• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    職業(yè)教育課堂活力激發(fā)研究與實(shí)踐

    2020-02-22 06:21:07艾菊蘭
    科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào) 2020年26期
    關(guān)鍵詞:課堂活力激發(fā)職業(yè)教育

    艾菊蘭

    摘? 要:職業(yè)教育傳統(tǒng)課堂存在學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)力不足、教師結(jié)構(gòu)與專業(yè)教師不足、教學(xué)過程實(shí)效性較低等典型問題,研究激發(fā)職業(yè)教育課堂活力的“人人皆可成才、人人盡展其才”中國特色社會(huì)主義人才理論、個(gè)別差異和因材施教理論、巴班斯基的“教學(xué)過程最優(yōu)化”理論。實(shí)踐探索了“聚焦→明確→求真→改革”4步遞進(jìn)式工作模式、“3學(xué)1思”教學(xué)策略、“3檢1驗(yàn)”教學(xué)成效評(píng)價(jià)模式,旨在追求教學(xué)過程最優(yōu)化,激活職業(yè)教育課堂活力。

    關(guān)鍵詞:職業(yè)教育? 課堂活力? 激發(fā)? 研究? 實(shí)踐

    中圖分類號(hào):G712? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A? ? ? ? ? ? ? ? 文章編號(hào):1674-098X(2020)09(b)-0203-05

    Abstract:The insufficient learning motivation among students, the imbalance of teachers structure and the shortage of professional teachers, the low effectiveness of teaching process, all are the typical problems in the traditional classrooms of vocational education. The paper researches on the theory of socialist talents with Chinese characteristics—everyone can become a talent and let him fully display his talents, the theory of individual differences and teaching in accordance with students aptitude, and the theory of Babanskis teaching optimization, all of which are conducive to stimulating classroom dynamics. The paper also explores the 4-Step Progressive Working Mode of Focus-Clarification-Truth Seeking-Reform, the teaching strategies of "3-Learning and 1-Thinking", and the teaching effectiveness evaluation mode of " 3-Examination and 1-Inspection" with its aim to pursue the optimization of teaching process and stimulate the classroom dynamics of vocational education.

    Key Words:Vocational education; Classroom dynamics; Stimulation; Research; Practice

    課堂教學(xué)作為教學(xué)方式在我國已有近百年歷史,隨著教學(xué)改革的開展,課堂教學(xué)有了不少新的組織形式,但當(dāng)今職業(yè)教育的課堂仍視知識(shí)的傳授和技能的訓(xùn)練為主要任務(wù)并有較明確的操作程序,忽視了作為獨(dú)立個(gè)體的學(xué)生的多種需求與潛在能力,重新全面地認(rèn)識(shí)課堂教學(xué),構(gòu)建新的課堂教學(xué)觀——活力課堂意義重大。

    1? 職業(yè)教育課堂教學(xué)新要求

    2019年國務(wù)院印發(fā)《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》中明確提出“職業(yè)教育與普通教育是兩種不同教育類型,具有同等重要地位?!甭殬I(yè)教育的重要性越來越清楚,國家重視職業(yè)教育的發(fā)展力度也越來越大。2019年《政府工作報(bào)告》中明確高職擴(kuò)招百萬,職業(yè)教育面向的教育對(duì)象更加多樣性,入學(xué)成績參差不齊,學(xué)習(xí)基礎(chǔ)及未來發(fā)展各不相同。由于生源數(shù)量的擴(kuò)大,導(dǎo)致教學(xué)資源上更加緊缺。作為職業(yè)教育的老師,要更新教學(xué)理念,重構(gòu)課程體系,創(chuàng)新梳理教學(xué)內(nèi)容,創(chuàng)新課堂形式,師生間要相互看到對(duì)方精彩的表現(xiàn),相互交流,教學(xué)相長,真正體驗(yàn)教與學(xué)的快樂,都有滿滿的幸福感。

    2? 職業(yè)教育傳統(tǒng)課堂存在的典型問題分析

    2.1 學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力不足

    受傳統(tǒng)思想的影響,社會(huì)民眾對(duì)職業(yè)教育的評(píng)價(jià)和認(rèn)同度低。在傳統(tǒng)的教學(xué)模式下,對(duì)不同的教學(xué)對(duì)象,采用一個(gè)學(xué)習(xí)和考核標(biāo)準(zhǔn),上課以老師講授為主,導(dǎo)致課堂氣氛沉悶,學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性。

    2.2 教師結(jié)構(gòu)與專業(yè)教師不足

    職業(yè)教育需要教師具備“雙師”素質(zhì),理論與實(shí)踐并重,但學(xué)校教師的企業(yè)經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)不夠,專業(yè)教師中,理論課教師偏多,實(shí)操課程教師偏少,真正“雙師型”教師比例少,不利于實(shí)現(xiàn)學(xué)生在“做中學(xué)”,教師在“做中教”。專業(yè)教師的數(shù)量一般達(dá)不到國家要求的生師比例,影響了專業(yè)教學(xué)工作的改革。

    2.3 教學(xué)過程實(shí)效性較低

    教師在課前做不到真正了解學(xué)情,教學(xué)目標(biāo)不能夠具體聚焦到個(gè)體,沒有因材施教的教學(xué)設(shè)計(jì)教案。授課過程中,往往都是按照提前備好的課一直講下去,不能即時(shí)靈活處理課堂上的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題,總是把自己認(rèn)為的重點(diǎn)、難點(diǎn)在臺(tái)上講,學(xué)生在臺(tái)下被動(dòng)地聽。教學(xué)方法單一,學(xué)生參與互動(dòng)機(jī)會(huì)不多或不理想,實(shí)際教學(xué)效率不高。課后反思,缺乏針對(duì)性及時(shí)性,不能及時(shí)了解學(xué)生反饋的信息或根本沒有反饋渠道,對(duì)課堂教學(xué)過程及內(nèi)容的反思不到位。

    3? 激發(fā)職業(yè)教育課堂活力的理論依據(jù)

    3.1 “人人皆可成才、人人盡展其才”中國特色社會(huì)主義人才理論

    2014年5月13日,習(xí)近平總書記在《中央人才工作協(xié)調(diào)小組關(guān)于2013年工作情況的報(bào)告》上的批示中指出,“開創(chuàng)人人皆可成才、人人盡展其才的生動(dòng)局面”。每一個(gè)人的基礎(chǔ)、興趣、愛好、特長和夢(mèng)想,要從自身的實(shí)際情況出發(fā),選擇適合自己的工作崗位,在不同的崗位上能夠盡顯自己的風(fēng)采,實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)想,為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。

    3.2 個(gè)別差異和因材施教理論

    我國教育家孔子最早提出了因材施教的思想,根據(jù)學(xué)生的不同特點(diǎn),提出不同的要求。作為教師只有提出與他們起點(diǎn)相應(yīng)的教學(xué)要求,開展與他們特點(diǎn)相適應(yīng)的教學(xué)活動(dòng),教學(xué)才會(huì)成為有效的教學(xué)。如果能把某方面相類似的學(xué)生歸結(jié)為一個(gè)個(gè)“層次”,則既可以照顧學(xué)生個(gè)體間存在的差異,又可以把因材施教提高到可操作水平,將會(huì)大大提高教學(xué)的效率。

    3.3 巴班斯基的“教學(xué)過程最優(yōu)化”理論

    教學(xué)過程最優(yōu)化理論是由前蘇聯(lián)教育家巴班斯基提出的教學(xué)理論。教學(xué)過程最優(yōu)化,指選擇在給定條件下解決任何一種任務(wù)的最佳方案的過程。最優(yōu)的教學(xué)過程,并不一定是理想的教學(xué)過程。最優(yōu)是指在現(xiàn)有條件下,對(duì)學(xué)生和教師在當(dāng)時(shí)的實(shí)際可能性來說,以及從一定的準(zhǔn)則來看是最好的。對(duì)于當(dāng)前職業(yè)教育面臨的許多問題,比如生源的多元性,行業(yè)產(chǎn)業(yè)崗位當(dāng)下所需,學(xué)生個(gè)體未來的發(fā)展,職業(yè)院?,F(xiàn)有的師資隊(duì)伍、教學(xué)條件等,需要最優(yōu)地組織教學(xué)過程,使每一個(gè)學(xué)生達(dá)到他當(dāng)下實(shí)際可能達(dá)到的最高水平,同時(shí)在可能的范圍內(nèi)提高他的教育水平和發(fā)展水平,即取得最大的可能效果。

    4? 激發(fā)職業(yè)教育課堂活力實(shí)踐探索

    4.1 探索了“聚焦→明確→求真→改革”4步遞進(jìn)式工作模式

    4.1.1 “聚焦”職業(yè)教育作為類型教育范疇進(jìn)行研究

    職業(yè)教育培養(yǎng)復(fù)合型技術(shù)技能人才,要從原來關(guān)注知識(shí)體系的完整性,轉(zhuǎn)為強(qiáng)化崗位職業(yè)技能體系完整性,解決原來學(xué)科化課程體系知識(shí)冗余的問題,強(qiáng)化技術(shù)技能和職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)。

    4.1.2 “明確”教育對(duì)象更加多樣化

    高職擴(kuò)招百萬,職業(yè)教育面向的教育對(duì)象包括應(yīng)屆高中畢業(yè)生、退役軍人、下崗職工、農(nóng)民工等多元化生源,以“人人皆可成才、人人盡展其才”為指導(dǎo)思想,了解個(gè)體差異,因材施教。

    4.1.3 “求真”主要指開發(fā)真項(xiàng)目,創(chuàng)設(shè)真實(shí)情景,建設(shè)對(duì)接崗位的教學(xué)資源

    圍繞崗位生產(chǎn)任務(wù),參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)證書要求和企業(yè)崗位職工培訓(xùn)要求,梳理技能、知識(shí),抽取典型工作任務(wù),以“崗位技能體系完整性”主線重構(gòu)課程體系,開發(fā)項(xiàng)目課程,創(chuàng)設(shè)真實(shí)情景,校企合作建設(shè)基于產(chǎn)教研學(xué)融為一體的開放式動(dòng)態(tài)教學(xué)資源庫,緊跟行業(yè)企業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新規(guī)范,以及“X”證書培訓(xùn)內(nèi)容,使專業(yè)教學(xué)資源能夠跟隨信息技術(shù)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)行業(yè)的變化情況及時(shí)調(diào)整更新,為系統(tǒng)推進(jìn)三教改革,全面激活職業(yè)教育教學(xué)課堂活力做好基礎(chǔ)保障。

    4.1.4 “改革”指的是基于項(xiàng)目課程,整體推進(jìn)“教材、教師、教法”三教改革

    按照一體化開發(fā)思路,在項(xiàng)目課程開發(fā)的同時(shí),配套開發(fā)活頁式教材和工作手冊(cè)式新形態(tài)教材,教材內(nèi)容體現(xiàn)模塊課程所要求的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)理論、專業(yè)技能及行業(yè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)新工藝、企業(yè)案例等內(nèi)容;根據(jù)模塊化課程組建結(jié)構(gòu)化教學(xué)團(tuán)隊(duì),各有所長,分工協(xié)作,形成合力,共同開展項(xiàng)目課程教學(xué)。團(tuán)隊(duì)成員相互配合,保證教學(xué)內(nèi)容有效銜接、教學(xué)組織與方法一致。不同模塊的教師定期研討、交流反饋,及時(shí)調(diào)整修訂教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法等,形成團(tuán)隊(duì)教學(xué)能力的螺旋上升;圍繞復(fù)合型、創(chuàng)新型高素質(zhì)技術(shù)技能人才培養(yǎng)目標(biāo),充分發(fā)揮對(duì)接行業(yè)企業(yè)需求的課程特色,開展行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)設(shè)計(jì),以學(xué)生為中心,以知識(shí)和任務(wù)為載體,靈活運(yùn)用多樣化的教學(xué)方法,使學(xué)生在課堂上“行動(dòng)”起來。

    4.2 探索了“3學(xué)1思”激活課堂活力的教學(xué)策略

    激活課堂活力的主體是老師,激活課堂活力的基礎(chǔ)是教材,激活課堂活力的關(guān)鍵是教法。教師、教材、教法圍繞學(xué)生的“學(xué)”,整體化推進(jìn),才能把課堂活力激發(fā)出來。在課前-課中-課后三階段教學(xué)設(shè)計(jì)及教學(xué)方案實(shí)施過程中,探索了“3學(xué)1思”激活課堂活力的教學(xué)策略,其中“3學(xué)”指的是教師采取某些教學(xué)策略激發(fā)學(xué)生主動(dòng)學(xué)的欲望,達(dá)成“要學(xué)”;承認(rèn)個(gè)體差異,從差異出發(fā),因材施教,達(dá)成人人“能學(xué)”;作為個(gè)體的人,不僅僅要工作還要生活,因此既要滿足近期崗位目標(biāo)又要具備可持續(xù)發(fā)展的能力,必須掌握學(xué)習(xí)方法,達(dá)成“會(huì)學(xué)”?!?思”指的教師對(duì)每一次教學(xué)活動(dòng)要進(jìn)行教學(xué)反思并找出不足提出改進(jìn)措施,同時(shí)及時(shí)梳理總結(jié)值得推廣的做法,形成教學(xué)范例。

    (1)“要學(xué)”教學(xué)策略。學(xué)習(xí)的內(nèi)容“從學(xué)生就業(yè)崗位需求出發(fā),與生產(chǎn)生活緊密聯(lián)系,以生產(chǎn)一線真實(shí)項(xiàng)目為載體,解決行業(yè)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)一線急需解決的實(shí)際問題,應(yīng)用性與實(shí)踐性突出”,學(xué)生在真實(shí)的或仿真的情境中探索解決問題的方法,會(huì)產(chǎn)生解決問題的沖動(dòng)。老師及時(shí)引導(dǎo),做中學(xué)、做中教,在這個(gè)過程中,會(huì)不斷產(chǎn)生新的問題,學(xué)習(xí)不斷縱向推進(jìn)橫向拓展,學(xué)生主動(dòng)地對(duì)知識(shí)進(jìn)行建構(gòu)。在解決一個(gè)個(gè)問題的過程中學(xué)生慢慢體味著突破一個(gè)個(gè)重點(diǎn)、難點(diǎn)關(guān)口的喜悅,促使他更加努力去想辦法解決新的問題,為此會(huì)自愿付出更多努力。因?yàn)楦冻隽伺?,就?huì)更加珍惜已有的成績和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),在這個(gè)過程中學(xué)生會(huì)真真切切感受到學(xué)習(xí)過程帶來的幸福和滿足,“要學(xué)”是必然的結(jié)果。

    (2)“能學(xué)”教學(xué)策略。針對(duì)不同教學(xué)對(duì)象,課前教師要分析學(xué)情、全面了解教學(xué)對(duì)象的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、個(gè)人愛好、興趣、特長及個(gè)人對(duì)未來的職業(yè)規(guī)劃,分層設(shè)計(jì),因材施教,滿足個(gè)案需求,激發(fā)他們的學(xué)習(xí)動(dòng)力。我們的職業(yè)教育目標(biāo),既要培養(yǎng)行業(yè)拔尖人才,更多地培養(yǎng)適合行業(yè)要求的技術(shù)技能人才,也要培養(yǎng)包括改行或從事其他與本專業(yè)不相關(guān)的其他工作崗位的人才,因此只有滿足個(gè)體的需要,人人“能學(xué)”,才會(huì)激發(fā)各自的發(fā)展?jié)摿?,?shí)現(xiàn)人人成才。

    (3)“會(huì)學(xué)”教學(xué)策略。建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論認(rèn)為,人的認(rèn)知不是對(duì)客觀現(xiàn)實(shí)的被動(dòng)反應(yīng),而是主體以已知經(jīng)驗(yàn)為依托所進(jìn)行的主動(dòng)建構(gòu)的過程。因此我們必須尊重學(xué)習(xí)理論,將教學(xué)內(nèi)容讓學(xué)生先行自習(xí),并利用現(xiàn)代信息化教學(xué)手段進(jìn)行反饋評(píng)價(jià)。課堂上不斷收集學(xué)生的反映,及時(shí)調(diào)整講課的重點(diǎn)和難點(diǎn),以滿足學(xué)生即時(shí)的需求。教學(xué)設(shè)計(jì)在執(zhí)行中始終聚焦“教學(xué)目標(biāo)”,師生一起去發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。做中學(xué)、做中教、做中悟,潛移默化中掌握了做事的基本方法。一次次課堂的訓(xùn)練,熟能生巧,“會(huì)學(xué)”的目標(biāo)就達(dá)成了。

    (4)“反思”教學(xué)策略。華東師范大學(xué)葉瀾教授曾說:“一個(gè)教師寫一輩子教案,不一定成為名師,如果一個(gè)教師堅(jiān)持寫三年反思,有可能成為名師?!闭n后的診斷與改進(jìn)不可忽視,它是課堂教學(xué)的延伸。對(duì)成功的做法加以肯定,提煉教學(xué)方法、增強(qiáng)教學(xué)自信,形成教學(xué)智慧[1]。對(duì)失敗的教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié),分析問題的實(shí)質(zhì),為下一個(gè)教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)過程實(shí)施積累經(jīng)驗(yàn)[2]。課后及時(shí)反思是激活課堂活力的升華策略。

    4.3 探索了“3檢1驗(yàn)”教學(xué)成效評(píng)價(jià)模式

    教學(xué)評(píng)價(jià)是研究教師的“教”和學(xué)生的“學(xué)”的過程,它關(guān)注的是教學(xué)工作過程的評(píng)價(jià)和學(xué)習(xí)效果的評(píng)價(jià)。方法多樣、主體多元,才能發(fā)揮教學(xué)評(píng)價(jià)的激勵(lì)、調(diào)節(jié)、診斷等功能[3]。本文借鑒鐵路檢修企業(yè)“產(chǎn)品交驗(yàn)制度”,類比探索“3檢1驗(yàn)”評(píng)價(jià)模式,其中3檢指的是自檢“課前準(zhǔn)備”-組檢“課堂教學(xué)設(shè)計(jì)”-專家檢“教學(xué)過程”,1驗(yàn)指的是驗(yàn)證“學(xué)生成長、教師發(fā)展、教學(xué)效果”,使課堂教學(xué)成效得到合理評(píng)價(jià)。

    (1)自檢“課前準(zhǔn)備”。課堂教學(xué)之前,學(xué)校、教師、學(xué)生要“自檢”,學(xué)校自檢環(huán)境創(chuàng)設(shè),主要看是否能夠保障教學(xué)設(shè)計(jì)的各項(xiàng)活動(dòng)環(huán)節(jié)的開展,教學(xué)資源是否滿足教學(xué)的需要;教師自檢是否了解學(xué)情,是否進(jìn)行精準(zhǔn)的教學(xué)設(shè)計(jì);學(xué)生自檢是否具備學(xué)習(xí)的意愿。

    (2)組檢“課堂教學(xué)設(shè)計(jì)”。在開展職業(yè)教育教學(xué)基本環(huán)境具備的情況下,教學(xué)的成功取決于精準(zhǔn)的教學(xué)目標(biāo)和合理的教學(xué)設(shè)計(jì),教學(xué)目標(biāo)如何精準(zhǔn)表達(dá)?教學(xué)設(shè)計(jì)包括哪些內(nèi)容?課程團(tuán)隊(duì)組成課程小組,集體備課,共同研討,開發(fā)與整合學(xué)習(xí)資源,對(duì)學(xué)生進(jìn)行分層教學(xué)設(shè)計(jì),形成經(jīng)典教學(xué)案例,確保因材施教。

    (3)專家檢“教學(xué)過程”。由職業(yè)教育專家組成督導(dǎo)組,進(jìn)入教師課堂,觀摩教學(xué)過程,對(duì)教師和學(xué)生雙方進(jìn)行評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)教師,重在評(píng)價(jià)“教師創(chuàng)設(shè)情境的能力、對(duì)學(xué)生的表現(xiàn)給與及時(shí)的恰如其分的反饋能力、教學(xué)重點(diǎn)難點(diǎn)的動(dòng)態(tài)處理能力、凸顯生產(chǎn)與生活緊密聯(lián)系的能力”。評(píng)價(jià)學(xué)生,重在評(píng)價(jià)“學(xué)生在課堂上積極主動(dòng)交流能力、合作學(xué)習(xí)能力、發(fā)現(xiàn)問題分析問題及表述問題的能力、提煉學(xué)習(xí)方法進(jìn)行知識(shí)與能力遷移的能力”。

    (4)驗(yàn)“師生成長”。

    教學(xué)成效如何通過“教師的發(fā)展、學(xué)生的成長、教學(xué)的效果”3個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)[1]。具體來說,教師發(fā)展評(píng)價(jià)主要看教師是否體驗(yàn)到教師職業(yè)的幸福,是否發(fā)現(xiàn)教學(xué)存在的問題并準(zhǔn)確找到原因和改進(jìn)的方法,學(xué)生的成長看學(xué)習(xí)目標(biāo)是否達(dá)成,學(xué)生是否形成了善學(xué)與樂學(xué)的狀況,教學(xué)效果評(píng)價(jià)主要看教學(xué)策略與教學(xué)方法是否值得推廣[1]。

    5? 結(jié)語

    職業(yè)教育作為類型教育,課堂教學(xué)有了新要求,傳統(tǒng)課堂活力不足,要深入研究激活課堂活力的理論依據(jù),結(jié)合專業(yè)實(shí)踐探索。本文結(jié)合鐵道車輛和動(dòng)車組檢修技術(shù)專業(yè)的教學(xué)實(shí)踐,建立人人成才的成才觀,秉承因材施教的教育觀,探索了“聚焦→明確→求真→改革”4步遞進(jìn)式工作模式,探索了“3學(xué)1思”激活課堂活力的教學(xué)策略,探索了“3檢1驗(yàn)”教學(xué)成效評(píng)價(jià)模式,試圖從條件創(chuàng)設(shè)、一體化推進(jìn)三教改革、全方位評(píng)價(jià)等方面有所突破,追求教學(xué)過程最優(yōu)化,激活職業(yè)教育課堂活力,示范帶動(dòng)職業(yè)教育課堂教學(xué)改革,保證育人質(zhì)量。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 張紅旗.“三教改革”視域下職校生態(tài)課堂的診斷與構(gòu)建[J].職教論壇,2020(3):51-55.

    [2] 陶丹丹.“分層次”高職教育研究與實(shí)踐[J].河南科技,2014(8):259-260.

    [3] 張剛.層次化的高校大學(xué)生動(dòng)態(tài)劃分[J].現(xiàn)代計(jì)算機(jī),2020(4).

    [4] 彭賢智.對(duì)分層次教學(xué)的理論與實(shí)踐探索[J].唐山師范學(xué)院學(xué)報(bào),2001(1):81-83.

    [5] 張健.對(duì)職業(yè)教育實(shí)行分層次教學(xué)的認(rèn)識(shí)[J].職業(yè)教育研究,2004(3):5-6.

    [6] 史紅.對(duì)中職學(xué)校分層教學(xué)創(chuàng)新模式的思考[J].中國多媒體與網(wǎng)絡(luò)學(xué)報(bào)中旬刊,2020(4):45-47.

    [7] 郭大民.關(guān)于職業(yè)教育的“分層次”教育模式的探究[J].科技視界,2018(19):184-185.

    [8]屈偉.基于擴(kuò)招背景下分層次教學(xué)方法在高職院校教學(xué)中的研究[J].國際公關(guān),2020(5):100-102.

    [9] 王正斌.淺談職業(yè)教育課堂教學(xué)改革[J].基礎(chǔ)教育參考,2013(3):89-90.

    [10] 仲芯穎.探索職業(yè)教育分層次教學(xué)培養(yǎng)專業(yè)化人才[J].成才之路,2013(15):3.

    [11] 張玉臣.職業(yè)教育“三環(huán)節(jié)”教學(xué)模式探索[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2008(6):25-26.

    [12] 屈毅.職業(yè)教育教學(xué)存在的問題與對(duì)策[J].職業(yè)教育研究,2004(11):102-103.

    [13] 趙文平.課堂活力從哪兒來[J].江蘇教育.職業(yè)教育,2018(3):6-15.

    [14] 李中華.淺析“三教”改革的三個(gè)核心問題[N].中國建設(shè)報(bào),2020-4-8.

    [15] 王成榮.深化“三教”改革,提高職業(yè)院校人才培養(yǎng)質(zhì)量[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2019(17):26-29.

    [16] 教學(xué)工作委員會(huì),職業(yè)高中專業(yè)委員會(huì).職業(yè)教育教學(xué)改革[J].職業(yè)技術(shù)教育,2006(43):47.

    猜你喜歡
    課堂活力激發(fā)職業(yè)教育
    淺談怎樣營造愉快的語文課堂氛圍
    亞太教育(2016年35期)2016-12-21 19:51:32
    讓初中歷史課堂充滿活力
    “動(dòng)能教育”模式下的工匠人才培養(yǎng)路徑研究
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 22:02:09
    論七年一貫制體系下本科學(xué)科建設(shè)中職業(yè)教育的重要性
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 21:57:21
    激發(fā)中職學(xué)校旅游酒店專業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣初探
    淺談激發(fā)職教學(xué)生體育學(xué)習(xí)的積極性
    激發(fā)學(xué)生主動(dòng)思考的無機(jī)化學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)方法
    張揚(yáng)學(xué)生個(gè)性,展現(xiàn)課堂活力
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 11:03:48
    芻議職業(yè)教育校企合作的有效性
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 10:04:53
    巧用插圖,注入課堂活力
    插阴视频在线观看视频| 欧美人与善性xxx| 麻豆久久精品国产亚洲av| 99热网站在线观看| 久久午夜福利片| 国产69精品久久久久777片| 一级毛片aaaaaa免费看小| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产亚洲5aaaaa淫片| 一边亲一边摸免费视频| 麻豆成人午夜福利视频| 日本一本二区三区精品| 亚洲av日韩在线播放| 日日撸夜夜添| 最近手机中文字幕大全| 成人美女网站在线观看视频| 精品不卡国产一区二区三区| 国产私拍福利视频在线观看| 国产亚洲精品久久久com| av线在线观看网站| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 九九热线精品视视频播放| 老司机影院成人| 国产 一区 欧美 日韩| .国产精品久久| 男人舔女人下体高潮全视频| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲天堂国产精品一区在线| 九九在线视频观看精品| 五月玫瑰六月丁香| 国内精品宾馆在线| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 1000部很黄的大片| 精品久久国产蜜桃| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 美女被艹到高潮喷水动态| 寂寞人妻少妇视频99o| www.色视频.com| 国产精品久久久久久av不卡| 九九爱精品视频在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 在线观看美女被高潮喷水网站| 人妻系列 视频| 久久久欧美国产精品| 国产爱豆传媒在线观看| 精品久久久久久久久av| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 日本免费一区二区三区高清不卡| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 在线播放无遮挡| 日日啪夜夜撸| 婷婷六月久久综合丁香| 国产高清有码在线观看视频| 久久精品国产亚洲av天美| h日本视频在线播放| 少妇丰满av| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 中文字幕av在线有码专区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲内射少妇av| av女优亚洲男人天堂| 精品国内亚洲2022精品成人| 成年女人看的毛片在线观看| 日韩大片免费观看网站 | 人妻制服诱惑在线中文字幕| 五月伊人婷婷丁香| 男女视频在线观看网站免费| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 精品午夜福利在线看| 国内精品宾馆在线| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久久久久九九精品二区国产| 一边亲一边摸免费视频| 国产中年淑女户外野战色| 日韩欧美在线乱码| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久99热这里只频精品6学生 | 日韩一本色道免费dvd| 国产精品一区二区三区四区久久| 免费黄色在线免费观看| 国内精品一区二区在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产成人freesex在线| 精华霜和精华液先用哪个| 69人妻影院| 久久草成人影院| 女人久久www免费人成看片 | 亚洲,欧美,日韩| 美女大奶头视频| 两个人视频免费观看高清| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 夜夜爽夜夜爽视频| av播播在线观看一区| 天美传媒精品一区二区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 久久99精品国语久久久| 国产精品久久久久久av不卡| 国产探花在线观看一区二区| 久久国产乱子免费精品| 日韩高清综合在线| 国产精品电影一区二区三区| 婷婷色麻豆天堂久久 | 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲av男天堂| 岛国在线免费视频观看| 嘟嘟电影网在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 男女视频在线观看网站免费| 秋霞伦理黄片| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久久久久久久久黄片| 九色成人免费人妻av| 日韩av在线大香蕉| 精品人妻熟女av久视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 特级一级黄色大片| 日韩一本色道免费dvd| 国产亚洲最大av| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产探花在线观看一区二区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 久久久久久久久久久免费av| av在线观看视频网站免费| 欧美性猛交黑人性爽| 午夜免费激情av| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲精品,欧美精品| 国产精品日韩av在线免费观看| 男人的好看免费观看在线视频| 高清毛片免费看| 欧美激情久久久久久爽电影| 波多野结衣高清无吗| 日本免费a在线| 99热这里只有精品一区| ponron亚洲| 亚洲精品国产成人久久av| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲精品亚洲一区二区| av免费观看日本| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产探花极品一区二区| 美女黄网站色视频| 久久久国产成人精品二区| 女人久久www免费人成看片 | 国语自产精品视频在线第100页| 国产伦精品一区二区三区视频9| 99久国产av精品国产电影| 免费一级毛片在线播放高清视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 美女内射精品一级片tv| 日韩成人伦理影院| 国产精品人妻久久久影院| 51国产日韩欧美| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 在线播放无遮挡| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 午夜亚洲福利在线播放| 国产色婷婷99| 国内揄拍国产精品人妻在线| 一级毛片我不卡| 秋霞伦理黄片| 亚洲av男天堂| 如何舔出高潮| 久久精品人妻少妇| 能在线免费看毛片的网站| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久这里只有精品中国| 桃色一区二区三区在线观看| 成人性生交大片免费视频hd| 看十八女毛片水多多多| 九九热线精品视视频播放| 午夜精品国产一区二区电影 | 亚洲在线自拍视频| 亚洲自拍偷在线| 男女视频在线观看网站免费| 国产伦理片在线播放av一区| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产精品久久电影中文字幕| 成人毛片a级毛片在线播放| 视频中文字幕在线观看| 国产淫语在线视频| 久久99热这里只有精品18| 简卡轻食公司| 熟女电影av网| 丝袜美腿在线中文| 午夜免费男女啪啪视频观看| 精品国产三级普通话版| 午夜免费激情av| 日韩成人伦理影院| 变态另类丝袜制服| 精品久久久久久久久久久久久| 国产乱人视频| 午夜免费激情av| 久久久久免费精品人妻一区二区| 高清av免费在线| 国产精品蜜桃在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 男女那种视频在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产淫片久久久久久久久| www.av在线官网国产| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲不卡免费看| 久久精品人妻少妇| 一边摸一边抽搐一进一小说| 日韩国内少妇激情av| 精品午夜福利在线看| 99久国产av精品| 国产高潮美女av| 国产免费视频播放在线视频 | 亚洲精品亚洲一区二区| 99久国产av精品国产电影| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产免费男女视频| 亚洲最大成人av| 午夜久久久久精精品| 国产精品国产三级专区第一集| 国产在视频线精品| 国产精品国产高清国产av| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久国产乱子免费精品| 久久精品国产亚洲网站| 欧美一区二区精品小视频在线| 69av精品久久久久久| 国产欧美日韩精品一区二区| 日韩大片免费观看网站 | 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲综合精品二区| 伊人久久精品亚洲午夜| 综合色av麻豆| 国产色婷婷99| 97超视频在线观看视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 欧美3d第一页| 在线观看av片永久免费下载| 午夜精品在线福利| 亚洲av二区三区四区| or卡值多少钱| 欧美潮喷喷水| 亚洲精品色激情综合| 久热久热在线精品观看| 成年女人看的毛片在线观看| 97在线视频观看| 欧美丝袜亚洲另类| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲av免费高清在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 看十八女毛片水多多多| 免费av毛片视频| 简卡轻食公司| 欧美+日韩+精品| 国产精品久久久久久久久免| 午夜久久久久精精品| 亚洲欧美精品自产自拍| 天堂√8在线中文| 亚洲欧美一区二区三区国产| 尾随美女入室| 22中文网久久字幕| 麻豆国产97在线/欧美| 日韩亚洲欧美综合| 久久这里有精品视频免费| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲国产精品成人综合色| 男人狂女人下面高潮的视频| 免费av观看视频| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 啦啦啦韩国在线观看视频| 日韩av不卡免费在线播放| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 免费黄网站久久成人精品| 国产老妇女一区| 精品午夜福利在线看| 久久久久网色| 国产成人午夜福利电影在线观看| av播播在线观看一区| 六月丁香七月| 国产日韩欧美在线精品| 久久欧美精品欧美久久欧美| 最近中文字幕高清免费大全6| 直男gayav资源| 国产高潮美女av| 久久99热这里只频精品6学生 | 五月玫瑰六月丁香| 观看免费一级毛片| 日韩欧美三级三区| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 久久精品国产自在天天线| 免费在线观看成人毛片| 日韩精品青青久久久久久| 久久久色成人| 国产免费一级a男人的天堂| 能在线免费看毛片的网站| 成年版毛片免费区| 两个人视频免费观看高清| 亚洲无线观看免费| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 久久久国产成人免费| 国产熟女欧美一区二区| 美女cb高潮喷水在线观看| av天堂中文字幕网| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 免费看光身美女| 深爱激情五月婷婷| 色5月婷婷丁香| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 97超视频在线观看视频| 国产高清三级在线| 日韩三级伦理在线观看| 国产高清三级在线| 亚洲国产欧美在线一区| 啦啦啦韩国在线观看视频| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 久久精品国产自在天天线| 男人狂女人下面高潮的视频| av国产免费在线观看| 女人被狂操c到高潮| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 成人性生交大片免费视频hd| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲四区av| 国产精品久久久久久久电影| 日本一二三区视频观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲经典国产精华液单| 日韩欧美精品免费久久| av福利片在线观看| 最近手机中文字幕大全| 国产免费福利视频在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 最近中文字幕2019免费版| 最近中文字幕高清免费大全6| 伦精品一区二区三区| 国产精品女同一区二区软件| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产精品.久久久| 久久6这里有精品| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 天天躁日日操中文字幕| 欧美日韩综合久久久久久| 久久午夜福利片| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 嫩草影院入口| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 99久久人妻综合| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 少妇的逼好多水| 欧美97在线视频| 国产亚洲91精品色在线| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 听说在线观看完整版免费高清| 日韩成人伦理影院| 国产黄片视频在线免费观看| 国产毛片a区久久久久| 国产黄色小视频在线观看| 内射极品少妇av片p| 一夜夜www| 久久鲁丝午夜福利片| 免费观看性生交大片5| 久久精品国产亚洲av涩爱| 天美传媒精品一区二区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产免费视频播放在线视频 | 热99在线观看视频| 又爽又黄a免费视频| 国产精品福利在线免费观看| 午夜精品在线福利| 边亲边吃奶的免费视频| 国产成人aa在线观看| 一级黄色大片毛片| 久久6这里有精品| 白带黄色成豆腐渣| 日韩欧美精品免费久久| 人妻夜夜爽99麻豆av| 人妻少妇偷人精品九色| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲国产成人一精品久久久| 99热网站在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 天堂√8在线中文| 日韩一区二区视频免费看| 国国产精品蜜臀av免费| 91狼人影院| 久久99热这里只频精品6学生 | 超碰av人人做人人爽久久| 国产精品99久久久久久久久| 国产免费视频播放在线视频 | 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲在线观看片| 长腿黑丝高跟| 人人妻人人看人人澡| 偷拍熟女少妇极品色| 国产精品乱码一区二三区的特点| 一区二区三区免费毛片| 国产精品一区二区性色av| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产真实伦视频高清在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 成人毛片60女人毛片免费| 在线观看一区二区三区| 国产亚洲91精品色在线| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| av在线天堂中文字幕| 久久久久久久亚洲中文字幕| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲欧美精品专区久久| 精品一区二区三区视频在线| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 美女xxoo啪啪120秒动态图| 91精品一卡2卡3卡4卡| 精品午夜福利在线看| 久久久久性生活片| 内地一区二区视频在线| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 美女cb高潮喷水在线观看| 日韩成人伦理影院| 变态另类丝袜制服| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲自拍偷在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 在线a可以看的网站| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 99热精品在线国产| 精品国产三级普通话版| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| .国产精品久久| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美变态另类bdsm刘玥| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲精品456在线播放app| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲四区av| 欧美最新免费一区二区三区| 免费看美女性在线毛片视频| 日本一本二区三区精品| 精品一区二区免费观看| 国产久久久一区二区三区| 在线免费观看的www视频| 成人欧美大片| 91在线精品国自产拍蜜月| 人体艺术视频欧美日本| 水蜜桃什么品种好| 少妇被粗大猛烈的视频| 99热这里只有是精品50| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 丰满少妇做爰视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产成人91sexporn| 成人欧美大片| 成人无遮挡网站| 成人毛片60女人毛片免费| 麻豆av噜噜一区二区三区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 一级爰片在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 大香蕉久久网| 在线免费十八禁| 亚洲成人精品中文字幕电影| 级片在线观看| 男女国产视频网站| 网址你懂的国产日韩在线| av国产久精品久网站免费入址| 22中文网久久字幕| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产成人精品婷婷| 免费看光身美女| 国产精华一区二区三区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产综合懂色| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲av二区三区四区| 午夜爱爱视频在线播放| 26uuu在线亚洲综合色| 天堂网av新在线| 听说在线观看完整版免费高清| 国产精品一区二区在线观看99 | 99热这里只有是精品在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 欧美zozozo另类| 精品一区二区三区人妻视频| 国产69精品久久久久777片| 亚洲av.av天堂| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲精品影视一区二区三区av| 22中文网久久字幕| 亚洲人成网站在线播| 变态另类丝袜制服| 国产精品国产高清国产av| 精品一区二区三区视频在线| 国产一区二区在线观看日韩| 国产淫语在线视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 男的添女的下面高潮视频| 国产v大片淫在线免费观看| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 丰满乱子伦码专区| 国产精品.久久久| 国产人妻一区二区三区在| 国产不卡一卡二| 成人综合一区亚洲| 国产黄片视频在线免费观看| 国产午夜福利久久久久久| 女人被狂操c到高潮| 国产精品,欧美在线| 日韩成人伦理影院| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产久久久一区二区三区| 丰满乱子伦码专区| 亚洲成人av在线免费| 久久人人爽人人片av| 久久久久久久久大av| 欧美日本视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产 一区精品| 欧美97在线视频| 欧美激情在线99| ponron亚洲| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产精品爽爽va在线观看网站| 在线a可以看的网站| a级毛色黄片| 高清日韩中文字幕在线| 久久久久久久久久成人| 欧美色视频一区免费| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 丝袜美腿在线中文| 日韩av不卡免费在线播放| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 男女国产视频网站| 插逼视频在线观看| 国产精品伦人一区二区| 99在线人妻在线中文字幕| 色综合色国产| 午夜激情福利司机影院| 日韩大片免费观看网站 | or卡值多少钱| 亚洲电影在线观看av| 久热久热在线精品观看| 亚洲欧洲日产国产| 国产高清不卡午夜福利| 免费黄色在线免费观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产成人一区二区在线| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 美女国产视频在线观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 毛片女人毛片| 精品久久久久久久久亚洲| 国产精品野战在线观看| 久久午夜福利片| 亚洲成人精品中文字幕电影| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲高清免费不卡视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产色婷婷99| 六月丁香七月| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 日韩视频在线欧美| 一区二区三区四区激情视频| av.在线天堂| 亚洲成人久久爱视频| 日本色播在线视频| 午夜视频国产福利| 嫩草影院入口| 男的添女的下面高潮视频| 国产精品伦人一区二区| 最近最新中文字幕免费大全7| 少妇熟女aⅴ在线视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 日韩大片免费观看网站 | 欧美性感艳星| 日本黄大片高清| 99久久人妻综合| 视频中文字幕在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 丝袜喷水一区| av在线播放精品| 午夜福利在线在线| 国产免费又黄又爽又色| 精品久久久久久久末码| av播播在线观看一区| 秋霞伦理黄片| 国产精华一区二区三区| 国内揄拍国产精品人妻在线|