副總裁

長李波為IMF副總裁，接替8月22日即將卸任的IMF副總裁張濤。公開簡歷顯示，李波生于1972年7月，重慶人，為美國歸僑。IMF官網(wǎng)公開的李波教育經(jīng)歷顯示，他從中國人民大學本科畢業(yè)，在美國波士頓大學獲得經(jīng)濟學碩士學位，在斯坦福大學獲得經(jīng)濟學博士學位，并在哈佛大學法學院獲得法律博士學位。李波曾在美國達維律所任律師5年。2004年至2018年在中國人民銀行工作期間，李波歷任一系列不同的高管職務。他也將成為第三位擔任IMF副總裁的中國人?，F(xiàn)任副總裁張濤于2016

有限公司原執(zhí)行副總裁吳剛加盟瑞幸咖啡，出任公司副總裁，負責戰(zhàn)略合作，向CEO 錢治亞匯報。資料顯示，吳剛曾擔任中國聯(lián)合航空有限公司執(zhí)行副總裁，在中國國航、東方航空、中國聯(lián)航等民航領域工作超過20年。據(jù)悉，吳剛擔任瑞幸咖啡副總裁后，分管企業(yè)戰(zhàn)略合作，負責瑞幸咖啡API開放平臺合作以及金融銀行業(yè)、民用航空、電信運營商等行業(yè)的深度跨界合作。

營銷和對外聯(lián)絡副總裁。次日，原長安PSA銷售分公司銷售部總監(jiān)周江升任總經(jīng)理（兼任銷售部總監(jiān)）。周江與DS品牌總經(jīng)理普華杰（Thierry POIRAT）接替徐駿共同承擔長安PSA DS品牌的營銷管理工作。寶馬：四位副總在華輪崗寶馬在華也進行了大規(guī)模的人事調整，共涉及一位總裁和四位副總裁級。其中，華晨寶馬銷售副總裁劉智接替許智俊擔任寶馬（中國）汽車貿易有限公司總裁，成為寶馬中國歷史上第一位中國籍總裁。此外，原寶馬中國銷售副總裁王洪開始領導寶馬中國培訓學院的工

日發(fā)表聲明說，副總裁朱民將于今年7月底任期結束后卸任。IMF總裁拉加德在聲明中說，朱民在IMF管理層發(fā)揮了關鍵作用，提供了巨大支持。朱民作風務實，富有幽默感，為人熱情，經(jīng)濟學造詣深厚，這使他能夠在眾多領域發(fā)揮強大領導力。朱民于2010年加入IMF，擔任總裁特別顧問。2011年7月，朱民被任命為副總裁，任期為五年，是首位出任IMF副總裁職務的中國人。在IMF工作多年來，朱民被認為是新興市場和發(fā)展中經(jīng)濟體在國際金融和經(jīng)濟舞臺中話語權的代表之一。朱民在加入IMF

透露，藝龍法務副總裁SamiFarhad已經(jīng)于3月13日正式離職，而負責酒店業(yè)務的副總裁夏青寧將于3月31日正式離職。據(jù)了解，SamiFarhad于2008年6月1日加入藝龍公司，任法務部副總裁；并于2008年10月至2012年2月兼任人事部副總裁。上述藝龍有關人士告訴記者，現(xiàn)在，其離職后，工作將由解維冰接任。

odesk集團副總裁，負責Delcam公司運營。Pete Baxter原供職于Delcam母公司Autodesk，任Autodesk銷售副總裁并擔任Autodesk英國地區(qū)總經(jīng)理?！拔曳浅８吲d地宣布任命Pete Baxter為負責Delcam運營的副總裁，”Autodesk負責設計、生命周期與仿真部門的高級副總裁Buzz Kross說，“在新的崗位上，Pete Baxter將負責管理Delcam全球的業(yè)務并領導公司邁入發(fā)展的新階段。Pete Baxter將

odesk集團副總裁，負責 De lcam公司運營。Pete Baxter原供職于 De lcam母公司 Autodesk，任 Autodesk銷售副總裁并擔任 Autodesk英國地區(qū)總經(jīng)理?！拔曳浅８吲d地宣布任命 Pete Baxter為負責 De lcam運營的副總裁，”Autodesk負責設計、生命周期與仿真部門的高級副總裁Buzz Kross說?！霸谛碌膷徫簧?， Pete將負責管理 De lcam全球的業(yè)務并領導公司邁入發(fā)展的新階段。Pete將給

過，這個集團的副總裁是個很讓人發(fā)自內心尊重的人物……副總裁打工出身，上世紀九十年代初，高考落榜的他南下深圳打工。開始的時候，作為普通員工的副總裁在車間流水線上工作，因為給公司提了幾條合理化建議，在不影響產(chǎn)品質量的情況下簡化了兩條生產(chǎn)程序，為公司節(jié)省了可觀的生產(chǎn)成本，得到總裁的賞識，于是調到公司的質檢科上班，工資一下子翻了一倍。面對以前并肩工作的車間工友們的羨慕，他沒有一點得意的神色，也沒有疏遠大家，周末休息的時候依然主動來找大家一起喝酒、一起逛街、一起打撲

再是經(jīng)理,再是副總裁,最下面才是CEO。只有這樣,才能實現(xiàn)我所說的客戶第一。如果要問我的老板是誰,我的老板就是我前面的幾個副總裁,副總裁的老板就是他們前面的總監(jiān)們,總監(jiān)們的老板就是他們前面的員工,員工們的老板就是他們前面的客戶。我們的團隊好比是一支足球隊———球隊進球了,守門員為球隊的勝利而歡呼;球隊丟球了,守門員為球隊的失敗承擔最后的責任。這支足球隊的守門員就是我這個CEO。(歸雁生摘自《總裁思想:46位總裁的企業(yè)觀點與經(jīng)驗主張》江蘇人民出版社)