新時代國企黨建與思想政治工作思考

李鑫

【摘要】在社會主義市場經濟建設的過程中，國企是重要的參與者與建設者，但是無論是國有企業(yè)還是民營企業(yè)都要接受黨的領導，做好黨建和思想政治工作能夠保障企業(yè)沿著正確的方向向前發(fā)展。在黨的領導下，70年來中國經濟社會發(fā)生了翻天覆地的變化，而作為一個國企基層黨組織，在促進企業(yè)健康發(fā)展方面發(fā)揮了不可或缺的作用。今年是新中國成立70周年，也是全面建成小康社會的關鍵之年，如何進一步做好國企黨建和思想政治工作，促進企業(yè)高質量發(fā)展，向我們提出了更高要求。

【關鍵詞】新時代 ?國企黨建 ?思想政治工作

一、國企黨建思想政治工作的現狀分析

（一）發(fā)展的必要性

在新時代發(fā)展到的潮流之下，加強黨建工作作為我黨在不斷堅持發(fā)展的道路和方向一直以來就受到眾多的重視。在新時期之下，想要實現國企的不斷發(fā)展進步，就需要國企在堅持發(fā)展的基礎之上，不斷地形成企業(yè)的文化。在目前的市場經濟環(huán)境下，經濟的快速發(fā)展，讓國企在發(fā)展過程中面臨的挑戰(zhàn)也變得更大了，企業(yè)之間的競爭也變得更加的激烈。想要實現企業(yè)的不斷發(fā)展，實現企業(yè)競爭的優(yōu)勢力量，就需要企業(yè)來通過持續(xù)的人才培養(yǎng)，通過黨建思想政治工作來形成企業(yè)的思想文化。尤其是對于各大的國有企業(yè)來說，推動內部黨建思想政治工作的建設，是實現人員的企業(yè)認同感和企業(yè)文化歸屬感的重要基礎，實現企業(yè)發(fā)展，就需要黨員干部不斷發(fā)揮領導帶頭作用，不斷地在思想政治方面對于企業(yè)的員工進行影響，實現企業(yè)的平穩(wěn)健康的發(fā)展。

隨著我國社會經濟的不斷發(fā)展和進步，黨的建設和國企的思想政治建設也在新形勢下崛起。就目前我國的黨建思想政治工作的發(fā)展趨勢來說，現階段黨的建設應以學習型黨為主，在不斷地進行新思想、新理論的學習與實踐的過程之中，進行思想政治方面的學習和實踐，加強黨的時代建設和先進性建設。在國家黨建的大背景大趨勢之下，越來越多的國企在這種情況下，也在改變思想政治路線，開始重視黨的內部建設和思想政治工作的建設。隨著國內經濟的快速發(fā)展和改革開放的深入，近年來，國企的黨建思想政治工作也越來越得到更多的重視。

（二）存在的問題

就目前國企內部而言，無論是在相關的制度方面還是在人員的水平方面，都存在很多的不足，尤其是企業(yè)黨建工作的管理人才的能力不夠，是當今國企黨建思想政治工作推進困難的重點所在。許多企業(yè)缺乏高水平的人才，各種管理者的專業(yè)素質低下，管理的能力還水平都相對不夠，也缺乏相關的管理經驗，所以，在國企的黨建思想政治工作的加強方面存在很多的問題，相應的專業(yè)技能和領導技能不足以適應公司的發(fā)展。

二、新時代國企黨建與思想政治工作思考

（一）抓隊伍聚合力，為深化企業(yè)

一是，在企業(yè)領導管理中要配強黨組織書記，主抓黨建與思想政治工作。根據企業(yè)規(guī)模、職工數量、黨員人數，在企業(yè)中建立各級黨組織，強化企業(yè)的黨建職能。規(guī)模以上企業(yè)還需配置專職副書記，主抓企業(yè)黨建工作，參與企業(yè)重要經濟管理活動和重大事項決策，特別是在人才培養(yǎng)、干部提拔上要有決策權限，能夠協(xié)調各方力量抓好黨的建設各項工作落實。二是，要強化企業(yè)黨委的黨建職能。牢固樹立抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的責任意識，明確企業(yè)領導管理層要進入黨委班子，中層干部要優(yōu)先從黨員中提拔，確保黨的領導、黨的建設在企業(yè)發(fā)展中得到充分體現和切實加強。三是，企業(yè)黨組織要加強對企業(yè)經濟活動和決策管理的監(jiān)督，特別是要加強對企業(yè)主要復責同志經濟領域活動的監(jiān)督，保證企業(yè)發(fā)展不因“人”的影響受到干擾破壞，為企業(yè)發(fā)展提供安全保障。四是，要做好企業(yè)黨建與思想政治工作的制度化建設，明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權責和工作方式，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。

（二）抓關鍵強引領，為深化企業(yè)

一是，重視企業(yè)各級黨組織建設，支持開展黨建工作，給予經費保障和活動場所保障，配合黨組織提高企業(yè)黨建工作，在企業(yè)管理中擺正位置，主動接受黨組織監(jiān)督。二是，各級黨組織要發(fā)揮帶頭作用，帶頭執(zhí)行黨的各項政策，積極做好企業(yè)黨建與思想政治工作，在企業(yè)黨建中堅持原則，站穩(wěn)政治立場，帶領全體黨員干部嚴格執(zhí)行企業(yè)各項管理制度。三是，企業(yè)主要負責人和企業(yè)黨委書記要搞好分工合作，在企業(yè)管理工作與黨建上相互配合、相互支持。企業(yè)經濟工作與企業(yè)黨建工作是國企發(fā)展過程中的一體兩翼，保持兩者的緊密協(xié)作與配合是推進企業(yè)發(fā)展的重要保障。如果配合不力，相互拆臺，勢必阻礙企業(yè)進一步發(fā)展。兩者之間不能為了“講團結”而“和稀泥”，甚至損害企業(yè)的利益。

（三）抓學習促提升，為深化國企黨建與思想政治工作提擋加速

一是，企業(yè)黨組織書記要經常性召集黨員開展政治理論學習，確保廣大黨員在政治思想上與黨中央保持高度一致，在工作中嚴格要求自己，提升思想境界，強化自身修養(yǎng)，與企業(yè)經濟活動保持同步協(xié)調。同時，敢于堅持真理，講究原則，提高工作效能，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。二是，黨組織要適時開展形式多樣的黨建與思想政治活動，將理論學習與工作實踐充分融合，在提高黨建素養(yǎng)的同時，促進業(yè)務技能得到提升。在組織開展學習活動中，要提高活動的針對性和有效性，真正吸引更多黨員干部參與到黨建與思想政治學習活動中來。三是，廣大黨員要通過學習活動，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣，自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)，對于企業(yè)中的違法違規(guī)行為要敢于制止、揭露，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

（四）加強國企黨建和思想政治工作隊伍建設信息化

對于黨建和思想政治工作具有十分重要的意義。充實黨建工作信息化建設的人才隊伍，優(yōu)化黨建工作人員的結構，新選拔一批優(yōu)秀的青年黨建工作者，破解黨建工作人員隊伍老齡化的問題是加強黨建工作的關鍵之舉。加強對黨建工作人員的教育培訓，培養(yǎng)一批兼具黨建業(yè)務知識與信息化建設知識的人才，再吸引一批高素質人才投身到企業(yè)黨建和思想政治工作中。只有黨建工作隊伍的力量強，才能進一步健全企業(yè)的黨建工作機制，健全企業(yè)的思想政治工作考評體系，讓黨建和思想政治工作真正嚴格起來。

三、結語

綜上所述，加強國企黨建思想政治工作是新形勢下的必然要求，也是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的內在保障。在企業(yè)和思想政治工作中要進一步解放思想、轉變工作觀念，擺正工作態(tài)度，創(chuàng)新黨建思想政治工作方法，加強基層黨建隊伍建設，實現以加強國企黨建促進企業(yè)生產經營的目標。

參考文獻：

[1]劉紅剛.國企黨建思想政治工作的創(chuàng)新研究[J].改革與開放，2018，（06）：49-50.