提高黨建政工工作實(shí)效性的策略

李莉嵐

摘 要：現(xiàn)階段，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，在很多方面都取得了顯著的成就，然而對(duì)于我國(guó)政治體制改革和經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展來(lái)說(shuō)，還存在一定的問(wèn)題。為了盡可能適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展需要，對(duì)于黨建工作提出了更高的要求。要想提升基層黨建工作的實(shí)效性，就必須充分調(diào)動(dòng)各部門參與黨建工作，另外，還要用協(xié)調(diào)發(fā)展的新思想來(lái)開(kāi)展黨建工作。基于此，本文主要對(duì)如何提升黨建工作的實(shí)效性進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：黨建政工;實(shí)效性;黨建工作

一、引言

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，其發(fā)展的好壞將會(huì)在一定程度影響社會(huì)發(fā)展，另外，其發(fā)展建設(shè)好壞的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)不僅局限于企業(yè)獲取的經(jīng)濟(jì)效益，更多表現(xiàn)在企業(yè)員工的思想道德素質(zhì)和行為規(guī)范。隨著黨的十九大精神的推行，越來(lái)越多的企業(yè)更加重視企業(yè)內(nèi)部政工事項(xiàng)的建設(shè)，認(rèn)為員工的思想政治素質(zhì)應(yīng)當(dāng)與企業(yè)文化活動(dòng)相一致，并將增強(qiáng)企業(yè)文化認(rèn)同感作為工作的重點(diǎn)，促使企業(yè)的每位員工都能積極參與企業(yè)文化建設(shè)?；谀壳暗纳鐣?huì)背景，要想最大限度地推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，使其在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中處于有利地位，就必須要求政工人員順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，為整個(gè)社會(huì)樹(shù)立一個(gè)好榜樣。

二、黨建政工工作的重要性

目前，在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，黨建工作建設(shè)成為其發(fā)展的關(guān)鍵。對(duì)于黨建政工工作建設(shè)來(lái)說(shuō)，如果能夠順利發(fā)展，那么將會(huì)在很大程度上促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)，確保企業(yè)能夠擁有一個(gè)明確的發(fā)展方向，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步。黨員應(yīng)帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，并根據(jù)分工和責(zé)任承包，深入基層學(xué)習(xí)宣貫“十九大精神”，講形勢(shì)任務(wù)，講發(fā)展機(jī)遇，既傳遞壓力，又提振信心，進(jìn)一步凝聚職工干事的信心和決心。“團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力”，企業(yè)應(yīng)注重利用黨委會(huì)、班子會(huì)、民主生活會(huì)和日常談心談話，密切溝通協(xié)作，黨政正職之間、正職與副職之間、每一名班子成員之間，都做到了經(jīng)常性有效溝通，相互支持配合，始終做到了坦誠(chéng)相待、拾遺補(bǔ)漏、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)。

具體而言，企業(yè)開(kāi)展黨建工作的重要意義主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。第一，通過(guò)開(kāi)展黨建政工工作，可以為企業(yè)發(fā)展指明前進(jìn)方向的同時(shí)盡可能減少錯(cuò)誤出現(xiàn)的概率，進(jìn)而保障整個(gè)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際價(jià)值。第二，企業(yè)只有做好黨建政工工作，才能充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，使其更具集體榮譽(yù)感和自豪感，進(jìn)而增強(qiáng)員工之間的交流，使得企業(yè)更具凝聚力。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展，就必須不斷拉近黨和群眾的距離，建立和諧的黨群關(guān)系、干群關(guān)系。第三，在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，如果想讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好更快的發(fā)展，就必須通過(guò)開(kāi)展黨建政工工作不斷提高工作效率。

三、黨建政工工作的現(xiàn)狀

（一）政工干部思想觀念陳舊

隨著新時(shí)期的來(lái)臨，改變了企事業(yè)單位的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，為此，如果想要繼續(xù)做好黨建政工工作，就必須轉(zhuǎn)變現(xiàn)有的思想，跟緊時(shí)代的步伐，對(duì)黨建政工工作進(jìn)行調(diào)整，才能確保其工作的開(kāi)展更加符合時(shí)代的要求，進(jìn)而保證其工作的有效性。而從企業(yè)現(xiàn)實(shí)層面來(lái)看，對(duì)企事業(yè)單位的黨建政工工作進(jìn)行分析的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)階段的黨建工作依舊保持著傳統(tǒng)的思維模式。在思想政治工作中，有的新生事物不能被正確認(rèn)識(shí)，有些問(wèn)題找不到解決的辦法，有些先進(jìn)思想得不到及時(shí)運(yùn)用，固然有客觀條件的制約，但在很大程度上是一些政工干部思想觀念滯后、眼界不夠開(kāi)闊?；诖?，新時(shí)期在進(jìn)行黨建政工工作的調(diào)整過(guò)程中，存在著很多困難，進(jìn)而導(dǎo)致黨建政工工作沒(méi)有得到有效調(diào)整。

（二）黨建政工工作脫離實(shí)際

目前，由于企事業(yè)單位沒(méi)能根據(jù)實(shí)際情況開(kāi)展黨建政工工作，導(dǎo)致工作沒(méi)有達(dá)到預(yù)期要求，而其發(fā)生的主要原因在于市場(chǎng)沖擊對(duì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展帶來(lái)的影響。針對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷推進(jìn)，相關(guān)單位也受到了一定的影響，有些企業(yè)為了獲得更高的經(jīng)濟(jì)利益，保持其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，往往把注意力都放在提高業(yè)務(wù)能力上，而忽視了黨政政工工作，使其難以開(kāi)展。為此，才會(huì)使一些員工的思想以及工作作風(fēng)出現(xiàn)問(wèn)題。

（三）黨建政工工作機(jī)制不完善

首先，黨建政工工作要想開(kāi)展德更加規(guī)范、有效、合理，就必須建立健全黨建政工工作機(jī)制。然而，隨著企業(yè)單位黨建政工工作的分析越來(lái)越深入，意識(shí)到在工作機(jī)制中的不合理性，其中由于缺乏相關(guān)制度以及規(guī)范，往往導(dǎo)致很多工作人員玩忽職守，不履行有關(guān)責(zé)任。其次，正是由于未能建立健全工作機(jī)制，員工與員工之間缺乏交流，往往單獨(dú)完成相關(guān)工作，從而加大了黨建政工工作的協(xié)調(diào)難度，導(dǎo)致實(shí)際工作難以得到落實(shí)。最后，在開(kāi)展思想工作教育時(shí)，一旦發(fā)現(xiàn)員工存在思想情緒問(wèn)題，要與其進(jìn)行交流與溝通，盡可能減少由于員工的負(fù)面情緒給工作帶來(lái)的影響。

四、提升黨建政工工作實(shí)效性的有效策略

（一）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想，提高對(duì)黨建政工的認(rèn)識(shí)

要想提高黨建政工工作的實(shí)效性，必須從根本上轉(zhuǎn)變對(duì)黨建政工的認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變以往的思想觀念，了解新形勢(shì)下黨和國(guó)家對(duì)于黨建政工工作提出的新要求。另外，還要結(jié)合習(xí)近平總書(shū)記提出的新要求，更加重視黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，明確其核心領(lǐng)導(dǎo)的作用。同時(shí)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，還應(yīng)當(dāng)重視黨和國(guó)家的政策引導(dǎo)，嚴(yán)格遵守黨和國(guó)家的各項(xiàng)管理規(guī)定的要求，從而更好地滲透在實(shí)際工作中。而且，“強(qiáng)化黨的意識(shí)”已經(jīng)成為一種新趨勢(shì)，所以對(duì)企事業(yè)單位而言，還應(yīng)當(dāng)抓緊黨的政策方針，全方位開(kāi)展黨建政工工作，才能促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

（二）制定完善的工作規(guī)章制度，優(yōu)化黨建政工管理體系

要想進(jìn)一步提升黨建政工工作的實(shí)效性，必須不斷完善黨建政工工作的規(guī)章制度，最大限度地落實(shí)黨建政工的各項(xiàng)工作。企事業(yè)單位在學(xué)習(xí)黨建政工工作的過(guò)程中，要想使其更加全面有效，就必須充分結(jié)合本單位的實(shí)際情況以及明確的規(guī)章制度要求，才能落實(shí)到實(shí)際工作中。從具體的實(shí)際情況來(lái)看，要想確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，就必須在不斷提高管理人員的素質(zhì)的同時(shí)提高其業(yè)務(wù)水平。根據(jù)習(xí)近平總書(shū)記的要求，在開(kāi)展政治工作的過(guò)程中，不僅要堅(jiān)持根本的制度，還要不斷促進(jìn)黨建政工工作的思想轉(zhuǎn)變以及其運(yùn)行方式和指導(dǎo)方式的創(chuàng)新發(fā)展。對(duì)于黨建政工工作的形式來(lái)說(shuō)，要不斷對(duì)其進(jìn)行改進(jìn)，盡可能創(chuàng)新政治工作的新理念。為此，對(duì)于企事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，要想有效開(kāi)展黨建政工工作，必須在實(shí)際工作中貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記的精神，并不斷改善相關(guān)的制度體系以及管理措施。

（三）明確黨的領(lǐng)導(dǎo)地位

對(duì)于黨建政工工作來(lái)說(shuō)，其中黨的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮著重要的作用，如果能夠充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，那么將會(huì)直接影響基層員工隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)而極大地提升企業(yè)的凝聚力和向心力。首先，在開(kāi)展黨建政工工作的過(guò)程中，要確立科學(xué)合理的工作機(jī)制以及相關(guān)的責(zé)任制度，讓每個(gè)人能夠明確自身的職責(zé)，使每個(gè)人的作用發(fā)揮到極致。其次，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員來(lái)說(shuō)，要想使其作用發(fā)揮到最大，就需要定期組織開(kāi)展相關(guān)會(huì)議，有針對(duì)性地研究討論管理的模式以及工作的方法。最后，作為領(lǐng)導(dǎo)班子的成員，還要時(shí)刻關(guān)心基層員工的情況，了解其工作生活中存在的問(wèn)題，盡可能幫助他們解決相關(guān)問(wèn)題，才能促進(jìn)企事業(yè)單位的發(fā)展建設(shè)。

（四）優(yōu)化黨建政工工作形式，注重以人為本的理念

目前，在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大背景下，使得科學(xué)技術(shù)得到了進(jìn)一步發(fā)展，為此，在進(jìn)行黨建政工工作的過(guò)程中，只有充分結(jié)合科學(xué)技術(shù)，才能盡可能提高黨建政工工作的水平。習(xí)主席曾說(shuō)：“強(qiáng)軍之道，要在得人”，其實(shí)，這句話應(yīng)用于企事業(yè)單位的建設(shè)中也是十分恰當(dāng)?shù)?。在?dāng)今時(shí)代，企業(yè)要想得以發(fā)展，就必須重視培養(yǎng)人才，不斷更新黨建工作的形式，將“以人為本”的理念作為工作的方針，不僅要關(guān)心每位員工的工作和生活，還要虛心聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，了解他們的需求，使其以最優(yōu)的狀態(tài)參與實(shí)際工作，從而提高企事業(yè)單位的工作水平，進(jìn)而使黨建政工工作的實(shí)效性得以提升。

（五）強(qiáng)化黨建政工在企業(yè)中的作用

第一，堅(jiān)持民主集中制原則，行政上當(dāng)好企業(yè)負(fù)責(zé)人的參謀，經(jīng)常為負(fù)責(zé)人提出好的意見(jiàn)和建議，積極支持配合。第二，不爭(zhēng)職不攬權(quán)，不爭(zhēng)名不要利，不推諉不扯皮，做到大事開(kāi)會(huì)研究，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，分工負(fù)責(zé)。黨、群、團(tuán)及思想政治工作，保持經(jīng)常和負(fù)責(zé)人溝通交流，聽(tīng)取意見(jiàn)，以贏得負(fù)責(zé)人支持和理解。第三，想要提高黨建政工企業(yè)中的作用，還需要提高企業(yè)主要管理人員對(duì)黨建政工人員的重視程度。企業(yè)管理人員要深刻認(rèn)識(shí)到員工整體的思想道德、價(jià)值觀念對(duì)于企業(yè)的影響，而黨建政工的主要工作就是要提高企業(yè)員工的整體思想道德素質(zhì)，提高員工認(rèn)識(shí)世界的能力，培養(yǎng)員工的奉獻(xiàn)精神，充分激發(fā)人的潛能，調(diào)動(dòng)人的積極性，因此需要提高黨建政工在企業(yè)中的作用。同時(shí)，對(duì)于黨建政工人員的工作要給予一定的認(rèn)可和鼓勵(lì)，給黨建政工員工提供良好的職業(yè)發(fā)展方向和薪資待遇，這樣企業(yè)才能吸引更多優(yōu)秀的黨建政工人才，促進(jìn)黨建政工的發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展提供良好的條件，促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。

五、結(jié)語(yǔ)

在當(dāng)前的社會(huì)環(huán)境中，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們的生活水平也不斷升高，使得我國(guó)企事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展。對(duì)于企事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，要想實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定的發(fā)展，就必須將黨建政工工作放在首位。另外，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員還應(yīng)當(dāng)給予高度關(guān)注，在黨和國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實(shí)好習(xí)近平總書(shū)記的領(lǐng)導(dǎo)方針，切實(shí)提高黨建政工工作的實(shí)效性。只有意識(shí)到黨建政工工作對(duì)企業(yè)的重要意義，并制定相應(yīng)的黨建政工工作策略，才能使得企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中取得一席之地，在未來(lái)能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

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