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    淺析圖書資料的管理體制創(chuàng)新

    2019-12-26 07:35郭學(xué)育
    智富時代 2019年11期
    關(guān)鍵詞:體制創(chuàng)新創(chuàng)新途徑圖書資料

    郭學(xué)育

    【摘 要】本文就圖書資料的管理體制進(jìn)行一個深度的思考以及分析,在科技的飛速發(fā)展和社會的開展下,人們獲取資源的方式越來越豐碩,而如今的圖書館不再滿足人們所需,本文提出了一個新的管理體制來擺脫原有的問題,提高人們的閱讀體驗(yàn),為人們更好的服務(wù)。

    【關(guān)鍵詞】圖書資料;體制創(chuàng)新;創(chuàng)新途徑

    在社會的不斷進(jìn)步下,信息化是社會發(fā)展不可阻止的趨勢,而有關(guān)管理應(yīng)該順應(yīng)時代發(fā)展主流,不斷對圖書館資料管理機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新和改革,實(shí)現(xiàn)圖書館資料管理的信息化和現(xiàn)代化。圖書館資料管理直接影響到讀者的閱讀體驗(yàn)和信息的利用率,因此,圖書館資料管理應(yīng)該以讀者為中心,滿足不同讀者多樣化需求,依靠現(xiàn)代化信息技術(shù)不斷拓展信息資料。基于此,圖書館資料管理需要做好改革和創(chuàng)新工作,切實(shí)滿足現(xiàn)代人們的閱讀需求,最終切實(shí)提升圖書館社會效益和效益,提高圖書館服務(wù)質(zhì)量。

    一、當(dāng)前圖書資料管理體制現(xiàn)狀分析

    首先,圖書館資料管理人員專業(yè)素質(zhì)不高。圖書館資料管理工作對管理人員的專業(yè)素質(zhì)有著很高的要求,既要具備現(xiàn)代化管理專業(yè)技能和計算機(jī)操作能力,同時還要全面熟悉圖書館資料管理專業(yè)知識和業(yè)務(wù)。對不同的資料進(jìn)行整理、鑒別、分列和保存,為用戶提供全面的信息需求,但是從目前工作開展情況來看,圖書館資料管理人員的專業(yè)素有待進(jìn)一步提升。

    其次,圖書館資料管理制度建設(shè)不完善。完善的圖書館資料管理制度可以充分發(fā)揮圖書館資料應(yīng)有的作用和價值,對提高圖書館讀者服務(wù)質(zhì)量有著很大幫助。但是從現(xiàn)階段圖書館資料管理的實(shí)際情況來看,其管理模式還比陳舊,直接影響到讀者群體的利用和學(xué)習(xí)。此外,由于圖書館資料管理制度建設(shè)不完善,整個管理隊(duì)伍工作積極性不高,工作隨意性很大,嚴(yán)重阻礙了信息資源的共享,從而影響到圖書館資料社會價值的發(fā)揮。

    最后,圖書館資料管理設(shè)備嚴(yán)重滯后。最近幾年,隨著以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為代表的信息技術(shù)不斷應(yīng)用發(fā)展,數(shù)字文獻(xiàn)載體的快捷性被越來越多人肯定,數(shù)字文獻(xiàn)載體的發(fā)展對圖書館資料管理系統(tǒng)提出了較高的要求,然而由于圖書館資料管理設(shè)備落后,相應(yīng)的信息化建設(shè)進(jìn)程緩慢,已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代化圖書館資料管理的需求。

    二、圖書資料管理體制的創(chuàng)新和改變

    1.完善圖書資料管理體系。

    文明,天地萬物包含人的信息的迸發(fā)融匯滲透的進(jìn)程,是以精神文明為導(dǎo)向的融匯、浸透,是精力文明和肉體文明的保證和方向,是重要的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展支撐點(diǎn)。圖書材料作為文明的載體起著傳承遞后代的作用,也是文化的重要展現(xiàn)平臺,不間斷的完善圖書資料管理體系可以將圖書資料管理緊隨著時代發(fā)展,提供更廣闊的文化知識共享平臺,在使工作人員便利的同時,也對圖書資料進(jìn)行了更規(guī)范的整合管理,還可以讓讀者閱讀更加便利,將文化傳播給學(xué)生們,同時促進(jìn)圖書資料管理的現(xiàn)代化發(fā)展。

    2.讓圖書資料管理人員的管理素質(zhì)得到有效的提高。

    圖書資料的管理人員,他們本身承擔(dān)著傳遞知識、信息、文化的責(zé)任等的重任,這就要求管理人員們自身的專業(yè)水平、文化修養(yǎng)的要求應(yīng)該不斷的去提高。在當(dāng)今信息化發(fā)展的越來越好的如今,圖書資料的管理人員應(yīng)該持續(xù)學(xué)習(xí)相關(guān)知識彌補(bǔ)自己的不足之處,有關(guān)的部門也應(yīng)當(dāng)定時對管理人員進(jìn)行考核和培訓(xùn),并且在管理人員的聘用上應(yīng)當(dāng)標(biāo)高水準(zhǔn),讓有專業(yè)知識、綜合素質(zhì)良好的人去擔(dān)當(dāng)這個重要的崗位。

    圖書管理人員還應(yīng)當(dāng)隨著時代的改變豐富自身的知識結(jié)構(gòu),培養(yǎng)自己迎難而上的精神,對于一切的挑戰(zhàn)都勇往直前,只有這樣才能提高圖書資料管理效率,為大眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

    三、圖書館資料管理改革創(chuàng)新對策分析

    1.切實(shí)提升圖書館資料管理隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)。

    首先,對圖書館資料管理隊(duì)伍進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)?,F(xiàn)代化圖書館資料管理對于管理者來說更加節(jié)省時間,能夠顯著提升勞動率,但是同時對圖書館資料管理隊(duì)伍的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)有著更高的要求,建設(shè)一支專業(yè)素質(zhì)過硬的圖書館資料管理隊(duì)伍對提高圖書館資料管理質(zhì)量和效率有著顯著的幫助。因此,必須堅(jiān)強(qiáng)對圖書館資料管理隊(duì)伍專業(yè)能力和綜合素質(zhì)的培訓(xùn)和評估,不斷提升工作隊(duì)伍知識水平和應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的能力,全面圖書館資料管理隊(duì)伍的現(xiàn)代化管理意識,從而保證整個隊(duì)伍更好使用全新的圖書館資料管理模式,在具體圖書館資料管理工作開展中及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題,加快圖書館資料管理改革創(chuàng)新。

    除此之外,積極引入現(xiàn)代化科技應(yīng)用人才。通過引進(jìn)應(yīng)用型科技人才,從整體上提升圖書館資料管理隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)和工作水平。在選擇圖書館資料管理人員過程中,應(yīng)該選擇具有較高專業(yè)能力和綜合素質(zhì)高的管理人才,通過專業(yè)技能型人才帶動從整體上提升圖書館資料管理隊(duì)伍綜合能力,滿足讀者不同信息需求。

    2.實(shí)現(xiàn)圖書館資料現(xiàn)代化管理。

    在不同的歷史時代,圖書館資料管理最好一定要向著現(xiàn)代化、規(guī)范化和科學(xué)化管理方向去變變,實(shí)現(xiàn)圖書館資料管理的現(xiàn)代化發(fā)展。圖書館資料管理部門應(yīng)該重視信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用,強(qiáng)化信息化建設(shè)。首先,要建設(shè)完善圖書館資料管理信息系統(tǒng),利用這個系統(tǒng)提高圖書館資料管理質(zhì)量和效率,保證用戶可以方便快捷的獲取自己所需的知識;其次,要構(gòu)建圖書館信息一體化的檢索系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)聯(lián)機(jī)檢索和資料高度共享,針對本地區(qū)實(shí)際情況建設(shè)具有地區(qū)特色數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),并做好數(shù)據(jù)更新維護(hù)工作。

    3.強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。

    進(jìn)入新世紀(jì)以來,我們逐漸進(jìn)入到網(wǎng)絡(luò)時代,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展使得圖書館資料管理面臨全新挑戰(zhàn),圖書館網(wǎng)絡(luò)建設(shè)進(jìn)入了全新歷史發(fā)展時期。在圖書館網(wǎng)絡(luò)建設(shè)過程中,不僅要全面重視圖書館資料管理部門局域網(wǎng)絡(luò)建設(shè),還要重視整個圖書館網(wǎng)絡(luò)建設(shè),從而實(shí)現(xiàn)圖書館資料信息高度共享,為地區(qū)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及科教、生產(chǎn)、事業(yè)單位信息服務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。另外,在進(jìn)行強(qiáng)化圖書館網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)之后,利用網(wǎng)絡(luò)上的免費(fèi)資源對圖書館的資料進(jìn)行進(jìn)一步的整理,使圖書館的建設(shè)更加完整,提高信息資源的利用效率。

    四、結(jié)語

    在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷使用下,使圖書材料管理體系變得更加完善,讓圖書資料管理體系更加完整,更加能夠滿足廣大讀者的需要。本文關(guān)于圖書資源管理進(jìn)行了較為片面的剖析,并且得出在管理體制上需要改善和創(chuàng)新的主要措施。管理體制的創(chuàng)新需要靠管理人員的管理所實(shí)現(xiàn)的,對于管理人員的水平較以往要求較為苛刻。優(yōu)化圖書資料管理模式為改善管理體系以便更好的去輔助工作。向讀者們?nèi)ソ榻B更加優(yōu)秀的服務(wù)模式,如在線閱讀、手持電腦、微信閱讀、手機(jī)閱讀等等,為了更好滿足讀者們的需求,所以有關(guān)讀書管理的方式和內(nèi)容逐漸豐富,向讀者們提供更加優(yōu)秀的服務(wù)和用戶體驗(yàn)。

    【參考文獻(xiàn)】

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