2021年輕工業(yè)職業(yè)能力評價工作會議在杭州舉行

4月20日，2021年輕工業(yè)職業(yè)能力評價工作會議在杭州舉行。中國輕工業(yè)聯(lián)合會會長張崇和出席會議并講話。黨委副書記王世成、徐祥楠出席會議并為首批總站、基地授牌。會議由黨委常委劉江毅主持。

會議部署了2021年職業(yè)能力評價工作，為輕工業(yè)職業(yè)能力評價總站、基地授牌，為輕工技能等級評價工作培訓(xùn)首批督導(dǎo)員。輕工業(yè)職業(yè)能力評價總站、直屬基地的負責(zé)人，督導(dǎo)員培訓(xùn)首批學(xué)員等近600人參加會議。

張崇和在講話中指出，黨和國家高度重視職業(yè)能力建設(shè)和等級評價。幾天前，習(xí)近平總書記在對全國職業(yè)教育工作會議的重要指示中指出，要培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠、大國工匠，探索符合職業(yè)教育特點的評價辦法。黨中央、國務(wù)院發(fā)布了《分類推進人才評價機制改革指導(dǎo)意見》，人社部出臺了《改革完善技能人才評價制度的意見》，為我國加快培育高素質(zhì)技能人才，為加強人才評價工作，指明了方向，提出了要求，明確了措施，要認真學(xué)習(xí)，深入貫徹，抓好落實。

張崇和指出，推動輕工技能人才隊伍建設(shè)，是中國輕工業(yè)聯(lián)合會的重要使命，是推動輕工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要手段。20多年來，中國輕工聯(lián)高度重視職業(yè)技能評價工作，累計鑒定工種144個、近50萬人，高技能人才占總鑒定人數(shù)的23%。人社部批準中國輕工業(yè)聯(lián)合會為第三方評價機構(gòu)，試點開展14個輕工特有工種的評價工作，同時啟動開展151個職業(yè)的自主評價。政府部門許可中國輕工業(yè)聯(lián)合會開展職業(yè)能力評價的領(lǐng)域眾多，前景廣闊，將有效地引導(dǎo)輕工業(yè)勞動者走上技能成才之路，為推動行業(yè)繁榮發(fā)展提供有力的人才支撐。

張崇和表示，在人社部指導(dǎo)下，中國輕工業(yè)聯(lián)合會構(gòu)建了適應(yīng)輕工行業(yè)發(fā)展需要的技能人才評價機制，正在全力推進輕工職業(yè)技能等級評價工作。一是確立評價目標。用5年時間，將輕工業(yè)職業(yè)能力評價做大做強做優(yōu)做響。讓受訓(xùn)者技能明顯提升，讓等級證書權(quán)威好用，讓用人單位放心選用，讓被評價者真正受益。二是完善制度體系。制定了《輕工行業(yè)職業(yè)技能等級評價工作實施方案》《基地管理辦法》《考評員管理辦法》《證書管理辦法》，完善了《等級評價工作流程》，為高質(zhì)量開展輕工行業(yè)職業(yè)技能等級評價，提供了有力的制度保障。三是健全機構(gòu)設(shè)置。成立了中國輕工業(yè)聯(lián)合會輕工業(yè)職業(yè)能力評價中心，批準建立了首批27個評價總站、21個直屬基地和8個試運行基地，發(fā)布了總站、基地的評價范圍和評價對象。為中國輕工業(yè)聯(lián)合會在全國范圍內(nèi)開展評價工作、增強社會影響力提供堅強有力支撐。四是加強基地建設(shè)。明確了基地建設(shè)的基本條件，對制度建設(shè)，硬件設(shè)施，考評員、督導(dǎo)員、管理員隊伍、數(shù)據(jù)庫管理都做了規(guī)定；對題庫、監(jiān)考、試卷都做了要求，切實加強基地建設(shè)。五是加強題庫建設(shè)。組織各行業(yè)協(xié)會牽頭，計劃2021年底完成原清單內(nèi)14個職業(yè)標準、教材、題庫建設(shè)，2022年底完成列入人社部三年計劃的41個職業(yè)、教材、題庫編制工作，為開展職業(yè)能力評價，提供標準支撐。六是強化監(jiān)督審查。建立全新審查員機制，在全聯(lián)合會抽調(diào)年輕干部作為審查員，按照15%的比例，對每批考評資料抽查審查，健全職業(yè)能力評價證書申報和管理體系，明確審查責(zé)任，規(guī)范開展評價。七是積極開展新職業(yè)評價。向人社部成功申報了互聯(lián)網(wǎng)營銷師新職業(yè)，正在制定互聯(lián)網(wǎng)營銷師國家職業(yè)標準，籌備開展互聯(lián)網(wǎng)營銷師評價。參與人社部發(fā)布的“碳排放管理員”新職業(yè)評價，參與制定崗位標準和培訓(xùn)教材，向人社部申報“碳排放管理員”培訓(xùn)資質(zhì)。還將對企業(yè)合規(guī)師、調(diào)飲師、食品安全管理師、酒體設(shè)計師等輕工新職業(yè)積極申報，開展評價，將組織相關(guān)總站、基地做好工作。八是努力推動賽評結(jié)合。今年，經(jīng)人社部批準，中國輕工聯(lián)將舉辦全國工業(yè)設(shè)計一類職業(yè)技能大賽，舉辦12項19個二類職業(yè)技能大賽。通過這些競賽，讓一批批高素質(zhì)、高水平的技能人才脫穎而出，讓一場場高規(guī)格、高質(zhì)量的輕工大賽賦能輕工，讓以賽促評、以評強賽的機制成為輕工技能人才快速成長的強大引擎。

張崇和強調(diào)，將輕工業(yè)職業(yè)能力評價工作做大、做強、做優(yōu)、做響，離不開行業(yè)主管部門的耐心指導(dǎo)、正確引領(lǐng)，離不開各總站、基地的規(guī)范管理、科學(xué)評價，更離不開從業(yè)人員的盡職履責(zé)，有效監(jiān)督。他對做好輕工業(yè)職業(yè)能力評價工作提出五點要求。

一要堅持服務(wù)大局。輕工職業(yè)能力評價，要服務(wù)輕工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展這個大局。要健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度，大力發(fā)展技工教育，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，加快培養(yǎng)大批高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才。輕工職業(yè)能力評價，要落實總書記的要求，把技能評價辦成發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才的重要渠道，通過開展技能評價，培養(yǎng)更多的輕工高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠、大國工匠，為中國輕工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

二要堅持改革創(chuàng)新。2021年是輕工業(yè)職業(yè)能力評價改革開局之年，要落實國家關(guān)于職業(yè)能力評價改革的要求，履行好第三方評價。要擴展評價空間，中國輕工聯(lián)評價中心要根據(jù)申報情況，及時、公平、規(guī)范考評總站、基地，按照條件和標準，合格一批，批準一批。各總站、基地要在規(guī)范、科學(xué)的基礎(chǔ)上，不斷拓展培訓(xùn)空間，擴大評價范圍。要創(chuàng)新方法，提供高素質(zhì)高技術(shù)服務(wù)。中國輕工聯(lián)的評價服務(wù)要進總站進基地，總站的服務(wù)要進基地進學(xué)校，做到有效培訓(xùn)，科學(xué)考核，嚴格鑒定。以高水平的職業(yè)能力評價，推動國家改革舉措在輕工落地見效。

三要堅持品質(zhì)優(yōu)先。要加強自身建設(shè)，提高管理水平，建設(shè)從業(yè)道德高、專業(yè)素養(yǎng)好、業(yè)務(wù)能力強、評價品質(zhì)高的工作團隊，提升評價綜合能力，以高水平的職業(yè)能力評價，高品質(zhì)地提升輕工業(yè)職業(yè)能力評價的認可度。

四要堅持責(zé)任可究。輕工業(yè)職業(yè)能力評價規(guī)范嚴謹，評價工作必須可檢驗、可信賴、可究責(zé)。評價中心要規(guī)范評價流程，嚴格審核把關(guān)，做細做實日常監(jiān)督，檢查評價各個環(huán)節(jié)，形成監(jiān)督檢查閉環(huán)。各總站、基地要健全管理體系，明確職責(zé)分工，規(guī)范開展評價，建章立制，建檔立卷，建庫立據(jù)，職責(zé)分明，責(zé)任到人，做到評價結(jié)果可查證、可追溯。

五要堅持品牌立威。中國輕工業(yè)聯(lián)合會是人社部批準的權(quán)威第三方評價機構(gòu)，是人社部委托編制國家職業(yè)標準的組織單位，社會矚目，規(guī)范權(quán)威至關(guān)重要。總站和基地，要珍惜評價資格，規(guī)范培訓(xùn)考核，嚴守評價規(guī)范，在授權(quán)范圍內(nèi)履行職責(zé)，嚴謹嚴格、依法依規(guī)地開展評價，以客觀、科學(xué)、公正的評價結(jié)果，切實打造權(quán)威、規(guī)范、知名、有用的評價品牌，以高知名度的評價品牌，維護輕工職業(yè)能力評價的權(quán)威性。

會議同期，還為首批批準成立的27家輕工業(yè)職業(yè)能力評價總站和21家直屬基地授牌，并舉行負責(zé)人座談會，對職業(yè)能力評價工作提出意見建議，為努力做好職業(yè)能力評價工作建言獻策。50多名負責(zé)人參加座談。