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    論企業(yè)的思想政治工作與人才隊(duì)伍建設(shè)

    2020-04-08 09:37李長海
    商情 2020年6期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)黨建人才隊(duì)伍

    李長海

    【摘要】企業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè),要加強(qiáng)黨的政治建設(shè),堅(jiān)持“人才是第一資源”的理念,文章從新時代思想政治工作在企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)中的重要地位;黨管人才原則和當(dāng)人才工作中存在的問題,以及加強(qiáng)新時代企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)中的思想政治工作等進(jìn)行了論述。

    【關(guān)鍵詞】企業(yè)黨建? 人才隊(duì)伍? ? 黨管人才? 尊重人才

    人才,就是在某一方面有特長技能的人。就企業(yè)而言,需要各種各樣的人才。經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展帶來了同行企業(yè)間競爭的激烈化。一個企業(yè)要想得到長遠(yuǎn)的發(fā)展,除了要有先進(jìn)的技術(shù)和足夠的資金外,還需要有一批人才來支撐。在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新時代,礦山企業(yè)為了盡快實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展,必須認(rèn)真貫徹落實(shí)新時代中國特色社會主義思想,加強(qiáng)黨的政治建設(shè),堅(jiān)持“人才是第一資源”的理念,以強(qiáng)有力的思想政治工作為礦山企業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)把好方向,為重視人才營造優(yōu)勢,為人才創(chuàng)新提供動力,為企業(yè)騰飛夯實(shí)基礎(chǔ)。

    一、堅(jiān)持“黨管人才”原則

    人才是國有企業(yè)發(fā)展的第一資源,是搞好企業(yè)經(jīng)營管理的根本所在。企業(yè)黨建和思想政治工作的工作對象是人,思想政治工作就是對人的思想和行為的管理。人才隊(duì)伍的培養(yǎng),離不開思想政治工作的引領(lǐng)。黨管人才,本身就包含著在思想政治教育方面對人才的引領(lǐng)。加強(qiáng)人才隊(duì)伍思想政治建設(shè),是貫徹落實(shí)“黨管人才”原則的必然要求,是人才工作沿著新時代中國特色社會主義正確方向前進(jìn)的根本保證?!包h管人才”是國有企業(yè)的政治特色和優(yōu)勢,是實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展目標(biāo)的重要條件。人才隊(duì)伍建設(shè)必須服務(wù)、服從于國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展?!包h管人才”可以強(qiáng)化人才思想政治意識,使企業(yè)全體人員統(tǒng)一政治意識和認(rèn)識,為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)齊心協(xié)力、共同努力?!包h管人才”加強(qiáng)人才隊(duì)伍思想政治建設(shè),有利于引導(dǎo)人才隊(duì)伍樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,樹立與企業(yè)同進(jìn)共退的意識,增強(qiáng)人才擔(dān)當(dāng)精神,在企業(yè)發(fā)展過程中建言獻(xiàn)策、出心出力,充分發(fā)揮主觀能動性,促進(jìn)企業(yè)長期穩(wěn)定健康發(fā)展。

    二、企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)存在的普遍問題

    多年以來,人才隊(duì)伍建設(shè)受體制機(jī)制等多種因素影響,人才資源優(yōu)勢在實(shí)際工作中往往不能充分發(fā)揮,影響和制約了企業(yè)的發(fā)展。一是人才流失現(xiàn)象比較突出。在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中,國有企業(yè)人才隊(duì)伍思想比較活躍,有經(jīng)驗(yàn)、懂技術(shù)、會管理的各方面人才,對工作環(huán)境、發(fā)展空間、收入待遇等方面期望也較高,選擇的機(jī)會也比較多,往往成為企業(yè)爭奪的對象。二是人才隊(duì)伍整體素質(zhì)亟待提升。在日常工作中,企業(yè)重使用輕培訓(xùn)、培養(yǎng)的問題比較突出。各個崗位的行家里手,往往承擔(dān)較重的工作任務(wù),工作崗位“離不了”,出去學(xué)習(xí)交流和培訓(xùn)“走不開”,能力提升受到限制。三是人力資源結(jié)構(gòu)性矛盾突出,人才短缺和人員富余現(xiàn)象并存。一方面由于企業(yè)轉(zhuǎn)型改革等原因,導(dǎo)致大量人員富余。但另一方面人才短缺的現(xiàn)象又非常嚴(yán)重,特別是隨著企業(yè)發(fā)展新戰(zhàn)略的實(shí)施,一些專業(yè)性的人才非常欠缺。這些現(xiàn)象和問題的存在,對加強(qiáng)思想政治工作提出了新的課題。

    三、加強(qiáng)國有企業(yè)人才隊(duì)伍思想政治工作的方法措施

    總書記指出,“強(qiáng)起來靠創(chuàng)新,創(chuàng)新靠人才”。加強(qiáng)國有企業(yè)人才隊(duì)伍思想政治建設(shè),要堅(jiān)持以新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)“黨管人才”原則,把思想政治工作與現(xiàn)代化企業(yè)管理結(jié)合起來,全面提升人才隊(duì)伍的創(chuàng)造活力和創(chuàng)新動力。

    一是強(qiáng)化人才隊(duì)伍思想政治建設(shè)的責(zé)任意識。思想政治素質(zhì)合格的人才是支撐企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素,抓發(fā)展必須抓人才,抓人才必須落實(shí)人才管理責(zé)任。國有企業(yè)各級黨組織要把人才思想政治建設(shè)牢牢扛在肩上、抓在手上,保證人才隊(duì)伍建設(shè)的正確方向?!按蜩F還需自身硬”。各級黨委班子要把思想政治建設(shè)作為加強(qiáng)自身建設(shè)的首要任務(wù),牢記總書記強(qiáng)調(diào)指出的“國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要牢記自己的第一職責(zé)是為黨工作”的諄諄教導(dǎo),進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”,堅(jiān)定“四個自信”,采取有力措施,凝聚引導(dǎo)人才隊(duì)伍充分發(fā)揮智慧源泉,共謀企業(yè)發(fā)展大計。

    二是注重加強(qiáng)對人才的政治引領(lǐng)、政治吸納。企業(yè)發(fā)揮核心競爭力,必須有一支富有競爭力的人才隊(duì)伍。國有企業(yè)應(yīng)該高度重視職工思想政治建設(shè),吸引各類優(yōu)秀人才向黨組織靠攏,把人才凝聚到黨組織周圍,把積極向黨組織靠攏、思想政治素質(zhì)好的人才發(fā)展成黨員,不斷擴(kuò)大黨員人才隊(duì)伍,提升人才競爭力。要善于選樹培養(yǎng)黨員人才,注重發(fā)揮黨員人才的先鋒模范作用,對那些技能過硬、作風(fēng)扎實(shí)、道德品行良好的黨員人員進(jìn)行大力宣傳表彰,營造尊重人才、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

    三是健全完善人才服務(wù)體系。要以強(qiáng)烈的人才意識,把人才環(huán)境建設(shè)作為實(shí)施人才強(qiáng)企和科技興企戰(zhàn)略的最基礎(chǔ)的工作來抓。加大對企業(yè)發(fā)展前景、人才政策等方面的宣傳工作。破除在培養(yǎng)人才、開發(fā)人才和使用人才方面的落后觀念。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以愛才之心、識才之志、容才之量,用才之藝,做到知人善任、廣納群賢,形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚,充分尊重人才的創(chuàng)造價值,使一切有利于事業(yè)進(jìn)步的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動得到支持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定。健全完善人才服務(wù)體系,為人才提供施展抱負(fù)和才華的廣闊平臺。

    四、結(jié)束語

    “發(fā)展是第一要務(wù),人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力”。企業(yè)擁有了人才,就擁有了參與市場競爭的主動權(quán),才會具備自主創(chuàng)新和長足發(fā)展的潛在動力。我們要樹立科學(xué)的人才觀,堅(jiān)持黨管人才原則,創(chuàng)新人才開發(fā)觀念,為企業(yè)人才營造科研有條件、干事有舞臺的工作創(chuàng)業(yè)環(huán)境,身心健康、安居樂業(yè)、相互交流的生活學(xué)習(xí)環(huán)境,彼此尊重、和諧融洽、倡導(dǎo)爭鳴、鼓勵創(chuàng)新的人際環(huán)境和科技創(chuàng)新環(huán)境。打造戰(zhàn)勝市場挑戰(zhàn)的核心競爭力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]申琳.試論企業(yè)人才開發(fā)觀念與機(jī)制[J].河北企業(yè),2016.2.

    [2]創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展人才先行.www.doc88.com/p-0813883301792.html.

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