新形勢下如何增強(qiáng)國企思想政治工作的引領(lǐng)力

陳丹萌

摘要：新時期以來，我國加大了對思想政治建設(shè)的力度，明確了從嚴(yán)治黨的重要性。國企作為我國重要的國有單位，在發(fā)展過程中必須要始終和中央保持一致，從而更好地落實中央的相關(guān)文件精神。但是很多國企在思想政治建設(shè)過程中還存在著很多問題，使得思政工作難以開展。本文主要在此背景下研究了如何增強(qiáng)國企思想政治工作的引領(lǐng)力的相關(guān)問題，從而更好促進(jìn)我黨健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢下;國企思想政治工作;引領(lǐng)力

背景

我國國企在近些年進(jìn)行了深化改革，不斷改革國企結(jié)構(gòu)，精簡組織結(jié)構(gòu)，從而提高國企單位辦事效率。思想政治工作能夠為國企改革提供思路支撐，更好使得企業(yè)能夠和中央保持一致，更好地執(zhí)行中央的相關(guān)決策部署。黨的基層組織是黨建的核心工作，它是完成黨支部工作目標(biāo)、隊伍建設(shè)、組織建設(shè)的基石。因此在日常的工作中，國企單位需要加強(qiáng)對于基層黨支部的需要通過強(qiáng)化黨員思想教育，提高紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，發(fā)揮先鋒模范作用，從而方便國企單位開展思想政治工作，更好促進(jìn)國企單位在新時期地發(fā)展。

1.國企思想政治工作的重要性

習(xí)總書記以黨和國家事業(yè)發(fā)展全局，深刻論述了國企政治思想工作的重要性，深入回答了國企思想政治工作在發(fā)展過程中面臨的一系列重大問題，為做好新形勢下國企思想政治工作需要做好以下的工作。

國企政治工作需要堅持以下四個方向，第一，堅持黨對國有的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)在國企單位中的核心和政治核心作用;第二，堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，以改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力;第三，堅持黨組織對國有選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變;第四，堅持建強(qiáng)國有基層黨組織不放松。

2.國企政治思想工作現(xiàn)狀以及存在的問題

2.1部分人員思想覺悟不高

目前，國企基層黨支部的建設(shè)工作還存在著很多問題。在基層黨支部的建設(shè)的過程中需要相關(guān)人員有很強(qiáng)的黨性修養(yǎng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。換句話說，黨建隊伍的素質(zhì)直接決定了思想政治工作的成效。十八大以來，對于思想政治工作的要求雖然越來越嚴(yán)，但是中相關(guān)人員仍然存在著政治站位不高、思想認(rèn)識不夠，黨性修養(yǎng)不強(qiáng)等諸多問題。受傳統(tǒng)觀念和西方社會思潮影響，不愿意深入鉆研黨的理論知識、以及習(xí)總書記關(guān)于思想政治工作的講話。因此在開展思想政治工作時會存在形式上學(xué)習(xí)，但不能入腦入心;行為上響應(yīng)，但沒有產(chǎn)生深刻認(rèn)識等問題。同時作為身處基層的支部書記，由于身處全面從嚴(yán)治黨的新形勢，日常工作中忙于應(yīng)付生產(chǎn)經(jīng)營工作，認(rèn)為思想政治工作只是務(wù)虛，因此，沒有從根本上認(rèn)識到思想政治工作的重要性，沒有制定行之有效的方針政策，導(dǎo)致了基層黨支部的建設(shè)不能取得很好的成果。

2.2思想政治工作穩(wěn)定性不強(qiáng)

在新時代的發(fā)展要求下，基層黨支部的建設(shè)面臨著很多問題。同時新時期對從事基層黨建的工作者提出了更高的要求。在新時期新思想的指導(dǎo)下，要不斷提高思想政治工作者的整體工作能力，同時也要不斷優(yōu)化和加強(qiáng)思想認(rèn)識。然而，在國企基層黨支部點多、面廣、戰(zhàn)線長的特點下，思想政治工作是一個長期的、綜合的、復(fù)雜的項目，需要政工工作者更加有耐心和責(zé)任心。一般的思想政治工作實踐性比較強(qiáng)，往往需要更多的經(jīng)驗來指導(dǎo)實施，但在實際工作中，容易出現(xiàn)思想政治工作人員流動性大，政治素質(zhì)要求高，一旦走上管理崗位，就很快向經(jīng)營管理方面轉(zhuǎn)型，導(dǎo)致思想政治工作人員存在不穩(wěn)定現(xiàn)象。

2.3基層黨支部的團(tuán)結(jié)和配合程度不高

基層黨支部的建設(shè)是一個團(tuán)隊工作，需要所有黨建人員的共同努力，團(tuán)隊合作的程度直接決定最終思想政治工作的有效性。因此需要制定一定的規(guī)章制度，形成一定的體制機(jī)制，增強(qiáng)思想政治工作的凝聚力。但是就目前而言，國企基層黨支部的思想政治工作缺乏大的凝聚力和號召力。一方面由于管理人員重視程度不高沒有采取切實有效的政策;另一方面基層黨支部生活內(nèi)容形式單一，開展活動缺乏新穎性和創(chuàng)新性，很難調(diào)動員工的積極性，使得黨建隊伍氛圍不夠，形成思想政治工作長期虛化、弱化、邊緣化的現(xiàn)象。如果長期以往，員工參與思想政治工作積極性下降，開展黨支部建設(shè)就變得困難重重。

2.4國企基層黨支部建設(shè)所面臨的挑戰(zhàn)

在國企基層黨支部建設(shè)的日常建設(shè)過程中，支部書記以及領(lǐng)導(dǎo)干部對最新的黨的理論知識認(rèn)識不夠。從上級到下降成員，各個黨建成員在思想很難有所提高。隨著近年來全面從嚴(yán)治黨的要求越來越嚴(yán)，國企基層黨支部絕大部分黨支部的領(lǐng)導(dǎo)干部已經(jīng)充分認(rèn)識到思想政治工作的重要性，但仍然只停留在被動學(xué)習(xí)、被動實施階段，思想深處仍然存在只注重行政工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對黨的組織建設(shè)、黨員思想建設(shè)重視程度和支持程度的現(xiàn)象，因此黨支部在建設(shè)的時候就沒有一個正確的方向，這樣很難取得快速的發(fā)展。

3. 新形勢下基層黨支部建設(shè)中的策略

3.1提高思想政治工作人員的素質(zhì)修養(yǎng)

在思想政治工作建設(shè)中，必須首先從各個階層重視開思想政治工作，從而提高國企基層黨支部政治工作人員的思想政治素質(zhì)和水平。為了提高國企基層黨支部單位的整體素質(zhì)，必須全面培養(yǎng)國企基層黨支部思想政治工作者的素質(zhì)意識、道德觀念、技能和能力。一個國企基層黨支部思想政治工作者的素質(zhì)與他們的自我意識和敏銳感有關(guān)。在實際的交流活動中，思想政治工作者可以從各個方面來提高自身綜合素質(zhì)。在當(dāng)今時代，個人的素質(zhì)不斷提高。只有不斷加強(qiáng)自我素質(zhì)建設(shè)，才能提高自我意識和判斷力。

3.2加強(qiáng)思想政治工作制度建設(shè)

在加強(qiáng)員工素質(zhì)和能力的同時，國企基層黨支部政治工作的建設(shè)對于加強(qiáng)國企基層黨支部思想政治工作的相關(guān)制度建設(shè)更為重要。新時期國企基層黨支部的經(jīng)營需要嚴(yán)格的制度管理。國家的管理是有規(guī)律可循的，國企基層黨支部的發(fā)展也需要制度的約束，從而不斷規(guī)范思想政治工作的工作行為，杜絕消極工作的出現(xiàn)，提高思想政治工作的積極性。在國企基層黨支部單位政治工作制度建設(shè)中，可以建立切實可行的激勵機(jī)制，為優(yōu)勝劣汰的發(fā)展?fàn)I造競爭氛圍。同時，建立合理的人才儲備機(jī)制，根據(jù)時代的發(fā)展不斷更新國企基層黨支部的用人標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)員工的自我學(xué)習(xí)。最后，繼續(xù)提高思想政治工作者的福利水平，提高他們?yōu)閲蠡鶎狱h支部服務(wù)的積極性。

3.3健全管理體系

建立健全黨的建設(shè)管理體制，不是一朝一夕的事情。這需要一個緩慢的過程，隨著時間和經(jīng)驗的積累，這個過程會慢慢改善。由于我國的國情和復(fù)雜的國內(nèi)外形勢，國企基層黨支部的形勢也在發(fā)生著越來越快的變化。這就要求黨建管理者不斷創(chuàng)新，探索新的管理方法，逐步完善和完善管理體制。同時，制定工作目標(biāo)的管理必須明確。需要對國有思想政治工作者的具體情況進(jìn)行詳細(xì)分析，要求每一位政治工作者都要制定科學(xué)的目標(biāo)，確保政治工作者能夠更好地發(fā)揮個人才能。同時，思想政治工作人員的工作計劃應(yīng)當(dāng)納入國企基層黨支部的統(tǒng)一規(guī)劃。

3.4增強(qiáng)員工的主人翁意識

無論發(fā)展到什么程度，員工始終是國企單位的核心。近年來，在發(fā)展過程中，國企單位出現(xiàn)了新的管理理念，都要需要考慮到員工的利益問題，要始終把員工放在總體地位，要讓員工有主人翁意識，能夠參與到國企的相關(guān)決策當(dāng)中，通過這樣的方式保障每一個員工的利益，這樣能夠提高員工對于高層制度的理解，從而更好地促進(jìn)國企地發(fā)展。

結(jié)語

綜上所述，為了更好地在國企開展思想政治工作，需要結(jié)合著國企實際的情況來制定相應(yīng)的策略，從而保障國企思想政治工作地開展，更好促進(jìn)國企地發(fā)展。

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