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    國企政工工作的意義與重要性研究

    2020-04-17 09:00:40趙志勇
    青年時代 2020年1期
    關(guān)鍵詞:政工工作國企重要性

    趙志勇

    摘 要:隨著社會經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的愈加復雜,國企在實施發(fā)展的時候?qū)媾R著更加嚴峻的挑戰(zhàn),在這種情況下國企政工工作的開展,對于企業(yè)而言是具有其意義與重要性的。對此,本文針對國企政工工作的意義與重要性展開了研究。

    關(guān)鍵詞:國企;政工工作;意義;重要性;研究

    一、引言

    隨著新時期的到來,國企在實施經(jīng)濟發(fā)展與建設的進程中,也面臨著非常嚴峻的新挑戰(zhàn),在整體發(fā)展形勢方面也出現(xiàn)了非常重大的變革,基于這種大環(huán)境下,國企要想獲得長久穩(wěn)定的發(fā)展形式,就需要加強對政工工作的重視,全面對其所具備的重要性與意義進行認識,從而推進政工工作的作用充分被發(fā)揮。

    二、國企政工工作開展中的關(guān)系分析

    (一)政工工作開展與經(jīng)營管理存在的關(guān)系分析

    國企開展政工工作是非常有必要的,尤其是在企業(yè)實施經(jīng)營發(fā)展的過程中,政工工作所占據(jù)的位置是至關(guān)重要的。當前社會主義市場經(jīng)濟正在處于持續(xù)發(fā)展與改革的階段,使得市場競爭環(huán)境變得愈加復雜與激烈。由此可見,國企在這種競爭激烈的市場大環(huán)境中要想獲得一席之地,保證企業(yè)經(jīng)營管理的有序?qū)嵤┦欠浅jP(guān)鍵的環(huán)節(jié),在此方面國企就必須能夠?qū)Ω鱾€部門及人力、物力及資源進行有效的調(diào)節(jié),而國企政工工作的主要作用就是實現(xiàn)各方面的調(diào)節(jié),同時還能夠有效的對廣大企業(yè)員工實施培養(yǎng),提升他們工作、學習態(tài)度、綜合素質(zhì)等方面的積極性,這樣才能使廣大企業(yè)員工更加高漲熱情投入企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)之中,從而為企業(yè)經(jīng)營管理的順利實施奠定穩(wěn)固的基礎。

    (二)政工工作開展與企業(yè)發(fā)展存在的關(guān)系分析

    政工工作對于國企發(fā)展而言其發(fā)揮的作用是至關(guān)重要的,在國企實施發(fā)展的時候能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)上下之間的良好溝通與交流。通過政工工作的開展企業(yè)廣大員工能夠?qū)⒆陨淼囊庖?、見解及時向領導階層進行反映,這樣企業(yè)才能夠聽到更多的聲音,從而汲取到更多建設性意見,還能夠使企業(yè)員工在企業(yè)發(fā)展的進程中給予更加高度的認同,并能夠提升主人翁的發(fā)展意識。與此同時,國企在開展政工工作的過程中,也能夠?qū)ζ髽I(yè)廣大員工的心聲、基層發(fā)展等方面的具體情況進行全面的了解,這樣才能有針對性的對企業(yè)發(fā)展中存在的問題與不足進行分析,并及時實施相應的調(diào)整與改進,促使國企在實施生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的進程中更加完善。

    三、國企政工工作的開展在企業(yè)發(fā)展中的重要作用與意義

    (一)能夠?qū)崿F(xiàn)我黨方針政策的進一步貫徹落實

    國有企業(yè)在我國占據(jù)著重要的地位,它是國民經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著支柱命脈的重要作用,所以企業(yè)在實施發(fā)展經(jīng)營的時候,必須要將企業(yè)內(nèi)部深入的對黨的方針政策全面貫徹落實,這樣才能使國企廣大員工在各個方面都能夠獲得有效性提升,比如在自身的思想政治素養(yǎng)、政治覺悟等方面。國企政工工作人員需要積極的對黨的最新理論方針政策進行學習,這樣在對黨的理論成果進行理解的時候才能夠更加有效,廣大企業(yè)員工在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中才能夠以更加積極的態(tài)度投入其中。因此,國有企業(yè)加強政工工作開展的力度,對于我黨夯實執(zhí)政基礎是非常有利的。

    (二)促使國企改革的步伐不斷獲得深化

    隨著“十三五”規(guī)劃的不斷深化與有效性實施,社會經(jīng)濟體制也隨之不斷發(fā)生著重大變革,各個方面都有序的實施著調(diào)整與改革,在這種情況下現(xiàn)代企業(yè)管理制度的完善性,對于國有企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展而言是其必然的發(fā)展趨勢。但是,在當前階段國有企業(yè)正處于深化改革的進程中,勢必會面臨著眾多復雜性且難以解決的問題。比如當企業(yè)面臨著裁員、工資、退休員工等方面的安排方面,以及企業(yè)兼并與重組等環(huán)節(jié)勢必都會存在著各種難以想象的困難,在這個時候就需要通過政工工作的開展,來對各個方面的利益進行協(xié)調(diào)?;谡すぷ鞯捻樌_展下,廣大企業(yè)員工在各個方面的認識都獲得了提升,尤其是在理論與思想方面的認識,在企業(yè)實施改革的進程中出現(xiàn)困難的時候,都能夠良好的實施、解決與調(diào)和。

    (三)國企經(jīng)營管理發(fā)展中為其明確戰(zhàn)略發(fā)展目標

    國有企業(yè)要想獲得長遠的發(fā)展,不僅需要制定出現(xiàn)代化完善的企業(yè)制度,還需要能夠?qū)Πl(fā)展的戰(zhàn)略目標進行明確,這樣才能夠為企業(yè)發(fā)展與經(jīng)營提供更多的保障與支持。國企生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略在企業(yè)實際經(jīng)營發(fā)展的進程中,為其提供著重要的戰(zhàn)略支持。但是企業(yè)在實施各個方面的經(jīng)營發(fā)展都需要企業(yè)員工來實施,比如在生產(chǎn)計劃方面、經(jīng)營目標方面以及發(fā)展戰(zhàn)略方面等都需要企業(yè)員工的參與。因此,企業(yè)員工自身所具備的素質(zhì)是至關(guān)重要的,企業(yè)在實施長遠經(jīng)營發(fā)展的進程中發(fā)揮著關(guān)鍵性作用。

    (四)實現(xiàn)了企業(yè)文化與經(jīng)營理念的不斷更新

    隨著時代的不斷進步,現(xiàn)代化企業(yè)管理制度也隨之不斷獲得更新,各個企業(yè)之間競爭的激烈性,不僅體現(xiàn)在人才資源、資金資源、技術(shù)資源等方面所體現(xiàn)出的競爭,更加體現(xiàn)在各個企業(yè)之間的企業(yè)文化的競爭。國有企業(yè)實施企業(yè)文化的建設以及思想理念的發(fā)展,是當前階段國有企業(yè)在實現(xiàn)長遠發(fā)展進程中的重要生命力及創(chuàng)造力,為社會主義核心價值體系的貫徹落實提供動力。國企在建設企業(yè)文化與發(fā)展的時候,必須依賴企業(yè)政工工作的開展,來實現(xiàn)對廣大企業(yè)員工工作的積極性、創(chuàng)造性等方面的有效激發(fā),并在建設企業(yè)文化的過程中,不斷對我黨的最新的路線方針進行宣傳,以此來進行國有企業(yè)文化基礎的有效夯實。

    四、國企政工工作的開展在企業(yè)發(fā)展中存在的重要性研究

    (一)幫助企業(yè)員工思想道德的提升

    國有企業(yè)開展政工工作的進程中,必須要能夠幫助企業(yè)員工對自身的思想道德素質(zhì)進行提升,促使企業(yè)員工能夠?qū)ψ陨淼膽B(tài)度進行端正,從而能夠更加積極、熱情的開展工作,積極提升自己的思想覺悟,自覺對專業(yè)技術(shù)實施深入的研究與探討。要想使企業(yè)員工的思維提升到一個新的高度,國企就需要學會對政工工作的充分利用,通過政工工作來給企業(yè)員工上課,讓企業(yè)員工能夠更加全身心的投入到工作之中,激發(fā)企業(yè)員工創(chuàng)新意識的提升。因此,國有企業(yè)針對企業(yè)員工的思想道德素質(zhì)進行提升,是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)化發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié),讓企業(yè)員工在思想觀念方面能夠獲得全面的提升,從而使企業(yè)在執(zhí)行各項企業(yè)管理制度以及措施的時候更加順利,還能夠在極大程度上推進國企運作效率的提高。

    (二)實現(xiàn)企業(yè)管理環(huán)境的優(yōu)化

    管理的科學性對于企業(yè)內(nèi)部管理效率的提升產(chǎn)生著直接影響,而政工工作的開展則對于企業(yè)內(nèi)部管理的環(huán)境優(yōu)化是非常有利的,基于新時代背景下的國有企業(yè),對企業(yè)內(nèi)部的管理環(huán)境實施優(yōu)化是非常重要的,它能夠為企業(yè)保證自身獨特的優(yōu)勢提供支持,促使企業(yè)在激烈的市場競爭環(huán)境中占有一席之地。政工工作的主要作用就是實現(xiàn)企業(yè)上下的協(xié)調(diào)與溝通,這樣能夠幫助企業(yè)內(nèi)部的領導階層與企業(yè)員工之間更好的實現(xiàn)相互理解,促使國企的領導與員工之間更加有效的進行交流與溝通,促使二者之間能夠始終保持和諧的關(guān)系,企業(yè)領導能夠更加及時的對下級情況進行了解,針對自身工作存在的不足與錯誤及時采取應對措施予以改進;企業(yè)員工也能夠更加深入的對企業(yè)領導進行了解,這樣也更加有利于其對企業(yè)文化的理解。

    (三)推動國有企業(yè)政工工作的發(fā)展

    隨著新時代的到來,我國國有企業(yè)在近些年來獲得了快速的發(fā)展,也使得更多的企業(yè)也意識到了企業(yè)政工工作的開展對于企業(yè)發(fā)展的重要性,因此眾多國企開始針對政工工作的發(fā)展提出了各種要求,在實際開展與發(fā)展中采取了重要措施。

    1.加強了企業(yè)內(nèi)部文化體系的完善性

    企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用,能夠在極大程度上促進企業(yè)自身凝聚力的有效性提升,所以企業(yè)文化具有較高的科學性,對于國企政工工作的順利展開是有利的,同時對于企業(yè)員工自身在思想道德素質(zhì)方面的提升也是有利的,在一定程度上推進了企業(yè)員工思想文化的有效性建設。

    2.實現(xiàn)政工工作與教育形式的結(jié)合

    國企在開展政工工作的時候,需要全面充分的對國家推出的政治形式進行了解,并能夠?qū)υ瓉韨鹘y(tǒng)的管理方式實施改進,打破落后思維方式帶來的桎梏。基于當前的時代背景,國企需要將企業(yè)員工的實際生活緊密的與政工工作之間進行連接,并增加政工工作開展的宣傳力度。企業(yè)在開展政工工作的時候,還需要對企業(yè)員工的自我觀念意識加以注重,以保證企業(yè)員工能夠發(fā)揮出自身的主觀能動性,并能夠積極主動地參與到政工工作之中。

    當前,大多國企在實際發(fā)展中已經(jīng)逐漸意識到品牌對于企業(yè)競爭的重要性,大多數(shù)國企已經(jīng)開始與自身的發(fā)展實際相結(jié)合,來實施各個方面的有效改革與創(chuàng)新,盡可能地站在企業(yè)員工的角度思考,奠定好發(fā)展的重要基礎,從而為企業(yè)員工在樹立正確思維模式中發(fā)揮引導作用,從而在企業(yè)實施發(fā)展戰(zhàn)略的時候能夠認真全面的進行配合。此外,國企還應該保證企業(yè)管理的有效性,并能夠強化品牌效應在建設與樹立方面的力度,同時還需全面落實政工工作的實施,前面優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理環(huán)境,實現(xiàn)政工工作與形式教育之間的有效結(jié)合,以此來促進國企能夠獲得高效性的發(fā)展,進而實現(xiàn)企業(yè)在整體效率方面的提升。

    五、結(jié)語

    綜上所述,在新時代背景下的國有企業(yè),要想使企業(yè)自身的競爭力獲得有效性提升,就必須要在當前愈發(fā)激烈的市場競爭環(huán)境中穩(wěn)定自己的發(fā)展腳步,就必須不斷對自身實施改革與創(chuàng)新,并充分利用政工工作,來實現(xiàn)對國企的管理體系實施有效性的改革,促使企業(yè)獲得實際的發(fā)展。在具體改革的過程中,還需要幫助企業(yè)員工提升思想道德素養(yǎng),針對企業(yè)內(nèi)部各個環(huán)節(jié)的管理進行優(yōu)化,進而保障企業(yè)發(fā)展的高效性。

    參考文獻:

    [1]王衛(wèi)兵.企業(yè)工會政工工作路徑優(yōu)化的實踐探索[J].中國集體經(jīng)濟,2018(32):66-67.

    [2]黃光進.國有企業(yè)工會政工工作路徑優(yōu)化的實踐研究[J].企業(yè)技術(shù)開發(fā),2016,35(12):31-32.

    [3]伍思揚.淺析國企政工工作的意義與重要性[J].管理觀察,2013(28):84-86.

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