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    談班委會(huì)的組建與班主任的班級(jí)管理技巧

    2020-04-07 03:42:00李彥柳晨娟
    中國(guó)校外教育(下旬) 2020年2期
    關(guān)鍵詞:班委會(huì)班委班干部

    李彥 柳晨娟

    【摘要】在管理班級(jí)的過程中,班主任要提高自己的管理技巧,靈活運(yùn)用自己的管理經(jīng)驗(yàn),讓學(xué)生看到你的能力有多強(qiáng),讓學(xué)生知道你的存在,讓學(xué)生從內(nèi)心深處尊重你。只有這樣,學(xué)生才會(huì)聽從班主任的指揮,聽從班主任的安排,課內(nèi)認(rèn)真學(xué)習(xí),課外積極參加學(xué)校和班級(jí)組織的各種活動(dòng)和競(jìng)賽,積極為班級(jí)出言獻(xiàn)策,共同維護(hù)班級(jí)的榮譽(yù),心往一處想,勁往一處使,整個(gè)班級(jí)的班風(fēng)、班貌煥然一新,讓班級(jí)走上積極向上的健康發(fā)展之路。

    【關(guān)鍵詞】班委?班級(jí)凝聚力?統(tǒng)籌?得失?考核?習(xí)慣養(yǎng)成

    根據(jù)我多年當(dāng)班主任的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),我認(rèn)為在管理班級(jí)工作時(shí),班主任要提高自身素質(zhì),提高班級(jí)管理技巧和管理能力,及時(shí)處理班級(jí)出現(xiàn)的各種問題,讓學(xué)生佩服你、尊重你,從而聽眾你的安排,讓班級(jí)的班風(fēng)健康發(fā)展。

    第一,班主任要選舉得力的班委,讓班委會(huì)成員協(xié)助班班主任來管理班級(jí)。

    在班干部選舉和產(chǎn)生的過程中,如果班主任或者其他任課教師包辦代替,指定某些有關(guān)系的同學(xué)擔(dān)任班干部,必定會(huì)使班干部失去群眾基礎(chǔ)?!八麘{什么當(dāng)班委?他的能力還不如我,我憑什么聽他的”“班主任不公平”……這樣做的后果是班委在日后班級(jí)正常開展中帶來不必要的麻煩。有些學(xué)生會(huì)的能力比班委的其他成員的能力強(qiáng),班委成員舉行的活動(dòng)他必須會(huì)故意提出意見,和班委成員對(duì)著干。班委會(huì)的成員仗著自己是干部,是班級(jí)的權(quán)力的象征,自己說的話同學(xué)們必須聽,自己作的事學(xué)生們必須支持和歡迎。萬一班級(jí)中某些同學(xué)不支持自己,他必然會(huì)給班主任打小報(bào)告,說某某同學(xué)的壞話,給同學(xué)之間的關(guān)系蒙上一層陰影。因此,班主任直拉任命班干部的做法有思考。反之,如果班主任完成放開,讓同學(xué)們自己選舉班委會(huì),有些學(xué)生為了當(dāng)上班委成員之一,會(huì)拉關(guān)系,找一些和自己關(guān)系好的同學(xué),在投票時(shí)選他。而有些學(xué)生自己沒有主心骨,人云亦云,別人選誰,他也選誰。因此,完全民主選舉也同樣存在不足。根據(jù)我多年當(dāng)班主任的經(jīng)驗(yàn),我認(rèn)為比較好的辦法應(yīng)該是先民主后集中。在選舉前班主任要說明白,班干部的任期為一學(xué)期,每年上、下二個(gè)學(xué)期,要組織兩次自由選舉。如果上學(xué)期你被同學(xué)們選舉上班委成員,下學(xué)期你是否還是班委,需要同學(xué)們的再次投票確任。因此,你上學(xué)期選上班委后,只有認(rèn)真、努力地做好工作才行。班委產(chǎn)生后,班主任要對(duì)班委成員說明你們當(dāng)選,是全班同學(xué)們信任你們,相信你們有能力把咱這個(gè)班級(jí)帶好。你們呢,要對(duì)得起同學(xué)們的信任,努力干好班級(jí)工作,把班級(jí)中的每一位同學(xué)當(dāng)成自己的親人,解決他們的困難,當(dāng)他們學(xué)習(xí)遇到困難時(shí),你們要幫助他們解決難題;當(dāng)他們?cè)诎嗉?jí)生活中遇到矛盾,你們要充當(dāng)和事佬解決同學(xué)之間的矛盾;當(dāng)班級(jí)需要集體活動(dòng),需要班委會(huì)成員出頭露面時(shí),他們要承擔(dān)勇挑重?fù)?dān)的責(zé)任和義務(wù)。只有這樣,學(xué)生才會(huì)聽從班委成員的安排,完成班級(jí)的每一件工作和任務(wù)。

    第二,班主任要經(jīng)常召開班委會(huì)議,總結(jié)前段時(shí)間班級(jí)工作的得失,協(xié)商安排后面的班級(jí)工作任務(wù)。

    班委會(huì)成立后,班主任要經(jīng)常召開班委成員會(huì)議,把班級(jí)的階段性工作和臨時(shí)性工作及時(shí)讓班委成員知曉,并教會(huì)他們?nèi)绾伟堰@些任務(wù)做好,如何做好班級(jí)工作計(jì)劃,并實(shí)現(xiàn)計(jì)劃,等等。同時(shí),班主任要教會(huì)班委當(dāng)班級(jí)中學(xué)生產(chǎn)生矛盾時(shí),班委如何根據(jù)學(xué)生的口頭描述來分辨是非,當(dāng)發(fā)現(xiàn)班級(jí)中有不良行為時(shí)如何及時(shí)阻止同學(xué)中的不良行為。在班級(jí)工作過程中,根據(jù)班級(jí)任務(wù)的多少,除了常規(guī)班委成員,還可以根據(jù)臨時(shí)性班級(jí)工作的需要,設(shè)立臨時(shí)的崗位管理員。比如,為了讓學(xué)生每天穿校服臨時(shí)設(shè)立校服監(jiān)督員、有緊急任務(wù)(上級(jí)來學(xué)校突擊檢查等)時(shí)設(shè)立衛(wèi)生工具管理員、為了慶祝黨的生日臨時(shí)設(shè)立主題管理員,等等。過一段時(shí)間后(一般是一月左右),班主任讓班委總結(jié)這一段時(shí)間以來,班級(jí)管理工作的得與失,有哪些工作干的非常好,總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn);總結(jié)一下哪些工作沒有落實(shí)好,為什么會(huì)沒有完成?形成書面材料,以便以后不再犯同樣的錯(cuò)誤。這樣,班主任協(xié)調(diào)班委,及時(shí)組織召開班委會(huì),認(rèn)真分析和總結(jié)前段時(shí)間以來,哪些工作干得比較出色,哪些工作得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)和肯定,哪些工作沒有做到位,還需要改進(jìn)和提高,等等。再就是,學(xué)校的工作任務(wù)繁多,每周、每天會(huì)有許多任務(wù)需要各個(gè)班級(jí)去完成,甚至還有臨時(shí)性的工作任務(wù),班主任要根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃的安排、級(jí)部工作計(jì)劃的安排和班級(jí)工作計(jì)劃的安排,把下階段需要完成的任務(wù),特別是本周內(nèi)需要完成的任務(wù),利用周一的班會(huì)做好安排,統(tǒng)籌好,把每項(xiàng)任務(wù)安排到人,具體到人,讓每位班委成員和每位同學(xué)心中有數(shù),以便任務(wù)的完成。

    第三,班主任通過各種形式的培訓(xùn),讓班委成員養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

    成功決定細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)由習(xí)慣來決定。一個(gè)班級(jí)的好壞,與班委會(huì)成員的習(xí)慣息息相關(guān)。如何培養(yǎng)同學(xué)們良好的行為習(xí)慣呢?首先得培養(yǎng)班委成員良好的習(xí)慣,班委成員有了一個(gè)良好的習(xí)慣,舉手投足之間盡顯文明風(fēng)貌,其他學(xué)生才可能學(xué)習(xí)他們,并以良好的習(xí)慣為榮,以不良習(xí)氣為恥。

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