• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    內(nèi)部控制質(zhì)量與企業(yè)績效

    2020-02-04 16:05:42孫鑠怡宋永春韓露杰張星悅
    中國集體經(jīng)濟 2020年1期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制質(zhì)量企業(yè)績效上市公司

    孫鑠怡 宋永春 韓露杰 張星悅

    摘要:文章基于迪博公司內(nèi)部控制指數(shù),選取了滬證主板A股的2007~2016年上市公司作為研究對象,以迪博·中國上市公司內(nèi)部控制指數(shù)為內(nèi)部控制綜合指標(biāo),通過國泰安數(shù)據(jù)庫選取了合適的企業(yè)績效指標(biāo),運用SAS9.2的統(tǒng)計軟件對數(shù)據(jù)進行處理,采用實證分析法來驗證本文假設(shè):內(nèi)部控制質(zhì)量越好,企業(yè)績效越佳。

    關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制質(zhì)量;上市公司;企業(yè)績效

    近年來,企業(yè)問題頻發(fā),使企業(yè)內(nèi)部控制質(zhì)量備受社會的矚目,如眾所周知的三鹿集團事件,三鹿集團的企業(yè)績效急速下滑,迅速破產(chǎn),究竟誰是導(dǎo)致三鹿企業(yè)績效急速下滑乃至破產(chǎn)的罪魁禍?zhǔn)啄兀績?nèi)部控制才是“鹿”死亡的真正原因:在內(nèi)部控制中,不合理的內(nèi)部環(huán)境導(dǎo)致股權(quán)結(jié)構(gòu)問題;風(fēng)險管理未能解釋風(fēng)險評估機制的不完備性;事故后缺少應(yīng)對措施凸顯出企業(yè)缺乏重大風(fēng)險預(yù)警機制和突發(fā)事件應(yīng)急處置機制的問題;未及時向上級機關(guān)報告和披露相關(guān)信息透露出其信息通報機制失效;監(jiān)督不力就意味著內(nèi)部監(jiān)督的不足。內(nèi)部控制質(zhì)量的不足導(dǎo)致了企業(yè)績效的低效,最終影響了企業(yè)的發(fā)展。通過本文的研究,能夠讓上市公司有增強內(nèi)部控制的意識,通過主動加強內(nèi)部控制的力度,為企業(yè)獲得有利的發(fā)展機會,能夠有成效地提高企業(yè)自身的績效。

    一、理論分析與研究假設(shè)

    國外學(xué)者較早地研究了內(nèi)部控制質(zhì)量與企業(yè)績效之間的關(guān)系,理論和實證研究都比較成熟。Zhu Yongming 和Sun Yini(2017)的研究視角是通過利益相關(guān)者的視角,對深圳A股上市制造公司2010~2014年的數(shù)據(jù)進行了持續(xù)多年的研究,指出企業(yè)內(nèi)部控制有利于企業(yè)績效的提高,但傾向于企業(yè)社會責(zé)任的影響。Ge等學(xué)者于2005年在研究企業(yè)披露內(nèi)部控制缺陷信息的時候,發(fā)現(xiàn)披露重大內(nèi)部控制缺陷的概率與企業(yè)的盈利能力負(fù)相關(guān)。

    黃小林等(2017)以2008~2014年的中國A股主板和中小企業(yè)上市公司為研究對象,觀察了其中12625個數(shù)據(jù),按照總體樣本與行業(yè)樣本分別檢驗內(nèi)部控制與企業(yè)績效的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制與總體上市公司的企業(yè)績效顯著正相關(guān),它也與三大行業(yè)上市公司的績效關(guān)系呈現(xiàn)的是正相關(guān)關(guān)系。張敏等(2017)從上海和深圳證券交易所中抽樣了2009~2014年的A股上市公司,研究內(nèi)部控制、公司治理和公司財務(wù)業(yè)績之間的關(guān)系,而且無論是國有企業(yè)還是非國有企業(yè),都可以發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部控制水平與其財務(wù)績效之間存在顯著的正相關(guān)關(guān)系。

    在對文獻的閱讀研究中,可以發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制質(zhì)量水平越高,企業(yè)財務(wù)報表的真實度就會越來越高,投資者對企業(yè)的信息了解也就越充分,越來越信任企業(yè),在真實的財務(wù)報表基礎(chǔ)上做出投資判斷的準(zhǔn)確度也會越高,這就使得投資者所做的投資決策在給自身帶來利益的同時,也促進了企業(yè)績效水平的提高,在企業(yè)未來的發(fā)展和運營中發(fā)揮了良好的作用。因此,內(nèi)部控制質(zhì)量越高,企業(yè)的績效將來會越來越好。假設(shè)如下:內(nèi)部控制質(zhì)量越高,企業(yè)績效越好。

    二、研究設(shè)計

    (一)研究樣本的選擇及數(shù)據(jù)來源

    樣本數(shù)據(jù)所選取的是國泰安數(shù)據(jù)庫中所有的滬市主板A股的上市公司,剔除了ST、*ST類上市公司以及金融、保險行業(yè)的上市公司,總樣本量為7865個。

    內(nèi)部控制質(zhì)量數(shù)據(jù)是通過在迪博·中國上市公司內(nèi)部控制的官網(wǎng)中查找了滬市主板A股的上市公司的內(nèi)部控制指數(shù)收集到的,對這些數(shù)據(jù)加以篩選和整理,在此基礎(chǔ)上,搜集了滬市上市公司2007~2016年的所有內(nèi)部控制指數(shù)數(shù)據(jù)。本文實證中所用到的其他數(shù)據(jù)均來源于國泰安數(shù)據(jù)庫。

    (二)變量選擇

    1. 被解釋變量的選擇

    企業(yè)績效用托賓Q值來體現(xiàn)在很多研究者中比較常見,如黃小琳和陳關(guān)亭學(xué)者。也有學(xué)者如李康健(2016),他在研究內(nèi)部控制質(zhì)量和企業(yè)績效的關(guān)系的時候,所選用的企業(yè)績效的代理變量是資產(chǎn)凈利率ROA。本文選擇凈利潤與資產(chǎn)的比率來反映。

    2. 解釋變量的選擇

    本文的解釋變量為內(nèi)部控制質(zhì)量,也就是內(nèi)部控制指數(shù)。內(nèi)部控制質(zhì)量的衡量方法有:敖慧和郭彩虹(2017)的研究中內(nèi)部控制質(zhì)量指數(shù)(ICQ)的基礎(chǔ)是建立在內(nèi)部控制五個目標(biāo)來衡量內(nèi)部控制質(zhì)量,將五目標(biāo)的指標(biāo)進行無綱化處理之后,再用熵值法計算得出內(nèi)部控制質(zhì)量評價指標(biāo)。本文采用迪博·中國上市公司內(nèi)部控制指數(shù)度量內(nèi)部控制水平。

    3. 控制變量的選擇

    (1)公司規(guī)模(SIZE),本文選擇企業(yè)規(guī)模作為控制變量之一,采用上市公司期末總資產(chǎn)SIZE的自然對數(shù)來表示上市公司規(guī)模特征。

    (2)企業(yè)風(fēng)險(LEVERAGE)。公司績效作為一個企業(yè)運營狀況的整體評價,它與企業(yè)的風(fēng)險管理相輔相成,良好的企業(yè)風(fēng)險管理能夠降低企業(yè)的風(fēng)險,投資者們就能更加放心的投資于這個企業(yè),從而就能夠有效提高公司的績效情況。

    (3)總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率(TAT)、每股凈資產(chǎn)增長率(GR)、凈利潤增長率(NPGA)。本文同時對以下三個變量進行控制,一是營運能力中的總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率,如果總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率低,就表明出企業(yè)經(jīng)營效率較差,會對企業(yè)的獲利能力產(chǎn)生不利影響,因此企業(yè)績效也會變差;二是成長能力中的每股凈資產(chǎn)增長率;三是成長能力中的凈利潤增長率。

    (三)模型構(gòu)建

    本文借鑒了學(xué)者李康?。?016)等的文章,研究內(nèi)部控制質(zhì)量與企業(yè)績效之間的關(guān)系,得出的具體公式如下:

    roa=β0+β1IC+β2LEVERAGE+β3SIZE+β4GR+β5TAT+β6NPGA+ε

    其中β0表示的是常數(shù)項,β1,β2,……表示各回歸變量系數(shù),ε代表殘差。

    三、實證分析

    (一)描述性統(tǒng)計

    1.企業(yè)績效作為被解釋變量,它的代理變量總資產(chǎn)凈利潤率方面。

    總資產(chǎn)凈利潤率的最大值約為1.6132,而最小值僅約-0.9183,標(biāo)準(zhǔn)差為0.0725,滬市主板A股上市公司7865個數(shù)據(jù)中企業(yè)績效的代理變量總資產(chǎn)凈利潤率的均值約0.0389,中位數(shù)約0.0323。企業(yè)普遍處于盈利狀態(tài)和企業(yè)的績效狀況較好這個狀態(tài)可以由平均值超過中位數(shù)表現(xiàn)出來。

    2.內(nèi)部控制質(zhì)量是解釋變量,其代理變量IC方面。

    995.36是內(nèi)控制數(shù)的最大值,最小值僅約為8.97,標(biāo)準(zhǔn)差為97.9038,這說明了滬市2007~2016年7865個數(shù)據(jù)中不同企業(yè)的內(nèi)部控制水平相差較大。且在滬市主板上市公司7865個數(shù)據(jù)中內(nèi)控質(zhì)量的代理變量IC的均值約為676.9771,中位數(shù)約為683.1200。平均值低于中位數(shù),說明被選中企業(yè)的內(nèi)控質(zhì)量不是特別高。

    3.控制變量方面

    公司規(guī)模SIZE的最大值約為 28.5087,17.4620是公司規(guī)模SIZE的最小值,其平均值約為22.3570。這些數(shù)據(jù)可以表明,本文所研究的企業(yè)規(guī)??傮w上都比較大,但標(biāo)準(zhǔn)差約為1.4410大于1,這表明上市公司的規(guī)模是不同的。資產(chǎn)負(fù)債率LEVERAGE的最大值為2.5292,最小值為 0.0318,平均值為0.5206。每股凈資產(chǎn)增長率GR的最大值約為3521,最小值為-52.8834,平均值為0.6421??傎Y產(chǎn)周轉(zhuǎn)率TAT的最大值是11.8414,最小值為0.0015,平均值為0.7240,說明所選擇的的上市公司風(fēng)險償債能力存在較大差異。凈利潤增長率NPGA的最大值是1019,最小值為-569.2679,平均值為-0.1463。

    (二)相關(guān)性分析

    對所有變量進行了相關(guān)性分析,可以看出,總資產(chǎn)凈利潤率ROA與內(nèi)部控制質(zhì)量IC、資產(chǎn)負(fù)債率LEVERAGE、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率TAT、凈資產(chǎn)增長率NPGA都在<0.0001的水平上顯著,可以初步認(rèn)為總資產(chǎn)凈利潤率ROA與內(nèi)部控制質(zhì)量IC、資產(chǎn)負(fù)債率LEVERAGE、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率TAT、凈資產(chǎn)增長率NPGA具有相關(guān)性。此外,在相關(guān)分析中也有共線性的作用。一般認(rèn)為,當(dāng)回歸中沒有共線性時,回歸結(jié)果是可信的。

    (三)回歸分析

    根據(jù)以上所給出的回歸模型,運用SAS9.2統(tǒng)計軟件對數(shù)據(jù)進行回歸分析,具體分析結(jié)果如表1。

    從以上的具體的結(jié)果分析可知,解釋變量內(nèi)部控制質(zhì)量IC的值小于0.0001,表明在1%水平是顯著的??刂谱兞抠Y產(chǎn)負(fù)債率LEVERAGE、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率TAT、凈利潤增長率NPGA的值小于0.0001,表明在1%水平是顯著的??刂谱兞科髽I(yè)規(guī)模SIZE顯著值是0.0102,大于1%同時小于5%,而每股凈資產(chǎn)增長率GR的顯著值0.4005,大于10%,說明其對與企業(yè)績效的代理變量總資產(chǎn)凈利潤率ROA也是顯著的。

    公司規(guī)模SIZE的t值是-2.57,P值未<0.001,回歸系數(shù)是-0.00148,此變量與企業(yè)績效代理變量總資產(chǎn)凈利潤率ROA呈負(fù)相關(guān)關(guān)系,也就意味著企業(yè)規(guī)模越小,企業(yè)的績效會越好。

    資產(chǎn)負(fù)債率LEVERAGE的t值為 -26.20,P值為<0.0001,回歸系數(shù)為 -0.09510,此變量與企業(yè)績效代理變量總資產(chǎn)凈利潤率ROA呈負(fù)相關(guān)關(guān)系,也就意味著資產(chǎn)負(fù)債率越高的同時,企業(yè)績效會相應(yīng)的越低。

    每股凈資產(chǎn)增長率GR的回歸系數(shù)分別為-0.00001516,t值為-0.84;總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率TAT和凈利潤增長率NPGA的回歸系數(shù)分別為0.00842和0.00036045,t值為6.93和9.45,兩個指標(biāo)的P值均<0.0001,均是顯著的。

    四、研究結(jié)論及建議

    根據(jù)以上分析可以看出,解釋變量與被解釋變量之間是顯著正相關(guān)的,也就是說內(nèi)部控制質(zhì)量與企業(yè)績效之間存在高度的正相關(guān)關(guān)系,內(nèi)部控制質(zhì)量越高,企業(yè)績效相對而言就越好,這和本文的假設(shè)是一致的。

    1. 就企業(yè)內(nèi)部而言,為了內(nèi)部控制制度能夠很好地在企業(yè)內(nèi)執(zhí)行下去,首先必須要強化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者以及企業(yè)內(nèi)部各個員工自身的內(nèi)控意識,不斷地去優(yōu)化內(nèi)部控制制度的實施環(huán)境。其次加強內(nèi)部監(jiān)督機制,提高企業(yè)自覺披露相關(guān)信息的自愿性。公司內(nèi)部形成一個相互聯(lián)系且相互制約的模式,提高崗位之間相互監(jiān)督的效率。

    2. 就企業(yè)外部而言

    優(yōu)化內(nèi)部控制質(zhì)量在依靠企業(yè)內(nèi)部自覺的同時,必須加強外部監(jiān)督,不能僅僅依靠內(nèi)部監(jiān)督??梢哉埱髧蚁嚓P(guān)部門的配合,加強對上市公司內(nèi)部控制質(zhì)量信息披露的管理,同時加強對各上市公司 所披露的內(nèi)部控制報告以及審計報告的檢查力度。對于上市公司財務(wù)信息的披露,要予以重視,要讓利益相關(guān)者獲得真實、完整的財務(wù)信息,有利于利益相關(guān)者的決策。

    參考文獻:

    [1]羅付巖.把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里提高了企業(yè)績效嗎——基于內(nèi)部控制、“舌尖上的腐敗”與企業(yè)績效關(guān)系的實證研究[J].山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報,2017(10).

    [2]葉陳剛,裘麗,張立娟.公司治理結(jié)構(gòu)、內(nèi)部控制質(zhì)量與企業(yè)財務(wù)績效[J].審計研究,2016(02).

    [3]許瑜,馮均科.內(nèi)部控制、高管激勵與創(chuàng)新績效——基于內(nèi)部控制有效性的實證研究[J].軟科學(xué),2017(02).

    *本文為2018年江蘇省大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練指導(dǎo)項目“上市公司內(nèi)部控制質(zhì)量的影響因素及其經(jīng)濟后果研究——基于上市公司經(jīng)驗數(shù)據(jù)的實證研究(2018088)”的階段性研究成果。

    (作者單位:孫鑠怡、韓露杰、張星悅,鹽城工學(xué)院優(yōu)培學(xué)院;宋永春,鹽城工學(xué)院經(jīng)濟管理學(xué)院。宋永春為通訊作者)

    猜你喜歡
    內(nèi)部控制質(zhì)量企業(yè)績效上市公司
    內(nèi)部控制質(zhì)量與企業(yè)債務(wù)融資成本
    中文信息(2016年10期)2016-12-12 10:58:43
    人力資源管理實踐、知識管理導(dǎo)向與企業(yè)績效
    中央房企國家持股與企業(yè)績效的實證研究
    時代金融(2016年23期)2016-10-31 12:06:16
    上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)對公司治理的影響
    我國上市公司現(xiàn)金股利發(fā)放問題及對策
    薪酬差距與企業(yè)績效分析
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:26:43
    創(chuàng)新視角下企業(yè)吸收能力、冗余資源與企業(yè)績效的實證研究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:23:39
    行為公司金融理論的現(xiàn)實意義
    商(2016年27期)2016-10-17 05:56:22
    我國上市公司財務(wù)信息披露質(zhì)量研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:03:44
    政府行為、內(nèi)部控制質(zhì)量與債務(wù)融資成本研究
    會計之友(2016年15期)2016-08-11 15:43:57
    国产av国产精品国产| 黄色视频不卡| 麻豆国产av国片精品| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 色老头精品视频在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 不卡av一区二区三区| 久久久久久久国产电影| kizo精华| 亚洲精品自拍成人| 少妇的丰满在线观看| 免费在线观看日本一区| 国产精品一二三区在线看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 香蕉丝袜av| 一区二区av电影网| 久久国产亚洲av麻豆专区| 动漫黄色视频在线观看| 国产91精品成人一区二区三区 | 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 热re99久久国产66热| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 成年动漫av网址| 天堂中文最新版在线下载| 性少妇av在线| 亚洲欧美一区二区三区久久| 极品少妇高潮喷水抽搐| 91av网站免费观看| 91麻豆av在线| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲少妇的诱惑av| 在线看a的网站| 欧美黄色淫秽网站| 老司机亚洲免费影院| 乱人伦中国视频| av有码第一页| e午夜精品久久久久久久| 美女福利国产在线| 精品亚洲成a人片在线观看| videosex国产| 在线av久久热| 黄色视频在线播放观看不卡| 一区福利在线观看| 久久久久国内视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 免费在线观看完整版高清| 又大又爽又粗| 精品国内亚洲2022精品成人 | 国精品久久久久久国模美| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| kizo精华| 欧美日韩一级在线毛片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产成人影院久久av| 一级毛片电影观看| 欧美日韩黄片免| 十八禁网站网址无遮挡| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 免费在线观看日本一区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产在线免费精品| 99热网站在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 免费少妇av软件| 免费观看av网站的网址| www.熟女人妻精品国产| 国产视频一区二区在线看| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久性视频一级片| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产成人欧美| 捣出白浆h1v1| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| h视频一区二区三区| 交换朋友夫妻互换小说| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产熟女午夜一区二区三区| 99九九在线精品视频| 十八禁高潮呻吟视频| 国产av精品麻豆| 操美女的视频在线观看| 水蜜桃什么品种好| 亚洲国产精品999| 日本av免费视频播放| 青青草视频在线视频观看| 国产精品久久久久久精品古装| 捣出白浆h1v1| 国产一区二区在线观看av| 久久精品国产综合久久久| 91成人精品电影| 丝袜美腿诱惑在线| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲精品第二区| 亚洲精品一二三| 两性夫妻黄色片| 久久久久久久精品精品| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产高清国产精品国产三级| 飞空精品影院首页| 久久中文字幕一级| 高清在线国产一区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 日韩制服骚丝袜av| 手机成人av网站| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 热99久久久久精品小说推荐| 国产黄色免费在线视频| 亚洲色图综合在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲一码二码三码区别大吗| 男女国产视频网站| 日韩欧美国产一区二区入口| 电影成人av| 国产精品一区二区免费欧美 | 大码成人一级视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产一区二区三区综合在线观看| 午夜老司机福利片| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产亚洲欧美在线一区二区| 精品久久蜜臀av无| 在线观看www视频免费| 日韩三级视频一区二区三区| av网站在线播放免费| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲精品美女久久av网站| 黄色片一级片一级黄色片| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产真人三级小视频在线观看| 电影成人av| 男女之事视频高清在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 国产精品影院久久| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 9191精品国产免费久久| 午夜免费观看性视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产精品 国内视频| 精品第一国产精品| 精品亚洲成国产av| tocl精华| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 这个男人来自地球电影免费观看| 99九九在线精品视频| 国产淫语在线视频| 久久性视频一级片| 免费日韩欧美在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产麻豆69| 国产精品久久久久成人av| 在线观看免费视频网站a站| 91国产中文字幕| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产黄色免费在线视频| 亚洲专区字幕在线| 午夜福利一区二区在线看| 成年人黄色毛片网站| 亚洲中文日韩欧美视频| 考比视频在线观看| 热99re8久久精品国产| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 国产色视频综合| 99国产精品99久久久久| 精品视频人人做人人爽| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 免费看十八禁软件| 精品久久久精品久久久| 精品少妇黑人巨大在线播放| 午夜久久久在线观看| 超碰97精品在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 日韩欧美国产一区二区入口| 国产一区二区激情短视频 | 欧美乱码精品一区二区三区| 人妻 亚洲 视频| 欧美日韩视频精品一区| 色老头精品视频在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 首页视频小说图片口味搜索| 飞空精品影院首页| 1024视频免费在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 色综合欧美亚洲国产小说| 韩国高清视频一区二区三区| 51午夜福利影视在线观看| 久久影院123| 成人国产一区最新在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 丁香六月欧美| 欧美午夜高清在线| 国产97色在线日韩免费| 动漫黄色视频在线观看| 免费观看av网站的网址| 国产免费视频播放在线视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 两人在一起打扑克的视频| 一级a爱视频在线免费观看| 国产精品九九99| 老司机福利观看| 国产精品久久久久久精品古装| 国产伦人伦偷精品视频| 免费在线观看日本一区| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲国产欧美在线一区| 好男人电影高清在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av | 伦理电影免费视频| 免费少妇av软件| 久久香蕉激情| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美中文综合在线视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久久久国内视频| 色老头精品视频在线观看| www.av在线官网国产| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 丝袜在线中文字幕| 超色免费av| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲成人国产一区在线观看| 人妻久久中文字幕网| 丝袜在线中文字幕| 亚洲人成电影观看| 美女国产高潮福利片在线看| 日韩欧美免费精品| 在线观看免费高清a一片| 午夜福利乱码中文字幕| 中文字幕色久视频| 韩国精品一区二区三区| 男人操女人黄网站| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 90打野战视频偷拍视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| av视频免费观看在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 性色av一级| 国产福利在线免费观看视频| 一本综合久久免费| 91成年电影在线观看| 中国国产av一级| 丝袜喷水一区| 热99re8久久精品国产| 久久人人爽人人片av| 亚洲九九香蕉| 9191精品国产免费久久| 国产亚洲欧美在线一区二区| 一级毛片女人18水好多| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 老司机福利观看| 自线自在国产av| 欧美日韩成人在线一区二区| 一级a爱视频在线免费观看| 国产精品av久久久久免费| 久久久久久久久免费视频了| 国产不卡av网站在线观看| 日韩大片免费观看网站| 精品人妻1区二区| 成人黄色视频免费在线看| 超碰成人久久| 久久国产精品大桥未久av| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲国产看品久久| 久久久久视频综合| 中文字幕制服av| 嫁个100分男人电影在线观看| 99国产精品一区二区三区| videosex国产| 91精品国产国语对白视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 狂野欧美激情性xxxx| 自线自在国产av| 欧美精品一区二区免费开放| 国产亚洲av高清不卡| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲专区字幕在线| 久久中文字幕一级| 91精品国产国语对白视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲精品一二三| 亚洲精品国产一区二区精华液| 涩涩av久久男人的天堂| 免费不卡黄色视频| www.自偷自拍.com| 久热这里只有精品99| e午夜精品久久久久久久| 老司机靠b影院| 1024视频免费在线观看| 国产精品免费视频内射| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲专区字幕在线| 香蕉丝袜av| 大片免费播放器 马上看| 国产免费av片在线观看野外av| 国产97色在线日韩免费| 91成人精品电影| 99久久国产精品久久久| 欧美+亚洲+日韩+国产| 成年人黄色毛片网站| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久久久国产精品人妻一区二区| av网站免费在线观看视频| av不卡在线播放| 成人亚洲精品一区在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 欧美黑人欧美精品刺激| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| svipshipincom国产片| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 在线av久久热| 午夜影院在线不卡| 狂野欧美激情性xxxx| 新久久久久国产一级毛片| 操出白浆在线播放| 999久久久国产精品视频| 香蕉国产在线看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| av网站免费在线观看视频| 热99国产精品久久久久久7| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 亚洲国产精品一区三区| 亚洲成人国产一区在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲精品一二三| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲国产看品久久| √禁漫天堂资源中文www| 久久狼人影院| 午夜成年电影在线免费观看| 考比视频在线观看| 91大片在线观看| 亚洲视频免费观看视频| 国产高清videossex| 青春草视频在线免费观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产区一区二久久| 午夜精品国产一区二区电影| 中文字幕人妻丝袜制服| 免费在线观看日本一区| 午夜福利,免费看| 久久久久精品国产欧美久久久 | 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美在线黄色| 午夜久久久在线观看| av欧美777| 国产激情久久老熟女| 精品国产一区二区三区四区第35| 多毛熟女@视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 一区二区av电影网| 极品少妇高潮喷水抽搐| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产在线观看jvid| 老司机福利观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产男人的电影天堂91| 天天影视国产精品| 2018国产大陆天天弄谢| 欧美黑人精品巨大| 国产激情久久老熟女| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| h视频一区二区三区| 亚洲欧洲日产国产| 国产又色又爽无遮挡免| 黄色a级毛片大全视频| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲色图综合在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 19禁男女啪啪无遮挡网站| 丁香六月欧美| 99国产综合亚洲精品| 无限看片的www在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 岛国在线观看网站| a级毛片在线看网站| 亚洲精品成人av观看孕妇| 黄片大片在线免费观看| 久久久久久人人人人人| 人人妻人人澡人人看| 久久久久久人人人人人| 成人手机av| 久久久久网色| 欧美激情高清一区二区三区| 人妻人人澡人人爽人人| 满18在线观看网站| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 免费看十八禁软件| 999精品在线视频| 操出白浆在线播放| 精品亚洲成国产av| 欧美中文综合在线视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产1区2区3区精品| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产精品 欧美亚洲| 一区福利在线观看| 两个人看的免费小视频| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲av片天天在线观看| 黄频高清免费视频| 九色亚洲精品在线播放| 香蕉国产在线看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 日本vs欧美在线观看视频| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美xxⅹ黑人| 又紧又爽又黄一区二区| 后天国语完整版免费观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 十分钟在线观看高清视频www| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久久av网站| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产精品一区二区在线观看99| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久99一区二区三区| 午夜激情av网站| 超色免费av| 午夜视频精品福利| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲国产看品久久| 欧美久久黑人一区二区| 美女高潮到喷水免费观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 一区在线观看完整版| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 午夜激情久久久久久久| 人妻一区二区av| 一级毛片精品| 精品国产乱码久久久久久男人| 成年人午夜在线观看视频| 麻豆av在线久日| 丝袜在线中文字幕| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 欧美变态另类bdsm刘玥| xxxhd国产人妻xxx| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产精品一区二区精品视频观看| 麻豆国产av国片精品| 午夜免费成人在线视频| 国产男女内射视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 91九色精品人成在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 妹子高潮喷水视频| 亚洲av男天堂| 他把我摸到了高潮在线观看 | 亚洲 国产 在线| 亚洲精品乱久久久久久| 蜜桃在线观看..| 黄色毛片三级朝国网站| 黄频高清免费视频| 国产精品一二三区在线看| 三级毛片av免费| 精品一区二区三卡| 欧美日韩视频精品一区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲国产日韩一区二区| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲中文字幕日韩| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产免费av片在线观看野外av| 久久青草综合色| 91av网站免费观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 一区二区av电影网| 日韩欧美一区视频在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 99国产精品一区二区蜜桃av | 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产成人影院久久av| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久久国产一区二区| 亚洲av美国av| 美女福利国产在线| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 一区福利在线观看| 久久青草综合色| 免费观看av网站的网址| 国产精品一二三区在线看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 一区福利在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲欧洲日产国产| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 男人操女人黄网站| 免费少妇av软件| 我的亚洲天堂| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 激情视频va一区二区三区| 日本vs欧美在线观看视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 热re99久久国产66热| 国产精品 国内视频| 亚洲专区中文字幕在线| 夫妻午夜视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产精品免费视频内射| 亚洲国产av影院在线观看| 久久亚洲精品不卡| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产精品久久久久久精品古装| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 午夜福利,免费看| 一本大道久久a久久精品| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久久国产欧美日韩av| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产黄频视频在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 91av网站免费观看| 婷婷成人精品国产| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲av美国av| 免费日韩欧美在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 精品高清国产在线一区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 自线自在国产av| 伦理电影免费视频| 香蕉丝袜av| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久久国产一区二区| 五月开心婷婷网| 久热爱精品视频在线9| 精品国产一区二区久久| 1024香蕉在线观看| 美国免费a级毛片| 国产黄频视频在线观看| 日本欧美视频一区| 免费在线观看日本一区| 美女大奶头黄色视频| 乱人伦中国视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产亚洲精品久久久久5区| 老司机靠b影院| www.精华液| 大陆偷拍与自拍| 不卡一级毛片| 2018国产大陆天天弄谢| 91成年电影在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲国产欧美在线一区| 黄色视频不卡| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 老司机靠b影院| 欧美中文综合在线视频| 大陆偷拍与自拍| 999精品在线视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 精品一区在线观看国产| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 美女视频免费永久观看网站| 高清av免费在线| 久久久国产精品麻豆| 日韩一区二区三区影片| 亚洲成国产人片在线观看| www.av在线官网国产| 久久人人爽人人片av| 精品久久蜜臀av无| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 日韩一区二区三区影片| 国产男人的电影天堂91| 亚洲av电影在线进入| 亚洲中文字幕日韩| 人妻久久中文字幕网| 一个人免费在线观看的高清视频 | 亚洲av欧美aⅴ国产| 精品人妻一区二区三区麻豆| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲精华国产精华精| 国产日韩欧美亚洲二区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 中国美女看黄片| 天天影视国产精品| 大片免费播放器 马上看|