提高紀(jì)檢監(jiān)察干部工作能力的路徑

摘要：紀(jì)檢監(jiān)察面對新的歷史發(fā)展環(huán)境，要積極應(yīng)對新情況、新問題，這就需要有效增強紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作水平，取得工作的突破性進(jìn)展，保證基建工作的升級。還需要貫徹十九大精神，落實科學(xué)內(nèi)涵，堅持與時俱進(jìn)且開拓進(jìn)取，從而更好地把握機遇，有效地應(yīng)對挫折，摸索紀(jì)檢監(jiān)察的有效形式，在思想上、行動上都融合時代發(fā)展要求與規(guī)律發(fā)展脈絡(luò)，確保整治素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)的綜合提升，保障政治穩(wěn)定性。紀(jì)檢監(jiān)察干部身負(fù)反腐倡廉的艱巨任務(wù)，這就需要做到政治廉潔、業(yè)務(wù)精良，要明確相關(guān)職能要求，確保在當(dāng)前的環(huán)境下能夠做好紀(jì)檢監(jiān)察工作。

關(guān)鍵詞：紀(jì)檢監(jiān)察? ?工作能力? ?路徑

黨重視培養(yǎng)黨員先進(jìn)性，這也是黨中央執(zhí)政的需要，這項重大決策基于三個代表重要思想而展開，為了實現(xiàn)全面小康，推動各個領(lǐng)域發(fā)展與黨建設(shè)進(jìn)程，就需要增強紀(jì)檢水平，這是時代發(fā)展必然要求，首要關(guān)鍵在于提高黨執(zhí)政能力建設(shè)水平。紀(jì)檢監(jiān)察干部還需要結(jié)合實際來應(yīng)對各項問題，將為人民服務(wù)為宗旨，強化讓人民滿意目標(biāo)，保證廉政團(tuán)結(jié)，避免黨內(nèi)出現(xiàn)腐敗問題，要保障人民教育滿意度，還要重視紀(jì)檢監(jiān)察的工作。

一、紀(jì)檢監(jiān)察干部工作能力現(xiàn)狀

通過分析發(fā)現(xiàn)，基層紀(jì)檢監(jiān)察工作難以應(yīng)對新的任務(wù)要求，實際整體監(jiān)察隊伍素質(zhì)不高，履職能力還有待提升，目前的問題主要表現(xiàn)以下幾點：1、紀(jì)檢監(jiān)察工作素養(yǎng)與水平欠缺，面對新的發(fā)展形勢，紀(jì)檢監(jiān)察存在相應(yīng)的問題，由于紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)與技能的不足，導(dǎo)致其調(diào)研分析結(jié)果不科學(xué)，負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作的人員需要掌握法律、業(yè)務(wù)等知識，同時獨立科學(xué)實施紀(jì)檢工作，但目前部分紀(jì)檢監(jiān)察人員尚未形成完善的知識結(jié)構(gòu)。2、工作監(jiān)察責(zé)任意識不足，導(dǎo)致監(jiān)察難題無法有效解決，由于紀(jì)檢監(jiān)察工作難以落實，部分“人情”觀念使得紀(jì)檢監(jiān)察人員怕得罪人而難以落實相關(guān)責(zé)任與使命。3、不具有監(jiān)督檢查的威嚴(yán)性，監(jiān)督檢查不夠規(guī)范合理。4、紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新性不強，且針對新問題新狀態(tài)而采取落后傳統(tǒng)的方式應(yīng)對，這就導(dǎo)致工作難以落實。5、不具有相應(yīng)的政治明銳度，難以科學(xué)辯證分析相關(guān)問題，導(dǎo)致問題分析處理能力不足，難以有效適應(yīng)復(fù)雜局勢，無法結(jié)合當(dāng)前形勢做好相應(yīng)的適應(yīng)，政治敏感性不足。

二、紀(jì)檢監(jiān)察干部需要具備的工作能力

首先要具備分析判斷能力，紀(jì)檢監(jiān)察工作的目的在于有效監(jiān)督落實黨的法律法狗，有效推動黨和國家的政治力量，從而增強整體政治思想與黨性修養(yǎng)，從而保持正確的政治態(tài)度，落實嗎，馬克思立場，科學(xué)辯證分析相關(guān)風(fēng)險問題，從而正確應(yīng)對各種是非對錯。紀(jì)檢監(jiān)察工作需要秉持清醒的鑒別力，以敏銳的洞悉能力來把握事物本質(zhì)并做到公正公平。

其次要具備執(zhí)法執(zhí)紀(jì)能力，紀(jì)檢監(jiān)察干部需要把握有關(guān)黨紀(jì)黨規(guī)，根據(jù)相關(guān)規(guī)章條例做好內(nèi)部調(diào)控與改革，保證黨內(nèi)廉潔高效，同時有效落實各項職能，通過規(guī)范合理的監(jiān)察來增強執(zhí)法操作水平，保證執(zhí)法執(zhí)紀(jì)的公正性。紀(jì)檢監(jiān)察設(shè)計內(nèi)容多且具有專業(yè)要求，這就需要紀(jì)檢監(jiān)察人員掌握豐富的知識與技能，包括經(jīng)濟(jì)、金融、法律、財會、互聯(lián)網(wǎng)等多種知識，落實監(jiān)察職務(wù)要求。紀(jì)檢監(jiān)察需要具備相應(yīng)的全局把控能力，基于戰(zhàn)略角度分析黨面對的新形勢與新問題，不斷分析研究紀(jì)檢監(jiān)察工作的規(guī)律，提前做好相關(guān)問題的應(yīng)對工作，總結(jié)具有科學(xué)性的超前預(yù)測。同時要遵守工作準(zhǔn)則，根據(jù)形勢做好各方面的有效協(xié)調(diào)處理，從而協(xié)調(diào)有關(guān)組織方面，把握我事物科學(xué)發(fā)展規(guī)律與方向，從而滿足高水平的監(jiān)察工作要求，這也是保證黨廉潔高效的重任。

然后為辦實事的能力，紀(jì)檢監(jiān)察干部要具備較強的辦事能力，具備崇高的價值觀，站在整體的角度分析問題并落實好服務(wù)職責(zé)，基于獨立性、高度責(zé)任意識與雷厲風(fēng)行的辦事風(fēng)格，保證工作高效務(wù)實，從而在細(xì)節(jié)上體現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察的職務(wù)作用。

最后為開拓創(chuàng)新能力，紀(jì)檢監(jiān)察要做到與時俱進(jìn)且開拓進(jìn)取，從而在各項工作中都落實創(chuàng)新性，革新傳統(tǒng)理念，轉(zhuǎn)變落后的方法，通過發(fā)展的眼光分析思考問題，結(jié)合新發(fā)展思維來推動黨的發(fā)展壯大。

三、提高紀(jì)檢監(jiān)察干部工作能力的路徑

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視

領(lǐng)導(dǎo)要重視紀(jì)檢監(jiān)察工作，通過各方面有效宣傳與引導(dǎo)，確保紀(jì)檢監(jiān)察干部能夠有效落實職務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)要對于相關(guān)工作表示關(guān)心，為紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，增強紀(jì)檢監(jiān)察的威嚴(yán)。同時定期組織溝通工作，了解其辦公所需與想法，提供必要的經(jīng)費支撐，并且通過崗位津貼等有效增強紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作積極性，領(lǐng)導(dǎo)要從政治、工作、生活等各個方面加強支持。同時要增強紀(jì)檢監(jiān)察工作的獨立性與大膽性，充分調(diào)動紀(jì)檢監(jiān)察干部的主觀能動性，使其嚴(yán)于律己并恪盡職守，發(fā)揮其引導(dǎo)帶動作用，這是減少貪污腐敗的良好保障，增強紀(jì)檢監(jiān)察的整體威信和信心。

（二）完善機制

調(diào)動紀(jì)檢監(jiān)察工作的積極因素，實現(xiàn)觀念態(tài)度的解放，還需要完善有關(guān)機制，通過實際相結(jié)合的原則，創(chuàng)建高效的激勵機制，從而實現(xiàn)公正考核，將責(zé)任落實到個人，營造良好的工作氛圍。關(guān)于物質(zhì)方面，不同層次均衡微調(diào)，在精神方面，要結(jié)合差異性來賦予相對應(yīng)的榮譽，在選拔任用方面，要提供培養(yǎng)發(fā)展機會，在工作條件方面，要營造良好的工作環(huán)境，在學(xué)習(xí)方面要合理調(diào)整監(jiān)察工作，符合其特殊性要求，同時要營造良好的紀(jì)檢監(jiān)察氛圍，轉(zhuǎn)變紀(jì)檢監(jiān)察環(huán)境與條件缺失的局面，結(jié)合有效的激勵機制，創(chuàng)建協(xié)調(diào)的紀(jì)檢監(jiān)察環(huán)境，盡可能發(fā)揮積極因素的影響作用。

（三）創(chuàng)建體制

紀(jì)檢監(jiān)察管理體制還需完善，從而穩(wěn)定紀(jì)檢監(jiān)察工作的地位，使其具備獨立監(jiān)督能力，面對新問題能夠?qū)崿F(xiàn)有效監(jiān)督。目前存在的問題在于監(jiān)督不及時等，歸根結(jié)底在于監(jiān)督體制不完善，還需要加強有效管理，從而能夠基于某種層面有效發(fā)揮同級監(jiān)督職能，并且不斷革新就思想。這就需要創(chuàng)建科學(xué)體制，實行派駐制或者增強紀(jì)檢監(jiān)察部門的獨立性，落實垂直管理模式，紀(jì)檢監(jiān)察工作接受上級領(lǐng)導(dǎo)與同級黨委的監(jiān)督，有關(guān)職務(wù)安排與工資和檔案管理則由上級直接管理。保證監(jiān)督主體與客體的公平地位，增強監(jiān)督威信，優(yōu)化體制監(jiān)督，落實相關(guān)檢查部門的檢查工作，穩(wěn)定紀(jì)檢監(jiān)察隊伍。

（四）強化實踐

要增強實踐操作能力，這是提升紀(jì)檢監(jiān)察干部工作能力的有效方式，要將服務(wù)作為工作基準(zhǔn)，同時順應(yīng)業(yè)務(wù)需要，參與實踐工作中，積極與基層聯(lián)系，強化研究監(jiān)察，將理論與實踐相結(jié)合，從而優(yōu)化調(diào)研工作能力，與群眾相聯(lián)系，豐富拓展實踐知識，通過實踐來有效增強工作能力與實踐水平，并且通過實踐而有效提升工作應(yīng)對能力，關(guān)于執(zhí)法檢查工作中要結(jié)合實際做好取證工作，并且全面分析協(xié)調(diào)有關(guān)內(nèi)容，基于整體角度探究相關(guān)素質(zhì)調(diào)查研究的有效方式。還需要加強實踐探索，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想，提高工作效率。同時要增強紀(jì)檢監(jiān)察干部分析解決問題的能力，能夠辯證分析并做出科學(xué)決策，面對新情況和新局勢，能夠把握工作新特征，積極深入地系統(tǒng)調(diào)研，從而更好發(fā)揮反腐倡廉的職能。

（五）強化培訓(xùn)

紀(jì)檢監(jiān)察工作涉及領(lǐng)域廣，不斷面對新的情況，要提升紀(jì)檢監(jiān)察干部整體專業(yè)能力，就需要結(jié)合有效的培訓(xùn)方式，融合不同途徑、形式，培訓(xùn)核心內(nèi)容為案件審查、執(zhí)法監(jiān)督與信訪事務(wù)等，從不同知識體系加以系統(tǒng)培訓(xùn)，如計算機技術(shù)、財會、法律、金融等，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的問題解決分析能力，使紀(jì)檢監(jiān)察干部能夠有效應(yīng)對新問題?？梢越M織集中統(tǒng)一培訓(xùn)，將紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想認(rèn)識從感性上升到理性層面，深入把握整體性和系統(tǒng)性。基于紀(jì)檢監(jiān)察干部自學(xué)的基礎(chǔ)上，通過集中培訓(xùn)與專項培訓(xùn)的結(jié)合，而實現(xiàn)多層次、全局化的培訓(xùn)優(yōu)勢。針對實際情況實現(xiàn)分批培訓(xùn)，也可以選取優(yōu)秀干部跟班學(xué)習(xí)，能夠更加針對性地改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部的不足之處，這是增強整體紀(jì)檢監(jiān)察干部工作能力的有效措施。增強業(yè)務(wù)能力，就需要努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，落實工作職責(zé)，積極參與相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)活動，明確工作流程與原則，并且在交流經(jīng)驗的過程中，來借鑒學(xué)習(xí)先進(jìn)案例，通過互相檢查評比來共同增進(jìn)業(yè)務(wù)能力。

（六）優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)

目前紀(jì)檢監(jiān)察干部的整體結(jié)構(gòu)還需優(yōu)化，文化層次還需提升，年輕干部人數(shù)整體不多，要基于長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，選擇合適的人員參與到紀(jì)檢監(jiān)察隊伍中，保證紀(jì)檢監(jiān)察的穩(wěn)定性，強化內(nèi)部人員的溝通互動，實現(xiàn)整個隊伍保持正確的思想態(tài)度、業(yè)務(wù)能力強，學(xué)歷與年齡等方面得以協(xié)調(diào)，吸納年輕的優(yōu)秀干部到紀(jì)檢監(jiān)察隊伍中，保證基建檢查隊伍得以持續(xù)穩(wěn)定且充滿活力。設(shè)置專職紀(jì)檢監(jiān)察人員負(fù)責(zé)有關(guān)工作，增強紀(jì)檢監(jiān)察工作效率和質(zhì)量，使市級與縣級紀(jì)檢監(jiān)察工作得以貫通。

四、結(jié)語

紀(jì)檢監(jiān)察工作關(guān)系到國家長治久安，為了發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的保駕護(hù)航功能，就需要有效增強紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作能力，提高整體隊伍的綜合素質(zhì)，可以整合不同路徑實現(xiàn)隊伍的不斷完善與革新，如領(lǐng)導(dǎo)需要加強重視，完善管理體制與有關(guān)機制，通過實踐操作與系統(tǒng)培訓(xùn)來提高整體隊伍監(jiān)察水平，同時要優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，使其能夠穩(wěn)定長遠(yuǎn)發(fā)展，不斷適應(yīng)新情況、新問題，落實紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)。

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（作者簡介：李進(jìn)，本科，政工師，四川成渝高速公路股份有限公司成仁分公司，研究方向：紀(jì)檢監(jiān)察。）