新時(shí)代基層政工人員如何做好黨建工作

張景峰 南長(zhǎng)亮 趙芬

【摘要】基層黨建政工工作是企業(yè)黨建工作中的重要部分，在物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)過(guò)程中都具有非常重要的影響，同樣在提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力方面也具有舉足輕重的作用。隨著社會(huì)的進(jìn)步和時(shí)代的發(fā)展，要求企業(yè)發(fā)展中必須高度重視基層黨建工作，準(zhǔn)確把握新時(shí)代經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，加快創(chuàng)新基層政工思想工作，以促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。鑒于此，本文將對(duì)新時(shí)代基層政工人員如何做好黨建工作展開(kāi)深入研究，僅供參考。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)代;政工人員;黨建工作

黨的十九大報(bào)告對(duì)全面從嚴(yán)治黨提出了新的要求，重申了黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)在新時(shí)代治國(guó)方略中的重要性，同時(shí)對(duì)黨的建設(shè)、建設(shè)什么樣的黨給出了全新的指導(dǎo)和要求。新時(shí)代、新思想、新征程，黨的十九大精神激勵(lì)和鼓舞著我們不忘初心，不斷前行，做好新時(shí)代基層政工黨建工作。

一、當(dāng)前基層黨建政工工作存在的問(wèn)題

（一）思想教育方式方法陳舊，與時(shí)代發(fā)展脫節(jié)。隨著時(shí)代的進(jìn)步和社會(huì)科技的不斷發(fā)展，人們的生活生產(chǎn)方式和精神物質(zhì)文化追求均發(fā)生了系列變化，與此同時(shí)，對(duì)思想教育的要求也有所提高，然而，當(dāng)前不少基層的政工人員在對(duì)其進(jìn)行思想政治教育時(shí)，卻并沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)，教育思想和方式方法都很陳舊，與時(shí)代發(fā)展出現(xiàn)了明顯的不適應(yīng)，這主要是由于他們未能對(duì)新時(shí)代的特征有準(zhǔn)確的把握，工作方式方法落后，這些都是造成思想政治工作進(jìn)展不順利的主要因素，具體到工作實(shí)踐中，就會(huì)出現(xiàn)工作效率差、工作有效性低等問(wèn)題。此外，黨建工作在思想政治教育工作中普遍是做表面功夫，并未從職工的角度出發(fā)思考和解決問(wèn)題，因而造成了教育內(nèi)容枯燥的問(wèn)題，甚至一些思想政治教育人員姿態(tài)較高，并不把基層職工放在眼里，所以在黨建工作和職工之間豎起了難以逾越的隔閡，增加了職工對(duì)企業(yè)黨組織的不信任感，這些對(duì)企業(yè)發(fā)展來(lái)講，都是十分危險(xiǎn)的。

（二）基層黨組織對(duì)黨建工作重視度不足，制度不完善。在經(jīng)濟(jì)全球化影響下，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了快速發(fā)展新階段，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境日趨激烈，對(duì)企業(yè)發(fā)展的要求也有所提高，相應(yīng)的對(duì)基層政工人員也提出了更高要求，然而很多企業(yè)在發(fā)展中仍然過(guò)于重視經(jīng)濟(jì)效益，而不是職工的政治思想管理。在很多人眼中，政工工作就是可有可無(wú)的擺設(shè)，然而，政工工作從來(lái)無(wú)小事，只是很多企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)并未重視到這個(gè)問(wèn)題，才出現(xiàn)了基層黨建工作不力、政工工作可有可無(wú)的問(wèn)題。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者的不重視，相關(guān)的制度也處于缺失狀態(tài)，甚至一些企業(yè)未設(shè)置黨建政工工作崗位，加強(qiáng)基層黨建工作也就無(wú)從談起。在已經(jīng)設(shè)置黨建部門(mén)的企業(yè)，很多政工人員都是身兼數(shù)職，這在一定程度上增加了企業(yè)黨建工作的難度。此外，在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中企業(yè)多以追求經(jīng)濟(jì)利益為目標(biāo)，而忽視了黨建工作的執(zhí)行，這也是造成不少企業(yè)人員出現(xiàn)工作作風(fēng)問(wèn)題、工作不積極、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不足的主要原因，這些問(wèn)題得不到根本性解決，將會(huì)給企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展帶來(lái)威脅。

（三）政工人員整體素質(zhì)偏低，學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)。當(dāng)前，政工人員格局不大、思維力差、解決問(wèn)題的能力不高問(wèn)題非常普遍，造成這些問(wèn)題出現(xiàn)的原因是多方面的，從政工隊(duì)伍人員構(gòu)成角度來(lái)看，很多政工人員沒(méi)有接受過(guò)專(zhuān)業(yè)的教育，他們多為其他崗位人員選調(diào)而來(lái)，在專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備方面十分欠缺，而且他們普遍缺少學(xué)習(xí)能力，對(duì)自身的不足并不重視，不主動(dòng)學(xué)習(xí)，當(dāng)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)也不對(duì)事件進(jìn)行分析，只憑自己的經(jīng)驗(yàn)解決，顯然這種行事方法與新時(shí)代基層黨建工作中對(duì)政工人員的要求不符，也經(jīng)常會(huì)讓百姓失望，政工人員也會(huì)因“自己工作很努力，卻得不到肯定”而感到焦慮，“心有余而力不足”是他們最好的工作寫(xiě)照。

二、新時(shí)代做好基層政工人員黨建工作的思路方法

（一）博學(xué)篤志，做個(gè)合格的時(shí)代引領(lǐng)者。黨的十九大報(bào)告要求：“要增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)，在全黨營(yíng)造善于學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐的濃厚氛圍?！鄙頌橐幻鶎诱と藛T，也必須讓自己有一身真本事，經(jīng)常學(xué)習(xí)，不斷積累，溫故而知新，在補(bǔ)充理論知識(shí)的過(guò)程中提升自己的黨性修養(yǎng)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，主動(dòng)學(xué)習(xí)，努力工作，搞懂弄通新時(shí)代基層政治工作的新政策、業(yè)務(wù)、規(guī)范要求，真正做到學(xué)以致用，活學(xué)活用，舉一反三，讓自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)更完善，在學(xué)習(xí)中提升自己的工作能力和政治責(zé)任感。新時(shí)代的發(fā)展，要求政工人員具有多種知識(shí)結(jié)構(gòu)，即必須博學(xué)，所以，要想成為一名合格的政工人員，必須加大自己學(xué)習(xí)涉獵的范圍，找到自己的短板和不足，全面補(bǔ)充科技創(chuàng)新、市場(chǎng)金融、法律管理等相關(guān)領(lǐng)域的內(nèi)容，自己學(xué)習(xí)，帶動(dòng)他人一起學(xué)習(xí)，傳遞時(shí)代正能量和社會(huì)主義新風(fēng)尚，讓自己成為時(shí)代的引領(lǐng)者，企業(yè)也應(yīng)通過(guò)樹(shù)立典型的方法制定企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，做到上下一心，共謀發(fā)展。

（二）求真務(wù)實(shí)，做個(gè)擔(dān)當(dāng)?shù)娜??！耙葬斸斪拥木褡鰧?shí)做細(xì)做好各項(xiàng)工作，善于處理各種復(fù)雜矛盾，善于戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的各種艱難險(xiǎn)阻?！边@是黨的十九大報(bào)告對(duì)全黨提出的新要求。政工工作作為原則性和政策性要求都非常高的一種工作，在工作中也難免會(huì)遇到各種難題，身為政工人員只要顧全大局，了解形式，充分發(fā)揮自身的責(zé)任感和使命感，嚴(yán)守優(yōu)良的工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，不浮夸、有作為，多思考、多總結(jié)，協(xié)調(diào)規(guī)劃、合理推進(jìn)，做個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍湍苡行苿?dòng)工作進(jìn)程，提升工作效率。

（三）積極創(chuàng)新，做個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的人。政工工作作為企業(yè)改革的開(kāi)路人，必須想在前，走在前。將黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)管理活動(dòng)相結(jié)合，是其工作的核心內(nèi)容，其目的在于利用黨建的優(yōu)勢(shì)作用，通過(guò)黨建方式促進(jìn)改革方案的快速落地和全面深入，在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，在問(wèn)題中解決問(wèn)題，（下轉(zhuǎn)第15頁(yè)）

（上接第12頁(yè)）在發(fā)展中創(chuàng)新踐行，以探索出與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的符合時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)狀況的工作新方式和方法，真正做到敢為人先，敢于擔(dān)當(dāng)，不畏艱難，積極主動(dòng)，深化企業(yè)改革，使黨建工作更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)兩者的融合發(fā)展，做個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的人，以發(fā)揮政工人員在企業(yè)黨建改革工作中的時(shí)代先鋒作用。

（四）公正廉潔，做個(gè)正能量的人。黨的十九大報(bào)告要求：“要持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活?！边@就要求基層黨建工作中，政工人員應(yīng)找準(zhǔn)自己的位置，在發(fā)揮黨和人民所賦予的權(quán)力的同時(shí)，還要嚴(yán)格要求自己，以身作則，行的端走得正，公正廉潔，不搞歪門(mén)邪道，不貪不義之財(cái)，時(shí)刻保持清醒和警惕，做個(gè)講政治、有規(guī)矩、正能量的人，發(fā)揮權(quán)力，敬畏權(quán)力，孑然一身，凜然正氣，只有嚴(yán)格要求自己，真正做到“打鐵還需本身硬”，才能做好本職工作，發(fā)揮政工部門(mén)在基層黨建工作的職能作用。

（五）團(tuán)結(jié)一心，做個(gè)心系百姓的人。黨和人民群眾是血與肉的關(guān)系，互為依存，只有加強(qiáng)與最廣大人民群眾的情感連接，打好群眾基礎(chǔ)，才能讓政工服務(wù)工作更具意義和價(jià)值，任何不能幫助百姓解決實(shí)際問(wèn)題和困難的基層黨組織，都是不合格的黨組織，任何只在口頭上服務(wù)百姓的政工隊(duì)伍，都是不過(guò)關(guān)的政工隊(duì)伍。因而，做好基層黨建工作，政工人員應(yīng)對(duì)職工的思想狀況有實(shí)時(shí)了解，想群眾之所想，急百姓之所需。經(jīng)常走出去，多聽(tīng)多看多問(wèn)，主動(dòng)關(guān)懷，用心交流，了解百姓疾苦，切實(shí)為百姓辦實(shí)事，甘做百姓的“老黃?！?，給百姓溫暖，讓百姓心安，做個(gè)心系百姓、百姓擁戴的新時(shí)代政工干部。

三、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，新時(shí)代的基層政工人員要想做好黨建工作，必須了解自身工作的重要性，認(rèn)識(shí)并全面分析工作中遇到的各類(lèi)難題問(wèn)題，攻堅(jiān)克難、博學(xué)篤志、求真務(wù)實(shí)、積極創(chuàng)新、公正廉潔、團(tuán)結(jié)一心，做個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)?、與時(shí)俱進(jìn)的、有正能量的、心系百姓的時(shí)代的引領(lǐng)者，用新思維、新方法改進(jìn)工作，以提升自己的服務(wù)水平，提升黨建工作效率，更好地為廣大人民群眾服務(wù)。

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