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    產教融合背景下“園院協(xié)同 學崗融通”人才培養(yǎng)模式探索

    2019-12-03 07:59:26曾寶國
    天津職業(yè)大學學報 2019年5期
    關鍵詞:融通產教園區(qū)

    曾寶國

    (成都工業(yè)職業(yè)技術學院,四川 成都 610213)

    深化產教融合,促進教育鏈、人才鏈與產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接,是高職院校加強校企合作、推進人力資源供給側結構性改革的迫切要求。探索構建基于政府、產業(yè)園區(qū)和教育園區(qū)、行業(yè)組織、企業(yè)、學校多元合作機制,構建“園院協(xié)同 學崗融通”人才培養(yǎng)模式及高水平技術技能人才培養(yǎng)體系,是促進多鏈銜接、深化產教融合的重要途徑。

    一、“園院協(xié)同 學崗融通”人才培養(yǎng)模式的理論基礎

    關于職業(yè)教育,國家一直致力于“通過政府引導、行業(yè)參與、社會支持,企業(yè)和職業(yè)院校雙主體育人,深化產教融合,推動職業(yè)教育高質量發(fā)展”。從利益相關者理論出發(fā),政府、行業(yè)、企業(yè)、學校是校企協(xié)同育人治理結構的關鍵要素。傳統(tǒng)校企合作中,企業(yè)和學校往往通過訂單培養(yǎng)、實驗室建設等資源配置手段實現(xiàn)利益耦合,很難形成長效合作機制。通過實施“一園一院”工程,即每所學?;蛳聦俣墝W院對接一個產業(yè)園區(qū)及教育園區(qū),在傳統(tǒng)合作治理結構中加入政府、產業(yè)園區(qū)、教育園區(qū)等驅動要素,創(chuàng)新“政產學”辦學體制機制,形成如圖1所示治理結構。

    圖1 “園院協(xié)同 學崗融通”模式下校企合作的治理結構

    在新的校企合作治理結構中,利用政府和產業(yè)園區(qū)對企業(yè)的政策支持和約束機制,由產業(yè)園區(qū)、教育園區(qū)、行業(yè)組織、企業(yè)、學校在產業(yè)園區(qū)共建產業(yè)分院,實施“園區(qū)主導、企業(yè)和學校支持”的人才培養(yǎng),滿足學生企業(yè)實踐、職業(yè)技能認證需求;利用政府和教育園區(qū)對學校的政策支持和約束機制,在學校內共同建設跨企業(yè)培訓中心,實施“學校主導、園區(qū)和企業(yè)支持”的人才培養(yǎng),滿足企業(yè)員工學歷提升、短期培訓需求。通過改革治理結構,發(fā)揮校內跨企業(yè)培訓中心和園區(qū)產業(yè)分院的雙輪驅動力,促使“政、行、園、企、?!碑a學互動,為共建長效育人機制、深化產教融合奠定了基礎。

    二、“園院協(xié)同 學崗融通”人才培養(yǎng)模式的實施路徑

    構建“園院協(xié)同 學崗融通”人才培養(yǎng)模式,就是要堅持圍繞物聯(lián)網(wǎng)產業(yè)發(fā)展,致力于把“校企合作、產教融合”作為創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式和加強專業(yè)建設的突破口,把專業(yè)搬進園區(qū),把課堂設在廠區(qū),零距離為物聯(lián)網(wǎng)園區(qū)及周邊企業(yè)培養(yǎng)亟需技術技能人才。

    “園院協(xié)同 學崗融通”人才培養(yǎng)模式的基本架構如圖2所示,其內涵及實施路徑包括:“政、行、園、企、?!蔽宸铰?lián)動構建理事會,共同制訂專業(yè)發(fā)展規(guī)劃;對標國家標準、行業(yè)標準、企業(yè)標準,構建“平臺+方向”課程體系和“寬基礎、專技能、學崗融通”的實踐課程及第二課堂;與園區(qū)合作,在園區(qū)建設產業(yè)分院,在學校內建設跨企業(yè)培訓中心,夯實合作育人實踐基礎;通過學校與園區(qū)的融合,共建高素質雙師型教師隊伍;依托園區(qū)產業(yè)分院和校內跨企業(yè)培訓中心,推動工學交替人才培養(yǎng),促進教學過程與生產過程精準對接,實現(xiàn)“學崗融通”。

    圖2 “園院協(xié)同 學崗融通”人才培養(yǎng)模式示意圖

    三、成都工業(yè)職業(yè)技術學院物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)“園院協(xié)同 學崗融通”人才培養(yǎng)實踐

    近年來,成都工業(yè)職業(yè)技術學院堅持以現(xiàn)代工業(yè)和省市經濟新發(fā)展為重點,大力實施“一園一院”工程,著力深化產學研結合,校企合作,建設高水平高職院校。

    1.五方聯(lián)動搭建理事分會

    學院物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)發(fā)揮聯(lián)合行業(yè)辦學優(yōu)勢,聯(lián)合成都市經信委、成都物聯(lián)網(wǎng)產業(yè)聯(lián)盟、電子科大(成都)研究院、重慶電子工程職業(yè)學院、中興通訊等單位構建理事分會,打造“政、行、園、企、校”產學互動決策中心,指導成立專業(yè)建設委員會和學術委員會,共同制訂專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,共議財務、人事、學術資源配置大事,形成共同參與、共同建設、共同分享、共同受益的運行機制。

    2.根植工業(yè)定位培養(yǎng)目標

    緊扣天府新區(qū)、高新區(qū)、龍泉驛區(qū)等周邊“5+5+1”現(xiàn)代產業(yè)體系重點產業(yè),發(fā)揮學校傳統(tǒng)優(yōu)勢,彰顯專業(yè)支撐作用,將物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)的培養(yǎng)目標定位為服務天府新區(qū)及高新區(qū)的電子信息產業(yè),重點是物聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā);服務龍泉驛以及珠三角、長三角的高端裝備制造業(yè),重點是工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)集成;服務“一帶一路”倡議及國家5G戰(zhàn)略,重點是移動通信運營與服務。根據(jù)培養(yǎng)定位,確立了工程施工管理、售后技術支持、物聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)等3 個核心崗位及物聯(lián)網(wǎng)項目工程造價、售前技術支持、市場營銷、軟件測試等4個關聯(lián)崗位。

    3.三標耦合構建課程體系

    依據(jù)工作過程系統(tǒng)化課程體系開發(fā)理念,對標國家標準、行業(yè)標準、企業(yè)標準,對7個崗位進行分析,確立17 個典型工作任務,序化、歸納16個行動領域。納入“園院協(xié)同、學崗融通”人才培養(yǎng)模式,構建基于“平臺+方向”的“寬基礎、模塊化”課程體系。其中“平臺”課包含國家規(guī)定的公共基礎課以及3 個培養(yǎng)方向的專業(yè)基礎課。專業(yè)基礎課包括傳統(tǒng)物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)所需的電子、網(wǎng)絡、通信、軟件、營銷等所有課程,主要安排在第1~3 學期上,以學校老師授課為主?!胺较颉闭n特指工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)集成、移動通信運營與服務、物聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)等領域的專業(yè)核心課程,主要安排在第4~5 學期上,以企業(yè)工程師授課為主。在“平臺+方向”課程體系架構下,為了強化實踐教學和突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),專業(yè)還構建了“縱向四層次、橫向八模塊”實踐環(huán)節(jié)和第二課堂?!翱v向四層次”指將學生能力培養(yǎng)分為“基礎夯實、專業(yè)強化、綜合提高和應用創(chuàng)新”四個層級,“橫向八模塊”指“基礎實驗、社會實踐、專業(yè)實驗、課程設計、專業(yè)綜合實踐、職業(yè)資格認證、技能大賽、技術創(chuàng)新”八大模塊。

    4.園院協(xié)同共建實踐基地

    根據(jù)移動通信運營與服務方向培養(yǎng)需求,以建設“跨企業(yè)培訓中心”為載體,引入中興通訊,投入3.4 億元在校內建設“成工職院·ICT 人才培養(yǎng)基地”,建成“支撐4G、服務5G”的IPRAN、PTN、OTN實訓室及技術服務中心。根據(jù)工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)集成方向培養(yǎng)需求,對接電子科技大學成都研究院及智達遠方等企業(yè),在研究院規(guī)劃建設“信息產業(yè)分院”,把學校搬進園區(qū),把課堂設在廠區(qū),為園區(qū)及周邊企業(yè)訂單培養(yǎng)亟需人才。

    5.校企互通建強師資隊伍

    將物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)一分為三,面臨的最大挑戰(zhàn)是如何夯實師資隊伍。為破除校企師資互通壁壘,學院實施了“常崗優(yōu)酬”和“人才共享”政策,學校不直接從企業(yè)聘請兼職教師,而是在企業(yè)設立兼職教師崗,由企業(yè)統(tǒng)籌安排工程師授課,并由校企雙方對教師崗進行績效評定,作為計發(fā)崗位津貼的依據(jù)。目前,專業(yè)已在中興通訊設立教師崗2個,在電子科大研究院人工智能基地設立教師崗2個。作為對等合作,中興通訊及電子科大研究院人工智能基地也在學院物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)設立相應兼職工程師崗,讓老師們盡可能參與企業(yè)的技術開發(fā)和社會服務。

    6.雙輪驅動實現(xiàn)工學交替

    在構建課程體系時,專業(yè)積極探索“3215”分段式人才培養(yǎng)模式。“3”是指前3學期,依托校內實踐場所開展理實一體課程教學,讓學生熟悉物聯(lián)網(wǎng)相關行業(yè)標準,掌握基本知識,培養(yǎng)基本技能。“2”是指依托園區(qū)的信息產業(yè)分院,讓學生了解企業(yè)文化,接受企業(yè)生產實踐訓練,提升職業(yè)崗位所需專項技術技能。通過把學校搬進園區(qū)、把課堂設在廠區(qū),推動教學、實訓、實戰(zhàn)三位一體,促進教學過程與生產過程精準對接,實現(xiàn)“學崗融通”,打通學生上崗“最后一公里”障礙,零距離為產業(yè)園區(qū)及相關企業(yè)培養(yǎng)亟需的技術技能人才?!?”是指頂崗實習,主要面向產業(yè)園區(qū)及企業(yè)旗下的價值客戶?!?”是指五個假期,統(tǒng)籌安排“八橫四縱”實踐環(huán)節(jié)及第二課堂活動。通過校外“信息產業(yè)分院”和校內二級學院的雙輪驅動,保障學生在校三年收獲滿滿。

    7.“引培孵”助推創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

    發(fā)揮園區(qū)及下屬企業(yè)的資源優(yōu)勢,校企合作大力構建“教育引導、校內培育、園區(qū)孵化”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)體系。首先,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)納入人才培養(yǎng)方案整體設計,構建以《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎》《職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導》2 門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論課為支撐,以“技能大賽”“技術創(chuàng)新”等X 個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐模塊為重點,以“創(chuàng)新講座”“項目路演”“眾創(chuàng)空間”等Y個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專題研討及實戰(zhàn)孵化模塊為拓展的“2+X+Y”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系,著力激發(fā)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識、提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。其次,成立“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院”,統(tǒng)領大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。組建由學校技術專家、政府職能部門主管、園區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓講師和企業(yè)家組成的校內外創(chuàng)業(yè)導師團隊;整合校內生產性實訓基地及跨企業(yè)培訓中心的資源,圍繞智能家居、軟件開發(fā)等重點領域建立大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)俱樂部。通過加強校內培育,增強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐。最后,發(fā)揮“一園一院”工程產教融合優(yōu)勢,積極爭取產業(yè)園區(qū)的工商注冊、代理記帳、財稅政策咨詢、項目推介、啟動資金支持等創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務政策,探索園區(qū)孵化,助推創(chuàng)業(yè)項目成長。

    四、結語

    成都工業(yè)職業(yè)技術學院以物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)為試點,通過實施“一園一院”工程,改革政府、產業(yè)園區(qū)和教育園區(qū)、行業(yè)組織、企業(yè)、學校合作的治理結構,創(chuàng)新以“園院協(xié)同 學崗融通”為核心的人才培養(yǎng)模式,近年來取得明顯成效。2018年6月,四川省人民政府“四川省職業(yè)院校深化產教融合校企合作現(xiàn)場推進會”在學院召開,學院以《校企同頻 共振培育現(xiàn)代工匠》為題作交流發(fā)言;同年8月,教育部官網(wǎng)以《成都工業(yè)職業(yè)技術學院著力深化產教融合校企合作》為題,專題報道學院產教融合成果。實踐證明,基于“一園一院”構建“園院協(xié)同 學崗融通”人才培養(yǎng)模式,可充分利用“政、行、園、企、校”的利益相關性,整合多方資源共育人才,從而促進多鏈銜接,推動建立“政府引導、行業(yè)參與、社會支持,企業(yè)和職業(yè)院校雙主體育人”的體制機制,深化產教融合。

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