• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    云審計在社保基金審計中的應用及效果研究

    2019-12-06 06:26張偉朱舒威劉三紅
    商情 2019年49期
    關鍵詞:社?;?/a>效果

    張偉 朱舒威 劉三紅

    【摘要】隨著云審計在社?;饘徲嬛械耐茝V和應用,社?;饘徲嫻ぷ餍屎蜏蚀_度都提高了。同時,也對審計人員素質(zhì)有了更高的要求,審計程序和審計方法也要隨之調(diào)整,也對數(shù)據(jù)安全性提出更高要求。本文通過云審計中社?;饘徲嬛械膽眉靶ЧM行分析,并提出相關策略,以期能夠?qū)徲嫻ぷ饔兴鶐椭?/p>

    【關鍵詞】云審計? 社保基金? 效果

    一、引言

    大數(shù)據(jù)背景下,各行業(yè)的發(fā)展都受到影響,審計也不例外。隨著大數(shù)據(jù)的技術(shù)方法的發(fā)展,云審計也出現(xiàn)在審計領域。社?;鹗鼙娒鎻V,保障對象多,規(guī)模比較大,對社?;疬M行監(jiān)督也是關系國計民生的一項工作。但由于對社?;疬M行審計,需要多個部門的數(shù)據(jù),因此,傳統(tǒng)審計過程較復雜。

    隨著大數(shù)據(jù)的發(fā)展,云審計創(chuàng)新了社?;饘徲嬍侄?。目前也有一些部門運用大數(shù)據(jù)技術(shù)進行社?;鸬膶徲嫻ぷ髁?,比如南京市審計局在2018年和2019年通過數(shù)字化審計平臺運用了大數(shù)據(jù)技術(shù)進行社保基金審計。浙江省審計廳建設了一個審計大數(shù)據(jù)中心、一個大數(shù)據(jù)審計應用綜合管理分析平臺,并建立了一套規(guī)范大數(shù)據(jù)審計應用管理的標準規(guī)范和一個保障大數(shù)據(jù)審計應用管理的安全體系。

    二、云審計在社保基金審計的應用分析

    首先,被審計部門要使用云審計平臺,把社保基金征繳、支付等數(shù)據(jù)以及相關其他的文件資料進行匯入平臺,并對社?;饠?shù)據(jù)進行簡單加工,對原始數(shù)據(jù)進行備份。聯(lián)網(wǎng)社保、衛(wèi)生、工商、稅務、公積金、醫(yī)院等多個部門,取得相關數(shù)據(jù),經(jīng)過對數(shù)據(jù)的整理,去偽求真,再對數(shù)據(jù)進行歸類、存儲,以方便隨時進行審計工作。由于數(shù)據(jù)來源渠道有很多,各個部門對同一組數(shù)據(jù)的側(cè)重點不同,因此需要對所取的數(shù)據(jù)進行對比,篩選,保存需要的數(shù)據(jù)。

    其次,云端對被審計部門匯入的海量數(shù)據(jù)進行加工處理,并傳輸給終端。這個過程需要云端對數(shù)據(jù)進行格式的轉(zhuǎn)換以及根據(jù)已有的模型進行智能分析,并對數(shù)據(jù)進行保存。云審計可以通過智能分析,幫助審計人員快速定位問題線索,從而幫助審計人員更迅速找出問題。如杭州在進行醫(yī)?;饘徲嬤^程中,智能審計模型可以幫助審計人員迅速鎖定醫(yī)保賬戶支出金額、次數(shù)異常的參保人員。

    再次,在審計終端,審計人員可通過電腦、手機等設備多節(jié)點接入云審計平臺,可調(diào)出數(shù)據(jù)以及需要的審計模型,進行全方位的分析,在原有審計方法的基礎上,需要對數(shù)據(jù)相關信息全方位挖掘分析。如南京市審計局堅持“以資金為主線,以問題為導向”的審計方向,聯(lián)系生產(chǎn)數(shù)據(jù)、第三方關聯(lián)數(shù)據(jù)等進行全方位挖掘分析,從而深入分析數(shù)據(jù)信息。并與相關部門數(shù)據(jù)實時核對,從而確認數(shù)據(jù)真實性和完整性。如杭州的智慧審計平臺,可以智慧關聯(lián)相關部門,打破部門之間的數(shù)據(jù)壁壘,智能幫助審計人員進行大數(shù)據(jù)關聯(lián)分析。

    最后,數(shù)據(jù)管理模式應改為多層次管理。大數(shù)據(jù)背景下,云審計所需的數(shù)據(jù)比較充足,且比較完整。因此,云審計需調(diào)整審計組織和管理模式,向多個單位聯(lián)合審計和全面審計轉(zhuǎn)變。而同時數(shù)據(jù)的來源較復雜,也需要多個部門,多層次進行管理。

    三、云審計在社?;饘徲嬛械膽眯Ч治?/p>

    大數(shù)據(jù)背景下,電子數(shù)據(jù)替代紙質(zhì)數(shù)據(jù),審計的方式調(diào)整也是必然的。如杭州市的被審計單位幾乎都已經(jīng)實現(xiàn)無紙化辦公,因此審計局通過建設智慧審計平臺,已將杭州市72個智慧政務系統(tǒng)的112項數(shù)據(jù)納入杭州審計數(shù)據(jù)中心,促進了杭州智慧政務系統(tǒng)間的互通互聯(lián)和政務數(shù)據(jù)資源的共享利用,有效推動了大數(shù)據(jù)審計的常態(tài)化、標準化和精準化。南京審計局從財政同級審和部門預算審計、經(jīng)濟責任審計、固定資產(chǎn)投資審計、專項資金審計等項目試點情況看,各個項目大數(shù)據(jù)審計質(zhì)量得到明顯提升。青島市審計局堅持以大數(shù)據(jù)理念與實踐結(jié)合,從而取得良好成效。例如在財政審計方面,將預算執(zhí)行審計與重大政策措施落實跟蹤審計相融合,并采用數(shù)字化聯(lián)動審計,有效促進了財政政策落實以及資金發(fā)揮績效。青島市審計局通過業(yè)務與技術(shù)融合的方式,推進大數(shù)據(jù)審計。通過對技術(shù)創(chuàng)新,解決了多項審計難題。到2019年,南京市審計局利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù),對基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)等8個險種進行了全覆蓋審計,有力推動了南京市社保審計信息化建設。云審計在社保基金審計中已經(jīng)大力推廣應用,效果也很明顯。

    (1)云審計的引入使社保基金審計的工作更快速。在社保基金審計工作中,審計人員只需要一臺聯(lián)網(wǎng)的社保,就可以進行審計工作,極大提高審計速度。另外,云審計能夠幫助審計人員在審計工作中進行智能分析,從而更能提高工作服效率。

    (2)提高審計工作效率以及準確度。過去由于審計資料是紙質(zhì)的,資料質(zhì)量差別很大,并且資料數(shù)據(jù)來源多個部門,數(shù)據(jù)信息之間互相隔離,且分散。審計部門得到的數(shù)據(jù),可能有重復或者有遺漏,需要反復若干次查找資料,才能收集完成。這樣就浪費了很多時間在處理基礎數(shù)據(jù),審計效率不高,而現(xiàn)在審計需要的資料和數(shù)據(jù)通過云審計平臺云端可以保存,隨時可以調(diào)出,系統(tǒng)也可以幫助分析,省去不少基礎數(shù)據(jù)收集整理的時間,從而提高了工作效率?;A數(shù)據(jù)的海量存儲,數(shù)據(jù)更全面,并且和相關部門可以互相聯(lián)系,這樣審計結(jié)果也更準確,有助于審計機關對社保基金的監(jiān)督。

    四、完善云審計在社保基金應用的建議

    (2)夯實“大數(shù)據(jù)”審計設施基礎,維護好云審計平臺,編織好數(shù)據(jù)安全網(wǎng)。社?;饠?shù)據(jù)涉及參保人員的養(yǎng)老、醫(yī)療、就業(yè)等相關數(shù)據(jù),有些社保服務還會加載金融業(yè)務,如果泄密,影響非常大。因此對于社保基金云審計平臺的基礎設施以及安全性要求很高。數(shù)據(jù)從輸入、存儲到應用都涉及安全問題,而通常審計人員計算機能力不是很強,所以主要還是依靠平臺的安全性,能阻止黑客等的進攻。

    (3)審計方法以及審計程序隨著云審計的應用,也要跟著調(diào)整。比如過去常用到的審計抽樣方法,現(xiàn)在隨著大數(shù)據(jù)的應用,可以海量數(shù)據(jù)來分析,因此審計抽樣的所用范圍可以進行調(diào)整。隨著電子數(shù)據(jù)的應用,審計地點也由原來的現(xiàn)場審計工作逐漸變成現(xiàn)場和遠程監(jiān)督結(jié)合。過去的審計程序是制發(fā)審計通知書、調(diào)查了解、編制審計實施方案、實施審計獲取證據(jù)、編制審計工作底稿、撰寫審計報告征求意見稿、經(jīng)審理后提交業(yè)務會討論、出具正式審計報告和審計決定。而在云審計中,過去的審計通知書的方式需要調(diào)整,因此要制定云審計程序規(guī)定。

    (4)應積極培養(yǎng)審計和計算機都專業(yè)的復合型人才。過去的審計人員只需要擅長審計業(yè)務就滿足工作需要,但是現(xiàn)在大數(shù)據(jù)背景下,云審計運用越來越廣泛,過去的人才不能滿足現(xiàn)在的工作需要。因此,應積極培養(yǎng)復合型人才。比如南京審計局通過“微講堂”與集中授課相結(jié)合的方式,開展圖數(shù)據(jù)庫、Python、R語言、可視化技術(shù)、機器學習等大數(shù)據(jù)審計技術(shù)、工具培訓。鼓勵審計人員學習新技術(shù),以適應新的工作需求。

    五、總結(jié)

    社?;饘徲嫻ぷ魃婕暗牟块T廣泛,涉及人員眾多,因此審計工作較為復雜。隨著云審計在社?;饘徲嬛型茝V應用,調(diào)整了審計人員的工作地點,也加快了審計工作速度,提高了社?;饘徲嫷男屎蜏蚀_度。同時,也需要提高審計人員素質(zhì),需要積極培養(yǎng)復合型人才,也需要引入新的審計方法和審計程序,加強數(shù)據(jù)的安全輸入、存儲以及使用,以應對云審計的應用。

    參考文獻:

    [1]駢春玲,淺議大數(shù)據(jù)給社保審計監(jiān)督帶來的變革及如何在大數(shù)據(jù)下做好社保審計監(jiān)督工作[J].才智,2017,(34).

    [2]秦榮生. 大數(shù)據(jù)、云計算技術(shù)對審計的影響研究[J]. 審計研究,2014, (6).

    [3]叢秋實、黃作明、張金城.協(xié)同國家審計的實現(xiàn)路徑研究[J].當代財經(jīng),2014, (10).

    [4]文峰.云計算與云審計——關于未來審計的概念與框架的一些思考[J].中國注冊會計師,2011,(2).

    [5]錢瑞、王帆. 大數(shù)據(jù)時代下社保基金云審計風險控制研究[J]. 財會研究,2017,(4).

    基金項目:本文系2018年浙江省人力資源和社會保障科學研究課題“大數(shù)據(jù)視角下的社?;鹪茖徲嫅谩背晒椖烤幪枺?018069。

    作者簡介:張偉(1982-),漢族,河南正陽人,工作單位:紹興文理學院元培學院;劉三紅(1980-),漢族,湖南長沙人,工作單位:杭州電子科技大學;朱舒威(1993-),漢族,浙江紹興人,工作單位:紹興文理學院元培學院。

    猜你喜歡
    社?;?/a>效果
    如此外墻,防水還扛得住么?!
    靈動耳環(huán)
    社?;鹭攧展芾韱栴}及對策研究
    我國社?;疬\營中的問題及對策
    企業(yè)內(nèi)部控制理論
    模擬百種唇妝效果
    沒效果
    淺談我國社?;鸬谋O(jiān)督管理
    我國社?;鹜顿Y綜述研究
    偽裝效果
    国产精品久久久久久精品古装| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲第一青青草原| 天堂中文最新版在线下载| 黄色片一级片一级黄色片| 精品第一国产精品| 亚洲中文字幕日韩| 18禁国产床啪视频网站| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 搡老乐熟女国产| a级毛片黄视频| av天堂在线播放| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产精品偷伦视频观看了| 多毛熟女@视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美在线一区亚洲| 亚洲精品国产色婷婷电影| 色老头精品视频在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 成人亚洲精品一区在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 日本vs欧美在线观看视频| 国产成人免费无遮挡视频| 丝袜在线中文字幕| 大香蕉久久网| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 美国免费a级毛片| 久久精品国产a三级三级三级| 黄色视频不卡| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产精品熟女久久久久浪| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 成年av动漫网址| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲天堂av无毛| 国产精品一区二区免费欧美 | 老司机午夜十八禁免费视频| 一区二区三区乱码不卡18| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲人成77777在线视频| 视频区图区小说| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲精品国产区一区二| 女人久久www免费人成看片| 久久香蕉激情| 一级毛片精品| 97在线人人人人妻| 亚洲黑人精品在线| 久久国产精品人妻蜜桃| 欧美日韩亚洲高清精品| 五月开心婷婷网| 欧美日韩福利视频一区二区| 91九色精品人成在线观看| 十八禁高潮呻吟视频| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 亚洲精品中文字幕在线视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 欧美黄色淫秽网站| 丝袜脚勾引网站| avwww免费| 亚洲一码二码三码区别大吗| 免费av中文字幕在线| 日韩 亚洲 欧美在线| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久影院123| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| av福利片在线| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 欧美午夜高清在线| 国产精品成人在线| 久久99热这里只频精品6学生| 老汉色∧v一级毛片| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲伊人久久精品综合| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 亚洲精品乱久久久久久| 久久久久国产精品人妻一区二区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久青草综合色| 老熟妇仑乱视频hdxx| 在线天堂中文资源库| 一进一出抽搐动态| 成年人午夜在线观看视频| 男女无遮挡免费网站观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲综合色网址| 激情视频va一区二区三区| 亚洲国产精品999| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 成人免费观看视频高清| 大码成人一级视频| 久久久久网色| 91精品三级在线观看| tocl精华| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 日韩视频一区二区在线观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美精品一区二区免费开放| 首页视频小说图片口味搜索| 窝窝影院91人妻| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲专区国产一区二区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 国产男女内射视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 99国产综合亚洲精品| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 99精品久久久久人妻精品| 中文字幕高清在线视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久久国产成人免费| 男男h啪啪无遮挡| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 日本91视频免费播放| 一级片免费观看大全| 91老司机精品| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 精品高清国产在线一区| 久久久精品免费免费高清| 中文欧美无线码| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 窝窝影院91人妻| 一个人免费看片子| 一区二区三区精品91| 啦啦啦在线免费观看视频4| 丁香六月天网| 中文欧美无线码| 亚洲av成人一区二区三| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 日日夜夜操网爽| 免费黄频网站在线观看国产| 一区二区三区精品91| 精品少妇内射三级| 久久久欧美国产精品| 99香蕉大伊视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 日韩电影二区| 精品国产乱码久久久久久小说| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久久精品免费免费高清| 久9热在线精品视频| 午夜91福利影院| 国产淫语在线视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 又紧又爽又黄一区二区| 岛国毛片在线播放| 欧美中文综合在线视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 日日爽夜夜爽网站| 久热这里只有精品99| 美女主播在线视频| 少妇 在线观看| 亚洲国产日韩一区二区| 国产精品 欧美亚洲| 免费在线观看影片大全网站| 天天操日日干夜夜撸| 青青草视频在线视频观看| 乱人伦中国视频| 日本a在线网址| 青春草亚洲视频在线观看| 中文字幕制服av| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲国产欧美网| 免费少妇av软件| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 人人妻人人澡人人看| 久久久久网色| 黄色视频不卡| 人人妻人人澡人人看| 国产一卡二卡三卡精品| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲人成电影免费在线| 91老司机精品| 久久久久久人人人人人| 亚洲精品美女久久av网站| 国产黄色免费在线视频| 国产激情久久老熟女| 性色av一级| 亚洲国产日韩一区二区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 美女福利国产在线| 久久久精品区二区三区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 99国产精品免费福利视频| 香蕉丝袜av| 欧美成狂野欧美在线观看| 少妇的丰满在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 人妻久久中文字幕网| 99久久99久久久精品蜜桃| 女性被躁到高潮视频| 精品久久久精品久久久| 好男人电影高清在线观看| 国产av一区二区精品久久| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产极品粉嫩免费观看在线| 淫妇啪啪啪对白视频 | av电影中文网址| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产精品影院久久| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产精品.久久久| 大型av网站在线播放| 国产国语露脸激情在线看| 精品视频人人做人人爽| 黑丝袜美女国产一区| 99国产精品一区二区蜜桃av | 欧美 日韩 精品 国产| 深夜精品福利| 天天添夜夜摸| 在线永久观看黄色视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 一个人免费看片子| 黄色视频,在线免费观看| 精品久久久久久电影网| 国产成人欧美在线观看 | 天天操日日干夜夜撸| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 2018国产大陆天天弄谢| 久久国产精品影院| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲精品成人av观看孕妇| 一区福利在线观看| 黄频高清免费视频| 亚洲综合色网址| 久久久久网色| 午夜福利视频在线观看免费| 男女下面插进去视频免费观看| 高清视频免费观看一区二区| 欧美日韩黄片免| av视频免费观看在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 免费在线观看黄色视频的| 久久 成人 亚洲| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美97在线视频| 香蕉丝袜av| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 亚洲精品美女久久av网站| av福利片在线| 老司机亚洲免费影院| 热99久久久久精品小说推荐| 黄频高清免费视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 女人久久www免费人成看片| 亚洲人成电影免费在线| 久久ye,这里只有精品| 久久久精品区二区三区| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 亚洲久久久国产精品| 国产一区二区三区av在线| 天堂8中文在线网| 亚洲国产成人一精品久久久| 十八禁网站网址无遮挡| 欧美精品一区二区免费开放| 国产成人av激情在线播放| 色老头精品视频在线观看| 男女无遮挡免费网站观看| a级毛片在线看网站| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 中文字幕制服av| 久久女婷五月综合色啪小说| 99精品久久久久人妻精品| 色播在线永久视频| 国产精品影院久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 老司机午夜福利在线观看视频 | 国产熟女午夜一区二区三区| 成人影院久久| 欧美日韩黄片免| 捣出白浆h1v1| 99精品久久久久人妻精品| 精品国内亚洲2022精品成人 | 交换朋友夫妻互换小说| 十分钟在线观看高清视频www| 大片免费播放器 马上看| 老汉色∧v一级毛片| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产片内射在线| 国产精品一区二区精品视频观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久久久久久国产电影| 国产在线免费精品| 国产国语露脸激情在线看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲久久久国产精品| 欧美日韩成人在线一区二区| 人人澡人人妻人| 成年av动漫网址| 久久精品人人爽人人爽视色| 日韩制服骚丝袜av| 丁香六月欧美| 丁香六月天网| 性色av乱码一区二区三区2| 黑人猛操日本美女一级片| 久久久久国产精品人妻一区二区| 一区福利在线观看| 亚洲中文av在线| 一进一出抽搐动态| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲av男天堂| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 波多野结衣一区麻豆| 91九色精品人成在线观看| 考比视频在线观看| 日本wwww免费看| 亚洲专区国产一区二区| 性高湖久久久久久久久免费观看| 中文字幕色久视频| 国产视频一区二区在线看| videosex国产| 一级片'在线观看视频| 超碰97精品在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 91老司机精品| 男人添女人高潮全过程视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美激情久久久久久爽电影 | 桃红色精品国产亚洲av| 超碰97精品在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 国产高清视频在线播放一区 | 欧美在线黄色| 2018国产大陆天天弄谢| 国产精品久久久人人做人人爽| 免费av中文字幕在线| 考比视频在线观看| 男女国产视频网站| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产一区二区 视频在线| 国产欧美日韩一区二区三 | 美女午夜性视频免费| 狂野欧美激情性xxxx| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 天天影视国产精品| √禁漫天堂资源中文www| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 欧美变态另类bdsm刘玥| 人人澡人人妻人| 99国产精品免费福利视频| 久久99热这里只频精品6学生| 久久久水蜜桃国产精品网| 中文字幕av电影在线播放| 黄色视频不卡| 在线观看舔阴道视频| 成在线人永久免费视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲黑人精品在线| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久香蕉激情| 亚洲少妇的诱惑av| 大片电影免费在线观看免费| 日韩欧美一区视频在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 真人做人爱边吃奶动态| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 香蕉丝袜av| 国产精品熟女久久久久浪| 精品福利永久在线观看| 午夜两性在线视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 91成人精品电影| 中文字幕色久视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 飞空精品影院首页| 精品国产一区二区久久| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美另类一区| 日本黄色日本黄色录像| 午夜日韩欧美国产| 在线看a的网站| 欧美日韩av久久| 丝袜人妻中文字幕| 黄色 视频免费看| 麻豆国产av国片精品| 久久人人97超碰香蕉20202| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 精品人妻1区二区| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 深夜精品福利| 精品卡一卡二卡四卡免费| 天堂中文最新版在线下载| 欧美日韩精品网址| tocl精华| 国产日韩欧美亚洲二区| tube8黄色片| 午夜日韩欧美国产| 99国产精品免费福利视频| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 国产免费福利视频在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 日韩免费高清中文字幕av| 捣出白浆h1v1| 久久久精品94久久精品| 97在线人人人人妻| 制服诱惑二区| 少妇 在线观看| 男女免费视频国产| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 少妇粗大呻吟视频| 一级,二级,三级黄色视频| av电影中文网址| 久久女婷五月综合色啪小说| 欧美久久黑人一区二区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 日本一区二区免费在线视频| 国产精品免费视频内射| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产1区2区3区精品| 99精品欧美一区二区三区四区| 色视频在线一区二区三区| 亚洲国产日韩一区二区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 免费在线观看完整版高清| 中文字幕av电影在线播放| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久久 成人 亚洲| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 交换朋友夫妻互换小说| 不卡一级毛片| 色婷婷av一区二区三区视频| 考比视频在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 在线观看www视频免费| 黄色片一级片一级黄色片| av在线老鸭窝| 精品第一国产精品| 最近中文字幕2019免费版| 国产精品久久久久久精品电影小说| 在线观看免费日韩欧美大片| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美精品av麻豆av| 午夜福利在线免费观看网站| 黄色视频在线播放观看不卡| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产成人系列免费观看| 亚洲国产精品一区三区| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| videos熟女内射| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲国产日韩一区二区| 老司机影院成人| 国产精品成人在线| 丁香六月天网| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 中文字幕人妻熟女乱码| 啦啦啦免费观看视频1| 青青草视频在线视频观看| 99国产综合亚洲精品| 亚洲精品成人av观看孕妇| 99热国产这里只有精品6| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产高清国产精品国产三级| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| bbb黄色大片| 精品一品国产午夜福利视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 精品免费久久久久久久清纯 | a 毛片基地| 麻豆国产av国片精品| 亚洲第一av免费看| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 久久久精品区二区三区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产亚洲精品一区二区www | 人成视频在线观看免费观看| 国产高清视频在线播放一区 | 十八禁网站免费在线| 国产精品久久久久成人av| 亚洲五月婷婷丁香| 国产野战对白在线观看| 91大片在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产日韩欧美视频二区| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 人妻一区二区av| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日本av免费视频播放| 蜜桃国产av成人99| 日韩有码中文字幕| 悠悠久久av| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲专区中文字幕在线| 国产精品秋霞免费鲁丝片| videos熟女内射| 大码成人一级视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 十分钟在线观看高清视频www| av天堂在线播放| 日本vs欧美在线观看视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 最新在线观看一区二区三区| 国产在线观看jvid| 亚洲avbb在线观看| 国产一区二区激情短视频 | 免费观看a级毛片全部| 男人添女人高潮全过程视频| 国产免费视频播放在线视频| 午夜福利在线观看吧| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产精品成人在线| 老司机靠b影院| 精品熟女少妇八av免费久了| www.自偷自拍.com| 两人在一起打扑克的视频| 国产在线观看jvid| 亚洲精品国产一区二区精华液| 欧美在线黄色| 欧美国产精品一级二级三级| 蜜桃在线观看..| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 9191精品国产免费久久| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | www.熟女人妻精品国产| 国产男女超爽视频在线观看| 日韩一区二区三区影片| 狂野欧美激情性xxxx| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产麻豆69| 亚洲av美国av| 欧美人与性动交α欧美软件| 99精品久久久久人妻精品| 考比视频在线观看| 无限看片的www在线观看| 69精品国产乱码久久久| 国产免费av片在线观看野外av| 一本综合久久免费| 99精品久久久久人妻精品| 另类亚洲欧美激情| 国产精品久久久久成人av| 精品国产乱码久久久久久小说| 在线永久观看黄色视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 操出白浆在线播放| a级片在线免费高清观看视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 91精品伊人久久大香线蕉| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲欧美色中文字幕在线| 黄色毛片三级朝国网站| 超色免费av| 啦啦啦免费观看视频1| 色播在线永久视频| tocl精华| 在线永久观看黄色视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产成人av教育| 黄片小视频在线播放| 曰老女人黄片| 桃花免费在线播放| 日本黄色日本黄色录像|