人才外流、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與人才政策相互影響的理論研究

● 田帆

人才外流、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與人才政策相互影響的理論研究

● 田帆

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，我國(guó)急需吸引更多海外人才回流以創(chuàng)造人口紅利，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。以往的研究中，很多學(xué)者通過實(shí)證研究分析了人才流失與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的相互影響，但這些研究的結(jié)論卻并不完全一致，本研究通過數(shù)理經(jīng)濟(jì)學(xué)的方法對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、人才外流和人才政策之間相互作用的過程進(jìn)行了初步理論分析，結(jié)果顯示人才外流與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的相互作用是一個(gè)復(fù)雜的動(dòng)態(tài)過程，開放的人才政策會(huì)在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí)導(dǎo)致人才的流失。

經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng) 人才外流 人才政策

一、問題的提出

半個(gè)多世紀(jì)以來，由于制度和技術(shù)環(huán)境的演變，人才國(guó)際流動(dòng)比人類發(fā)展歷史上的任何一個(gè)時(shí)期都更加頻繁。2013年，世界移民人口數(shù)量達(dá)到2.32億，占世界人口總數(shù)的4.2%，比2010年的2.14億增加了0.18億，比2005年的1.95億增加了0.37億（王輝耀、劉國(guó)福，2014）。2000-2013年，移民人口數(shù)量平均增長(zhǎng)2.2%（United Nation，2013）。每年的移民之中，由發(fā)展中國(guó)家流向發(fā)達(dá)國(guó)家的移民占了移民總數(shù)的35%（United Nation，2012），發(fā)展中國(guó)家在國(guó)際移民的潮流中損失了大量人才。

與一些更為落后的國(guó)家相比，中國(guó)并非人才流失比例最高、受害最深的國(guó)家，但目前卻是世界上數(shù)量最大、損失最多的人才流失國(guó)（王輝耀，2009；張瑾，2014）。盡管最新數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)移民美國(guó)的人數(shù)連續(xù)兩年遞減，并且近些年來中國(guó)回流的人才有所回升，但中國(guó)仍然是美國(guó)永久居留移民的第二大來源國(guó)、加拿大永久居民最大來源國(guó)以及英國(guó)第一大移民來源國(guó)（王輝耀，2015），中國(guó)獲得博士學(xué)位又有相應(yīng)成果或其他工作經(jīng)歷的高層次留學(xué)人才的回流率相比本科和碩士仍處于很低的水平，高層次人才流失依然嚴(yán)重（王輝耀，2013；徐珊珊，2013；教育部留學(xué)服務(wù)中心，2014）。

可以肯定的說，如果能夠?qū)z留在海外的人才加以合理利用，必將為中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出非常重要的貢獻(xiàn)，也正因?yàn)槿绱?，?duì)人才國(guó)際流動(dòng)這一問題展開研究才會(huì)有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。實(shí)際上，幾十年來世界各國(guó)學(xué)者對(duì)這一問題都一直保持高度關(guān)注，其中很多學(xué)者對(duì)于人才國(guó)際流動(dòng)的影響因素問題展開了不同角度的研究。

在人才國(guó)際流動(dòng)影響因素的理論研究方面，推拉理論是這一領(lǐng)域的經(jīng)典理論，該理論認(rèn)為流出地的推力與流入地的拉力共同影響著人才流動(dòng)，而這些推力與拉力共同組成了人才跨區(qū)域流動(dòng)的影響因素（Larry A.Sjaastad，1962； Oded Stark， 1991）。而后經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)成為了學(xué)者們?cè)谘芯咳瞬艊?guó)際流動(dòng)時(shí)一個(gè)重要的考量對(duì)象，發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平更好，人才往往選擇去這一地區(qū)發(fā)展，獲得更高期望收益，而這種期望收益既包括個(gè)人工資水平，又包括對(duì)自己家庭的貢獻(xiàn)（Bhagwati， J.N.& Hamada， K.，1974；Yvonne Stolz&Joerg Baten， 2012；孫健等， 2005；王玉婷，2010）。同時(shí)還有研究指出無論去別的國(guó)家接受教育還是為了出國(guó)所進(jìn)行的教育投入都是一種人力資本投資行為，發(fā)達(dá)國(guó)家更好的教育水平將會(huì)吸引更多的國(guó)際人才（Galor， O& Tsiddon， D， 1997；花軍委，2007），還有學(xué)者分析了流入流出兩國(guó)間經(jīng)濟(jì)、科技、教育的差異對(duì)人才國(guó)際流動(dòng)的影響（田帆、方衛(wèi)華，2014）。關(guān)于人才流失對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響方面，雖然我們認(rèn)同一個(gè)國(guó)家的人才大量流失會(huì)對(duì)這一國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生不利影響，但一些學(xué)者的實(shí)證研究結(jié)果卻表明人才流失在短期未必會(huì)抑制經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)（Michel Beine et al.， 2001； 田帆、方衛(wèi)華，2014）。

前人的眾多成果，相互啟發(fā)，相互促進(jìn)，共同將這一領(lǐng)域的研究引向深入，縱觀現(xiàn)有成果，從經(jīng)濟(jì)學(xué)理論出發(fā)對(duì)人才國(guó)際流動(dòng)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)間相互影響這一動(dòng)態(tài)過程進(jìn)行闡釋的研究還可進(jìn)一步深入。本研究將通過理論經(jīng)濟(jì)學(xué)的方法對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、人才外流及人才政策之間的相互關(guān)系進(jìn)行分析，學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)主要有兩點(diǎn)：第一，本研究運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的方法對(duì)人才外流與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的關(guān)系進(jìn)行了理論分析，為之前的一些經(jīng)驗(yàn)研究和實(shí)證分析提供了理論上的解釋；第二，本研究不僅考慮了人才外流與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，還在模型之中引入了國(guó)家的人才政策，可為之后國(guó)際人才政策的制定提供一定啟示。

二、研究設(shè)計(jì)

為了探討人才流動(dòng)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的相互關(guān)系與過程，我們構(gòu)造了一個(gè)理論分析模型。這個(gè)模型試圖以抽象簡(jiǎn)化的方式，探討人才外流、人才政策與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的相互影響。這個(gè)模型可以表述如下：

第一，存在著一個(gè)不發(fā)達(dá)的國(guó)家或經(jīng)濟(jì)體，這一經(jīng)濟(jì)體正經(jīng)歷從封閉走向開放的轉(zhuǎn)變過程。

第二，該經(jīng)濟(jì)體實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的體制，經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于“動(dòng)態(tài)平衡”狀態(tài)。或者說，如果沒有對(duì)外開放的機(jī)會(huì)，經(jīng)濟(jì)將保持相對(duì)穩(wěn)定或“長(zhǎng)期均衡”狀態(tài)，沒有創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，全部產(chǎn)品出清，廠商利潤(rùn)為0。每一個(gè)居民都根據(jù)自己的偏好在特定的工資率約束下選擇最優(yōu)的努力水平。顯然，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)會(huì)受很多經(jīng)濟(jì)因素的影響，包括技術(shù)進(jìn)步，教育投入，體制變遷，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，新資源的發(fā)現(xiàn)等等。在現(xiàn)實(shí)中，我們不可能進(jìn)行可控制的實(shí)驗(yàn)來確認(rèn)某些特定因素的影響。而且，通過統(tǒng)計(jì)計(jì)量來測(cè)算不同因素的影響也十分困難。但是，我們相信根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理，假定其他的經(jīng)濟(jì)因素不變，從理論上分析某些因素的相互關(guān)系對(duì)于我們認(rèn)識(shí)現(xiàn)實(shí)還是有幫助的。

第三，該經(jīng)濟(jì)體的其他條件不變。這是指經(jīng)濟(jì)以外的一切內(nèi)部和外在的其他因素，比如政治因素，自然條件等等，這也是一切理論分析的共同假定。

在以上假定之下，我們首先基于勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論，分析這個(gè)社會(huì)中某居民努力水平下最優(yōu)選擇的狀態(tài)；然后再分析當(dāng)這個(gè)不發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體中的居民有了移民到發(fā)達(dá)國(guó)家的機(jī)會(huì)或可能的條件下，也就是“改革開放”條件下，居民面臨的新的選擇環(huán)境和機(jī)會(huì)；再然后分析居民因新出現(xiàn)的移民機(jī)會(huì)而調(diào)整自己的行動(dòng)，提高努力水平后的期望收益對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響；最后通過分類討論的方式，分析出經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、人才外流以及人才政策之間的相互影響。

三、理論研究

圖1表達(dá)了這個(gè)社會(huì)中某居民努力水平下最優(yōu)選擇的原理。圖中縱座標(biāo)W表示勞動(dòng)收入，橫座標(biāo)T表示閑暇時(shí)間。平面中每一點(diǎn)對(duì)應(yīng)著其一定的工資收入w與閑睱時(shí)間t，當(dāng)然也是一個(gè)福利狀態(tài)。在這個(gè)平面上存在一個(gè)由工資收入w與閑睱時(shí)間t決定的居民效用函數(shù)U（w， t）。閑暇時(shí)間和工資收入都是收益遞減的。

假定居民的收入與工作時(shí)間的關(guān)系是線性的，線性不等式

表示工資率，也是居民選擇努力水平的約束條件。

在某個(gè)特定的時(shí)間段T0中，這個(gè)居民所選擇的工作時(shí)間（T0—t）顯示了這個(gè)居民的努力水平a=（T0—t）。

圖1 在特定工資率下用時(shí)間表示的努力水平

如果我們知道居民的效用函數(shù)，就可以應(yīng)用拉格朗日條件極值原理得到這個(gè)居民最大化自身效用函數(shù)時(shí)的工資收入w1和閑暇時(shí)間t1，并可以得到相應(yīng)的等效用曲線，如圖1所示。

現(xiàn)在我們假定，由于國(guó)際關(guān)系的變化，這個(gè)不發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體中的居民有了移民到發(fā)達(dá)國(guó)家的機(jī)會(huì)或可能。但是，移民機(jī)會(huì)需要一定的財(cái)富積累作為必要條件，這種財(cái)富積累條件即可能是由于發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)于移民的要求，也可能由于是移民過程必須要發(fā)生的費(fèi)用。同時(shí)，與這個(gè)不發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體相比，發(fā)達(dá)國(guó)家在法治建設(shè)，生活環(huán)境，工作機(jī)會(huì)，公共基礎(chǔ)設(shè)施，社會(huì)保障等方面都有明顯的優(yōu)勢(shì)。一個(gè)居民一旦移民到了發(fā)達(dá)國(guó)家，其生活質(zhì)量將會(huì)在總體上獲得明顯提升?；蛘哒f，移民會(huì)使居民的效用函數(shù)值得到很大的提高。

圖2表達(dá)了居民面臨的新的選擇環(huán)境。財(cái)富的積累需要其工資收入至少達(dá)到某個(gè)臨界值WL，達(dá)到這個(gè)臨界值后，實(shí)現(xiàn)移民的可能性為P。如果移民到發(fā)達(dá)國(guó)家使其效用函數(shù)的增加相當(dāng)于其工資收入增加了一個(gè)數(shù)值H，那么，工資收到達(dá)到臨界值WL，相當(dāng)于其他工資收入增加了一個(gè)L=PH數(shù)值，從而達(dá)到了一個(gè)新的收入水平WL+L。

圖2描述了這樣一種狀態(tài)，不考慮出國(guó)移民的機(jī)會(huì)，居民的最優(yōu)努力水平T0—ta，其工資收入為wa。由于這條等效用曲線恰好通過點(diǎn)（tL， WL+L ），這意味著他將自己的努力水平提高到T0—tL，其期望效用沒有變化。

等效用曲線B—B描述的是這樣一種狀態(tài)，居民的努力水平已經(jīng)達(dá)到了臨界值，他并不需要增加努力水平，其財(cái)富已經(jīng)使他有P的可能性獲得移民資格。

圖2 實(shí)行開放政策后的選擇機(jī)會(huì)的期望收益

顯然，當(dāng)居民的努力水平在T0—ta與T0—tL之間時(shí)，如果把努力水平提高到T0—tL，將會(huì)提高自己的效用水平。

前面討論的是某個(gè)居民的問題。實(shí)際上，可以假定在一群居民組成的社會(huì)中，在最優(yōu)閑暇時(shí)間（每一個(gè)最優(yōu)閑暇時(shí)間都對(duì)應(yīng)著一個(gè)最優(yōu)努力水平）上存在一個(gè)居民分布函數(shù)F（t）以及一個(gè)居民分布密度f（t）。

由于移民機(jī)會(huì)的存在，這個(gè)經(jīng)濟(jì)體中努力水平分布在T0—ta與T0—tL之間的居民，將會(huì)減少自己的閑暇時(shí)間，增加自己的努力水平，使自己的收人達(dá)到WL。于是，整個(gè)社會(huì)增加的勞動(dòng)生產(chǎn)時(shí)間為：

其中f（t） 是居民在沒有移民機(jī)會(huì)的情況下，其最優(yōu)努力水平按閑暇時(shí)間在t的分布密度。

這個(gè)勞動(dòng)時(shí)間代表了開放政策的新機(jī)會(huì)對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)的作用，這個(gè)數(shù)字可以直接解釋在這種條件下GDP增長(zhǎng)的原因。

如前所述，移民機(jī)會(huì)可以激勵(lì)居民的努力水平，被激勵(lì)的居民獲得數(shù)量為L(zhǎng)=PH的期望收益。

P是有移民意愿的人在財(cái)富積累達(dá)到一定水平時(shí)，實(shí)現(xiàn)移民愿望的可能性。也就是說，達(dá)到這個(gè)努力水平或財(cái)富水平的人數(shù)N中，預(yù)計(jì)有PN人能夠?qū)崿F(xiàn)移民的愿望，有（1—P）N人由于種種原因，不能實(shí)現(xiàn)移民的愿望。在這里P實(shí)際上是一個(gè)綜合性的政策環(huán)境指標(biāo)。這個(gè)指標(biāo)既反映了本國(guó)的開放程度，也反映了對(duì)方國(guó)家的開放程度。

在居民行為選擇的每一個(gè)階段，居民會(huì)按照前一階段的移民人數(shù)做出一個(gè)關(guān)于未來的P值判斷。所以P在本質(zhì)上是一種主觀概率，上一期移民成功的人數(shù)增加，會(huì)增加其他居民的關(guān)于期望收益的主觀判斷。

H代表的是移民目標(biāo)國(guó)家與本國(guó)生活質(zhì)量的差距，這個(gè)差距在很大程度上是經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平或GDP的差距一致的。

這樣，移民數(shù)量的增加與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)便呈現(xiàn)出比較復(fù)雜的關(guān)系。一方面，移民數(shù)量的增加使人才輸出國(guó)失去了一部分創(chuàng)造財(cái)富的居民；另一方面，移民增長(zhǎng)使其他居民看到了出國(guó)機(jī)會(huì)的增加，努力工作的期望收益的增加，這又會(huì)激勵(lì)較多的人提高努力水平，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

這一關(guān)系可以體現(xiàn)在圖3中。

移民增加意味P值增加，從而導(dǎo)致期望收益增加L1，從而形成的新等效用曲線C—C，使原來最優(yōu)努力水平在T0—tc以上的居民也參與的增加努力水平的行列。在某些條件下，這可以彌補(bǔ)由于移民而減少的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

圖3 提高努力水平后的期望收益及對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響

圖4 提高努力水平后的期望收益及對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響（局部）

如果居民在最優(yōu)勞動(dòng)時(shí)間上是均勻分布的。那么，將圖3部分截取并放大，可以得到圖4。

如果用勞動(dòng)時(shí)間來表達(dá)，由于P值增加從而導(dǎo)致期望收益的增加，本階段所新增加的勞動(dòng)量是BCED所圍成的梯形面積。移民對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響總體來說是增加還是減少，取決于BCED的面積是否大于P（AHBGF）。

當(dāng)P值比較小，H值比較大時(shí)，也就是當(dāng)一個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體開放程度越低，而且與發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差距越大時(shí)，居民的移民人數(shù)的增加越可能會(huì)導(dǎo)致移民期望收益的較大幅度的增加，所激勵(lì)的勞動(dòng)時(shí)間就會(huì)越多，從而越有可能發(fā)生移民數(shù)量與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)成正比的現(xiàn)象。

一般地說，在現(xiàn)實(shí)中，不同能力或職業(yè)的居民可能面對(duì)不同工資率約束，人們的努力水平也不僅僅是勞動(dòng)時(shí)間的選擇問題。其次，除了移民機(jī)會(huì)以外，對(duì)外開放還可能使人們獲得更多的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)以及個(gè)人或集體福利提升的機(jī)會(huì)。這些機(jī)會(huì)往往意味著人們期望收益的提高，而新的期望收益也會(huì)導(dǎo)致人們提高自己的努力水平。另外，在真實(shí)的社會(huì)中，人們的努力水平也不是均勻分布的。在這里，我們只是通過簡(jiǎn)化和抽象，從理論上展示這些因素和過程的作用機(jī)制。我們看到，即使在如此簡(jiǎn)化的條件下，人才外流，人才政策和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系也是比較復(fù)雜的。

四、結(jié)論討論

本研究基于勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，從成本收益的角度，通過數(shù)理經(jīng)濟(jì)學(xué)的方法對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、人才外流、人才政策之間的相互影響過程進(jìn)行了初步的理論分析，雖然在現(xiàn)實(shí)世界里這一過程往往十分復(fù)雜，但相信本研究依然可以為之后的研究提供一定理論啟示。

理論分析的結(jié)果表明，一個(gè)不發(fā)達(dá)地區(qū)，人才流失雖然有不利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一面，但是，人才開放流動(dòng)的政策或“出國(guó)機(jī)會(huì)”，會(huì)激勵(lì)人們付出更多的努力積累財(cái)富，提高人力資本，這些付出對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展也有相當(dāng)?shù)恼孀饔?，在一定條件下，這些正面作用甚至大于人才流出造成的損失。準(zhǔn)確地說，開放的人才政策雖然導(dǎo)致了更多的人才外流，但同時(shí)也促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。

近半個(gè)世紀(jì)以來，中國(guó)人才流失比較嚴(yán)重，當(dāng)然不利于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。但是，人才流失在某些特定條件下，對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有多方面的復(fù)雜影響。開放政策和移民人數(shù)的增加，激勵(lì)著更多的移民意愿。由于任何有外流（出國(guó)留學(xué)，工作，生活）意愿的國(guó)民，為了達(dá)到外流的目的，首先會(huì)通過種種努力加速人力資本和個(gè)人財(cái)富的積累，這種努力水平的提高，會(huì)創(chuàng)造更多的社會(huì)財(cái)富（更努力的工作，學(xué)習(xí)），促進(jìn)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，我們的理論分析也在一定程度上說明了這一點(diǎn)。與此同時(shí)，我國(guó)分散在世界各國(guó)的海外人才也出現(xiàn)了一定規(guī)模的回流，回流的人才為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)、科技和教育的進(jìn)步做出了一定貢獻(xiàn)。也正是因?yàn)槿绱?，才使得更為開放的對(duì)外政策同時(shí)促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與人才外流，而外流的人才越多，流失的人才自然也會(huì)不斷增加，這才使得經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與人才流失在數(shù)據(jù)上呈現(xiàn)出了某種“正相關(guān)”。

在改革開放的早期，由于中國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展水平與發(fā)達(dá)國(guó)家差距比較大，也就是L值比較大，同時(shí)，出國(guó)過程的政策障礙比較多，也就是P值比較小，人們?yōu)闋?zhēng)取出國(guó)而努力，這一過程本身對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)而言起到了促進(jìn)作用。今天，中國(guó)已經(jīng)進(jìn)入中等發(fā)達(dá)國(guó)家的行列，出國(guó)的政策障礙也不斷減少，在這種情況下，人才流出的過程，對(duì)于中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的損失已經(jīng)越來越明顯。特別是在依靠創(chuàng)新拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的時(shí)代，我們需要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，更加需要通過制度與政策的改革、生活與工作環(huán)境的改善，減少人才外流，吸引更多的海外人才回流，創(chuàng)造人才紅利，早日跨越中等收入陷阱。

1.孫健，朱雨順，紀(jì)建悅：《我國(guó)海外人才回流的動(dòng)因分析》，載《人才資源開發(fā)》，2005年第3期，第6-7頁(yè)。

2.田帆，方衛(wèi)華：《人才流失與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間相互影響：基于金磚四國(guó)的面板數(shù)據(jù)研究》，載《北京理工大學(xué)學(xué)報(bào)（社科版）》，2014年第3期，第89-95頁(yè)。

3.王玉婷：《我國(guó)人才回流動(dòng)因分析》載《人力資源管理》，2010年第4期，第44頁(yè)。

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■ 責(zé)編/倪超 E-mail：nc714@163.com Tel: 010-88383907

A Theoretical Study on the Interactive Influence of Economic Development， Brain Drain and Talent Policy

Tian Fan
（Social Development Institution in NDRC）

Under the background of Chinese New Normal， China is in an urgent need of brain gain of more oversea talents so as to create demographic dividend and promote the social and economic development. In the research before， many scholars have proved the existence of mutual influence between brain drain and economic development through case study； however， the conclusions are not corresponding with each other. This paper， employing the methods in mathematical economics，firstly offers a general theoretical analysis on the interaction between brain drain and talent policy. Based on the analysis， the interactive process between brain drain and economic development is rather dynamic and complex. Besides， the exoteric talent policy will lead to the brain drain while also promote the economic development.

Economic Development； Brain Drain； Talent Policy

田帆，國(guó)家發(fā)展改革委員會(huì)社會(huì)發(fā)展研究所，助理研究員，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。電子郵箱：tianfan0419@ sina.com。

本文受國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“轉(zhuǎn)軌時(shí)期我國(guó)行業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)動(dòng)力分析”（71203005）資助。