作的定期總結(jié)與評價機制

    集團化運營條件下,及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題和不足之處,能夠倒逼反思工作管理模式和方式方法,從而實現(xiàn)整體能力的穩(wěn)步提升,加速構(gòu)建財務管理體系。而現(xiàn)階段,構(gòu)建定時總結(jié)與評價機制主要可以分以下幾步:首先,要以行業(yè)內(nèi)外高效構(gòu)建財務管理體系的優(yōu)秀企業(yè)或組織為典范,學習其開展工作過程中的先進經(jīng)驗,并通過將其制度、模式和方式方法與自身進行對照,查漏補缺;其次,要深入實踐,對構(gòu)建財務管理體系實務工作的各個環(huán)節(jié)進行審核與調(diào)整,建立問題責任機制,實現(xiàn)統(tǒng)一動態(tài)監(jiān)督與監(jiān)控;再次,通過探索與專業(yè)構(gòu)建財務管理體系的團隊或企業(yè)開展合作的新模式,將部分業(yè)務進行外包,在客觀角度上進行工作環(huán)節(jié)的審視與排查,更有益于問題的發(fā)現(xiàn)與提出;最后,針對收集到的問題,通過科學分析與研究,在結(jié)合自身發(fā)展現(xiàn)狀的基礎上,制定有針對性的糾正與補足策略,改問題、補漏洞,加速構(gòu)建財務管理體系。經(jīng)過持續(xù)優(yōu)化,現(xiàn)已建立起較為成熟的財務管理體系和監(jiān)管機制,實現(xiàn)了成本組成結(jié)構(gòu)的更新調(diào)整,整體經(jīng)濟效益獲得較大提升。

    五、結(jié)束語

    經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài),市場競爭呈現(xiàn)出前所未有的激烈局面,無疑會給各行業(yè)的財務管理工作提出更高、更嚴格的要求,單體化運營已經(jīng)不再符合時代和市場發(fā)展潮流,集團化、體系化運營將是企業(yè)發(fā)展之必然趨勢。雖然XX軟件企業(yè)在集團化運營下構(gòu)建財務管理體系的過程中仍存在許多缺陷和不足,但通過具體問題具體分析,制定有針對性的發(fā)展戰(zhàn)略,實現(xiàn)自身綜合競爭力的穩(wěn)步提升,特別是在運營決策和財務管理模式方面的優(yōu)化,幫助管理層開拓思路,創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展道路,在日益嚴峻的市場形勢中獲得持續(xù)而穩(wěn)定的發(fā)展機會。

    參考文獻

    [1]李海毅.傳統(tǒng)型XX軟件企業(yè)向平臺型XX軟件企業(yè)轉(zhuǎn)型的探索——整合戰(zhàn)略在“機場XX軟件企業(yè)”集團化管控升級中的價值[J].現(xiàn)代商業(yè),2019 (12):121-123.

    [2]田黎華,李靜.中小型XX軟件企業(yè)財務管理存在的問題及應對措施[J].XX軟件企業(yè)改革與管理,2019 (19):167+194.

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