“硬核”女性高管的實力圖譜

創(chuàng)業(yè)邦研究中心

科技、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)正在發(fā)生巨大的變革，越來越多的職業(yè)女性成為行業(yè)的領導者，在中國乃至世界舞臺上熠熠生輝。

2020年，除持續(xù)關注女性創(chuàng)業(yè)者之外，創(chuàng)業(yè)邦首次將女性投資人、女性高管納入重點關注范圍。在進行“最值得關注的女性高層管理者（高管）”評選時，我們重點考察上市企業(yè)、外資在華企業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)獨角獸企業(yè)的女性高管，關注她們在企業(yè)領導及管理中所發(fā)揮的作用和影響，并根據(jù)候選人在領導管理、業(yè)務增長、創(chuàng)新突破和業(yè)內(nèi)影響等方面的綜合表現(xiàn)，得出“2020年最值得關注的女性高層管理者（20位）”的榜單。

本次上榜的20位女性高管均為各自領域的佼佼者，她們平均年齡在45歲左右，多數(shù)聚集在互聯(lián)網(wǎng)、科技領域，所管理的企業(yè)總市值（或估值）接近4萬億美元，加入企業(yè)時間平均為13.45年，60%的上榜者來自北京，其次為上海和深圳。

阿里巴巴創(chuàng)始人馬云曾公開表示，女性是阿里巴巴成功的秘訣。女性在阿里巴巴的員工占比高達47%，其中女性高管占比34%。CFO武衛(wèi)就是代表之一。2019年6月，阿里巴巴CFO武衛(wèi)再次從蔡崇信手中接棒新職位，兼任集團戰(zhàn)略投資部負責人。作為集團財務負責人，她曾領導阿里巴巴財務體系的建設，為其2007年上市鋪路，并曾聯(lián)合領導阿里巴巴2012年的私有化項目，在推動阿里巴巴成功赴美及兩度赴港上市中功不可沒。

去年中美兩國之間的貿(mào)易爭鋒不斷加劇，華為處于風口浪尖，海思的掌門人何庭波帶領華為的芯片團隊抵御住了這突如其來的危機。在十多年的時間里，從K3到麒麟980，從0.5微米直到10納米，他們建立起了一個與外國巨頭相比也不遜色的芯片王國。在芯片領域里，何庭波不僅打破了男性只手遮天的歷史，同時也打破了固有壟斷格局開辟出了新的天地。

再看攜程，近年來在其首位女性CEO孫潔的帶領下，業(yè)務增長及企業(yè)國際化方面均有大突破。硅谷出身的孫潔非常注重科技創(chuàng)新方面的研發(fā)和投入，如今，攜程已經(jīng)擁有超過4億的全球用戶，其人工智能客服機器人可以處理70%以上的機票、酒店售后訂單，各類新技術在攜程得以研發(fā)和應用。聯(lián)想集團高級副總裁喬健，自1990年畢業(yè)就加入聯(lián)想集團工作，是本次上榜的女性高管中加入企業(yè)時間最長的女性高管之一。從領導聯(lián)想全球人力資源工作，到負責聯(lián)想移動業(yè)務集團，喬健在聯(lián)想集團國際化過程中起到了巨大作用，此前她還建立起了聯(lián)想的市場推廣體系，為聯(lián)想品牌的價值、知名度、美譽度的顯著提升做出突出貢獻。

放眼全球，華人女性高管的身影也日漸增多。以科技領域為例，2017年7月，蘋果公司首次設立大中華區(qū)董事總經(jīng)理這一職位，赴任者為原無線技術副總裁葛越，她曾經(jīng)主管無線技術軟件工程團隊長達9年時間，負責近距離無線通信和支付技術等。而同樣技術出身，曾在英特爾及亞馬遜Kindle擔任高管的張文翊，也在去年7月被任命為AWS全球副總裁兼大中華區(qū)執(zhí)行董事，全面掌管AWS整個大中華區(qū)的業(yè)務運營。

此外，因為企業(yè)發(fā)展迅速，部分之前相對低調的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)女性高管也開始步入公眾視野。

抖音CEO張楠，曾是圖吧創(chuàng)始人，2014年進入字節(jié)跳動，是字節(jié)跳動互娛事業(yè)部的負責人，也是抖音從0到1的功臣，在張楠的帶領下，抖音僅用不到4年的時間就創(chuàng)造了日活用戶數(shù)超4億的增長奇跡。

小米中國區(qū)副總裁張劍慧，2011年加入小米，從負責小米售后業(yè)務，到從零開始組建小米之家團隊，再到帶領團隊開啟小米新零售探索之路，張劍慧一直是小米線下業(yè)務的得力干將，僅用20個月，就在全國開設超過200家小米之家。2018年，張劍慧被任命為小米中國區(qū)副總裁，兼中國區(qū)線下業(yè)務委員會主席。

嗶哩嗶哩副董事長兼COO李旎，自2014年加入B站以來，從零開始參與搭建公司架構體系，幫助B站從個人化的社區(qū)網(wǎng)站成功轉型為擁有競爭力的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司，B站于2018年在納斯達克成功上市，并成為最受中國Z世代喜愛和最具代表性的品牌。