企業(yè)政工宣傳工作存在的問題與創(chuàng)新策略研究

吳萌

【摘? 要】科技的飛速發(fā)展使我們進入了新媒體時代，企業(yè)政工的宣傳也有了新的形式?；诖?，文章首先闡述了宣傳工作的重要性，然后分析了當(dāng)前宣傳工作中存在的問題，最后對宣傳工作方法的創(chuàng)新進行了詳細論述。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)政工;宣傳工作;存在問題;創(chuàng)新策略

1 企業(yè)開展政工宣傳工作的重要性

在企業(yè)對職工進行思想政治工作的宣傳，可以在一定程度使他們樹立正確的思想觀念，從而可以更好地投入工作;職工作為企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)展的主體，其表達的思想觀念與該崗位工作的發(fā)展效果直接相關(guān)，甚至?xí)绊懫髽I(yè)未來的目標(biāo)發(fā)展。企業(yè)政工的宣傳工作做好的話，可以在一定程度上提高企業(yè)管理人員以及職工的思想覺悟。在企業(yè)經(jīng)營過程中，只有職工的個人目標(biāo)與企業(yè)整體發(fā)展目標(biāo)相一致，才能使企業(yè)發(fā)展的更長久。那么對待工作應(yīng)該怎樣把自己的才能發(fā)揮到最好？這就需要通過宣傳思想工作的作用，幫助職工樹立正確的工作觀念，使職工的行為日趨規(guī)范，把企業(yè)的發(fā)展作為工作實踐的起點。其次，為員工提供精神上的支持，管理人員通過各種方式在精神上鼓勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，使員工對企業(yè)產(chǎn)生認同感。這樣不管企業(yè)內(nèi)部的水平有多高，他們都能嚴格要求自己，依靠自我約束來提高工作效率，從而達到更好的效果，形成“我們應(yīng)該為企業(yè)服務(wù)”的思想。此外，通過政工人員對思想政治工作及日常工作的宣傳，能夠幫助員工形成好的行為舉止、做事態(tài)度，降低他們在工作中犯錯誤的機率，使企業(yè)更好地發(fā)展，而不是總從自己的角度考慮工作的完成。

2? 企業(yè)開展政工宣傳工作中的主要問題

在企業(yè)對于職工進行宣傳思想工作不但有利于職工的思想水平提高，還有利于企業(yè)的長遠發(fā)展。但是，在當(dāng)前的發(fā)展形勢下，企業(yè)政治宣傳的效果并不理想。許多企業(yè)對于政工宣傳的理念和方式還是模糊甚至是空白的，他們對于宣傳工作的做法主要為以下幾個方面。

2.1企業(yè)的政工宣傳工作的認識不到位

以傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認為要以企業(yè)的經(jīng)濟效益為本，注重于目前的效益，從而在一定程度上忽略了企業(yè)的未來效益，這是政工宣傳工作所忽略的。這種方式，會使企業(yè)內(nèi)部員工存在各種實際問題，工作人員容易產(chǎn)生抵觸情緒等信息。平時之間的交流少，有些問題不能及時反饋，慢慢的就會對企業(yè)的內(nèi)部管理造成傷害，形成信息孤島，不利于未來長期穩(wěn)定的發(fā)展。

2.2企業(yè)的政工宣傳工作的方式方法單一

雖然大部分企業(yè)都擁有政治工作宣傳部門，但是企業(yè)以往的宣傳方式卻過于單一了，而且只向職工傳達了表面上的精神和理論，沒有實際的作用，這會導(dǎo)致很多人只看看聽聽，不會過多的去考慮企業(yè)想傳達給我們的思想，深入理解其精神內(nèi)涵，進而主動開展各項工作。會使員工對政工宣傳工作產(chǎn)生可有可無的認識，產(chǎn)生對于負擔(dān)的認識，進而對工作失去熱情。政工宣傳工作的開展，不是從勞動者主體的角度去尋找有效的宣傳內(nèi)容，而是要解讀現(xiàn)行的精神理論，使之與實際聯(lián)系起來，從而達到有效的宣傳效果。

2.3企業(yè)的政工宣傳工作的人員缺乏專業(yè)性

由于政工人員對企業(yè)內(nèi)部工作缺乏積極性和責(zé)任感，業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng)新意識不強;此外，由于許多企業(yè)政工人員缺乏，政工宣傳工作抓的不嚴，認為想知道的職工自然會知道，沒必要去宣傳，長此以往，對待工作的態(tài)度也越來越敷衍，造成政工宣傳工作薄弱，不利于企業(yè)內(nèi)部團結(jié)，達到特定的目標(biāo)。政工宣傳工作人員的綜合素質(zhì)，要從企業(yè)內(nèi)部得到長遠的發(fā)展，這樣才不會因為業(yè)務(wù)素質(zhì)的欠缺而削弱企業(yè)的綜合實力。

3 企業(yè)政工宣傳方式的創(chuàng)新

3.1狠抓宣傳能力

要及時觀察身邊新的新聞，掌握新聞傳播規(guī)律，了解員工的各個性格喜好，根據(jù)不同受眾群體的心理特征和接受習(xí)慣分類，制造不同的方法，從員工關(guān)心的熱點問題入手，緊密結(jié)合員工需求，做好輿論引導(dǎo)工作。在新聞報道中要體現(xiàn)正確的導(dǎo)向，在與員工溝通中形成共識，在信息服務(wù)中開展思想教育活動。另外，大型形象活動、社會公益活動也要通過各種媒體進行報道，以確保企業(yè)的公共形象。這就要求企業(yè)政工工作人員要有遠見，有創(chuàng)新精神，有強烈的事業(yè)心。唯有如此，才能真正發(fā)揮企業(yè)宣傳思想工作的作用。

3.2實現(xiàn)理論創(chuàng)新

提高職工忠誠度是思想政治宣傳工作的首要目標(biāo)，但是，在不同的企業(yè)發(fā)展階段中，職工的知識和思維深度也是不同的。這就要求企業(yè)不斷地更新和掌握新理論，增強思想政治宣傳工作的合理性和創(chuàng)造性。例如，在反腐敗和經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境下，企業(yè)要轉(zhuǎn)變觀念，積極學(xué)習(xí)廉政理論，進而建立一支廉政思想政治宣傳隊伍，把廉政工作做深做細。不管時代如何變化，當(dāng)代教育理論是如何變化更新的，緊跟黨的步伐，積極接受黨的教育，要不斷更新自己的思想。

3.3創(chuàng)新工作模式

宣傳的方法和理念也要不斷創(chuàng)新，光靠說教和命令并不可取。目前，時代的發(fā)展，促使企業(yè)開展思想政治工作的方式也變得多樣化。既能利用廣告牌、報紙、微博、網(wǎng)站等媒體，又能利用多媒體等信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。借助這一功能，作品的內(nèi)容可以豐富，生動，直觀。也可通過微信群和官方帳號，利用電腦和手機進行思想政治教育內(nèi)容的更新發(fā)布。其宣傳內(nèi)容要豐富，不只是理論知識，還可以增加對社會有好的影響的人，還有他們的優(yōu)秀事跡，起到帶頭和鼓舞作用。此外，還應(yīng)主動到一線去，了解職工的需求，落實職工的需求，讓職工感受到關(guān)心，在開展宣傳工作中，讓職工得到社會的支持與配合。

3.4政工宣傳工作應(yīng)當(dāng)具有針對性

以人為本，及時傳遞思想政治工作信息。對員工需求和思想動態(tài)的及時了解和掌握，有助于員工意識的提高。另外，各企業(yè)員工的文化素養(yǎng)、人格特征各不相同，也有較大差異，管理難度也比較大。所以在開展宣傳工作時，更要根據(jù)不同員工的職業(yè)特點，加以引導(dǎo)和改進，與此同時，我們也要傾聽內(nèi)部員工的意見建議，實事求是，及時解決一些內(nèi)部問題。它能夠直接導(dǎo)致宣傳工作的速度和效率提高，與時代發(fā)展同步。

結(jié)束語

總而言之，企業(yè)政工宣傳工作，可以促進并提高企業(yè)未來的發(fā)展。

參考文獻：

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[3]崔紅昌.企業(yè)政工宣傳工作存在的問題與創(chuàng)新策略[J].商品與質(zhì)量，2020，（22）：242，258.

（作者單位：蒲城清潔能源化工有限責(zé)任公司）