郭穎
【摘要】高校是培育國家棟梁之才的搖籃,只有加強教育教學管理,才能實現(xiàn)高校的穩(wěn)定發(fā)展。黨的十九大以來,各高校也在積極響應中央號召,深刻踐行全面從嚴治黨思想,確保高校管理層思想的先進性,為社會輸送了具有文化知識和政治素養(yǎng)的人才。本文分析了如何在全面從嚴治黨背景下開展高校巡察工作,希望能進一步促進教育事業(yè)的健康發(fā)展。
【關鍵詞】全面從嚴治黨;高校;巡察工作
高校巡察監(jiān)督是從嚴治黨思想在實踐層面向基層深入的創(chuàng)新方式方法,經(jīng)過近兩年的實踐已經(jīng)取得不錯的成效。不過當前高校巡察作為一項新的工作內容,還處于探索階段,存在對該項工作定位不準確、組織機構不健全、巡察方式方法單一、巡查之后未徹底整改等問題,因此要對現(xiàn)有的問題進行解決。
一、明確政治站位,提升巡察知曉率
高校巡察是一項向基層延伸的工作方法,所以在職能上和巡察工作是一致的。高校中有龐大的黨員隊伍,尤其是基層黨組織中的知識分子,他們的思想十分活躍,加之黨建工作量大、工作類型多,只有加大巡察力度,才能讓黨員干部意識到巡察工作的重要意義。為了提升巡察的宣傳力度,要不斷擴寬宣傳渠道,可以在動員會的基礎上采用網(wǎng)站公示以及微博、微信消息推送的方式,這樣才會在高校師生中形成影響,得到更多的支持。
二、強化組織領導,健全巡察工作機制
高校巡察工作主體是黨委,小組成員包括組長、副組長,分別由黨委書記、副書記擔任,由紀委書記負責安排小組日常工作,在這樣的工作體制下,領導班子成員才能在巡察工作中積極發(fā)揮出自身的作用。巡察工作領導小組在開始工作之前需要制定出工作規(guī)劃和管理制度,明確隊伍培養(yǎng)方法,不斷完善流程。成立黨委辦公室,配齊力量,加強和高校財務、人事等部門合作,合理利用信息查詢、約談詢問、商請督辦等方法,在協(xié)調配合下形成共同監(jiān)督的氛圍。
三、強化隊伍培養(yǎng),鞏固工作組織基礎
首先要保證巡察干部的質量。巡察工作組成員要不斷提升自身的黨性,加強理論研究,把工作能力強的黨員領導干部和剛退休的領導干部納入其中,并且加強對年輕干部的選拔,為其提供成長平臺。部分高校可以根據(jù)實際情況建立專業(yè)化巡察隊伍,進而達到巡察常態(tài)化的要求,實現(xiàn)對巡察工作的全覆蓋。其次要加大培訓力度。對于組織成員來講,關鍵是保持好黨性,提高政治站位,在全面從嚴治黨下實現(xiàn)立德樹人的辦學理念,所以要通過多種途徑對成員進行鍛煉,把巡察內容細化,提高巡察的可操作性,進而及時發(fā)現(xiàn)存在的問題。巡察之后,小組成員還要進行客觀公正評價,并且根據(jù)工作開展情況做好巡察報告,將巡察工作真正落實。
四、建設巡察制度,規(guī)范巡察工作
要想保證巡察工作的高效開展,需要加強頂層設計,在巡察工作開始前,要制定出實施細則、出臺巡察工作規(guī)劃,要具體對巡察的要求、方法、保障等方面進行規(guī)定。同時,在工作開展的過程中也要加強管理,結合研究問題線索機制、約談機制、匯報會商機制,確保工作可以落實好,問題可以處理好。此外,還要建立整改制度,以往高校在巡查工作中發(fā)現(xiàn)問題之后沒有提出整改措施,使得前期工作的人力和物力投入浪費,所以要建立和完善巡察整改承諾制度,對責任進行追究。
五、聚焦方式方法創(chuàng)新,推動巡察高效管用
以往高校巡察工作主要是參加座談會或個別談話,沒有主動發(fā)現(xiàn)問題,而是等待問題的出現(xiàn)。新時期下,要根據(jù)被巡察高校黨組織的特點,找到師生更加容易接受的方法,全面分析以往的多種問題,向“一對一”巡察方法轉變,這樣不僅可以提升處理問題的精準度,也會增強巡察的震懾力。在巡察工作中要聚焦關鍵環(huán)節(jié)和重點領域,這樣就可以集中力量解決關鍵問題,做到有的放矢。要對學院進行常規(guī)巡察,并且結合廉政建設責任制考核結果找出個性問題和共性問題,然后分別制定出巡察基礎清單,這樣才可以讓巡察效率顯著加強。
綜上所述,截至2018年年底,我國30余所高校黨委已經(jīng)全面落實了巡察工作,其中包括成立巡查機構、制定巡察辦法等,并且建立巡察工作領導體制,使得高校巡察工作取得良好成效,不過目前在高校巡察工作中還存在諸多問題,今后需要提升巡察知曉率、健全巡察工作機制、強化隊伍培養(yǎng),這樣才能讓巡察工作不斷取得成效,保證高校各項工作有效地開展。
參考文獻:
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(作者單位:長春師范大學)