馬夢玲
關(guān)鍵詞:財務(wù)戰(zhàn)略? 執(zhí)行力? 提升策略
企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略是總體戰(zhàn)略的重要組成部分,其重點(diǎn)關(guān)注的是商業(yè)資本在實(shí)際配置過程中的合理性和在使用過程中的有效性,而這也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)總體戰(zhàn)略的重要保證。然而,在企業(yè)實(shí)際運(yùn)行過程中,管理人員并沒有重視起財務(wù)戰(zhàn)略在企業(yè)發(fā)展中的重要意義,也沒有有效執(zhí)行并落實(shí)這一戰(zhàn)略。而究其原因主要分為以下幾點(diǎn):由于財務(wù)戰(zhàn)略特有的屬性為系統(tǒng)性,作為總體戰(zhàn)略的一個子系統(tǒng),財務(wù)戰(zhàn)略必須同企業(yè)總體戰(zhàn)略的要求相適應(yīng),同時還必須支持其他功能的策略,因此企業(yè)就需要在運(yùn)營過程中有效地執(zhí)行該財務(wù)戰(zhàn)略。然而,在企業(yè)實(shí)際發(fā)展過程中,可能會因為出現(xiàn)了多種不可控因素,導(dǎo)致了企業(yè)內(nèi)部所設(shè)立的財務(wù)戰(zhàn)略不能夠同企業(yè)整體的戰(zhàn)略相匹配,也不能同其他的職能戰(zhàn)略相協(xié)調(diào),與系統(tǒng)性的基本屬性相違背。除此之外,企業(yè)在規(guī)劃財務(wù)戰(zhàn)略的過程中沒有制定同企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r相適應(yīng)的經(jīng)營計劃,也沒有有效的結(jié)合企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,這樣就很難發(fā)揮出財務(wù)戰(zhàn)略具有的保障作用,進(jìn)而嚴(yán)重浪費(fèi)了資源和時間,這也證明了財務(wù)戰(zhàn)略的執(zhí)行是不可行的。
其次,財務(wù)戰(zhàn)略具有指導(dǎo)性、復(fù)雜性,如何運(yùn)籌制定出企業(yè)的資金具體方案,就需要企業(yè)精細(xì)化的分解財務(wù)戰(zhàn)略,同時參考實(shí)際情況下系統(tǒng)的融資、投資和收益分配方案,并且在企業(yè)實(shí)際的戰(zhàn)略管理執(zhí)行過程中細(xì)致明確財務(wù)戰(zhàn)略的具體實(shí)施方案,從而更好的分配企業(yè)內(nèi)部的工作內(nèi)容以及戰(zhàn)略職責(zé),并且為其他子戰(zhàn)略的實(shí)行提供指導(dǎo)性引領(lǐng)作用,進(jìn)而明確提高企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略執(zhí)行力。
另外,如果外部財務(wù)環(huán)境與企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略之間不相匹配,也可能會限制了企業(yè)內(nèi)部實(shí)施財務(wù)戰(zhàn)略的實(shí)行,無法提高企業(yè)的財務(wù)戰(zhàn)略執(zhí)行力。
(一)對企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略了解程度不足
如今,大多數(shù)企業(yè)并沒有充分的認(rèn)識到企業(yè)內(nèi)部財務(wù)戰(zhàn)略所占有的獨(dú)特地位,或者說企業(yè)只關(guān)注于目前已經(jīng)出現(xiàn)的財務(wù)問題,而并沒有考慮企業(yè)日后的發(fā)展。一般而言,作為家族式企業(yè),企業(yè)內(nèi)部的高層主要為家庭成員,也因此管理人員缺乏對于企業(yè)工作人員的信任度。但是,管理人員對財務(wù)戰(zhàn)略的理解相對簡單,領(lǐng)導(dǎo)人員并沒有經(jīng)受過系統(tǒng)化的財務(wù)戰(zhàn)略培訓(xùn),同時又因為企業(yè)內(nèi)部缺乏具備較高素質(zhì)的財務(wù)戰(zhàn)略人才促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。這就導(dǎo)致了在一些中小企業(yè)中,財務(wù)戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略完全不一致。
(二)財務(wù)戰(zhàn)略環(huán)境分析缺失
在制定財務(wù)戰(zhàn)略之前,沒有對企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行深入的分析。財務(wù)戰(zhàn)略環(huán)境分析沒有客觀依據(jù),財務(wù)戰(zhàn)略脫離實(shí)際。當(dāng)環(huán)境發(fā)生變化時,會對企業(yè)產(chǎn)生影響。如果企業(yè)不能適應(yīng)環(huán)境的變化,就有可能被這股浪潮淹沒。
不同企業(yè)在組織、人員、生產(chǎn)、營銷等方面的實(shí)際情況不同,如果沒有認(rèn)真的調(diào)查和分析這些內(nèi)部環(huán)境,就會使得企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制就不準(zhǔn)確。又因為企業(yè)外部環(huán)境,包括人口、當(dāng)?shù)厝说哪挲g結(jié)構(gòu)、收入狀況等影響因素比較復(fù)雜,就會影響到員工的工資水平。而在地方政策方面,主要由國家資金支持企業(yè)發(fā)展。以上多種外部環(huán)境使人們不知從何入手,很難把握主要因素,進(jìn)而排除次要因素的干擾。
(三)財務(wù)預(yù)算不準(zhǔn)確,不能為財務(wù)戰(zhàn)略的制定提供更可靠的依據(jù)
企業(yè)的財務(wù)預(yù)算具有很大的作用,不僅僅能明確財務(wù)戰(zhàn)略的目標(biāo),進(jìn)而使財務(wù)戰(zhàn)略形象具體化,還能反映了財務(wù)戰(zhàn)略在信息技術(shù)中的作用。除此之外,企業(yè)財務(wù)預(yù)算結(jié)果還可以有效的代表企業(yè)的經(jīng)營情況和日?;顒?。
但是,很多企業(yè)的財務(wù)預(yù)算比較簡單,只有一個概括性的大綱,這就導(dǎo)致了預(yù)算結(jié)果不夠準(zhǔn)確,同時又因為預(yù)算制度不完善。在某些方面,預(yù)算可能因為管理不夠嚴(yán)格、考慮不周全,或者是對資金流動情況了解不夠,導(dǎo)致了預(yù)算結(jié)果與實(shí)際情況有較大偏差。
(一)引入相關(guān)人才,制定科學(xué)戰(zhàn)略
管理者應(yīng)加強(qiáng)對財務(wù)戰(zhàn)略的理解,培養(yǎng)具有財務(wù)戰(zhàn)略經(jīng)驗的人才。鼓勵內(nèi)部財務(wù)管理人員自我提升,豐富理論知識;了解其他企業(yè)的財務(wù)戰(zhàn)略和實(shí)際情況,并在基礎(chǔ)上應(yīng)用于本企業(yè)的財務(wù)戰(zhàn)略,積累相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗;企業(yè)的崗位應(yīng)采取公開競爭的方式提高員工素質(zhì),而不是任命親信。
財務(wù)戰(zhàn)略包括財務(wù)戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略和收益分配戰(zhàn)略,這些戰(zhàn)略都要以科學(xué)為基礎(chǔ),以數(shù)據(jù)為支撐。一個成功的財務(wù)戰(zhàn)略必須以財務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)、財務(wù)資源和外部環(huán)境為基礎(chǔ)。結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展,確定長遠(yuǎn)目標(biāo)。
(二)優(yōu)化戰(zhàn)略環(huán)境分析,采用多種分析方法
在分析企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略環(huán)境的基礎(chǔ)上,采用不同的分析方法和視角制定各種戰(zhàn)略,并從可行性、風(fēng)險大小等方面進(jìn)行分析,選擇最優(yōu)方案。使財務(wù)戰(zhàn)略能夠適應(yīng)外部環(huán)境,與企業(yè)內(nèi)部資源和規(guī)模相匹配。
當(dāng)前比較流行的是SWOT分析法。而應(yīng)用該種方法的主要原理是通過實(shí)現(xiàn)威脅、機(jī)會、劣勢以及優(yōu)勢之間的有效組合,從而有利于之后具體財務(wù)戰(zhàn)略的有效制定。一般而言,其主要的流程包括了在企業(yè)內(nèi)部條件所存在的優(yōu)勢以及劣勢,同時也包括了企業(yè)外部環(huán)境中可能會遇到的機(jī)遇以及問題等。除此之外,要對企業(yè)內(nèi)外環(huán)境進(jìn)行分析,就可以通過應(yīng)用波士頓矩形分析、財務(wù)比例分析以及企業(yè)資源分析等多種方法。其中外部環(huán)境分析方法主要是波特五力分析和外部因素矩陣。
想要快速的發(fā)展,企業(yè)就必須制定具體的財務(wù)戰(zhàn)略。而財務(wù)戰(zhàn)略如果與企業(yè)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r不相一致,那么就可能會出現(xiàn)資金問題。同時,如果企業(yè)管理人員缺乏對于財務(wù)戰(zhàn)略的了解,所制訂的財務(wù)戰(zhàn)略同企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀不適應(yīng),或者是沒有有效落實(shí)計劃等,都會影響企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
因此,企業(yè)經(jīng)營者必須加強(qiáng)對財務(wù)戰(zhàn)略的了解程度,同時進(jìn)一步分析財務(wù)戰(zhàn)略環(huán)境,從而制定出正確的財務(wù)戰(zhàn)略。最后,管理人員必須強(qiáng)化財務(wù)管理工作,同時,還必須關(guān)注財務(wù)管理中的每個細(xì)節(jié),從而有效運(yùn)用財務(wù)戰(zhàn)略,進(jìn)而提升企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略執(zhí)行力。
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