• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談醫(yī)院門診現(xiàn)金管理存在的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施

    2019-12-30 09:41:22侯蕓菲
    關(guān)鍵詞:現(xiàn)金管理應(yīng)對(duì)措施存在問(wèn)題

    侯蕓菲

    摘 要:在醫(yī)療改革背景下,國(guó)民的保健意識(shí)在不斷提升,醫(yī)院門診內(nèi)部平均每日的就診人數(shù)有所增長(zhǎng),與此同時(shí),門診掛號(hào)收費(fèi)總額也在不斷增加,這在很大程度上加劇了醫(yī)院門診現(xiàn)金管理難度。本文將簡(jiǎn)述醫(yī)院門診現(xiàn)金管理存在的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施,并提出個(gè)人見解。

    關(guān)鍵詞:醫(yī)院門診;現(xiàn)金管理;存在問(wèn)題;應(yīng)對(duì)措施

    新醫(yī)改對(duì)門診現(xiàn)金管理工作提出了更高的要求,明確指出收費(fèi)人員在掛號(hào)收費(fèi)工作中,必須按照標(biāo)準(zhǔn)流程,做好現(xiàn)金監(jiān)督工作,確保掛號(hào)收費(fèi)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性,全面提高收費(fèi)與退費(fèi)效率,進(jìn)而使醫(yī)院內(nèi)部現(xiàn)金管理工作更加規(guī)范、合理。然而,當(dāng)前門診現(xiàn)金管理工作尚且面臨多種困難與問(wèn)題,主要問(wèn)題有七種,分別是門診收費(fèi)與退費(fèi)存在隨意性,不同門診收費(fèi)窗口設(shè)置較為分散,未將現(xiàn)金及時(shí)繳存銀行,零錢兌換存在困難性,未對(duì)備用金進(jìn)行有效監(jiān)管,收費(fèi)模式較為落后,收費(fèi)工作人員的職業(yè)素養(yǎng)有待提升等。本文將簡(jiǎn)單介紹現(xiàn)金的定義以及做好醫(yī)院門診現(xiàn)金管理工作的重要性,系統(tǒng)論述醫(yī)院門診現(xiàn)金管理存在的問(wèn)題,并綜合探討應(yīng)對(duì)措施。

    一、現(xiàn)金的定義

    從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來(lái)講,現(xiàn)金是流動(dòng)性最強(qiáng)、盈利能力最差的一種資產(chǎn),而且,現(xiàn)金的概念有廣義與狹義之分,廣義的現(xiàn)金是指運(yùn)營(yíng)過(guò)程中暫時(shí)停留在貨幣形態(tài)的現(xiàn)金,包括存儲(chǔ)現(xiàn)金、銀行存款、銀行匯票和銀行本票等;狹義的現(xiàn)金是日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中用于交易的現(xiàn)金,在一定程度上等同于存儲(chǔ)現(xiàn)金。雖然現(xiàn)金的盈利能力較弱,但是對(duì)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)服務(wù)工作至關(guān)重要。從辯證視角來(lái)看,醫(yī)院要加強(qiáng)現(xiàn)金管理工作主要是基于以下兩大動(dòng)機(jī)。

    第一,交易動(dòng)機(jī)。在醫(yī)院經(jīng)營(yíng)服務(wù)工作中,現(xiàn)金的流入與支出大多不會(huì)同步,因而,為了確保醫(yī)療服務(wù)工作的正常進(jìn)行,必須做好現(xiàn)金管理工作,為本院保持充足的現(xiàn)金,以用于購(gòu)買醫(yī)療器材設(shè)備和藥品、支付工資、繳納稅金等。交易動(dòng)機(jī)也是醫(yī)院加強(qiáng)現(xiàn)金管理的主要?jiǎng)訖C(jī),醫(yī)院為了滿足醫(yī)療服務(wù)工作和正常運(yùn)營(yíng)工作的交易需要強(qiáng)化現(xiàn)金收支監(jiān)管力度。

    第二,預(yù)防動(dòng)機(jī)。在新醫(yī)改和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下,市場(chǎng)行情瞬息萬(wàn)變,各種不確定因素對(duì)醫(yī)院日常運(yùn)營(yíng)的影響不容小覷,這在很大程度上導(dǎo)致醫(yī)院很難對(duì)現(xiàn)金收入總量進(jìn)行準(zhǔn)確估算。一旦預(yù)期收入和實(shí)際收入發(fā)生偏離,必然會(huì)影響醫(yī)院的正常運(yùn)營(yíng)。為了避免未來(lái)現(xiàn)金收入的不確定性給醫(yī)院帶來(lái)負(fù)面影響,醫(yī)院必須重視加強(qiáng)現(xiàn)金管理,需要在確保醫(yī)療服務(wù)正常進(jìn)行的基礎(chǔ)上,滿足現(xiàn)金需求量,并追加一定的現(xiàn)金持有量,而這種為了應(yīng)付緊急情況而需要保持的現(xiàn)金支付能力即為醫(yī)院加強(qiáng)現(xiàn)金管理的預(yù)防動(dòng)機(jī)。此外,醫(yī)院為了滿足預(yù)防動(dòng)機(jī)而需要持有的現(xiàn)金量取決于一項(xiàng)重大因素――醫(yī)院對(duì)現(xiàn)金流量預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確程度。一般情況下,現(xiàn)金流量預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確度越高,預(yù)防動(dòng)機(jī)現(xiàn)金需求量越少,反之,現(xiàn)金流量預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確度越低,預(yù)防動(dòng)機(jī)現(xiàn)金需求量越多。

    二、做好醫(yī)院門診現(xiàn)金管理工作的重要性

    醫(yī)院門診現(xiàn)金是整個(gè)現(xiàn)金收入的重要組成部分,門診收費(fèi)窗口的當(dāng)代醫(yī)院現(xiàn)金收入管理工作的主要承載體。加強(qiáng)醫(yī)院現(xiàn)金管理,優(yōu)化醫(yī)院資產(chǎn)結(jié)構(gòu)體系,確保內(nèi)部資金的合理使用與正常流動(dòng),則必須全面做好醫(yī)院門診現(xiàn)金管理工作。

    另外,在信息時(shí)代,雖然已經(jīng)出現(xiàn)了刷卡、支付寶和微信支付等新型付費(fèi)方式,這能夠減輕門診窗口服務(wù)壓力,卻無(wú)法代替窗口收費(fèi)服務(wù)工作。相比而言,新型付費(fèi)方式主要依賴于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),如果醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)不是特別穩(wěn)定,網(wǎng)速緩慢,付費(fèi)人員不會(huì)熟練操作新型付費(fèi)設(shè)備,就會(huì)額外增加醫(yī)院收款工作成本。因此,不能用新型付費(fèi)方式完全代替門診收費(fèi)窗口服務(wù)工作。而且,當(dāng)前智能化付費(fèi)設(shè)備只大多具有收費(fèi)功能,無(wú)法提供退費(fèi)服務(wù),門診收費(fèi)窗口卻兼?zhèn)鋬煞N服務(wù)功能,這是付費(fèi)設(shè)備無(wú)法代替的。

    三、醫(yī)院門診現(xiàn)金管理存在的問(wèn)題

    1.門診收費(fèi)與退費(fèi)存在隨意性

    目前,部分醫(yī)院門診現(xiàn)金管理工作較為混亂,門診收費(fèi)與退費(fèi)存在很大的隨意性,這一問(wèn)題主要表現(xiàn)在三個(gè)方面:第一,收費(fèi)工作人員有時(shí)容易出現(xiàn)多收、漏收、錯(cuò)收與重復(fù)收單現(xiàn)象,這必然會(huì)導(dǎo)致賬實(shí)不符。第二,部分收費(fèi)工作人員為了簡(jiǎn)化繁雜的收費(fèi)流程,會(huì)擅自修改處方單,卻沒有將修改內(nèi)容輸入電腦系統(tǒng)中。第三,醫(yī)院門診現(xiàn)金監(jiān)督管理體系不完善,部分收費(fèi)工作人員會(huì)趁機(jī)篡改賬單,隨意退發(fā)票,甚至任意挪用現(xiàn)金,將退費(fèi)中飽私囊。

    2.不同門診收費(fèi)窗口設(shè)置較為分散

    當(dāng)代醫(yī)院科室眾多,不同科室也會(huì)設(shè)置不同的門診,與此同時(shí),醫(yī)院各樓層均設(shè)有門診收費(fèi)窗口,這樣各窗口分布就很分散,進(jìn)而導(dǎo)致所有收費(fèi)人員所收的現(xiàn)金也很分散,很難在財(cái)務(wù)上形成高效統(tǒng)一化管理。

    3.未將現(xiàn)金及時(shí)繳存銀行

    嚴(yán)格上講,醫(yī)院需要對(duì)每天的現(xiàn)金收入進(jìn)行及時(shí)核算,留下一定的備用金后將總額繳存銀行??蓪?shí)際上,因?yàn)獒t(yī)院是一天24小時(shí)服務(wù)機(jī)構(gòu),收費(fèi)窗口的下班時(shí)間不是非常固定,這樣一來(lái),無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)結(jié)賬,也很難將當(dāng)天所收的現(xiàn)金繳存銀行。如果有大量的現(xiàn)金直接存放在門診內(nèi),長(zhǎng)期下去,必然會(huì)額外加劇管理困難和現(xiàn)金風(fēng)險(xiǎn)。此外,門診收費(fèi)人員沒有將當(dāng)天所收的現(xiàn)金送存銀行,醫(yī)院財(cái)務(wù)人員也無(wú)法及時(shí)做好記賬工作,所受到的財(cái)務(wù)信息缺乏完整性,嚴(yán)重影響現(xiàn)金管理效果。

    4.零錢兌換存在困難性

    醫(yī)院出納通常會(huì)定期與銀行定量?jī)稉Q零錢,然后,讓現(xiàn)金出納與本院收費(fèi)窗口人員實(shí)施無(wú)縫對(duì)接,確定好所兌換的零錢數(shù)量。然而,實(shí)際上,醫(yī)院收費(fèi)窗口內(nèi)部收費(fèi)人員往往不是和現(xiàn)金出納一起辦公,因而,在每次兌換零錢的過(guò)程中都會(huì)遇到不便。而且,兌換的零錢越多,剩余的零幣現(xiàn)金越難保管,而兌換的零錢過(guò)少,必然會(huì)影響醫(yī)院門診收費(fèi)窗口工作的正常開展。

    5.未對(duì)備用金進(jìn)行有效監(jiān)管

    當(dāng)代醫(yī)院財(cái)務(wù)部門大多會(huì)給予收費(fèi)工作人員一定數(shù)額的備用金用以兌換零錢,可是,很多醫(yī)院財(cái)務(wù)部門不會(huì)堅(jiān)持每天清點(diǎn)收費(fèi)人員所持有的備用金與兌換后的零錢,通常是由收費(fèi)人員保管這些現(xiàn)金,而財(cái)務(wù)部門沒有對(duì)收費(fèi)人員的職業(yè)行為進(jìn)行有效監(jiān)控,這在很大程度上會(huì)影響醫(yī)院資金的正常周轉(zhuǎn)。

    6.收費(fèi)模式較為落后

    和發(fā)達(dá)國(guó)家相比,我國(guó)醫(yī)院門診收費(fèi)模式還相對(duì)落后,主要是以人工收費(fèi)為主,門診窗口工作量非常大,雖然不少醫(yī)院也引入了智能化收費(fèi)設(shè)備,卻依然存在技術(shù)落后問(wèn)題。如果設(shè)備在使用過(guò)程中出現(xiàn)故障,繳費(fèi)人員必然會(huì)選擇在人工服務(wù)窗口繳費(fèi),這樣額外加劇了門診窗口的工作量。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì),在市區(qū)三甲醫(yī)院,平均每個(gè)門診收費(fèi)窗口每日接待的繳費(fèi)人數(shù)平均為1500人,從這一數(shù)據(jù)可以看出門診收費(fèi)窗口的工作量非常大,如果只依靠人工服務(wù),必然無(wú)法提高工作效率。

    7.收費(fèi)工作人員的職業(yè)素養(yǎng)有待提升

    不少醫(yī)院為了降低成本會(huì)采用外包服務(wù)的方式招聘收費(fèi)工作人員,這樣很容易導(dǎo)致收費(fèi)人員的職業(yè)技能與道德素養(yǎng)參差不齊,部分收費(fèi)工作人員存在基礎(chǔ)知識(shí)薄弱,業(yè)務(wù)技能不熟練等問(wèn)題,嚴(yán)重影響收費(fèi)工作效率。

    四、應(yīng)對(duì)措施

    1.建立現(xiàn)金內(nèi)控制度

    解決醫(yī)院門診現(xiàn)金管理工作問(wèn)題,首先要重視健全現(xiàn)金內(nèi)控制度,保障現(xiàn)金收入的完整性與安全性。對(duì)于醫(yī)院門診現(xiàn)金管理工作來(lái)講,良好的現(xiàn)金內(nèi)控制度須包括以下五大要點(diǎn):現(xiàn)金收入與記賬的崗位分離;現(xiàn)金收入必須有合理、合法的憑證;全部收款應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確入賬,并核準(zhǔn)手續(xù);控制好現(xiàn)金坐支,及時(shí)將當(dāng)天所收入的現(xiàn)金送存銀行;做好收款盤點(diǎn)工作,確保賬實(shí)相符。

    另一方面,醫(yī)院應(yīng)重視加速收款,即縮短應(yīng)收賬款占用時(shí)間,控制醫(yī)院壞賬問(wèn)題。通常,應(yīng)收賬款不僅會(huì)增加醫(yī)院內(nèi)部資產(chǎn)占用,而且很有可能導(dǎo)致醫(yī)院運(yùn)營(yíng)服務(wù)工作陷入困境,因而,必須加速收款,處理好應(yīng)收賬款問(wèn)題與壞賬問(wèn)題。

    除此之外,醫(yī)院應(yīng)注意更新收費(fèi)設(shè)備,提高智能化技術(shù),創(chuàng)新窗口收費(fèi)管理模式,加強(qiáng)對(duì)備用金的監(jiān)督管理,控制好現(xiàn)金風(fēng)險(xiǎn)。

    2.加強(qiáng)相關(guān)工作人員的培訓(xùn)力度

    醫(yī)院要做好全體收費(fèi)人員、財(cái)務(wù)人員、會(huì)計(jì)師與出納的在職培訓(xùn)工作,全面提高他們的綜合技能,引導(dǎo)他們認(rèn)真學(xué)習(xí)運(yùn)用醫(yī)院現(xiàn)金管理理論知識(shí)、職業(yè)技能與計(jì)算機(jī)操作技能,而且在進(jìn)行工作的時(shí)候,必須具備良好的解決問(wèn)題和分析問(wèn)題的能力。收費(fèi)工作人員應(yīng)熟悉每筆現(xiàn)金收入的處理程序,財(cái)務(wù)人員和會(huì)計(jì)師應(yīng)了解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的結(jié)合優(yōu)勢(shì)與方案,同時(shí),能夠?qū){證制作賬簿填寫等予以掌握,并且將現(xiàn)金報(bào)表進(jìn)行匯編,以此反映本院的現(xiàn)金收入情況進(jìn)行了反映。

    此外,在醫(yī)院現(xiàn)金管理工作中,收費(fèi)人員與財(cái)務(wù)人員、會(huì)計(jì)師、出納應(yīng)加強(qiáng)合作,確保現(xiàn)金能及時(shí)入賬。另外,企業(yè)應(yīng)重視加強(qiáng)全體工作人員的道德教育工作,引導(dǎo)他們樹立職責(zé)意識(shí),恪守職業(yè)道德,不斷提高個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)與技能。

    五、結(jié)語(yǔ)

    當(dāng)前醫(yī)院門診現(xiàn)金管理工作尚且存在門診收費(fèi)與退費(fèi)存在隨意性,不同門診收費(fèi)窗口設(shè)置較為分散,未將現(xiàn)金及時(shí)繳存銀行,零錢兌換存在困難性,未對(duì)備用金進(jìn)行有效監(jiān)管,收費(fèi)模式較為落后,收費(fèi)工作人員的職業(yè)素養(yǎng)有待提升等七種問(wèn)題,對(duì)此,醫(yī)院財(cái)務(wù)部門必須重視加強(qiáng)內(nèi)控,做好相關(guān)人員的職業(yè)培訓(xùn)工作。

    參考文獻(xiàn)

    1.唐麗珠.醫(yī)院收費(fèi)窗口管理的難點(diǎn)分析及其應(yīng)對(duì)措施.經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2014(1).

    2.袁詩(shī)陽(yáng),鄧芳文,周晶.加強(qiáng)醫(yī)院收費(fèi)處現(xiàn)金管理的思考.中外健康文摘,2014(1).

    3.張偉.醫(yī)院收費(fèi)窗口現(xiàn)金管理難點(diǎn)與解決方式略述.經(jīng)營(yíng)者,2016(12).

    4.郭媚妍.對(duì)加強(qiáng)醫(yī)院現(xiàn)金管理的幾點(diǎn)思考.知識(shí)經(jīng)濟(jì),2014(6).

    (責(zé)任編輯:王文龍)

    猜你喜歡
    現(xiàn)金管理應(yīng)對(duì)措施存在問(wèn)題
    哪家銀行現(xiàn)金管理型產(chǎn)品更好
    邢臺(tái)銀行股份有限公司大額現(xiàn)金管理試點(diǎn)工作實(shí)施細(xì)則(試行)
    銀行現(xiàn)金管理類產(chǎn)品PK
    我國(guó)信用評(píng)級(jí)業(yè)存在的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)策略
    瞬變電磁在礦井水文地質(zhì)工作中的應(yīng)用
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:51:34
    手機(jī)通訊行業(yè)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)研究
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 18:43:20
    施工企業(yè)營(yíng)改增對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響與應(yīng)對(duì)措施
    淺析高職院校學(xué)生厭學(xué)現(xiàn)象及應(yīng)對(duì)措施
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 12:17:14
    初中數(shù)學(xué)高效課堂的創(chuàng)建策略
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:59:50
    淺談高校生物學(xué)專業(yè)遺傳學(xué)課程的教學(xué)現(xiàn)狀與改進(jìn)策略
    日本一二三区视频观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 俄罗斯特黄特色一大片| 免费看光身美女| 国产真实乱freesex| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲熟妇熟女久久| 久久精品91蜜桃| 国产淫片久久久久久久久 | 久久久久亚洲av毛片大全| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 动漫黄色视频在线观看| 99久国产av精品| 久久精品影院6| 婷婷亚洲欧美| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 欧美bdsm另类| 国产乱人伦免费视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 熟女电影av网| 亚洲第一电影网av| 日日干狠狠操夜夜爽| 日韩成人在线观看一区二区三区| 99久久精品一区二区三区| 成人无遮挡网站| av中文乱码字幕在线| 国内精品久久久久精免费| 毛片女人毛片| 久久久成人免费电影| 熟女电影av网| 日本成人三级电影网站| www日本在线高清视频| 婷婷亚洲欧美| 九九在线视频观看精品| 久久国产精品影院| 国产探花极品一区二区| 一级毛片高清免费大全| 天天躁日日操中文字幕| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产三级黄色录像| 成年女人看的毛片在线观看| av片东京热男人的天堂| 母亲3免费完整高清在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 在线观看66精品国产| 成人18禁在线播放| 1024手机看黄色片| 亚洲av电影在线进入| 中文字幕av成人在线电影| 国产99白浆流出| 高清在线国产一区| 国模一区二区三区四区视频| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美区成人在线视频| 日本一本二区三区精品| 无人区码免费观看不卡| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美bdsm另类| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久久久精品国产欧美久久久| a在线观看视频网站| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久久久久人人人人人| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 国产成人a区在线观看| tocl精华| 亚洲无线在线观看| 在线视频色国产色| www日本在线高清视频| 国产综合懂色| 国产成人av教育| 久久性视频一级片| 亚洲国产欧美人成| 日韩欧美精品v在线| 国产探花极品一区二区| 制服人妻中文乱码| 麻豆成人午夜福利视频| 丰满乱子伦码专区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 757午夜福利合集在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 中文亚洲av片在线观看爽| 99热精品在线国产| 51国产日韩欧美| 床上黄色一级片| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 在线观看66精品国产| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美成人a在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 日本五十路高清| 亚洲专区国产一区二区| 淫妇啪啪啪对白视频| 国内精品久久久久久久电影| 黄色视频,在线免费观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 午夜影院日韩av| 在线观看免费视频日本深夜| 18+在线观看网站| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 免费在线观看成人毛片| 给我免费播放毛片高清在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲av电影在线进入| 久久精品影院6| 婷婷六月久久综合丁香| 此物有八面人人有两片| 亚洲电影在线观看av| 天天一区二区日本电影三级| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产精品久久久久久久久免 | 国产99白浆流出| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产精品国产高清国产av| 男女那种视频在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国内精品久久久久久久电影| 一本一本综合久久| 黄色视频,在线免费观看| 久久人人精品亚洲av| а√天堂www在线а√下载| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产69精品久久久久777片| 亚洲成av人片在线播放无| 99riav亚洲国产免费| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 激情在线观看视频在线高清| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产淫片久久久久久久久 | 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 极品教师在线免费播放| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产黄色小视频在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产高清有码在线观看视频| 精品乱码久久久久久99久播| 在线天堂最新版资源| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲人与动物交配视频| 有码 亚洲区| 搡老岳熟女国产| 国语自产精品视频在线第100页| 国产激情欧美一区二区| 99热这里只有精品一区| 日本黄色片子视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 母亲3免费完整高清在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 久久中文看片网| 少妇丰满av| 亚洲精品在线观看二区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产成年人精品一区二区| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲真实伦在线观看| ponron亚洲| 一级黄色大片毛片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 在线观看舔阴道视频| 午夜精品一区二区三区免费看| xxx96com| 精品久久久久久久久久免费视频| svipshipincom国产片| 女人被狂操c到高潮| 亚洲成av人片免费观看| 天美传媒精品一区二区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 宅男免费午夜| 老汉色∧v一级毛片| 手机成人av网站| 搡老熟女国产l中国老女人| 日本在线视频免费播放| 国产视频内射| 操出白浆在线播放| 日韩欧美精品免费久久 | 嫩草影视91久久| 国产毛片a区久久久久| 啦啦啦韩国在线观看视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 伊人久久精品亚洲午夜| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲成a人片在线一区二区| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产成人系列免费观看| 久久久久久九九精品二区国产| 日韩欧美国产一区二区入口| 国内精品美女久久久久久| 久久精品91蜜桃| 熟女电影av网| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲精品在线美女| 老汉色∧v一级毛片| 中文字幕av成人在线电影| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 日韩欧美国产一区二区入口| 村上凉子中文字幕在线| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 欧美午夜高清在线| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久精品人妻少妇| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲成人久久性| 欧美日韩黄片免| 久久久久久人人人人人| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产精品永久免费网站| 亚洲国产色片| 久久久国产成人精品二区| 国产精品永久免费网站| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产综合懂色| 真人做人爱边吃奶动态| 免费看光身美女| 国语自产精品视频在线第100页| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲av二区三区四区| 国产老妇女一区| 成人特级黄色片久久久久久久| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 12—13女人毛片做爰片一| 精品电影一区二区在线| 欧美一区二区精品小视频在线| ponron亚洲| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美在线黄色| 色吧在线观看| 亚洲av成人av| 亚洲内射少妇av| 听说在线观看完整版免费高清| 丰满乱子伦码专区| 狠狠狠狠99中文字幕| 午夜老司机福利剧场| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲人与动物交配视频| 国产视频内射| 亚洲国产精品久久男人天堂| 看免费av毛片| 日韩成人在线观看一区二区三区| 男人舔奶头视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产野战对白在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 成人三级黄色视频| 久久精品国产清高在天天线| 国产欧美日韩一区二区三| 国产成年人精品一区二区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产成人福利小说| 露出奶头的视频| av在线天堂中文字幕| 观看美女的网站| 欧美成人一区二区免费高清观看| 久久九九热精品免费| 成年人黄色毛片网站| 免费在线观看成人毛片| 99热这里只有精品一区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 午夜日韩欧美国产| 亚洲av二区三区四区| 亚洲成人久久性| 国产一区二区在线观看日韩 | 亚洲激情在线av| 亚洲av美国av| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美黑人巨大hd| 真人一进一出gif抽搐免费| 美女高潮的动态| 成人18禁在线播放| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲无线观看免费| 国产精品亚洲一级av第二区| 此物有八面人人有两片| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国内揄拍国产精品人妻在线| 少妇的逼好多水| 亚洲av第一区精品v没综合| 国模一区二区三区四区视频| 免费在线观看成人毛片| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 亚洲中文字幕日韩| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 在线观看一区二区三区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 极品教师在线免费播放| 欧美黑人巨大hd| 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美成人一区二区免费高清观看| 毛片女人毛片| 校园春色视频在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 又紧又爽又黄一区二区| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲片人在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 一个人观看的视频www高清免费观看| 一本一本综合久久| 国产97色在线日韩免费| 香蕉久久夜色| 久久欧美精品欧美久久欧美| 一a级毛片在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 三级毛片av免费| 91麻豆av在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲自拍偷在线| 哪里可以看免费的av片| 精品久久久久久久末码| 成人鲁丝片一二三区免费| 两个人看的免费小视频| 欧美最新免费一区二区三区 | 观看免费一级毛片| 欧美不卡视频在线免费观看| av天堂在线播放| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 成人av在线播放网站| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 欧美日韩国产亚洲二区| 日本五十路高清| 久久久久久国产a免费观看| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲美女黄片视频| 免费无遮挡裸体视频| svipshipincom国产片| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲欧美激情综合另类| 99热6这里只有精品| www.熟女人妻精品国产| 9191精品国产免费久久| 色哟哟哟哟哟哟| 97超视频在线观看视频| 嫩草影院入口| 成熟少妇高潮喷水视频| 在线播放无遮挡| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久亚洲真实| 国产97色在线日韩免费| 欧美最黄视频在线播放免费| 日本黄色视频三级网站网址| 最新中文字幕久久久久| 精品免费久久久久久久清纯| 麻豆国产av国片精品| 制服人妻中文乱码| 老司机在亚洲福利影院| 国产成人系列免费观看| 天天添夜夜摸| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲av成人精品一区久久| 免费av不卡在线播放| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产一区二区激情短视频| 禁无遮挡网站| 欧美大码av| 色老头精品视频在线观看| 日本与韩国留学比较| 国产成人福利小说| 给我免费播放毛片高清在线观看| svipshipincom国产片| 亚洲最大成人中文| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲成a人片在线一区二区| 99久久精品一区二区三区| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲激情在线av| 久久6这里有精品| 国产成人欧美在线观看| 国产熟女xx| 又粗又爽又猛毛片免费看| 一二三四社区在线视频社区8| 男人和女人高潮做爰伦理| 中文在线观看免费www的网站| 在线观看66精品国产| 午夜免费观看网址| 桃红色精品国产亚洲av| 国产色爽女视频免费观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲天堂国产精品一区在线| 熟女电影av网| 美女黄网站色视频| 免费观看的影片在线观看| 一级毛片女人18水好多| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 日韩欧美国产一区二区入口| 成人特级av手机在线观看| aaaaa片日本免费| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 精品久久久久久,| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲片人在线观看| 十八禁人妻一区二区| 免费观看精品视频网站| 亚洲专区中文字幕在线| 香蕉丝袜av| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲av二区三区四区| 18禁国产床啪视频网站| 一区二区三区免费毛片| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 日韩精品青青久久久久久| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 一级黄片播放器| 一个人看视频在线观看www免费 | www.www免费av| 欧美一级a爱片免费观看看| 好男人电影高清在线观看| 国产成人aa在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 不卡一级毛片| 极品教师在线免费播放| 免费看日本二区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 哪里可以看免费的av片| 99久久精品国产亚洲精品| www日本在线高清视频| 香蕉av资源在线| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产午夜精品论理片| 国产主播在线观看一区二区| 禁无遮挡网站| 免费av观看视频| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 老熟妇仑乱视频hdxx| 丰满乱子伦码专区| 少妇的丰满在线观看| 九九在线视频观看精品| 国产成人福利小说| 性欧美人与动物交配| 国产精品98久久久久久宅男小说| 99热只有精品国产| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久精品国产综合久久久| 久久国产乱子伦精品免费另类| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 69av精品久久久久久| 国产在视频线在精品| 中文字幕av成人在线电影| 香蕉丝袜av| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲成人久久性| av片东京热男人的天堂| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲精品久久国产高清桃花| 精品一区二区三区av网在线观看| 午夜福利在线在线| 午夜福利在线观看吧| 丁香六月欧美| 美女免费视频网站| 好男人在线观看高清免费视频| 日韩国内少妇激情av| 宅男免费午夜| 在线看三级毛片| 国产精品99久久99久久久不卡| www.999成人在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 一级黄色大片毛片| 九九热线精品视视频播放| 亚洲av电影不卡..在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 久久6这里有精品| 高潮久久久久久久久久久不卡| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 两个人视频免费观看高清| 欧美一级a爱片免费观看看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产亚洲精品久久久com| 又黄又粗又硬又大视频| 十八禁网站免费在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产极品精品免费视频能看的| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产色爽女视频免费观看| 男人舔奶头视频| 午夜福利视频1000在线观看| 欧美+日韩+精品| 色吧在线观看| 久久草成人影院| 成人av一区二区三区在线看| 国产高清有码在线观看视频| 级片在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 夜夜爽天天搞| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 色吧在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 免费大片18禁| 免费观看精品视频网站| 欧美又色又爽又黄视频| 成年人黄色毛片网站| 亚洲色图av天堂| av在线天堂中文字幕| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 色噜噜av男人的天堂激情| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 白带黄色成豆腐渣| 色综合站精品国产| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 欧美黑人巨大hd| 中文字幕高清在线视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 搡老妇女老女人老熟妇| 看免费av毛片| 免费电影在线观看免费观看| 欧美3d第一页| ponron亚洲| 桃红色精品国产亚洲av| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 一二三四社区在线视频社区8| 精品久久久久久成人av| 不卡一级毛片| 免费大片18禁| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 成年女人看的毛片在线观看| 日韩欧美免费精品| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久久久久久久大av| 欧美一级毛片孕妇| 此物有八面人人有两片| 精品欧美国产一区二区三| 日本成人三级电影网站| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产免费男女视频| 麻豆国产97在线/欧美| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲美女视频黄频| 久久伊人香网站| 国产一区二区在线观看日韩 | 国产色婷婷99| АⅤ资源中文在线天堂| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久精品国产清高在天天线| 欧美成人免费av一区二区三区| 在线观看av片永久免费下载| 最后的刺客免费高清国语| 激情在线观看视频在线高清| 超碰av人人做人人爽久久 | 欧美激情久久久久久爽电影| 欧美日韩乱码在线| 国产熟女xx| 久久久精品欧美日韩精品| 国产精品野战在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 日韩欧美国产在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲人成网站在线播| 无遮挡黄片免费观看| av片东京热男人的天堂| 午夜福利在线在线| 欧美日韩福利视频一区二区| 999久久久精品免费观看国产| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 一级黄色大片毛片| 亚洲黑人精品在线| 99国产精品一区二区三区| 观看美女的网站| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产精品女同一区二区软件 | 欧美黄色片欧美黄色片| 久久国产精品人妻蜜桃| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲av不卡在线观看| 日韩欧美精品v在线| 又爽又黄无遮挡网站| 最好的美女福利视频网| 99热6这里只有精品| 99国产极品粉嫩在线观看| 一级黄片播放器| 免费看a级黄色片| 欧美3d第一页| 五月伊人婷婷丁香| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲国产精品999在线| 国产成人欧美在线观看| 国产野战对白在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆|