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    事業(yè)單位工會(huì)職工思想政治工作的優(yōu)化路徑

    2019-12-09 02:06張影
    智富時(shí)代 2019年10期
    關(guān)鍵詞:工作問(wèn)題優(yōu)化途徑思想政治

    張影

    【摘 要】在現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的背景之下,事業(yè)單位工會(huì)職工的思想應(yīng)該不斷創(chuàng)新并且優(yōu)化其思想政治工作路徑,工會(huì)職工的思想政治工作作為整個(gè)事業(yè)單位思想政治工作的重要組成部分,本文結(jié)合實(shí)際,對(duì)事業(yè)單位工會(huì)職工思想政治工作的優(yōu)化路徑進(jìn)行分析,先是闡述了事業(yè)單位中工會(huì)組織的思想政治工作的具體內(nèi)容,其次在分析職工思想政治工作的重要性的同時(shí),對(duì)事業(yè)單位工會(huì)職工思想政治工作現(xiàn)狀進(jìn)行探討,同時(shí)給出相關(guān)的控制措施,希望研究后,能夠給相關(guān)領(lǐng)域的研究者提供幫助。

    【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位;工會(huì)職工;思想政治;工作問(wèn)題;優(yōu)化途徑

    伴隨著我國(guó)黨建工作的持續(xù)推進(jìn),特別是黨的十九大以來(lái),我國(guó)的基層事業(yè)單位的工會(huì),在具體工作推進(jìn)過(guò)程中,發(fā)揮的作用越來(lái)越明顯?;鶎邮聵I(yè)單位的工會(huì)組織無(wú)論在思想覺(jué)悟方面還是政治方面,都有了明顯的進(jìn)步,同時(shí)也取得了較為顯著的成果,但是在當(dāng)前階段,事業(yè)單位的工會(huì)組織,在具體的4項(xiàng)工作開(kāi)展過(guò)程中,仍然有一部分問(wèn)題需要解決,最明顯的就是,工會(huì)思想政治工作人員,在具體工作過(guò)程中缺乏親和力以及個(gè)別單位組織的思想政治工作機(jī)制有所缺失。從這一角度而言,為了有效促使事業(yè)單位的工會(huì)思想政治工作明顯的提升,對(duì)其具體的工作路徑進(jìn)行優(yōu)化是非常重要的。

    一、事業(yè)單位中工會(huì)組織的思想政治工作的具體內(nèi)容

    對(duì)于基層事業(yè)單位而言,工會(huì)組織發(fā)揮著較強(qiáng)的作用,而其具體的工作內(nèi)容也是比較復(fù)雜的,從抽象的層面來(lái)看,工會(huì)的思想政治工作可以分為4個(gè)模塊,其一是合理調(diào)節(jié),其二是適時(shí)激勵(lì),其三是科學(xué)調(diào)整,最后是全方位宣貫。事實(shí)上基層事業(yè)單位的工會(huì)職工,在從事思想政治工作的過(guò)程中存在一定的特殊性,特別是新時(shí)期,事業(yè)單位的工會(huì)組織更需要?jiǎng)?chuàng)新工作思路,在以往的思想工作,經(jīng)驗(yàn)和模式的前提下,要實(shí)現(xiàn)對(duì)于工作形式管理技能進(jìn)行全面的提升,從而能夠真正的保證事業(yè)單位的工會(huì)內(nèi)部職工,真正的能夠參與到工會(huì)的相關(guān)工作中來(lái),推動(dòng)工會(huì)思想政治工作的順利開(kāi)展。

    二、事業(yè)單位工會(huì),職工思想政治工作的重要性

    事業(yè)單位工會(huì)思想政治工作,對(duì)于事業(yè)單位的發(fā)展有著重要的作用,如果要進(jìn)行價(jià)值分析,要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行探討。第一,事業(yè)單位相較于其他單位而言,往往不能夠直接以獲取經(jīng)濟(jì)利益作為全部目標(biāo),因此在實(shí)際的管理過(guò)程中,需要通過(guò)職工思想政治工作的加強(qiáng)來(lái)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一價(jià)值觀確保內(nèi)部職工的責(zé)任心和向心力,都能夠是以集體利益為重。第二,伴隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,各個(gè)階層對(duì)于事業(yè)單位的服務(wù)質(zhì)量也有了更高的要求,正是在這一背景下,工會(huì)對(duì)于內(nèi)部職工進(jìn)行思想政治教育,通過(guò)思想政治教育往往可以促使內(nèi)部職工提升責(zé)任心,提高工作主動(dòng)性,提升整體的服務(wù)質(zhì)量。第三在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下,事業(yè)單位的發(fā)展也面臨著諸多的問(wèn)題,特別是職工出現(xiàn)了思想不穩(wěn)定的情況,影響了事業(yè)單位的全面發(fā)展,因此需要思想政治教育工作穩(wěn)定內(nèi)部職工的心里促使事業(yè)單位整體的發(fā)展更加健康穩(wěn)定。

    三、目前事業(yè)單位工會(huì)思想政治工作的主要問(wèn)題

    1.制度有待完善

    伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的不斷發(fā)展,很多事業(yè)單位的管理層人員,為了促使整體工作利益,更傾向于單位的利益,所以會(huì)將職工的工作進(jìn)展作為其工作的主要核心內(nèi)容。但是在這一過(guò)程中,主要的管理層人員往往更關(guān)注于短期的效益,沒(méi)有將整體的工作制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃,事業(yè)單位的工會(huì),在思想政治工作方面有明顯的制度不完善的問(wèn)題,此外思想政治工作制度也過(guò)于粗糙,這也導(dǎo)致事業(yè)單位整體的工作效率低的問(wèn)題發(fā)生。

    2.工作人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)有待提升

    作為事業(yè)單位工會(huì)的職工,首先要注意提升整體的思想政治工作的效率,要做到有一定的專(zhuān)業(yè)性,這就需要提升自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),而親和力是工會(huì)職工所必備的能力,因?yàn)樵谑聵I(yè)單位中涵蓋著不同年齡階段的工作人員他們年齡不同,文化程度不同,在思想方面也有著較大的差異,因此,思想政治工作人員在進(jìn)行服務(wù)的過(guò)程中,要有一定的親和力,但現(xiàn)實(shí)情況是很多思想政治工作人員在服務(wù)階段明顯缺乏,親和力無(wú)法與各年齡段的職工進(jìn)行有效的溝通,降低了整體的工作效率。

    3.思想政治工作過(guò)于形式化

    事業(yè)單位工會(huì)在開(kāi)展具體工作過(guò)程中將思想政治工作沒(méi)有進(jìn)行進(jìn)一步的貫徹和落實(shí),過(guò)于形式化,教育的內(nèi)容方法等方面流于形式,這種過(guò)于形式化的行為往往導(dǎo)致思想政治教育工作很難全面開(kāi)展,并取得有效的成果。

    四、事業(yè)單位工會(huì)職工思想政治工作改善策略

    1.完善制度

    在事業(yè)單位相關(guān)工作推進(jìn)過(guò)程中,各項(xiàng)工作的開(kāi)展都不是獨(dú)立的,而是有一套完整的工作機(jī)制,支持各項(xiàng)流程規(guī)章和制度的,因此對(duì)于事業(yè)單位工會(huì)職工而言,要想有效開(kāi)展思想政治工作,就必須要綜合考慮事業(yè)單位內(nèi)各個(gè)年齡階段的職工的思想狀態(tài),然后根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)一步擬定和優(yōu)化思想政治工作制度。首先在事業(yè)單位中,工會(huì)的管理層人員要深入基層,并以此作為工作目標(biāo),有效的措施,職工個(gè)人利益與事業(yè)單位總體利益相一致。在思想政治工作開(kāi)展的各個(gè)階段工會(huì)都可以通過(guò)服務(wù)職工活動(dòng),來(lái)進(jìn)一步落實(shí)職工代表大會(huì)制度。在事業(yè)單位內(nèi)部還要積極的開(kāi)展民主決策以及民主管理和監(jiān)督等職權(quán)落實(shí)相關(guān)工作。此外在具體的工作推進(jìn)過(guò)程中還要弱化教育與被教育之間的界限,要更加注重平等民主以及正面宣貫和疏導(dǎo)。在具體工作進(jìn)行推進(jìn)的過(guò)程中,還要注意構(gòu)建新型的教育機(jī)制,做好工會(huì)思想政治教育工作的檔案管理。最后,還要注意對(duì)于事業(yè)單位工會(huì)思想政治教育內(nèi)容進(jìn)行豐富和優(yōu)化。

    2.提升思想政治工作效果

    為了有效保障思想政治工作的效果得到進(jìn)一步的提升,事業(yè)單位工會(huì)相關(guān)管理人員應(yīng)該進(jìn)行戰(zhàn)略布局,將戰(zhàn)略發(fā)展內(nèi)容融入到日常思想政治工作當(dāng)中去結(jié)合事業(yè)單位發(fā)展的需要以及當(dāng)前的思想政治工作發(fā)展規(guī)劃,要結(jié)合不同的角度,對(duì)于相關(guān)的工作制度進(jìn)行進(jìn)一步的落實(shí)作出全面的計(jì)劃,從而保障各項(xiàng)制度有效落地,并在這一基礎(chǔ)上提高整體的思想政治工作效果,此外還可以采用獎(jiǎng)懲機(jī)制,定期或者不定期的組織考核。只有這樣才能開(kāi)花,內(nèi)部組織的人力資源抽取職工能夠自主工作積極工作,為公共的思想政治工作的有效開(kāi)展奠定一定的基礎(chǔ),此外還要注意在思想政治教育工作開(kāi)展過(guò)程中,要保障工作的實(shí)效性,不能一味的進(jìn)行說(shuō)教,要尊重職工,以平等的原則,組織豐富多樣的政治教育工作活動(dòng),豐富形勢(shì)的同時(shí),還要注意豐富內(nèi)容,特別需要,注重信息化發(fā)的,結(jié)合信息時(shí)代的特點(diǎn)開(kāi)展工作。最后,針對(duì)當(dāng)前工會(huì)組織的思想政治工作流于形式的,具體問(wèn)題在事業(yè)單位工會(huì)思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中要注意加強(qiáng)培養(yǎng)青年職工,培養(yǎng)職工的職業(yè)道德以及團(tuán)隊(duì)凝聚力,此外還要關(guān)注日常業(yè)務(wù)的開(kāi)展,同時(shí)開(kāi)展管理層接待日相關(guān)工作,確保溝通到位,真正發(fā)揮工會(huì)的作用解決問(wèn)題。

    五、結(jié)束語(yǔ)

    伴隨著我國(guó)社會(huì)文明的不斷進(jìn)步,事業(yè)單位的工會(huì)思想政治工作也需要逐步的改善提升,特別是傳統(tǒng)的工作開(kāi)展過(guò)程中,采用單一的說(shuō)教式宣貫,明顯的將教育與被教育進(jìn)行了區(qū)隔,在這一工作推進(jìn)過(guò)程中,往往達(dá)不到應(yīng)有的效果,從這一角度而言,事業(yè)單位工會(huì)思想政治工作人員要結(jié)合新形勢(shì)與時(shí)俱進(jìn),對(duì)于內(nèi)部思想政治工作機(jī)制進(jìn)行不斷的完善提升工作人員的整體素養(yǎng),提升親和力,真正將工會(huì)的思想政治工作落實(shí)到實(shí)處,不流于形式保障工會(huì)的思想政治工作,整體的效果。

    【參考文獻(xiàn)】

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    [5]趙靜. 芻議事業(yè)單位青年職工的思想政治教育[J]. 現(xiàn)代國(guó)企研究,2017,0(20).

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