建筑企業(yè)基層項(xiàng)目部思想政治工作方式方法創(chuàng)新研究

李冰心

摘 要：思想政治工作是一定的階級(jí)為實(shí)現(xiàn)一定的目標(biāo)，有目的地對(duì)人們施加意識(shí)形態(tài)的影響，以轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷牒椭笇?dǎo)人們行動(dòng)的社會(huì)行為。隨著時(shí)代的進(jìn)步，人們的價(jià)值觀念、思維方式、生活方式及行為方式都發(fā)生了很大的變化，基層項(xiàng)目部在開展思想政治工作過程中，遇到了許多的新情況、新問題。這也就要求我們必須提升思想政治工作水平，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;基層項(xiàng)目部;創(chuàng)新

一、在新形勢(shì)下，基層項(xiàng)目部思想政治工作面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)

近年來，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，國(guó)內(nèi)各建筑企業(yè)大批的基層項(xiàng)目落地，一大批基層項(xiàng)目部應(yīng)運(yùn)而生，其往往投資體量大、建設(shè)周期長(zhǎng)、社會(huì)影響廣。而其對(duì)思想政治工作的重視程度、工作側(cè)重點(diǎn)、工作能力水平參差不齊，使得基層項(xiàng)目部在開展思想政治工作方面出現(xiàn)了諸多問題。

（一）認(rèn)知差異帶來思想政治工作良莠不齊

在實(shí)際工作中，不同的建筑企業(yè)對(duì)思想政治工作的著力點(diǎn)都是不同的，而擴(kuò)展到所屬的基層項(xiàng)目部則對(duì)思想政治工作的重視程度、工作能力、人員配置等方面差異甚大。這種認(rèn)知上的差異，為企業(yè)通過在基層項(xiàng)目部開展思想政治工作，進(jìn)而推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)和企業(yè)發(fā)展帶來一定困難。

（二）手段傳統(tǒng)致使思想政治工作效果有限

各基層項(xiàng)目部在開展思想政治工作方面基本都會(huì)通過開會(huì)宣貫、座談來給員工普及黨和企業(yè)的相關(guān)要求，通過微信、微博等互聯(lián)網(wǎng)工具發(fā)布企業(yè)實(shí)時(shí)信息等手段進(jìn)行宣傳，這樣的做法是正確的，也是必要的。但在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，每個(gè)人每天被大量的信息影響著，這些傳統(tǒng)的做法往往是力度不足、影響力不夠。思想政治工作講的內(nèi)容員工是否能聽進(jìn)去，微信、微博上的推送員工是否能看進(jìn)去，這都是要面對(duì)的實(shí)際問題。所以，基層項(xiàng)目部現(xiàn)有的思想政治工作需要在手段上進(jìn)一步改進(jìn)，以便能起到強(qiáng)化員工的企業(yè)歸屬感，強(qiáng)化企業(yè)凝聚力的作用。

（三）追求速效導(dǎo)致思想政治工作地位削弱

思想政治工作做得好，可以在項(xiàng)目的生產(chǎn)建設(shè)和企業(yè)的發(fā)展中可以起到凝聚人心、保駕護(hù)航的作用。但這是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，需要基層項(xiàng)目部花心思、想辦法、抓落實(shí)。但面對(duì)上級(jí)單位下達(dá)的施工生產(chǎn)任務(wù)，各基層項(xiàng)目部往往是急于追求完成任務(wù)目標(biāo)，一味地依靠行政命令、經(jīng)濟(jì)刺激等手段，將思想政治工作的地位逐漸削弱，導(dǎo)致思想政治工作的開展往往只停留在會(huì)議桌上或者微信文字上，很難在實(shí)踐中落實(shí)，很難讓干部職工從思想態(tài)度上產(chǎn)生轉(zhuǎn)變。

面對(duì)這些問題，基層項(xiàng)目部如何對(duì)工作的方式方法進(jìn)行創(chuàng)新，提升基層思想政治工作水平，找到解決問題的那把正確鑰匙，就成為了比以往任何時(shí)候都更加重要的研究課題。隨著項(xiàng)目管理模式的改變和互聯(lián)網(wǎng)自媒體時(shí)代的來臨，有些做法過去有效，現(xiàn)在未必有效;有些過去不合時(shí)宜，現(xiàn)在卻勢(shì)在必行;有些過去不可逾越，現(xiàn)在則需要突破。重點(diǎn)還是要通過在思想認(rèn)識(shí)上、在管理模式上打破禁錮實(shí)現(xiàn)基層思想政治工作水平質(zhì)的飛躍。因此，在新形勢(shì)下必須創(chuàng)新基層項(xiàng)目部思想政治工作的方式方法，提升基層的工作水平和實(shí)效，使其更接地氣，更容易被群眾接受，要在提升基層領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)思想政治工作的重視的基礎(chǔ)上，合理利用自媒體平臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)+等技術(shù)開展工作，推動(dòng)基層項(xiàng)目部的品牌建設(shè)，以便更好地服務(wù)群眾、凝聚人心，為項(xiàng)目建設(shè)和企業(yè)發(fā)展提供動(dòng)力。

二、在新形勢(shì)下，基層項(xiàng)目部思想政治工作迎來發(fā)展機(jī)遇

正確地調(diào)動(dòng)員工積極性對(duì)施工生產(chǎn)具有重要的促進(jìn)作用。思想政治工作的開展可以從精神層面對(duì)員工形成激勵(lì)，使其從內(nèi)心真正認(rèn)同企業(yè)的發(fā)展理念和管理手段。相比物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，思想政治工作能夠更長(zhǎng)久地激發(fā)員工的自豪感和積極性。

（一）提高思想政治工作的認(rèn)識(shí)

在基層項(xiàng)目部管理中，要進(jìn)一步提高各級(jí)管理人員對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，基層項(xiàng)目部要打破原有的舊思想束縛，創(chuàng)新工作思路，對(duì)思想政治工作采取統(tǒng)一管理的模式，促進(jìn)其效開展。同時(shí)，要加大投入，配齊配強(qiáng)思政工作專業(yè)人員，提升思政人員工資待遇，培養(yǎng)一批既懂業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理又會(huì)做思想政治工作的與時(shí)俱進(jìn)的思想政治工作專業(yè)干部隊(duì)伍，努力營(yíng)造濃厚而健康的思想政治工作氛圍。

（二）健全思想政治工作的機(jī)制

習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上指出，要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。可見，基層項(xiàng)目部必須建立黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)親自決策的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，形成以黨員干部為主體、以群團(tuán)組織為紐帶、以黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為主導(dǎo)的常態(tài)機(jī)制，建立完善的思想政治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)配置、制度建設(shè)、隊(duì)伍管理、考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)約束及信息反饋等運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)思想政治工作實(shí)現(xiàn)常態(tài)化。

三、在新形勢(shì)下，基層項(xiàng)目部思想政治工作必須靈活創(chuàng)新

在新形式下，思想政治工作已經(jīng)步入了一個(gè)新的發(fā)展階段，各種思想和價(jià)值觀念在互聯(lián)網(wǎng)上廣泛傳播。因此，基層項(xiàng)目部的思想政治工作必須與時(shí)俱進(jìn)，將傳統(tǒng)的宣傳教育、思想引領(lǐng)、情感陶冶等方法同現(xiàn)有的各類資源進(jìn)行有效整合，創(chuàng)新工作的方式方法。

（一）“輿論力量不能小覷”，完善自媒體工作提高宣傳教育水平

宣傳教育是通過擺事實(shí)、講道理，提高思想覺悟和思想水平，是傳統(tǒng)的思想政治工作中較為重要的一種方法。如何在新形勢(shì)下，使宣傳教育更具有針對(duì)性、感染力，進(jìn)而提升基層項(xiàng)目部的思想政治工作水平。這是我們要深入分析的第一個(gè)問題。

思想政治工作的創(chuàng)新，必須要符合社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)和時(shí)代特點(diǎn)。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，通過自媒體開展宣傳教育已經(jīng)成為一種趨勢(shì)和潮流。從基層項(xiàng)目部層面來看，我們應(yīng)該從深化輿論建設(shè)、提升自媒體水平上下氣力，建設(shè)符合當(dāng)今思想政治工作實(shí)際需要的宣傳教育新模式。

1.“接地氣”

基層項(xiàng)目部往往都有自己的微信宣傳平臺(tái)，個(gè)別單位還設(shè)立了微博、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄等，但在內(nèi)容上往往是轉(zhuǎn)發(fā)所屬公司的建設(shè)動(dòng)態(tài)或者工程紀(jì)實(shí)，內(nèi)容與基層項(xiàng)目部的管理理念脫節(jié)，也很難對(duì)一線員工的實(shí)際工作起到促進(jìn)作用。基層項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身情況，對(duì)輿論方向及重點(diǎn)進(jìn)行劃分，一是將側(cè)重點(diǎn)放在對(duì)項(xiàng)目管理理念的貫徹、對(duì)安全質(zhì)量的要求、對(duì)先進(jìn)技術(shù)的推廣、對(duì)優(yōu)秀干部員工的宣傳等方面，讓廣大員工知道“如何干”。二是將側(cè)重點(diǎn)放在對(duì)一線施工紀(jì)實(shí)、對(duì)技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用、對(duì)一線先進(jìn)工作者宣傳等方面，在基層形成“比著干”的氛圍，以推進(jìn)基層單位自媒體建設(shè)與施工一線的對(duì)接，使其成為能夠直接反映建設(shè)一線情況的一面鏡子。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)自媒體管理人員的統(tǒng)一培訓(xùn)，包括對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的正確理解、對(duì)文字編輯能力的提升、對(duì)時(shí)下熱點(diǎn)新聞的捕捉、對(duì)施工攝影技巧的掌握等，提升宣傳質(zhì)量，學(xué)會(huì)用我們的自媒體講述身邊的故事。

2.“善溝通”

自媒體建設(shè)是宣傳教育中的一個(gè)重點(diǎn)。它的第一個(gè)作用就是“對(duì)外宣傳”，把我們想讓人知道的事情講出去。目前，各基層項(xiàng)目部都可以做到利用自媒體平臺(tái)及時(shí)的“對(duì)外說”。但如果要充分利用自媒體開展思想政治工作就必須要完善、利用其雙向通道功能，也就是要利用自媒體建立企業(yè)與員工“溝通交流”的渠道，改變?cè)凶悦襟w僅僅是編輯者在說，大家都在被動(dòng)聽、被動(dòng)看的局面。要通過在自媒體平臺(tái)上開展意見征詢、投票留言、互動(dòng)答題、有獎(jiǎng)?wù)骷瘸Ｒ?guī)方式，利用直播互動(dòng)、彈幕彈窗等新興交流方式，使自媒體平臺(tái)成為員工同項(xiàng)目部交流，同管理者交心的一個(gè)載體，以進(jìn)一步拉近企業(yè)與員工之間的距離，讓廣大員工在潛移默化中得到教育、升華。

（二）“青年力量不可或缺”，加強(qiáng)思想引領(lǐng)彰顯青年時(shí)代風(fēng)采

在企業(yè)的發(fā)展中，青年是中堅(jiān)力量，如何在青年中做好思想政治工作，樹立青年員工的自信，進(jìn)而托起企業(yè)發(fā)展的基石，是我們要深入分析的第二個(gè)問題。

基層項(xiàng)目部的工作開展是不能脫離企業(yè)整體工作要求的，因此做好青年的思想政治工作必須要緊密結(jié)合企業(yè)的重點(diǎn)工作和項(xiàng)目的年度生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)，圍繞“提質(zhì)增效、執(zhí)行力建設(shè)、安全生產(chǎn)”等工作任務(wù)進(jìn)行，具體可以通過青年志愿者活動(dòng)、青年突擊隊(duì)等形式開展，進(jìn)而發(fā)揮廣大青年的生力軍和突擊隊(duì)作用，為項(xiàng)目建設(shè)注入青春力量。

在活動(dòng)開展中要豐富形式。以志愿者活動(dòng)為例，不能將活動(dòng)簡(jiǎn)單的停留在綠化清潔環(huán)境、指揮交通等方面，而要結(jié)合項(xiàng)目建設(shè)中開展的勞動(dòng)競(jìng)賽、所在城市進(jìn)行的大型活動(dòng)開展出有企業(yè)特色、更能體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的志愿者活動(dòng)。例如，將志愿者活動(dòng)同地方的馬拉松比賽結(jié)合，組成服務(wù)隊(duì)和參賽隊(duì)等，使廣大青年員工更多地獲得來自企業(yè)、來自社會(huì)的認(rèn)同感，增強(qiáng)其身為企業(yè)員工的自豪感，起到激勵(lì)作用。

（三）“品牌力量不可忽視”，開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推動(dòng)文化落地生根

在實(shí)際工作中，廣大基層員工往往對(duì)自身企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略并不清楚，對(duì)企業(yè)文化和核心價(jià)值觀體系從未關(guān)心或漠不關(guān)心。如何解決這些問題，如何讓員工重視自己的企業(yè)，是基層項(xiàng)目部部開展思想政治工作要深入分析解決的第三個(gè)問題。

從根本上分析，這些問題的成因一方面是基層員工認(rèn)為公司頂層的戰(zhàn)略、文化、核心價(jià)值觀等屬于“高大上”的精神理念層面，與自己工作關(guān)系不大;另一方面各項(xiàng)目部對(duì)宣貫工作重視程度有高有低，水平能力參差不齊。要改變這種狀況，就必須加強(qiáng)思想政治工作的開展，使廣大員工增進(jìn)對(duì)企業(yè)產(chǎn)業(yè)的了解，對(duì)企業(yè)文化的了解，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生感情。從基層項(xiàng)目部層面來看，必須在全線建立“價(jià)值共同體、生命共同體”的集體認(rèn)知，將企業(yè)的品牌形象、企業(yè)文化、價(jià)值理念滲透到施工管理、工作生活、內(nèi)外交流的各個(gè)方面，進(jìn)而起到春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無聲的效果。

四、結(jié)語

在建筑企業(yè)高速發(fā)展的今天，基層項(xiàng)目部思想政治工作的任務(wù)不是減輕了，而是空前的加重了。在新形勢(shì)下，我們必須在思想政治工作方式方法創(chuàng)新上開辟一條新道路。這條通道上，挑戰(zhàn)和機(jī)遇同在，利與弊并存。我們必須在實(shí)踐中積極探索新形式下思想政治工作的規(guī)律和方法，開拓創(chuàng)新，為企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展、為打造一流員工隊(duì)伍而服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

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