事業(yè)單位加強(qiáng)職工思想政治工作的有效措施研究

周紅文

摘要：在事業(yè)單位的經(jīng)營發(fā)展歷程中，單位職工工作對于事業(yè)單位發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)具有不合忽略的作用。在單位職工工作中，思想政治工作尤為重要，是職工行為的重要指南。為此加強(qiáng)事業(yè)單位的職工思想政治工作十分重要。本文圍繞這一議題進(jìn)行了分析探討，在對問題進(jìn)行總結(jié)梳理的基礎(chǔ)上提出了改善的建議和措施，供相關(guān)人士參考。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位發(fā)展;職工工作;思想政治工作

1引言

在我國的企事業(yè)單位中，事業(yè)單位是不容忽視的力量，承擔(dān)著國家重要行業(yè)發(fā)展的重?fù)?dān)。近年來，事業(yè)單位所面臨的風(fēng)險(xiǎn)也越來越多，必須加強(qiáng)事業(yè)單位職工思想政治工作，確保黨的政治核心地位，如此，才能保障事業(yè)單位發(fā)展法相的正確性，在行業(yè)和社會發(fā)展中發(fā)揮出應(yīng)有的價(jià)值。

2職工思想政治工作概述

事業(yè)單位的職工思想政治工作并不是一成不變的，而應(yīng)跟上新時(shí)代的發(fā)展腳步，做出工作策略的適應(yīng)性變化。在當(dāng)前的政治經(jīng)濟(jì)形勢下，事業(yè)單位的職工思想政治工作不僅要包括思想政治系統(tǒng)的知識理論教育工作，而且還要包括思想政治的日常實(shí)踐教育工作。其中，思想政治系統(tǒng)的知識理論教育工作又包括馬克思主義基本原理、中國特色社會主義思想、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想等。思想政治的日常實(shí)踐教育工作指的是在黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)下，將黨建工作融入到事業(yè)單位的日常經(jīng)營中，重點(diǎn)側(cè)重于形勢教育、利益關(guān)系教育以及遵紀(jì)守法教育，用于激烈激發(fā)廣大職工隊(duì)伍的崗位責(zé)任心，以主人翁的意識態(tài)度完成崗位工作，增強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部廣大職工的團(tuán)隊(duì)凝聚力。

3事業(yè)單位職工思想政治工作的不足

一方面，事業(yè)單位職工中有一部分人員對自己要求低，思想行為水平跟不上事業(yè)單位發(fā)展的需求。面對不斷變化的外界環(huán)境，事業(yè)單位職工需要與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代的步伐。當(dāng)下，事業(yè)單位部分職工滿足于現(xiàn)狀，思想意識覺悟不高，導(dǎo)致自身素質(zhì)停滯不前，達(dá)不到事業(yè)單位對于職工的新標(biāo)準(zhǔn)和高要求。另一方面，工作的手段、工作的模式相對落后，工作活動開展過程中缺乏創(chuàng)新意識，事業(yè)單位的基層職工對思想政治學(xué)習(xí)活動的興趣和參與積極性不高，導(dǎo)致職工思想政治活動實(shí)際開展效果不理想。

4事業(yè)單位職工思想政治工作的優(yōu)化路徑

（1）確保黨的政治核心領(lǐng)導(dǎo)地位

在事業(yè)單位的發(fā)展經(jīng)營過程中，黨組織所倡導(dǎo)的精神理念能夠?yàn)槭聵I(yè)單位提供科學(xué)有效的指導(dǎo)思想和具體方法，是事業(yè)單位始終跟隨國家和黨的發(fā)展方向的重要保障。如今，事業(yè)單位正處于轉(zhuǎn)型升級的階段，在這一關(guān)鍵發(fā)展階段，事業(yè)單位必須確保以黨組織為整治核心領(lǐng)導(dǎo)組織，充分發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)作用，依托黨組織帶領(lǐng)單位廣大職工履行好崗位職責(zé)，將事業(yè)單位的各項(xiàng)決策以具體任務(wù)的形式切實(shí)執(zhí)行到位。

（2）強(qiáng)化思想教育宣傳工作，打造過硬的政工隊(duì)伍

事業(yè)單位通過每周、每月、每季度的組織座談會、學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動、競賽考核活動、崗位實(shí)踐活動、深入基層活動等來提高事業(yè)單位政工隊(duì)伍的理論素養(yǎng)和實(shí)踐技能，同時(shí)注重從基層職工中收集信息，與理論知識相融合，形成與事業(yè)單位實(shí)際發(fā)展情況相吻合的政工隊(duì)伍建設(shè)理念，提高政工隊(duì)伍的整體精神素養(yǎng)，在基層職工中樹立良好的作風(fēng)形象，帶動廣大職工奮發(fā)圖強(qiáng)，推動事業(yè)單位經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。另一方面，增強(qiáng)政工隊(duì)伍的危機(jī)意識，提高政工隊(duì)伍的崗位責(zé)任感。加強(qiáng)責(zé)任制度的監(jiān)督落實(shí)，同時(shí)引入職工群眾監(jiān)督機(jī)制，使政工隊(duì)伍工作更加民主化、公正化，激發(fā)事業(yè)單位政工隊(duì)伍的危機(jī)意識，督促他們以更高的責(zé)任感來面對日常各種工作問題，加快推動政工隊(duì)伍全體人員的素質(zhì)水平。

（3）加強(qiáng)事業(yè)單位文化建設(shè)，增強(qiáng)向心力

所有行事基準(zhǔn)以事業(yè)單位的規(guī)章制度，提高思想政治工作規(guī)范性。在日常的經(jīng)營業(yè)務(wù)工作開展過程中，逐步構(gòu)建起一套符合事業(yè)單位實(shí)際情況的制度體系，有效融入事業(yè)單位的文化理念和管理精神，以科學(xué)完善的制度體系為重要框架規(guī)則，提高事業(yè)單位日常經(jīng)營管理工作的規(guī)范性。另一方面，事業(yè)單位黨員干部必須了解單位發(fā)展文化的精髓，意識到思想文化的重要性，繼而在日常的思想政治工作中加強(qiáng)文化理念的滲透，利用文化精神的引領(lǐng)作用來促進(jìn)單位全體職工增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)向心力，增強(qiáng)每位職工對事業(yè)單位的歸屬感和認(rèn)同感，以主人翁精神和負(fù)責(zé)任的態(tài)度對待日常工作。

（4）強(qiáng)化職工思想政治工作創(chuàng)新

職工思想政治工作應(yīng)遵循以人為本的原則，工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)應(yīng)始終圍繞基層職工群眾。事業(yè)單位基層職工工作壓力較大，思想政治工作必須將基層職工群體為重要的服務(wù)對象。針對基層職工工作生活中的各種壓力、困難，做好心理疏導(dǎo)和實(shí)質(zhì)幫助。無論從硬件設(shè)施方面，還是從精神軟件方面，都應(yīng)從基層職工的切實(shí)需求出發(fā)，將思想政治工作做到基層職工心里。在思想政治工作的活動設(shè)計(jì)和組織開展過程中，以新穎的活動方式吸引基層職工的興趣，提高職工參與活動的積極性，使思想政治工作真正做到職工內(nèi)心里。

（5）提高干部隊(duì)伍水平，為職工樹立活榜樣

一方面，事業(yè)單位通過向外引進(jìn)人才，快速彌補(bǔ)事業(yè)單位干部隊(duì)伍的短板，通過給予外來人才良好的環(huán)境土壤，讓這些優(yōu)秀人才發(fā)揮出骨干帶頭作用。另一方面，建立事業(yè)單位人才選拔機(jī)制，從單位內(nèi)部選拔出一批優(yōu)秀人員作為榜樣和帶頭人，壯大事業(yè)單位的干部隊(duì)伍。此外，構(gòu)建成熟干部和年輕干部結(jié)對子的協(xié)作工作機(jī)制，激發(fā)事業(yè)單位干部人員的進(jìn)取心，學(xué)習(xí)成熟干部的工作經(jīng)驗(yàn)，幫助年輕干部成長，推動事業(yè)單位干部隊(duì)伍整體水平上升，為事業(yè)單位職工樹立更多的活榜樣。

5結(jié)語

事業(yè)單位在新的時(shí)代背景下面臨更多的挑戰(zhàn)。如何增強(qiáng)單位軟實(shí)力是單位思想政治工作的重要出發(fā)點(diǎn)和著眼點(diǎn)。唯有從事業(yè)單位的實(shí)際現(xiàn)狀出發(fā)，將工作策略的研究制定和實(shí)施落到實(shí)處，才能發(fā)揮出職工思想政治工作的切實(shí)效力，才能更好地促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展。

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