以高質(zhì)量黨建推動分公司高質(zhì)量發(fā)展

張曉蓉

[摘 要] 國有企業(yè)要堅持和加強黨對企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，深刻理解“高質(zhì)量黨建”的意義，準(zhǔn)確運用“高質(zhì)量黨建”的方式，把握遵循“高質(zhì)量黨建”的原則，深入推進(jìn)“高質(zhì)量黨建”的措施，提高企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量，確保企業(yè)得到穩(wěn)步有序發(fā)展。

[關(guān)鍵詞] 高質(zhì)量；黨建；推動；發(fā)展

中圖分類號： D641 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

全國國有企業(yè)黨建工作座談會于2016年10月召開，習(xí)近平總書記強調(diào)，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。中華人民共和國成立以來特別是改革開放以來，國有企業(yè)發(fā)展取得巨大成就。而要將國有企業(yè)的經(jīng)營工作落實到位需要黨員干部職工在任何時候都服從黨的指揮，聽從黨的命令，成為關(guān)鍵時刻用得上，重要時刻打得贏的組織。這一系列講話詳細(xì)闡述了國有企業(yè)在社會主義制度以及黨的執(zhí)政地位鞏固中的重要作用，將一直以來國有企業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)性行業(yè)的準(zhǔn)確定位再次給予了正確認(rèn)識?；谠撔蝿?，有必要認(rèn)真貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，堅持和加強黨對企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，提高企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、深刻理解“高質(zhì)量黨建”的意義

黨的十九大報告提出“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”，傳統(tǒng)的質(zhì)量概念被引用到黨的建設(shè)之中，成為體現(xiàn)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容和展示黨建成果的重要標(biāo)準(zhǔn)。

加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)是優(yōu)化中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容，在企業(yè)內(nèi)將黨建工作落實到位實際上能夠?qū)崿F(xiàn)競爭力的提升[1]。習(xí)近平總書記在十九大報告中重點強調(diào)了偉大斗爭、偉大工程，偉大事業(yè)，偉大夢想，緊密聯(lián)系，相互貫通、相互作用，而要確保目標(biāo)實現(xiàn)的核心則是加強黨的建設(shè)。因此，在企業(yè)的實際工作中，必須抓好管黨治黨責(zé)任，發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，將科學(xué)化、制度化、系統(tǒng)化、規(guī)范化視作黨建工作開展的目標(biāo)，為建設(shè)高質(zhì)量水平的企業(yè)提供強有力保證。

二、如何借助高質(zhì)量黨建來助力分公司高質(zhì)量發(fā)展

（一）準(zhǔn)確運用“高質(zhì)量黨建”的方式

第一，做到實事求是。建設(shè)高質(zhì)量黨建要求我們想問題、辦事情，都必須從不斷變化的客觀實際出發(fā)，堅持理論聯(lián)系實際，掌握全面、真實的第一手材料，堅持群眾路線，在研究新思路、完善新舉措、處理多樣化問題的具體流程里，了解企業(yè)的發(fā)展實際和員工群眾的所思所盼，做到心中有數(shù)。

第二，強化格局意識。要將抓好黨建是最大的政績作為工作開展的信念，明白將黨建工作落實到位是認(rèn)真履職的表現(xiàn)，將各級黨組織在日常生產(chǎn)管理，群眾活動開展以及基層各項事務(wù)處理中的著力點進(jìn)行挖掘，力求能將高質(zhì)量黨建有效開展到各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)之中[2]，通過企業(yè)改革發(fā)展情況來作為黨建開展成績的評估，確保二者能同落實、同部署，使黨建工作有特色、有活力、有創(chuàng)新、有保障。

第三，強化問題意識。在工作思路、工作方法、工作機制等方面加強探索和突破，自覺對標(biāo)對表，深入查找黨建工作中存在的問題，沉到一線調(diào)查研究，切實把問題找準(zhǔn)找具體，本著逢山開路、遇水架橋的靈活度，踏石留印、抓鐵有痕的拼勁，發(fā)揚釘釘子精神，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，以一個又一個問題的解決樹立黨建工作的威信，提升黨建工作水平。

第四，增強考核意識。無考核則無動力，制度是約束人們行為的基本標(biāo)準(zhǔn)，每個企業(yè)均制定了與自身發(fā)展實際相符的企業(yè)制度，其中考核評價制度則屬于很關(guān)鍵的內(nèi)容之一，不過國有企業(yè)內(nèi)部針對黨建工作的考核評價體系還不完善，現(xiàn)有的各種條例也基本都處在自發(fā)鉆研過程，要實現(xiàn)軟指標(biāo)到硬任務(wù)的轉(zhuǎn)變，還需以黨建工作責(zé)任制為主，進(jìn)行國企黨建考評體系深化，對考評內(nèi)容、方法、標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。黨建工作考核管理應(yīng)根據(jù)企業(yè)年度與任期考核的實施，把考核評價結(jié)果與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子以及干部的績效、任免、評優(yōu)評先等掛鉤，來引起領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視，使得黨建考核科學(xué)性、整體性與權(quán)威性均得到保障。

（二）把握遵循“高質(zhì)量黨建”的原則

在建設(shè)高質(zhì)量黨建過程中，在處理和解決企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的各種問題時以及在重要決策的執(zhí)行時都應(yīng)做到不偏離黨的領(lǐng)導(dǎo)，生產(chǎn)經(jīng)營與黨建同時抓，堅持黨管干部、黨管人才，堅持抓基層打基礎(chǔ)，堅持全心全意為員工服務(wù)，要做到“三個融合”。

一是把握政治屬性和經(jīng)濟(jì)屬性的融合，始終在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下前進(jìn)是國有企業(yè)鮮明的政治底色；同時，黨建工作又必須緊密圍繞中心工作統(tǒng)籌謀劃，黨建工作成效必須通過企業(yè)發(fā)展成果進(jìn)行實踐檢驗，把黨建融入企業(yè)生產(chǎn)鏈、價值鏈、創(chuàng)新鏈的各環(huán)節(jié)，真正為企業(yè)發(fā)展賦能、為企業(yè)創(chuàng)新護(hù)航。

二是做到政治與管理工作的聯(lián)動相融。黨建工作本質(zhì)是政治工作，必須以科學(xué)的政治理論為指引，發(fā)揮理論武裝優(yōu)勢，最終轉(zhuǎn)化為組織力、戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力[3]；同時，黨建工作也是管理工作，提升組織效能，改變內(nèi)部管理，不斷深化對執(zhí)政規(guī)律、經(jīng)濟(jì)規(guī)律、管理規(guī)律的認(rèn)識，強化管理思維，切實加強組織、團(tuán)隊、文化和領(lǐng)導(dǎo)力等方面的建設(shè)，利用現(xiàn)代管理工具來提升黨建工作的效率和水平。

三是把握政治站位和發(fā)展戰(zhàn)略的融合，提高政治站位，就是要自覺站在政治和全局的高度把握形勢、指導(dǎo)實踐、推動工作，跳出微觀和局部利益去思考問題、看待問題、解決問題。把準(zhǔn)政治站位既要保障黨的路線、方針、政策在企業(yè)落實落地，更要通過清醒的理論認(rèn)識和政治鑒別，把握規(guī)律、認(rèn)清趨勢、明確方向，在企業(yè)改革發(fā)展推進(jìn)期間認(rèn)真執(zhí)行黨中央重要部署，轉(zhuǎn)化成企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。

（三）深入推進(jìn)“高質(zhì)量黨建”的措施

建設(shè)高質(zhì)量黨建要堅持“七個引領(lǐng)”，助力企業(yè)改革發(fā)展。

一是堅持“政治引領(lǐng)”。企業(yè)要全面落實“兩個一以貫之”“三重一大”決策制度等內(nèi)容，黨組織職能部門牽頭抓總責(zé)任、相關(guān)部門齊抓共管責(zé)任，黨支部書記抓支部黨建工作的第一責(zé)任，把好政治方向，強化理論武裝，做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭覆蓋全體黨員，確保四個意識、四個自信、兩個維護(hù)能更加深入黨員干部心中，為其為人處世提供正確引領(lǐng)。

二是堅持“戰(zhàn)略引領(lǐng)”。按照企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷推進(jìn)黨建工作理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，善于創(chuàng)造性地推動工作和指導(dǎo)實踐，把黨的決策部署落實到位[4]，確保企業(yè)改革發(fā)展的正確方向，將所擔(dān)任的經(jīng)濟(jì)、政治與社會三大責(zé)任認(rèn)真落實到位；把黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)相關(guān)要求落實到企業(yè)相關(guān)制度流程中去，明確參與重大經(jīng)營管理決策的程序和方式，明確“四同步、四對接”等要求，確保黨組織在推動企業(yè)發(fā)展中真正發(fā)揮引領(lǐng)作用。

三是堅持“思想引領(lǐng)”。嚴(yán)格貫徹落實黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度和支部“三會一課”制度，要正確意識到黨委書記所扮演的重要角色，明白黨支部書記是“三會一課”的第一責(zé)任人，落實支委學(xué)習(xí)、黨員學(xué)習(xí)教育、黨員黨性教育等事宜，把黨性教育作為核心，突出政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，做到全體黨員理論學(xué)習(xí)學(xué)深學(xué)透；同時，要充分利用好黨員集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合制度，堅持正確的學(xué)習(xí)方向，在先進(jìn)思想理論與科學(xué)方法的指引下端正學(xué)習(xí)與工作態(tài)度，以正確的方向和方法指導(dǎo)學(xué)習(xí)與實踐；堅持學(xué)問結(jié)合，帶著問題學(xué)習(xí)，強化問題意識、堅持問題導(dǎo)向，將問題的解決落實到行動上；堅持學(xué)用結(jié)合，做到學(xué)中干、干中學(xué)，增強駕馭復(fù)雜局面和解決實際問題的能力。

四是堅持“組織引領(lǐng)”。各黨支部要形成自己有特色的黨建工作思路，按照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等制度條例辦事，堅持以制度為準(zhǔn)繩，標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范開展工作，梳理日常黨務(wù)工作任務(wù)和流程，做好黨員教育、民主評議、換屆選舉活動，保證黨支部活動經(jīng)費，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到展現(xiàn)。

五是堅持“文化引領(lǐng)”。各級黨組織要以實際行動踐行公司企業(yè)文化，把思想政治工作、服務(wù)群眾工作、宣傳工作和企業(yè)文化建設(shè)等結(jié)合起來，充分發(fā)揮鼓舞士氣、促進(jìn)和諧等作用，以先進(jìn)企業(yè)文化推動企業(yè)管理水平提升；充分利用各類媒體平臺開展正面宣傳，發(fā)揮典型示范作用，講好企業(yè)發(fā)展故事，建強基層意識形態(tài)主陣地；開展青年創(chuàng)新工作室等活動，發(fā)揮黨員骨干的傳幫帶作用，提升黨建工作價值創(chuàng)造力；充分發(fā)揮工團(tuán)作用，組建黨員志愿者隊伍，各黨支部開展志愿服務(wù)員工活動；關(guān)心員工，與黨員和職工群眾經(jīng)常談話談心，了解員工所思所想，幫助員工在思想上解惑、在精神上解憂、在文化上解渴、在心理上解壓。

六是堅持“隊伍引領(lǐng)”。通過管理機制體制創(chuàng)新，增強大局意識和擔(dān)當(dāng)精神，不斷創(chuàng)新人才管理模式，健全人才成長機制體制，完善激勵性的薪酬體系，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境；進(jìn)一步拓寬人選來源渠道，強化崇尚實干、擔(dān)當(dāng)作為導(dǎo)向，大力選拔政治素質(zhì)好、敢闖敢拼、意志頑強、善作善成的人，讓優(yōu)秀的人才進(jìn)得來、留得住、用得上。

七是堅持“作風(fēng)引領(lǐng)”。要充分認(rèn)識嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要性，始終保持高度的政治警覺，教育引導(dǎo)全體黨員用實際行動落實“兩個維護(hù)”。各黨支部要加強黨建引領(lǐng)，嚴(yán)格執(zhí)行各項黨內(nèi)法規(guī)，實現(xiàn)良好政治生態(tài)環(huán)境打造。要堅持從自身做起，爭做糾治“四風(fēng)”問題的示范者，嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”，以鐵的紀(jì)律為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。通過嚴(yán)明生活、工作與政治紀(jì)律營造清正、清廉、清明的政治生態(tài)。

三、結(jié)語

建設(shè)高質(zhì)量黨建要著眼于始終跟著黨的領(lǐng)導(dǎo)走，著眼于充分發(fā)揮國有企業(yè)獨特優(yōu)勢，著眼于壓實黨建工作責(zé)任，著眼于做到黨建與中心工作二者間的無縫銜接，把黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的強大動力，用黨建推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[2]謝睿哲.國有企業(yè)黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營的思考體會[J].現(xiàn)代國企研究，2020（09）：47-49.

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