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    貴州省農(nóng)村職業(yè)教育發(fā)展助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的人才支撐研究

    2020-04-02 07:11:51曹登科
    決策探索 2020年6期
    關(guān)鍵詞:農(nóng)村職業(yè)教育鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略對策

    曹登科

    【摘要】貴州省實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略重在產(chǎn)業(yè)興旺,這是實現(xiàn)農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村繁榮的基礎(chǔ)。隨著農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革的不斷推進,產(chǎn)業(yè)發(fā)展對鄉(xiāng)村人才的需求顯得尤為迫切,而貴州省農(nóng)村職業(yè)教育發(fā)展相對滯后,滿足不了鄉(xiāng)村振興的需求,這一現(xiàn)狀已經(jīng)成為制約貴州鄉(xiāng)村脫貧致富的瓶頸。

    【關(guān)鍵詞】農(nóng)村職業(yè)教育;鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略;對策

    一、貴州實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略對農(nóng)村職業(yè)教育發(fā)展提出了更高要求

    2018年,貴州省出臺《關(guān)于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施意見》,提出了要按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?!钡目傄?,加快推進鄉(xiāng)村發(fā)展,這既是政府支持“三農(nóng)”發(fā)展向更深層次邁進的重要體現(xiàn),同時也對農(nóng)村職業(yè)教育發(fā)展提出了更高要求。一是農(nóng)村職業(yè)教育要與鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)業(yè)相融合,對農(nóng)民進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,從而改善農(nóng)民群眾的專業(yè)技能與水平,提高鄉(xiāng)村經(jīng)濟增長的科技含量,以鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)融合促進鄉(xiāng)村經(jīng)濟的發(fā)展。二是農(nóng)村職業(yè)教育要與生態(tài)環(huán)境保護相結(jié)合,對農(nóng)民進行職業(yè)培訓(xùn)與生態(tài)環(huán)境保護教育,加強農(nóng)民對生態(tài)宜居環(huán)境的理解與認識。三是農(nóng)村職業(yè)教育要與農(nóng)民實際需求相結(jié)合,為農(nóng)民量身定做培養(yǎng)方案,向鄉(xiāng)村傳遞致富知識與政策,讓廣大農(nóng)民群眾正確認識繼續(xù)教育,主動參與繼續(xù)教育,全力推動鄉(xiāng)村教育順利開展。四是農(nóng)村職業(yè)教育要與鄉(xiāng)村治理服務(wù)相結(jié)合,對農(nóng)民群眾進行基礎(chǔ)法律常識、事務(wù)以及基本常識培訓(xùn),讓農(nóng)民群眾在鄉(xiāng)村治理的過程中感受現(xiàn)代化治理的優(yōu)勢,以必備的法律常識與基本文化為基礎(chǔ)積極參與鄉(xiāng)村發(fā)展。

    二、貴州農(nóng)村職業(yè)教育發(fā)展存在的問題

    (一)社會輿論導(dǎo)向存在偏見

    近年來,國家、省市對職業(yè)教育的發(fā)展空前重視,出臺了一系列的政策,擴大了職業(yè)院校辦學(xué)的自主權(quán),為考生提供了更多的選擇機會。但人們對職業(yè)教育的認識還存在一定的偏見,低估了職業(yè)教育的發(fā)展趨勢和前景。一是職業(yè)教育的“立交橋”未打通,認為高職畢業(yè)就是學(xué)業(yè)的盡頭。二是將職業(yè)教育視為層次教育、二流教育,而不是類型教育。三是報考公務(wù)員和事業(yè)單位時存在歧視現(xiàn)象,認為職業(yè)教育無晉升空間等。職業(yè)教育成為了考生最后不得已的選擇,而農(nóng)村職業(yè)教育更是無人問津。

    (二)農(nóng)村職業(yè)教育體系欠缺

    2017年,農(nóng)業(yè)部發(fā)布的《“十三五”全國新型職業(yè)農(nóng)民培育發(fā)展規(guī)劃》指出,我國新型職業(yè)農(nóng)民培育制度框架已經(jīng)基本確立,但農(nóng)村職業(yè)教育體系的構(gòu)建并不完善,制度設(shè)計缺乏協(xié)同性。一是農(nóng)村職業(yè)教育體系中主體的教育資源仍處于分散的狀態(tài),各自為政,相應(yīng)的溝通銜接機制尚未建立。二是農(nóng)村職業(yè)教育尚未建立系統(tǒng)的教育體系。職業(yè)教育、職業(yè)培育、職業(yè)資格認證一體化機制尚未形成完善的系統(tǒng)。所以,農(nóng)村職業(yè)教育體系的主體、資源、機制之間的協(xié)調(diào)、平衡現(xiàn)狀與鄉(xiāng)村振興的實際需求仍然存在一定距離,構(gòu)建系統(tǒng)機制與完善體系的任務(wù)較為艱巨。

    (三)農(nóng)村職業(yè)教育動力不足

    受歷史欠賬較多的影響,農(nóng)村職業(yè)教育資源、師資等基礎(chǔ)力量相對薄弱,發(fā)展源動力相對較弱。一是政府對農(nóng)村職業(yè)教育不夠重視,基礎(chǔ)資源投入不足,社會力量參與缺失,難以滿足辦學(xué)需求,特別是難以滿足涉農(nóng)專業(yè)的發(fā)展。二是職業(yè)院校發(fā)展所需的資金主要依靠政府財政撥款,招生規(guī)模成為財政撥款的主要依據(jù),涉農(nóng)專業(yè)招生的吸引力較低,各地涉農(nóng)院校減少,涉農(nóng)專業(yè)萎縮,離農(nóng)、去農(nóng)的現(xiàn)象突出。三是涉農(nóng)專業(yè)生源不旺,質(zhì)量不高。農(nóng)民尤其是青壯年農(nóng)民急劇減少,務(wù)農(nóng)意愿嚴重不足,農(nóng)村學(xué)生為了擺脫農(nóng)業(yè),主動報考的意愿也較低,客觀上加劇了農(nóng)村職業(yè)教育生源短缺的困境,生源質(zhì)量偏低也就不可避免。此外,由于農(nóng)村的待遇低、工作條件差、創(chuàng)業(yè)環(huán)境差等,涉農(nóng)專業(yè)畢業(yè)生也不愿留在農(nóng)村,造成涉農(nóng)人才的流失。

    (四)辦學(xué)水平難以適應(yīng)需求

    農(nóng)村職業(yè)教育對實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略應(yīng)該是一個從適應(yīng)到支撐再到引領(lǐng)的過程,而現(xiàn)有的農(nóng)村職業(yè)教育辦學(xué)水平難以適應(yīng)鄉(xiāng)村振興的需求。一是發(fā)展方向錯位,背離鄉(xiāng)村振興時代需求。鄉(xiāng)村振興的人才需求結(jié)構(gòu)已發(fā)生變化,對專業(yè)化人才培養(yǎng)精準(zhǔn)和精細程度提出更高的要求,而農(nóng)村職業(yè)教育人才培養(yǎng)未轉(zhuǎn)向適應(yīng)農(nóng)業(yè)與裝備、技術(shù)、信息、生態(tài)、文化等深度融合的復(fù)合技能型人才,農(nóng)村職業(yè)教育不能有效服務(wù)一、二、三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。二是教學(xué)設(shè)施對農(nóng)村職業(yè)教育的支撐不夠。涉農(nóng)院?;蜣r(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)的相對弱勢地位導(dǎo)致了資源分配不均,教學(xué)資源的人力、物力投入相對有限,硬件設(shè)備的更換難以滿足教學(xué)需求。教學(xué)活動的進行與實踐操作之間仍有較大差距。三是教學(xué)水平與鄉(xiāng)村振興的要求差距顯著。農(nóng)村職業(yè)教育的師資隊伍建設(shè)、教學(xué)改革等方面的進展緩慢。教師數(shù)量不足、結(jié)構(gòu)不合理,很多老師缺乏實踐鍛煉,加之管理水平相對較低、課程內(nèi)容沒有跟上時代步伐、專業(yè)課程設(shè)置不合理等一系列因素的作用,導(dǎo)致農(nóng)業(yè)職業(yè)教育的教學(xué)質(zhì)量與效率尚未得到明顯改善,社會貢獻度、滿意度較低,與鄉(xiāng)村振興要求之間的差距明顯。

    三、貴州農(nóng)村職業(yè)教育發(fā)展助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的對策

    貴州實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,必須把發(fā)展農(nóng)村職業(yè)教育,培養(yǎng)復(fù)合型、高技術(shù)技能型人才放在首要位置,暢通鄉(xiāng)村智力、技術(shù)、管理通道,破解鄉(xiāng)村人才瓶頸制約,造就更多鄉(xiāng)土人才,從而服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展。

    (一)引領(lǐng)農(nóng)村職業(yè)教育輿論導(dǎo)向

    大力發(fā)展農(nóng)村職業(yè)教育是落實科教興省的重要戰(zhàn)略舉措,更是解決“三農(nóng)”問題、助推鄉(xiāng)村振興的一個重要保障。因此,職業(yè)院校自身要充分認識到農(nóng)村職業(yè)教育的作用,轉(zhuǎn)變職業(yè)教育低人一等的看法。一是以“高職擴招100萬人”為契機,把這項惠民工程落到實處。圍繞貴州省“大扶貧、大數(shù)據(jù)、大生態(tài)”三大戰(zhàn)略行動,將四類生源人才培養(yǎng)有機融入?yún)^(qū)域發(fā)展,著力培養(yǎng)一批懂技術(shù)、能經(jīng)營、善管理,支撐農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的復(fù)合型技術(shù)技能人才,為鄉(xiāng)村振興提供優(yōu)質(zhì)人力資源支撐。二是做好農(nóng)村職業(yè)教育分類招生考試宣傳工作,引導(dǎo)高中、中職、高職等院校畢業(yè)生朝農(nóng)村合理流動。提高生源質(zhì)量和辦學(xué)水平,在全社會營造大力發(fā)展農(nóng)村職業(yè)教育的氛圍。

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