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    在校大學(xué)生參加職業(yè)培訓(xùn)增強(qiáng)就業(yè)競爭力探討

    2020-03-16 03:37張宇寧
    財(cái)經(jīng)界·上旬刊 2020年3期
    關(guān)鍵詞:就業(yè)競爭力職業(yè)培訓(xùn)大學(xué)生

    張宇寧

    關(guān)鍵詞:大學(xué)生 ?職業(yè)培訓(xùn) ?就業(yè)競爭力

    面對(duì)高校畢業(yè)生的迅猛增長,就業(yè)壓力已成為每個(gè)大學(xué)生面臨的嚴(yán)峻考驗(yàn)。在校大學(xué)生在完成學(xué)歷教育的同時(shí),必須注重對(duì)職業(yè)操作技能的培訓(xùn),緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐,從行業(yè)和企業(yè)就業(yè)崗位出發(fā),進(jìn)行職業(yè)訓(xùn)練,提高職業(yè)適應(yīng)能力,加強(qiáng)職業(yè)競爭力和可持續(xù)發(fā)展的能力。

    一、大學(xué)生就業(yè)難成因分析

    大學(xué)生就業(yè)困難的產(chǎn)生并不是單獨(dú)形成的,首先,當(dāng)前我國高校過度標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化的教育培養(yǎng)模式,只注重對(duì)大學(xué)生的學(xué)歷教育,缺乏職業(yè)技能培訓(xùn),導(dǎo)致大學(xué)生職業(yè)技能與企業(yè)及社會(huì)的需求嚴(yán)重脫軌;其次,供需不平衡的加劇也使得就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。高校畢業(yè)生的逐年遞增,競爭壓力增大;另外,大學(xué)生的學(xué)歷教育能夠契合企業(yè)崗位的需要,但職業(yè)技術(shù)能力與企業(yè)的能力素質(zhì)模型不匹配,職業(yè)技能培養(yǎng)模式的滯后與不斷變化的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)無法銜接,造成大學(xué)生無法勝任企業(yè)工作,加劇大學(xué)生就業(yè)局勢(shì)的惡化。

    二、職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容及重要性

    職業(yè)培訓(xùn)是直接為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要,對(duì)要求就業(yè)和在職的勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn),其目的是提高自身素質(zhì)以及職業(yè)能力。目前,我國的職業(yè)培訓(xùn)主要有基本素質(zhì)培訓(xùn)、職業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)和社會(huì)實(shí)踐培訓(xùn)等。當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)競爭主要是人力資本的競爭,加強(qiáng)在校大學(xué)生職業(yè)培訓(xùn)無疑是提高大學(xué)生就業(yè)能力以及核心競爭力的重要手段。從實(shí)際情況出發(fā),結(jié)合企業(yè)需求把職業(yè)培訓(xùn)融入整個(gè)大學(xué)生的發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源的發(fā)展規(guī)劃中,對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)在校大學(xué)生的就業(yè)競爭力具有深遠(yuǎn)意義。

    三、加強(qiáng)在校大學(xué)生職業(yè)培訓(xùn)的方法措施

    (一)加強(qiáng)對(duì)職業(yè)培訓(xùn)重要性認(rèn)識(shí)

    大學(xué)生職業(yè)培訓(xùn)是提高職業(yè)素質(zhì)的重要途徑,是大學(xué)生求職過程中的一條重要道路。當(dāng)代大學(xué)生在校期間不僅要重視理論知識(shí)的學(xué)習(xí),還要關(guān)注社會(huì)及企業(yè)需求、重視實(shí)際技能的培訓(xùn)?!笆陿淠?,百年樹人”,職業(yè)培訓(xùn)與學(xué)歷教育一樣并不是一蹴而就的,就業(yè)能力并不是簡單的參加幾次培訓(xùn)就能提高。另一方面,高校應(yīng)進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、加大職業(yè)培訓(xùn)宣傳力度,引進(jìn)先進(jìn)教學(xué)設(shè)備,把大學(xué)生的職業(yè)培訓(xùn)工作盡快提上重要議事日程。

    (二)科學(xué)、合理布局職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃

    職業(yè)培訓(xùn)的目的是提高在校大學(xué)生的就業(yè)競爭力。大學(xué)生擇業(yè)態(tài)度的改善、職業(yè)素質(zhì)能力的提高,都依賴于有效的培訓(xùn)規(guī)劃的形成,因此科學(xué)培訓(xùn)規(guī)劃的制定,有利于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)。為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展、勞動(dòng)力市場以及大學(xué)生需求的不斷變化,社會(huì)及高校在認(rèn)真分析企業(yè)對(duì)人才素質(zhì)、規(guī)模、能力要求的基礎(chǔ)上,針對(duì)大學(xué)生的特點(diǎn)合理安排培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方法、師資,制訂出既滿足大學(xué)生當(dāng)前就業(yè)需要,又符合其整體發(fā)展的職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃。合理的職業(yè)規(guī)劃不僅能為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)職業(yè)培訓(xùn)服務(wù),還能最大限度地提高大學(xué)生的就業(yè)競爭力、滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人才素質(zhì)能力的需求。

    (三)注重培訓(xùn)方式,建立有效的培訓(xùn)管理體制

    傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式“培訓(xùn)老師講,學(xué)員聽”枯燥乏味,無法激發(fā)大學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,嚴(yán)重影響職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量。所以必須改變過去陳舊的教學(xué)模式,借助研討會(huì)、現(xiàn)場觀摩、實(shí)際操作等方法,調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性,變被動(dòng)培訓(xùn)為主動(dòng)參與,從而取得滿意的培訓(xùn)效果。另外,加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)與行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)之間的緊密互動(dòng),校企合作保持密切聯(lián)系,形成良性互動(dòng),并建立起產(chǎn)學(xué)研于一體、產(chǎn)教融合的培訓(xùn)管理機(jī)制,將社會(huì)生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)的崗位需求及時(shí)反饋到培訓(xùn)內(nèi)容當(dāng)中,進(jìn)一步提高了職業(yè)培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。

    四、結(jié)束語

    綜上所述,加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)培訓(xùn)是一項(xiàng)集社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)發(fā)展為一體的系統(tǒng)工程,并非一日之功,更不可能立竿見影。面對(duì)就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)做好新時(shí)代背景下的職業(yè)培訓(xùn)工作,通過科學(xué)的規(guī)劃管理,完善培訓(xùn)內(nèi)容,以滿腔的熱忱、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度積極探索積累經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)培訓(xùn)工作,提升大學(xué)生就業(yè)競爭力。

    參考文獻(xiàn)

    [1]何玉新.淺談“穩(wěn)就業(yè)”形勢(shì)下高職院校職業(yè)技能培訓(xùn)的意義和路徑[J/OL].科技資訊:1-2[2019-11-28].

    [2]練洪洋.讓職業(yè)院校成為就業(yè)培訓(xùn)主戰(zhàn)場[N].邵陽日?qǐng)?bào),2019-11-22(004).

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