新形勢下電力企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新研究

王旭

【摘要】思政工作是保證電力企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，新形勢下，如何對思政工作進行創(chuàng)新，使其作用得到最大發(fā)揮，成為人們討論的重點。文章從電力企業(yè)的角度出發(fā)，首先對思政工作的主要內(nèi)容進行了分析，然后提出了對思政工作進行創(chuàng)新的有效策略，例如，根據(jù)教育主題開展文明活動，供相關(guān)企業(yè)參考。

【關(guān)鍵詞】電力企業(yè)? 思想政治工作? 可持續(xù)發(fā)展

眾所周知，思想政治工作是保證電力企業(yè)始終向著正確的方向前進的關(guān)鍵，更是推動電力企業(yè)穩(wěn)定、快速發(fā)展的中堅力量。新形勢下，針對電力體制開展的改革不斷深化，這給電力企業(yè)帶來了諸多的挑戰(zhàn)，在企業(yè)內(nèi)部開展思政工作的作用是更新人員觀念，為電力企業(yè)的健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)，其重要性不言而喻。

一、電力企業(yè)思想政治工作的主要內(nèi)容

對電力企業(yè)而言，思政教育的對象是全體工作人員，其內(nèi)容是向工作人員傳達需要遵循的思政觀念與行為準則，由此可見，思政工作和企業(yè)管理理念、發(fā)展戰(zhàn)略間，存在著密不可分的聯(lián)系。新形勢下，創(chuàng)新并開展思政工作，可以使工作人員更具有凝聚力，這不僅利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，還對企業(yè)競爭力具有提高作用。另外，企業(yè)文化是保證企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展的關(guān)鍵，更是開展工作需要遵循的行為準則，電力企業(yè)可以通過思政教育的方式，幫助管理人員對工作目標、自身價值具有準確了解，建立起良好的企業(yè)文化，充分發(fā)揮文化對企業(yè)發(fā)展的推動作用。綜上，新形勢下，思政工作在電力企業(yè)內(nèi)部所占據(jù)比重逐步上升，創(chuàng)新思政工作的目的是使其更加符合當今社會的要求，在提高工作人員素質(zhì)的基礎(chǔ)上，引導并推動企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)乃至社會的進步提供動力。

二、新形勢下創(chuàng)新思想政治工作的策略

作為構(gòu)成國民經(jīng)濟的重要企業(yè)，電力企業(yè)如果能夠?qū)崿F(xiàn)快速、健康、持續(xù)發(fā)展的目標，不僅對自身具有突出的意義，還會給人們的生產(chǎn)生活帶來積極影響。對思政工作進行創(chuàng)新，落腳點應(yīng)當是工作形式、內(nèi)容，創(chuàng)新思政工作的目的，不僅是充分發(fā)揮黨員的先進性，還包括提高工作人員的素質(zhì)和能力，由此可見，無論是對電力企業(yè)還是其他企業(yè)來說，創(chuàng)新思政工作勢在必行。

（一）完善思政工作依托的制度

新形勢下，不斷發(fā)展的經(jīng)濟，在無形中增加了市場環(huán)境的復雜程度，越來越多人開始意識到思政工作的重要性。日益激烈的市場競爭，使電力企業(yè)承擔的壓力不斷加大，要想實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的目標，通過思政教育的方式，提高工作人員的素質(zhì)和能力，為工作的順利進行奠基很有必要。完善的制度是保證思政工作取得良好效果的關(guān)鍵，只有做到與時俱進，不斷優(yōu)化現(xiàn)有制度，才能為思政工作的順利開展提供良好的基礎(chǔ)。首先，電力企業(yè)應(yīng)建立以思政教育為主要工作內(nèi)容的部門，為工作人員提供參與思政教育活動的平臺;其次，選派專人負責在企業(yè)內(nèi)部開展思政教育，提高工作人員的思政水平;最后，定期檢查思政教育的成果，制定并落實激勵制度，激發(fā)工作人員的積極性，保證思政教育所取得效果符合預期。

（二）對思政工作的意義具有準確認知

研究表明，對思政工作具有準確認知，能夠保證工作人員以更飽滿的精神，投入到對相關(guān)內(nèi)容進行學習的過程中。一方面，電力企業(yè)應(yīng)對思政教育進行大力宣傳，幫助工作人員完善自身對相關(guān)工作的認知;另一方面，還應(yīng)當加大對最新方針、正常進行宣傳的力度，使工作人員明確思政教育的重要性。另外，將理論與實際相結(jié)合，對思政工作的開展也具有積極作用，根據(jù)實際情況調(diào)整思政教育的內(nèi)容，能夠使理論知識變得更加通俗易懂，這對教育質(zhì)量的提高十分有利。

（三）根據(jù)教育主題開展文明活動

通過走訪和調(diào)查能夠發(fā)現(xiàn)，工作人員缺少學習熱情的情況，在電力企業(yè)內(nèi)部較為常見，要想從根本上解決該問題，保證教育活動的效果，可以通過評比先進個人并給予一定獎勵等方式，激發(fā)工作人員參考思政教育活動的積極性。例如，在日常工作中，電力企業(yè)各部門可以定期開展足球賽、籃球賽等具有娛樂性質(zhì)的文明活動，使工作人員產(chǎn)生歸屬感，團隊凝聚力也會隨之提高，在激發(fā)工作人員積極性的基礎(chǔ)上，使其空閑時間變得更加豐富，為思政層次的提高奠基。另外，開展文明活動的目的，還包括為工作人員提供鍛煉的平臺。實踐結(jié)果表明，根據(jù)教育主題開展文明活動，可以使企業(yè)競爭力得到大幅提升，這對電力企業(yè)的發(fā)展，具有重要的作用。

（四）對工作形式和內(nèi)容進行創(chuàng)新

作為對發(fā)展具有引領(lǐng)作用的主要動力，無論是電力企業(yè)還是其他企業(yè)，要想得到持續(xù)的發(fā)展，對工作進行創(chuàng)新都很有必要，只有這樣才能統(tǒng)一工作人員的思想，增強內(nèi)部凝聚力，避免在開展日常工作的過程中，由于不必要問題的存在，給工作質(zhì)量或效率帶來影響的情況出現(xiàn)。首先應(yīng)當明確一點，思政建設(shè)工作是無法一蹴而就的，因此，電力企業(yè)要想充分發(fā)揮出思政工作的積極作用，對工作形式進行創(chuàng)新就顯得很有必要，除了對政治理論思想進行學習外，可以定期開展“兩學一做”等知識競答活動，表彰先進小組及個人，或通過開展職工運動會的方式，增加思政工作的吸引力，擴大思政教育的影響范圍。例如，某電力企業(yè)曾開展以思政建設(shè)為主題的公眾號建設(shè)的評比活動，鼓勵工作人員申請并建設(shè)微信公眾號，根據(jù)內(nèi)容、瀏覽量、點贊量等指標，對最佳平臺進行評選，這樣做可以使更多工作人員主動參與到思政活動中，對企業(yè)工作內(nèi)容的了解也更加準確。需要明確一點，不同企業(yè)所適用的黨建形式，往往存在著一定的差異，只有從實際出發(fā)，對黨建形式進行創(chuàng)新，才能使相關(guān)工作的價值，在電力企業(yè)內(nèi)部得到應(yīng)有的實現(xiàn)。除此之外，對思政工作的內(nèi)容進行創(chuàng)新也很有必要。對電力企業(yè)而言，創(chuàng)新思政工作內(nèi)容，需要以企業(yè)實際情況作為參考，例如，提高生產(chǎn)的效率和安全性，思政教育活動的內(nèi)容，可以參考近期發(fā)生的安全事故，通過分析導致事故發(fā)生的原因的方式，幫助工作人員樹立起集體意識和責任意識。

三、結(jié)論

綜上所述，新形勢下，以中國特色的社會主義思想作為指導，遵循以人為本的原則，對思想政治工作進行創(chuàng)新，可以為電力企業(yè)打開思政教育的新局面，不僅工作效率會得到提高，企業(yè)持續(xù)發(fā)展的目標也能夠成為現(xiàn)實，希望上文中討論的內(nèi)容，可以在某些方面給人以啟發(fā)，為思政工作的順利開展提供幫助。

參考文獻：

[1]譚旭.電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)研究[J].中國集體經(jīng)濟，2019，（02）.

[2]勞少金.電力企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作的策略研究[J].企業(yè)科技與發(fā)展，2018，（08）.