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    新時代國企黨建工作的著力點

    2020-03-28 19:27:54劉旭東
    科學導報·學術 2020年61期
    關鍵詞:國企黨建工作新時代

    劉旭東

    【摘?要】國有企業(yè)作為國民經濟的重要組成部分,為國家經濟建設的可持續(xù)發(fā)展提供了有力保障。國有企業(yè)在新時代的發(fā)展背景下,需要進行相應轉變。首先,需要有效推進黨建工作的進度,實現深化政治改革的發(fā)展目標。在國有企業(yè)的黨建工作進行過程中,不僅需要嚴格落實黨的政治思想綱領,而且需要根據任務需求完善黨建工作的內容。為了充分落實國企黨建工作的著力點,國有企業(yè)的各級領導部門需要進行全面的計劃溝通,為黨建工作提供保障。

    【關鍵詞】新時代;國企;黨建工作;策略

    1國企黨建工作的主要內容

    習近平總書記在黨的十九大報告中指出,新時代黨的建設總要求是:堅持和加強黨的全面領導,堅持黨要管黨、全面從嚴治黨,以加強黨的長期執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設為主線,以黨的政治建設為統(tǒng)領,以堅定理想信念宗旨為根基,以調動全黨積極性、主動性、創(chuàng)造性為著力點,全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設,把制度建設貫穿其中,深入推進反腐敗斗爭,不斷提高黨的建設質量,把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨。

    2國企黨建工作的主要著力點

    2.1制度建設融合,促進黨建與企業(yè)制度建設共存

    黨建工作要常態(tài)化、制度化,這是發(fā)揮黨建工作政治優(yōu)勢作用。新時代的國企黨建工作,要從制度建設融合中,夯實黨建工作的著力點,促進黨建與企業(yè)制度建設共存。一是國企黨建工作應放置于企業(yè)治理層面,能夠在統(tǒng)籌謀劃中,發(fā)揮黨的領導作用。國企黨組織要抓準位置、把握方向,在現代企業(yè)制度建設中,要注重黨建的引領作用,不斷地完善國企現代制度體系建設;二是黨建工作要在企業(yè)文化建設中發(fā)揮重要作用,把黨的政策方針、思想理念貫徹落實到企業(yè)文化建設之中;三是黨的建設與國企制度建設共存,應做到黨的建設要幫助國企完善經營管理制度,能夠在支撐社會經濟發(fā)展、服務民生工程建設中發(fā)揮重要作用,建立良好的完善的企業(yè)制度。

    2.2組織建設是落實黨的建設的基礎保障

    習近平總書記在全國組織工作會議上指出:全面貫徹新時代中國特色社會主義思想,以組織體系建設為重點,著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當的高素質干部,著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢,為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。因此,加強組織建設,主要著力點為:1.夯實組織基礎。以黨組織建設達標工作為抓手,按照基礎指標3大類(黨組織設置、黨組織管理、黨員管理)10項和關鍵指標4大類(政治作用、活力作用、和諧作用、創(chuàng)新作用),扎實開展促達標、立標桿活動,促進基層黨組織建設制度化、規(guī)范化、標準化和流程化,構建責任全面落實、作用有效發(fā)揮的基層黨組織執(zhí)行力建設長效機制,充分發(fā)揮各基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,為實現企業(yè)高質量發(fā)展凝心聚力、獻智獻策。2.加強干部選拔。國有企業(yè)各級黨組織特別是黨委要加強對選人用人工作的領導,從“德、能、勤、績、廉”五個方面,對干部進行素質測評和考核評價,年終對干部和黨組織書記進行述職考評和綜合評價,全面了解干部廉潔從業(yè)情況,促使干部自覺提升素質、自覺履職盡責、自覺團結協作、自覺廉潔從業(yè)。3.加強群團建設。國有企業(yè)要加強黨建帶工建和團建工作,領導和組織工會、共青團積極開展扶貧幫困、技術比武、安全行為規(guī)范以及形式多樣的文體活動,充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用和共青團“引導青年、服務青年”作用,營造積極向上、凝心聚力的工作和生活氛圍,共同為企業(yè)發(fā)展作貢獻。

    2.3創(chuàng)新黨建工作方法

    國有企業(yè)的黨建工作在新時代背景下,需要創(chuàng)新自身的發(fā)展模式,適應新時代的發(fā)展需求,通過創(chuàng)新工作方法提升黨建工作的效率,推進國有企業(yè)的改革發(fā)展。第一,需要確立國企黨委的核心領導地位,在國企工作遇到重大問題時,可以發(fā)揮其監(jiān)督決策的職能權力,在國有企業(yè)的工作中堅持圍繞中心的工作方式,全面落實黨建工作,通過黨建工作保障國有企業(yè)的發(fā)展;第二,黨建工作的方法需要順應時代潮流,吸取現代的發(fā)展模式,利用新媒體的信息平臺,使黨建工作具有新的發(fā)展空間。國有企業(yè)的工作人員需要及時轉變自身的思想觀念,有效利用網絡渠道,把黨建工作內容延伸至企業(yè)的經營管理方面。例如:在微博平臺中,創(chuàng)建黨建工作圈,還可以創(chuàng)建國有企業(yè)的工作網站,在工作網站添加黨建工作的版面,使黨建工作與國有企業(yè)事業(yè)實現了線上線下的一體化建設。(這段話有點多余了,現在各個單位尤其是央企從上到下基本上都已經建立了各類黨建信息平臺,包括支部的黨建平臺)

    2.4紀律建設是黨的建設的基礎工程

    習近平總書記強調,黨面臨的形勢越復雜、肩負的任務越艱巨,就越要把紀律建設擺在更加突出的位置,堅持紀嚴于法、紀在法前,把紀律和規(guī)矩挺在前面。國有企業(yè)加強紀律建設是全面從嚴治黨的治本之策。1.全面落實“兩個責任”。企業(yè)的黨組織務必要切實履行主體責任,紀檢監(jiān)察組織要認真落實專責監(jiān)督職責,實現“兩個責任”同向而行、同步發(fā)力,確保責任落實不衰減、不間斷,構建黨統(tǒng)一指揮、全面覆蓋、權威高效的監(jiān)督體系,把黨內監(jiān)督同民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督和審計監(jiān)督貫通起來,增強監(jiān)督合力。2.強化執(zhí)紀問責。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織要將監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”作為日常教育和反腐工作的重要抓手,對黨員領導干部存在的苗頭性、傾向性問題,或因工作調整、個人有關事項變化等存在一定廉潔風險的情況,開展經常性談話提醒,嚴格教育管理監(jiān)督。3.深入開展反腐敗工作。對違反政治紀律和政治規(guī)矩的行為,對頂風違紀行為,對違反中央八項規(guī)定精神的行為,強化責任追究,形成有責必追、追責必究的鮮明導向。在查處問題上動真格,營造“不敢腐、不能腐”氛圍。

    2.5確定黨建工作的責任義務

    國有企業(yè)的黨組織需要明確黨建工作的主體義務責任,黨員領導干部要在黨建工作中起到領導示范的作用,從自身做起,嚴格落實黨建共做的各項任務,保證黨建工作可以有條不紊的落實分配,通過建立完善的檢查考核機制,確保工作內容貫徹落實。國有企業(yè)的各級基層黨組織,需要建設有關的黨務工作機構,配備足夠的黨務工作人員,對黨建工作部門的工作人員不可以隨意裁撤,與此同時,需要建設系統(tǒng)化的黨務工作管理體系,對黨建部門的工作人員采取專業(yè)化的培養(yǎng),使其具備高效的工作能力,并且在國有企業(yè)內部黨員與同級的經營管理人員,實現相同的待遇政策,通過同等難度的考核內容,建立公平的獎懲機制,使黨員干部充滿自信地投入到工作中。

    2.6強化黨建工作隊伍建設,提高政工隊伍專業(yè)化水平

    加快黨建工作隊伍建設,建設一支高素質、專業(yè)化政工隊伍。國企要強化人才選拔任用,提高政工隊伍的專業(yè)化水平;通過教育培訓等途徑,提高黨建工作隊伍能力,適應新時代的工作需求。

    結論

    國有企業(yè)想要提高對黨建工作的重要性的認識,有效利用企業(yè)的政治優(yōu)勢,在原有的體制基礎上進行創(chuàng)新融合,將黨的領導作用深刻落實到基層部門。黨建工作在新時代的發(fā)展背景下,其發(fā)展目標應該從保障國企發(fā)展以及企業(yè)的內部需求層面進行全面規(guī)劃,保證黨建工作理念內容可以融入企業(yè)的經營管理中。

    參考文獻:

    [1]黃美鳳.新時代國企黨建工作的著力點探析[J].現代企業(yè),2020(02):43-44.

    [2]周裕蕓.化工企業(yè)黨建有效融入中心工作的策略研究[J].化工管理,2020(04):30-32.

    (作者單位:國家能源集團寧夏煤業(yè)有限責任公司甲醇分公司氣化車間)

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