王珺
摘要:預算管理是現(xiàn)在比較先進的財務管理方法,我國行政事業(yè)單位采用財務預算管理,能有效提高財務使用效率。但是許多行政事業(yè)單位財務預算制度不完善,導致財務預算不能有效開展?;诖?,本文對行政事業(yè)單位開展預算管理存在問題分析,從而找出提高行政事業(yè)單位預算管理方法,以此來促進我國行政單位財務預算的發(fā)展。
關鍵詞:新形勢;事業(yè)單位;預算管理
隨著社會不斷發(fā)展,我國進入到信息化時代,在該種時代背景下,事業(yè)單位采用的財務預算管理方法也需使用信息化技術,促使財務預算管理發(fā)揮更有效作用。同時在事業(yè)單位工作的財務人員,需跟隨國家對事業(yè)單位財務改革的步伐,不斷完善事業(yè)單位財務管理制度,以此保證事業(yè)單位財務預算管理順利開展。
一、行政事業(yè)單位開展預算管理存在的問題
在新時期下,我國事業(yè)單位開展預算管理工作時,常常會遇到以下三個方面問題,主要是管理制度不完善、考核制度不健全、預算執(zhí)行能力不強等問題。以上三個方面的問題存在,嚴重影響預算管理功能有效發(fā)揮。
(一)管理制度不完善
由于我國事業(yè)單位長時間采用傳統(tǒng)方法管理,造成在新時期背景下許多事業(yè)單位對預算管理認識不足,管理層對預算管理認識不高,導致后果是領導層沒有重視對預算管理制度完善。行政事業(yè)單位的領導層沒有預算管理意識,沒有充分認識預算管理在行政事業(yè)單位管理中的重要性,因此許多事業(yè)單位預算管理使用還處于空置狀態(tài)。事業(yè)單位有沒有充分利用預算管理功能,在日常的單位財務管理時,實際使用的費用出現(xiàn)大大超越預算費用的情況,造成的后果是事業(yè)單位財務管理失去預算的約束能力,沒有有效發(fā)揮財務預算的約束管理功能在事業(yè)單位財務管理中發(fā)揮應有的作用。事業(yè)單位財務預算管理,可以有效控制財務使用情況,幫助事業(yè)單位財務發(fā)揮最大作用[1]。
(二)預算編制方法不正確,考核制度不健全
預算管理工作能否順利開展和事業(yè)單位的領導重視程度有直接關系,由于我國采用傳統(tǒng)管理方法原因,許多事業(yè)單位管理層不重視對預算管理的使用,造成事業(yè)單位財務管理體系出現(xiàn)許多問題。比如事業(yè)單位采用預算管理時,領導不夠重視導致預算管理人員也不重視使用財務預算管理,編制預算管理時不夠用心,出現(xiàn)預算編制方法不對問題;又比如在預算方法編制完成后,由于不重視使用因素,導致預算管理沒有執(zhí)行到位,出現(xiàn)預算管理無法發(fā)揮作用問題;再比如領導層不夠重視,造成預算考核制度不健全等問題。行政事業(yè)單位采用預算方法管理財務時,由于使用的預算方法不正確,導致在財務預算分配時,沒有把有限的資金分配到合理的崗位,造成資金使用效率不高;同時在事業(yè)單位采用預算考核制度不高健全,沒有有效的考核制度,在事業(yè)單位財務科工作人員積極性不高,沒有高昂的工作積極性,對于事業(yè)單位各科室使用財務預算時沒有過多的監(jiān)督和考察,出現(xiàn)各部門使用預算財務時常超出等情況[2]。
(三)預算執(zhí)行力度不強
事業(yè)行政事業(yè)單位采用預算管理財務時,對預算的執(zhí)行能力不強,造成單位財務資金使用不夠科學。我國許多事業(yè)單位采用財務預算方法管理時,沒有建立完善的財務預算管理制度,財務科工作人員,對于事業(yè)單位各科室使用的財務情況不了解,同時事業(yè)單位也沒有建立財務預算考核制度,許多科室使用財務時對預算管理不夠重視,出現(xiàn)隨意開展各種經(jīng)濟活動行為,該種隨意使用財務資金情況,會增加事業(yè)單位對資金使用的隨意性。事業(yè)單位開展工作過程中,沒有認真執(zhí)行財務預算管理,造成資金使用管理不嚴,出現(xiàn)事業(yè)單位各部門許多資金使用不明去向,或者是實際使用資金賬目和預算資金不符合的情況。在事業(yè)單位的預算管理制度不夠健全中,還表現(xiàn)為監(jiān)督管理制度不完善。事業(yè)單位采用預算管理方法把預算資金分配到各部門后,沒有有效資金使用監(jiān)督措施,造成事業(yè)單位資金出現(xiàn)不合理使用現(xiàn)象[3]。
二、提高行政事業(yè)單位預算管理方法
現(xiàn)在的社會是市場競爭社會,自開展市場競爭機制以來,出現(xiàn)了國內市場競爭和國際市場競爭。在競爭新形勢下,我國事業(yè)單位開展財務管理工作時,也需采用預算管理方法,預算管理是目前世界上一種先進的財務管理方法,使用該財務管理方法能有效提高行政事業(yè)單位財務使用效率。同時采用財務預算管理方法,能夠順應時代發(fā)展,使我國事業(yè)單位財務管理更加科學化,有利于促進我國社會主義的建設。
(一)提高認識,完善管理制度
我國為促使事業(yè)單位適應社會發(fā)展,國家對事業(yè)單位財務預算建立了改革措施,對于事業(yè)單位財務管理人員,也需提高認識,改變傳統(tǒng)思想觀念。財務預算管理人員需轉變思想角度來思考問題,要跟隨國家改革步伐,高度認識財務預算管理對事業(yè)單位管理的重要性,并且建立完善的財務預算管理制度。事業(yè)單位的財務預算管理人員,需開展預算管理工作時,對事業(yè)單位各科室人員開展預算管理培訓,采用培訓方法來提高事業(yè)單位整體人員的財務預算管理素質。同時事業(yè)單位財務預算管理人員,也需加強自身專業(yè)技術培訓,采用培訓方提高自身專業(yè)素質水平。對于財務人員開展財務預算管理工作時,還需跟隨時代發(fā)展步伐,采用先進的管理技術對財務預算進行管理,比如使用先進的信息化管理技術,對事業(yè)單位各部門開展的財務經(jīng)濟活動進行系統(tǒng)管理,以此實現(xiàn)監(jiān)督財務作用,和優(yōu)化財務預算配置的效果。在新形勢下開展的財務預算管理工作,不僅僅只是關系財務人員,對全事業(yè)單位人員都將要積極參與,提高財務預算管理的認識。同樣只有事業(yè)單位所有人員整體財務預算素質提高,開展財務預算過程中才能有效發(fā)揮預算的功能。對于參與財務預算管理的財務人員,必須要跟隨時代步伐,學習計算機財務管理工作,只有掌握計算機財務管理方法,才可實現(xiàn)財務預算管理有序開展。
(二)健全制度,加強溝通
我國行政事業(yè)單位開展的預算改革,需要建立完善的預算管理制度,由制度作為指導規(guī)范,才可建立正確的預算編制,事業(yè)單位建立正確預算編制后,可采用科學方法對財務進行合理的預算,合理預算實現(xiàn)資金合理分配,以此來保證事業(yè)單位財務資金獲得有效使用。建立正確的財務預算編制同時,還需對財務工人人員制定考核標準,采用考核評估方法能有效提高財務人員的工作積極性,同時引起他們在工作中對財務預算管理的重視,以便在實際開展工作時,財務人員主動對預算資金使用情況進行監(jiān)督和管理。
(三)正確編制,健全考核制度
行政事業(yè)單位開展預算管理需全體工作人員協(xié)同完成,因此必須要求全體工作人員認識預算管理的重要性,要求各部門認真對待,加強各部門之間的溝通和各部門和財務部門的溝通。財務部門需通過有效溝通后做出明確的預算規(guī)定,采用科學方法合理分配預算資金,以此來提高事業(yè)單位資金使用效率。與此同時,事業(yè)單位領導層,需督促財務管理部門加強財務預算管理,如果對預算做出合理安排后,嚴禁任何人對預算更改。為防止有財務人員違規(guī)操作財務預算可能,財務預算管理部門需制定預算管理制度,并且在制度的框架內要求各部門之間開展溝通,各部門和財務管理部門溝通,嚴格按照預算規(guī)范標準執(zhí)行,科學合理的運用財政資金,達到資金的優(yōu)化分配,才能增強預算管理在行政事業(yè)單位的有效性。
三、結束語
綜上所述,事業(yè)單位開展財務預算過程中,主要遇見的問題包括三個方面,分別是管理制度不完善、預算編制方法不正確和預算執(zhí)行力度不強。針對問題采用的解決措施包括三個方面,分別是提高認識,完善管理制度;正確編制,健全考核制度;健全制度,加強溝通。做好以上三個方面措施,保證事業(yè)單位財務預算順利開展。財
參考文獻:
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[3]鄭愛蓮.新形勢下構建行政事業(yè)單位預算管理模式探析[J].財會學習,2018(26):28+30.