摘 要 產(chǎn)學研實訓平臺的構建,是高職院校生產(chǎn)性實訓基地建設的核心。高職院校應該加強與電子信息類高新企業(yè)的合作,共建集生產(chǎn)、教學及科研于一體的實訓基地,以優(yōu)化促進高職院校專業(yè)人才技能的培養(yǎng),加強專利技術成果轉化,適應區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。本文針對高職院校電子信息類專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀,探究如何以產(chǎn)學研實訓平臺的構建,建立工學交替、產(chǎn)學融合的人才培養(yǎng)模式,推進高職院校應用型與創(chuàng)新型人才培養(yǎng)。
關鍵詞 電子信息類 生產(chǎn)性實訓 產(chǎn)學融合 工學交替
中圖分類號:G718文獻標識碼:A
電子信息類產(chǎn)學研實訓平臺的構建,要符合專業(yè)人才的實踐教學要求,能實現(xiàn)校企深度合作,基于市場與企業(yè)對應用型人才的需求,引導學生參與到生產(chǎn)性實訓項目中,掌握各項應備的技能,并且將企業(yè)環(huán)境、應用技術以及文化等要素融入到實踐教學中,實現(xiàn)學校到企業(yè)的適應性與技術性訓練。
1高職院校電子信息類產(chǎn)學研實訓平臺構建的價值
對于高職院校而言,校內(nèi)實訓基地的構建,是為了保證實踐教學的有序展開,電子信息類專業(yè)的實訓平臺,更是為了提升專業(yè)人才培養(yǎng)質量。高職院校在高等教育改革背景下,應以市場人才需求為導向,加強校內(nèi)實訓基地的建設,既要改善辦學條件,也要提升教學質量,通過企業(yè)人才及技術等資源的引入,達到工學結合人才培養(yǎng)模式的教學要求。目前,職業(yè)教育更加注重應用型人才培養(yǎng),以實訓平臺的生產(chǎn)運作為基礎,學生在真實的企業(yè)環(huán)境中學習,實現(xiàn)技術服務與產(chǎn)學融合,并積累形成科研成果,促進學校與企業(yè)行業(yè)的協(xié)同發(fā)展,創(chuàng)新實訓基地的運行與管理工作,做好高職院校的內(nèi)涵建設。
電子信息類產(chǎn)學研實訓平臺的構建,是高職電子信息類專業(yè)開展工學結合的關鍵,其建設能有效提升電子專業(yè)的教學質量。在產(chǎn)學研實訓平臺中,產(chǎn)品生產(chǎn)與教學相互融合,能讓學生在校內(nèi)實踐中就能接觸到企業(yè)生產(chǎn)、管理以及技術等,并革新了傳統(tǒng)的課堂組織、教學模式等。企業(yè)與學校協(xié)同創(chuàng)新,有利于培養(yǎng)高質量應用型人才,雙方也能在電子信息類產(chǎn)學研實訓平臺構建中,實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源共享、互惠雙贏和共同發(fā)展。
2高職院校構建電子信息類產(chǎn)學研合作平臺的困境
第一,創(chuàng)新驅動力不足,難以支持產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展。高職院校專業(yè)設置難以與行業(yè)市場接軌,專業(yè)結構有待優(yōu)化,更好適應區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展,另外,科研水平薄弱,產(chǎn)教融合程度不高,難以達到創(chuàng)新驅動發(fā)展的要求。尤其是院校、政府、企業(yè)間信息共享機制尚未完善,缺乏產(chǎn)學研相關的工作管理機制,以致社會服務中執(zhí)行力度不足,難以支撐起電子信息類產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
第二,師資隊伍水平不高,校企育人模式有待完善?,F(xiàn)階段高職院校都在加大對雙師型人才的培養(yǎng),然而多數(shù)新教師缺乏工程背景知識,在實際教學過程中難以實現(xiàn)理論與實踐的聯(lián)合,對于產(chǎn)學研實訓平臺構建而言,難以起到關鍵性作用。校企育人模式還有待完善,一方面是校企合作缺乏長效運行機制,校企之間的互動沒有滲透到整個人才培養(yǎng)過程中,以致產(chǎn)教融合程度明顯落后。另一方面,校企之間對師資培訓理解有差異,教師要承擔實訓平臺的構建責任,教師應當主動到實際崗位中進行歷練,通過崗位培訓獲取技能證書,了解一線工作要求,以提升職業(yè)技能水平。
3高職院校電子信息類產(chǎn)學研實訓平臺的實踐
電子信息類產(chǎn)學研實訓平臺的構建,要基于電子產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,將企業(yè)實際工作環(huán)境、設備以及管理等元素融入到校內(nèi)實訓基地建設中,將實踐教學與理論教學融合,并促進科研項目的發(fā)展,切實讓學生適應企業(yè)崗位要求,促進學生更好的就業(yè)。高職院校在實訓基地建設中,要將實訓平臺與技術中心有機結合,按照產(chǎn)學研的理念,對學生展開職業(yè)培訓,便于教師團隊開展科研工作。
第一,構建產(chǎn)學研合作平臺,提升創(chuàng)新驅動力。高職院校應著力發(fā)揮實訓平臺的科技服務職能,為項目開展對接更多優(yōu)質企業(yè)資源,實現(xiàn)專利技術成果轉化、成果對外推廣與展示等社會服務。高職院校依托實訓平臺,進一步加強與電子信息類企業(yè)的合作,拓展相關領域技術的研發(fā),多方研討共建協(xié)同創(chuàng)新中心與技術中心等,實現(xiàn)“產(chǎn)”“學”“研”一體化建設,提升高職院校發(fā)展的創(chuàng)新驅動力。
第二,構建跨學科的科研創(chuàng)新團隊,形成內(nèi)部協(xié)同機制。高職院校要加強師資隊伍建設,促進教師跨學科與跨專業(yè)互動,針對目前科研團隊水平不足等問題,依據(jù)電子信息類企業(yè)對新工藝、新技術以及新裝備等要求,聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展,重點培育科研創(chuàng)新骨干隊伍。在項目管理中,要加強對教師的績效考核與管理體系建設,通過內(nèi)部協(xié)同機制的構建,切實提升技術開發(fā)與協(xié)同攻關能力,重點完善科研保障機制。一方面,高職院校要為教師提供科研資金配套機制,為教師自主創(chuàng)業(yè)以及企業(yè)合作轉化等提供政策保障。另一方面,則是要將企業(yè)管理、環(huán)境以及機制、工作崗位等融入到實訓基地中,促使學生在校內(nèi)實訓基地完成企業(yè)的適應性訓練,切實提升實踐教學的效率。
4結語
綜上所述,電子信息類產(chǎn)學研實訓平臺構建,要保證平臺具備實踐教學的基本功能,健全公司化運作以及規(guī)范化管理機制,拓展相應的創(chuàng)新機制,以促進電子信息類專業(yè)人才的培養(yǎng),形成更多標志性的研究成果,切實為社會輸送高質量的電子信息類人才。
作者簡介:李俊賢(1990.8-)男,漢族,廣東廣州人,本科,廣州城建職業(yè)學院,助理工程師,研究方向:電子信息技術。
參考文獻
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