人工智能對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)影響效應(yīng)探究

馬文婷

[提要] 回顧人類歷史上歷次技術(shù)革命，新科技的席卷都在改寫(xiě)著人們的生產(chǎn)、生活方式。進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，由人工智能領(lǐng)銜的新科技正在快速崛起，“機(jī)器替代人的恐慌”被大眾重新提起，人工智能應(yīng)用對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)的影響效應(yīng)日益顯現(xiàn)，基于此，本研究重點(diǎn)關(guān)注人工智能對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)的影響效應(yīng)，結(jié)合馬克思主義觀點(diǎn)加以闡釋，同時(shí)列舉就業(yè)市場(chǎng)原理，逐一分析技術(shù)沖擊所帶來(lái)的補(bǔ)償及替代效應(yīng)，以期從理論視角透視這一問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：人工智能;就業(yè);自然辯證法

中圖分類號(hào)：F249.2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

收錄日期：2020年2月6日

一、引言

縱觀人類文明發(fā)展歷史，在全世界范圍之內(nèi)我們先后經(jīng)歷了農(nóng)業(yè)革命、工業(yè)革命以及信息革命。每一次技術(shù)革命在重塑人們生產(chǎn)、生活方式的同時(shí)，也引起國(guó)家力量的興衰更迭。特別是進(jìn)入21世紀(jì)以后，我們隨時(shí)隨刻都能得益于新科技所帶來(lái)的便利，無(wú)人駕駛、智慧超市、機(jī)器翻譯……曾經(jīng)那些出現(xiàn)在科幻電影中遙不可及的遐想，如今已一一照進(jìn)現(xiàn)實(shí)，人工智能正在以前所未有的速度崛起，以不容拒絕之姿改變著我們的生活。

談及人工智能的概念界定，美國(guó)麻省理工學(xué)院的溫斯頓教授提出“人工智能，就是研究如何使計(jì)算機(jī)去完成過(guò)去只有人才能做的智能工作”。盡管學(xué)者們對(duì)于人工智能的定義看法不一，但其核心及內(nèi)涵都是一脈相承的。作為人類認(rèn)識(shí)和改變客觀世界的工具，由新興的人工智能技術(shù)所帶來(lái)的顛覆性沖擊對(duì)人類又究竟意味著什么呢？其實(shí)自人工智能萌生之日起，就有不少學(xué)者對(duì)其可能引致的倫理性問(wèn)題提出質(zhì)疑。特別是，人工智能的應(yīng)用是否將對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)產(chǎn)生不利影響這一話題引起了學(xué)界廣泛熱議?？梢哉f(shuō)，“機(jī)器替代人”的恐慌一直存在于大眾的腦海之中?？v觀歷次技術(shù)革命，科技進(jìn)步在短期和長(zhǎng)期范圍內(nèi)都會(huì)對(duì)就業(yè)產(chǎn)生影響。在新的歷史時(shí)期，如何一方面平抑技術(shù)進(jìn)步對(duì)就業(yè)的負(fù)面影響，另一方面實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和充分就業(yè)的雙贏，將是人工智能留給我們的新課題。

“技術(shù)是增長(zhǎng)之源，就業(yè)是民生之本”。在此基礎(chǔ)之上，本研究重點(diǎn)聚焦于人工智能對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)的影響這一話題，通過(guò)梳理前人研究，進(jìn)一步深化科技進(jìn)步對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)的補(bǔ)償效應(yīng)和替代效應(yīng);同時(shí)，從自然辯證法的觀點(diǎn)出發(fā)，基于馬克思“機(jī)器排擠工人”的重要思想加以分析，以期為國(guó)家治理提供借鑒意義。

二、人工智能的特點(diǎn)及其發(fā)展脈絡(luò)

回溯人工智能的萌芽，可以說(shuō)是源自于圖靈的機(jī)器智能思想。在1950年，圖靈于論著《計(jì)算機(jī)器與智能》一文中就已大膽預(yù)測(cè)了人類創(chuàng)造出具有真正智能的機(jī)器的可能性。為了使得“智能”這一概念得以確切的解釋，他又隨之提出著名的圖靈測(cè)試，即指人類在不知對(duì)話對(duì)象的前提之下，與一臺(tái)機(jī)器通過(guò)電傳設(shè)備通話，如果人類未辨別出機(jī)器的身份，就可以稱這臺(tái)機(jī)器具備了智能。圖靈對(duì)人工智能的構(gòu)想及規(guī)劃，使其名揚(yáng)天下，被人們譽(yù)為“人工智能之父”。直至1956年達(dá)特茅斯會(huì)議召開(kāi)，“人工智能”這一術(shù)語(yǔ)才被正式提出，而這次會(huì)議也標(biāo)志著“人工智能”這門新興學(xué)科的誕生。但是囿于技術(shù)水平所限，人工智能從1956年正式誕生至今，可以說(shuō)是歷經(jīng)了三起兩落的發(fā)展歷程。進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，得益于數(shù)據(jù)收集與分析、機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)及高性能計(jì)算技術(shù)等進(jìn)步，人工智能也迎來(lái)自己的發(fā)展春天。在60年間，我們看到人工智能從設(shè)想逐步轉(zhuǎn)變成現(xiàn)實(shí)，同樣席卷而來(lái)的變革與發(fā)展不僅發(fā)生在理論前沿，而且真正融入我們的生活。目前，人工智能技術(shù)已經(jīng)廣泛應(yīng)用于工業(yè)制造、金融分析、醫(yī)療輔助等一系列生產(chǎn)生活領(lǐng)域。

機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)被視為是衡量人工智能發(fā)展水平的重要標(biāo)志，目前可大致區(qū)分為淺層學(xué)習(xí)和深層學(xué)習(xí)兩大層次。淺層學(xué)習(xí)，一般深耕于且只能解決特定領(lǐng)域的問(wèn)題，屬于“限制領(lǐng)域人工智能”，也被稱作“弱人工智能”。深度學(xué)習(xí)相對(duì)來(lái)說(shuō)，模型更加復(fù)雜，對(duì)數(shù)據(jù)的理解也更加深入，是一種可以勝任人類所有工作的人工智能，也稱“強(qiáng)人工智能”。到目前為止，我們?cè)谏a(chǎn)生活中所應(yīng)用的均屬于弱人工智能。它只是能在部分功能上模仿人腦，使其在技術(shù)上具有人工操作性、功能限制性等特點(diǎn)，從性質(zhì)上來(lái)看依然屬于工具范疇，尚且不會(huì)對(duì)人類自身產(chǎn)生威脅。

但值得注意的是，自進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，隨著人工智能領(lǐng)域的推動(dòng)，在目前生產(chǎn)及服務(wù)中新型機(jī)器的使用已經(jīng)相當(dāng)普遍，新技術(shù)的應(yīng)用極大地推動(dòng)了自動(dòng)化進(jìn)程，機(jī)器換人已經(jīng)成為既定現(xiàn)實(shí)。

三、人工智能對(duì)就業(yè)的影響效應(yīng)

伴隨人工智能技術(shù)的快速發(fā)展，在生產(chǎn)方面的應(yīng)用上，機(jī)器已經(jīng)從完成那些繁瑣、枯燥，并具有危險(xiǎn)系數(shù)等不適宜人類完成的工作，進(jìn)一步進(jìn)軍至尖端分析、精密制造等領(lǐng)域。我們幾乎可以預(yù)見(jiàn)到在不久的將來(lái)，由人工智能所引領(lǐng)的技術(shù)潮流將全方位地席卷我們的工作和生活。2016年12月，美國(guó)白宮發(fā)布公開(kāi)信息，未來(lái)10～20年因人工智能被替代的崗位將由現(xiàn)有的9%上升至47%。日本經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省2016年4月27日估算稱，若不采取任何措施，預(yù)計(jì)2030年人工智能等或奪走日本735萬(wàn)人就業(yè)。英國(guó)白金漢大學(xué)校長(zhǎng)塞爾登預(yù)測(cè)，未來(lái)10年新的科技革命將改寫(xiě)原有的教育模式，人工智能將取代教師。由于人工智能的學(xué)習(xí)能力，人類一些程式化的思考將會(huì)以更高效及迅捷的方式被機(jī)器所取代。部分研究指出，未來(lái)十年包括家政、司機(jī)、會(huì)計(jì)、生產(chǎn)工作、翻譯、客服等工作90%都將被人工智能全部或部分的替代。就此看來(lái)，“機(jī)器換人”的恐慌似乎并非空穴來(lái)風(fēng)。

縱觀人類發(fā)展歷史，每一次技術(shù)革命的來(lái)襲都在某種程度上引發(fā)了對(duì)于勞動(dòng)力市場(chǎng)的沖擊。系統(tǒng)分析過(guò)往技術(shù)進(jìn)步的歷史性經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合特定理論分析其中的機(jī)制構(gòu)成，將更好地幫助我們回答人工智能對(duì)就業(yè)影響這一問(wèn)題。

（一）馬克思“機(jī)器排擠工人”的思想內(nèi)涵。馬克思在《資本論》第一卷第十三章“機(jī)器與大工業(yè)”中，對(duì)機(jī)器排擠工人的思想進(jìn)行了深刻闡釋。

1、機(jī)器成為工人的競(jìng)爭(zhēng)者。他在著作中提到，“勞動(dòng)資料一旦作為機(jī)器出現(xiàn)，就立刻成了工人本身的競(jìng)爭(zhēng)者，資本借助機(jī)器進(jìn)行的自行增殖，同生存條件被破壞的工人的人數(shù)成正比?！睂?duì)此，我們可以理解為，機(jī)器的使用一方面提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，在生產(chǎn)規(guī)模不變的前提之下，直接減少就業(yè)崗位;另一方面機(jī)器的運(yùn)用將提升資本生產(chǎn)率，導(dǎo)致資本和勞動(dòng)之間的替代，對(duì)于工人的需求將進(jìn)一步降低。這些被機(jī)器“擠占”了工作崗位的過(guò)剩人口，或成為擁擠在勞動(dòng)力市場(chǎng)中的自我貶值者，或被正式納入到失業(yè)者大軍。

2、工人淪為機(jī)器的附庸?！霸诠?chǎng)手工業(yè)，以及手工業(yè)中，是工人在使用工具，但在工廠之中，是工人去服侍機(jī)器”。關(guān)于這一觀點(diǎn)的論述，美國(guó)喜劇大師卓別林在影片《摩登時(shí)代》中進(jìn)行了生動(dòng)的闡釋?！赌Φ菚r(shí)代》選取于20世紀(jì)30年代資本主義走向壟斷的時(shí)期，兩次工業(yè)革命相繼完成，由機(jī)械引領(lǐng)的大工業(yè)生產(chǎn)如火如荼，但此時(shí)資強(qiáng)勞弱，工人面臨著來(lái)自資本家的殘酷剝削，數(shù)以千計(jì)的勞動(dòng)者瀕臨失業(yè)危機(jī)。科學(xué)管理理論的成熟、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)和流水線的應(yīng)用，為工人的專業(yè)化分工提供了可能。在這一時(shí)期內(nèi)，工人被緊密圍繞在機(jī)器的周圍，高度熟練地重復(fù)著單調(diào)乏味的簡(jiǎn)單勞動(dòng)。機(jī)器成為工廠生產(chǎn)的整個(gè)中心，工人則淪為附屬于機(jī)器的奴隸。勞動(dòng)者生而為人的尊嚴(yán)不復(fù)存在，其主觀能動(dòng)性也備受打擊?！霸谶@種永無(wú)止境的苦役中，反復(fù)不斷的完成同一個(gè)機(jī)械過(guò)程;這種苦役單調(diào)得令人喪氣，就像息息法斯的酷刑一樣;勞動(dòng)的重壓，像巨石一般一次又一次地落在疲憊不堪的工人身上”，《資本論》中如是形容。

（二）新技術(shù)影響就業(yè)的理論分析?？偟膩?lái)看，技術(shù)進(jìn)步對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)的影響，大致可以分解為負(fù)向的替代作用和正向的補(bǔ)償作用。而這兩者的影響效應(yīng)，則存在著諸如時(shí)序性和就業(yè)人群上的差異：

1、替代效應(yīng)。新技術(shù)應(yīng)用對(duì)勞動(dòng)者的替代效應(yīng)，與馬克思“機(jī)器成為工人競(jìng)爭(zhēng)者”這一觀點(diǎn)不謀而合。從理論角度予以分析，新技術(shù)應(yīng)用對(duì)工人就業(yè)的直接沖擊，一方面表現(xiàn)在提高勞動(dòng)生產(chǎn)率后，保持原有生產(chǎn)規(guī)模不變的前提下，將直接減少就業(yè)崗位;另一方面則體現(xiàn)于技術(shù)使用將提高資本的使用率，導(dǎo)致資本和勞動(dòng)之間的替代，進(jìn)一步導(dǎo)致對(duì)勞動(dòng)者需求降低。

間接角度來(lái)看，技術(shù)應(yīng)用會(huì)一并引發(fā)除直接生產(chǎn)崗位外更大層面的失業(yè)。技術(shù)的進(jìn)步會(huì)為企業(yè)帶來(lái)管理模式方面的革新，全面提高管理效率，減少冗員等問(wèn)題，從而使就業(yè)量下降，使基層和中層管理者也面臨著失業(yè)危機(jī)。

將視線轉(zhuǎn)向宏觀視角，以往研究表明，技術(shù)進(jìn)步還會(huì)引致社會(huì)層面上的經(jīng)濟(jì)周期行為和失業(yè)危機(jī)。究其原因，可能是因?yàn)樵诩夹g(shù)導(dǎo)入初期，新的產(chǎn)業(yè)和部門未產(chǎn)生規(guī)模，但舊的生產(chǎn)部門已經(jīng)呈現(xiàn)衰弱，青黃不接之下造成社會(huì)問(wèn)題。除此之外，我們還應(yīng)該認(rèn)識(shí)到技術(shù)潮流的沖擊可能引發(fā)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變。一般而言，進(jìn)入20世紀(jì)后，世界范圍內(nèi)所發(fā)生的技術(shù)革新都屬于技能偏好型，即市場(chǎng)對(duì)高技能勞動(dòng)者需求增加，對(duì)低技能勞動(dòng)者需求減少，從而使低技能勞動(dòng)者面臨就業(yè)緊張的局勢(shì)，并加重勞動(dòng)力市場(chǎng)工資極化及崗位極化的問(wèn)題。

2、補(bǔ)償效應(yīng)。技術(shù)進(jìn)步在推動(dòng)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)向前邁進(jìn)的同時(shí)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)也不盡然全是負(fù)面影響。以往學(xué)者認(rèn)為，由人工智能等技術(shù)進(jìn)步所創(chuàng)造的崗位主要由兩部分構(gòu)成：一是新技術(shù)的開(kāi)放及應(yīng)用會(huì)提升業(yè)務(wù)量，從而直接帶動(dòng)崗位增加;二是新技術(shù)的應(yīng)用會(huì)帶來(lái)周邊新產(chǎn)業(yè)、新部門的產(chǎn)生（如算法開(kāi)放、智能設(shè)備維護(hù)），也將吸納大量勞動(dòng)力。但以上兩種路徑都具有技能偏好的特點(diǎn)，所需求的都是與新興通用技術(shù)行業(yè)相關(guān)的勞動(dòng)者，一般均具有較高技能和知識(shí)儲(chǔ)備。

從社會(huì)宏觀經(jīng)濟(jì)角度來(lái)看，新技術(shù)應(yīng)用對(duì)于擴(kuò)大就業(yè)也具有一定助益。部分學(xué)者嘗試用收入補(bǔ)償機(jī)制加以解釋。從長(zhǎng)期趨勢(shì)來(lái)看，技術(shù)進(jìn)步會(huì)對(duì)推動(dòng)整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提升居民收入，使總需求提升，根據(jù)市場(chǎng)供求關(guān)系，企業(yè)將擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，從而釋放更多崗位。居民收入提升的同時(shí)，社會(huì)儲(chǔ)蓄規(guī)模也將相應(yīng)提高，為生產(chǎn)部門擴(kuò)大投資需求提供了必要的資金支持，同樣會(huì)通過(guò)調(diào)整生產(chǎn)規(guī)模，提升就業(yè)水平。

技術(shù)進(jìn)步同樣會(huì)引發(fā)勞動(dòng)力市場(chǎng)供給結(jié)構(gòu)的變化。一方面勞動(dòng)者為適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)上潛在雇主的新技能需求并獲取更高工資，將提升個(gè)人教育投資，延長(zhǎng)接受教育培訓(xùn)的時(shí)間，由此在一時(shí)期內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供給量將有所下降，緩解當(dāng)期就業(yè)壓力;另一方面勞動(dòng)者對(duì)于新技術(shù)、新知識(shí)的學(xué)習(xí)及掌握，將加速新技術(shù)的傳播使用，形成良性的反饋及強(qiáng)化效果，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步在社會(huì)生產(chǎn)層面的擴(kuò)散，引發(fā)不可小覷的乘數(shù)效應(yīng)。

（三）人工智能發(fā)展趨勢(shì)對(duì)就業(yè)的影響。從理論分析來(lái)看，新技術(shù)浪潮對(duì)于就業(yè)的影響既有利又有弊。目前，人工智能在我國(guó)的應(yīng)用尚處于導(dǎo)入期，距離實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化及全面性應(yīng)用還有相當(dāng)長(zhǎng)的一段路要走，其對(duì)就業(yè)的具體影響未見(jiàn)端倪。但依托理論分析，結(jié)合歷史經(jīng)驗(yàn)對(duì)這一趨勢(shì)加以預(yù)測(cè)依然具有現(xiàn)實(shí)意義。

“機(jī)器替代人的恐慌”從18世紀(jì)第一次工業(yè)革命爆發(fā)，一直延續(xù)至今。從歷史觀測(cè)數(shù)據(jù)來(lái)看，盡管技術(shù)進(jìn)步導(dǎo)致就業(yè)率時(shí)有波動(dòng)，但整體就業(yè)量卻是增加了，且就業(yè)質(zhì)量呈現(xiàn)大幅度攀升。眾多經(jīng)驗(yàn)表明，技術(shù)進(jìn)步雖然會(huì)取代部分崗位，但同樣會(huì)創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會(huì)，并推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展向前邁進(jìn)，穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)必將繼續(xù)拉動(dòng)就業(yè)。

當(dāng)然，也有學(xué)者對(duì)此保持悲觀的態(tài)度。他們認(rèn)為，人工智能不同于過(guò)往的技術(shù)進(jìn)步，人工智能是人類的“最終發(fā)明”，隨之而來(lái)的將是一場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的徹底革命。與馬克思在資本論中的觀點(diǎn)相似，Bostrom（2014）指出，隨著人工智能越來(lái)越聰明且社會(huì)問(wèn)題越來(lái)越復(fù)雜，人類會(huì)任由機(jī)器來(lái)完成所有重要決策，因?yàn)闄C(jī)器做出的決策將比人類更加理性和科學(xué)。最終人類將淪為機(jī)器的附庸。

四、小結(jié)

目前，學(xué)界對(duì)于人工智能浪潮對(duì)就業(yè)的具體影響未有定論，樂(lè)觀主義者、悲觀主義者皆有之。借鑒勞動(dòng)就業(yè)原理，從唯物主義自然辯證法的視角加以分析，可以幫助我們進(jìn)一步洞悉問(wèn)題，并保持客觀中立。

我們必須要認(rèn)識(shí)到，新技術(shù)的應(yīng)用勢(shì)必會(huì)對(duì)就業(yè)產(chǎn)生波動(dòng)，這已經(jīng)是不爭(zhēng)的事實(shí)。既然從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來(lái)看，新技術(shù)的應(yīng)用將推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，我們就不應(yīng)該拒絕它的擴(kuò)散和發(fā)展。而應(yīng)該將重點(diǎn)放在如何平抑技術(shù)進(jìn)步對(duì)社會(huì)的負(fù)面影響。未來(lái)，我們一方面應(yīng)該考慮如何在人工智能應(yīng)用條件下，提升勞動(dòng)者的技能水平，通過(guò)教育、培訓(xùn)等方式幫助他們適應(yīng)技術(shù)進(jìn)步的需求;另一方面國(guó)家還應(yīng)針對(duì)不同人群制定差異化就業(yè)促進(jìn)及就業(yè)保障政策，安置被機(jī)器替代下的工人，提升就業(yè)數(shù)量和質(zhì)量。同時(shí)，我們還應(yīng)該密切關(guān)注技術(shù)進(jìn)步所導(dǎo)致的崗位極化及貧富差距加大等問(wèn)題。務(wù)必要在確保社會(huì)公平的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)有序運(yùn)行，讓全體勞動(dòng)者能共享新一輪技術(shù)進(jìn)步所帶來(lái)的發(fā)展“紅利”。

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