提高行政單位黨務政工工作水平研究

劉欣

【摘要】在社會主義市場經(jīng)濟體制蓬勃發(fā)展的態(tài)勢下，行政單位在開展黨務政工工作的過程中，內(nèi)外部環(huán)境出現(xiàn)了巨大的變化，要求黨務政工工作部門與時俱進對各項工作加以創(chuàng)新，緊隨時代發(fā)展潮流，不斷提高自身工作質(zhì)量和工作水平，促進黨的領導作用不斷彰顯，指引行政單位的未來建設和科學發(fā)展。本文從提高行政單位黨務政工工作水平的措施入手，針對具體的措施加以探究。

【關鍵詞】行政單位;黨務政工工作;工作水平

黨務政工工作是行政單位發(fā)展過程中必須高度重視的工作內(nèi)容之一，政工工作的主要對象是行政單位的全體職工，黨務政工工作的優(yōu)化創(chuàng)新開展，對行政單位內(nèi)部凝聚力的提高和各項問題的高效處理產(chǎn)生著至關重要的影響。所以在當前行政單位的發(fā)展過程中，要對黨務政工工作價值形成正確認識，并與時俱進探索全方位提高工作水平的措施，確保能對學生實施多元化的指導，為行政單位在現(xiàn)代社會的穩(wěn)定發(fā)展夯實基礎。

一、堅持以人為本，創(chuàng)新工作形式

行政單位開展黨務政工工作的核心思想是“以人為本”的思想，即將人作為核心，制定黨務政工工作規(guī)劃，明確工作方案，確保在實際開展管理工作的過程中，最大限度凸顯人的價值，增強行政單位黨務政工工作的影響力，為行政單位的穩(wěn)定發(fā)展和行政單位行政職能的發(fā)揮創(chuàng)造良好的條件。在“以人為本”開展黨務政工工作的過程中，要注意對工作形式實施有效的創(chuàng)新，突出行政單位工作的穩(wěn)定性和科學性。

（一）創(chuàng)新黨務政工工作。按照“以人為本”工作思想，我國行政單位在對黨務政工工作進行創(chuàng)新的過程中，要對本質(zhì)思想進行調(diào)整，要注意結合單位內(nèi)部工作人員的實際情況制定具體的問題處理方案，確保堅守黨的先進思想的指導地位，在開展黨務政工工作的過程中，做到黨性教育和思想政治教育的融合，堅守科學性和真理性的融合，進而優(yōu)化服務工作，增強黨務政工工作的滲透效果，在最大限度提高黨務政工工作影響力的基礎上，使其融入行政單位管理工作的方方面面，為行政單位管理工作中各項問題的處理提供有價值的參考。

（二）從實際出發(fā)創(chuàng)新黨務政工工作。在對黨務政工工作形式進行創(chuàng)新的過程中，要綜合分析不同行政單位的實際情況，確保能結合行政單位的實際情況制定創(chuàng)新方案，突出創(chuàng)新工作形式的科學性和應用性，能為行政單位各項工作的開展提供相對科學的指導，切實促進行政單位在發(fā)展過程中創(chuàng)造更大的社會效益，維護社會的和諧穩(wěn)定。

二、增強合作意識，整合工作內(nèi)容

行政單位在組織開展黨務政工工作的實踐探索活動中，應該注意對黨務工作與政工工作之間的關系進行合理處理，在實際工作中不僅要堅持黨的領導地位，接受各部門的監(jiān)督，為黨務政工工作深入推進創(chuàng)造條件。同時在工作中也要促進黨務工作和政工工作的有機互動，即在黨的正確領導下，發(fā)揮行政職能，為人民群眾辦事，促進各項政策措施有效執(zhí)行，維護人民群眾的利益。在具體工作中，黨務政工工作人員各項工作的開展要堅守黨的領導思想，受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，在對黨組織監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督進行整合規(guī)劃的基礎上，增強合作意識，對工作內(nèi)容實施整合處理，確保能在全方位監(jiān)督的支撐下實現(xiàn)對黨務政工工作的深入貫徹落實。在堅守黨的領導的同時，也要注意對黨務政工工作提出嚴格的要求，并開展合理授權工作，確保能彰顯黨組織在領導和監(jiān)督方面的作用，使黨務政工工作的教育職能得到充分的發(fā)揮，使黨務政工工作高質(zhì)量完成。

黨群工作部門要協(xié)助行政單位的班組制定學習計劃、執(zhí)行學習計劃，主動介入行政單位的各項工作活動中，確保能合理化發(fā)現(xiàn)問題并對問題實施合理化的處理，通過循序漸進的妥善處理問題，彰顯黨務政工工作的整體價值，實現(xiàn)全面優(yōu)化開展的目標，促進政治業(yè)務素質(zhì)的進一步增強。如此，就能在合作意識的作用下，實現(xiàn)黨務工作和政工工作的融合發(fā)展，為行政單位的穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎，促使行政單位黨務政工工作綜合發(fā)展水平得到有效提升。

三、重視工作創(chuàng)新，推動工作科學發(fā)展

在行政單位的發(fā)展過程中所開展的黨務政工工作涉及的內(nèi)容較為廣泛，并且大部分內(nèi)容與行政單位的工作人員以及黨務政工工作人員存在緊密的聯(lián)系，因此要求黨委辦公室在開展黨務政工工作實踐探索活動中，能與時俱進增強工作內(nèi)容的靈活性和工作方法的創(chuàng)新性，確保能按照行政單位改革發(fā)展新情況和新需求對工作內(nèi)容實施優(yōu)化調(diào)整，為黨政府各項政策的落實創(chuàng)造條件，構建具有特色的完善工作體系，突出黨務政工工作的常規(guī)性、固定性基礎上，體現(xiàn)動態(tài)變化的特征，在黨務政工工作中實現(xiàn)對各項工作的管理和控制，爭取能在創(chuàng)新黨務政工工作前提下實現(xiàn)規(guī)范化、程序化和標準化發(fā)展的目標，達到整合創(chuàng)新工作的綜合效果。

在建國70周年之際，行政單位黨委辦公室要明確新時期黨務政工工作面臨的新要求，從新時代的角度明確新的發(fā)展方向，進而對工作方法進行整合創(chuàng)新，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，對行政單位的工作實施有效的引領，確保能對當前社會背景下，行政單位發(fā)展過程中遇到的各項問題實施科學合理的處理，加強對傳統(tǒng)媒體平臺和新媒體平臺的整合應用，構建“互聯(lián)網(wǎng)+黨務政工工作”發(fā)展模式，在拓展工作平臺的基礎上推動黨務政工事業(yè)實現(xiàn)科學穩(wěn)定發(fā)展的目標，確保黨務政工工作在發(fā)展過程中能創(chuàng)造更大的社會效益，助力中國特色社會主義建設取得更為顯著的成果。

四、優(yōu)化學習提升，增強工作能力

在新時代新工作背景下，黨務政工工作的優(yōu)化開展需要以不斷創(chuàng)新和科學化發(fā)展作為重要的支撐，這就要求行政單位的黨務政工工作人員能始終保持終身學習意識，按照黨務政工工作的發(fā)展要求對學習內(nèi)容和學習方法加以調(diào)整，在增強個人工作能力的基礎上，使行政單位黨務政工工作水平和質(zhì)量得到進一步優(yōu)化。在此工作中，黨務政工工作人員要注意樹立正確的、積極的學習觀念，能主動以開放的、交流的心態(tài)參與到學習活動中，借助主動的學習和探索對自身知識結構加以完善，確保能以更好的狀態(tài)參與到黨務政工工作實踐中，滿足新時代背景下行政單位創(chuàng)新黨務政工工作的需求，為行政單位的穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎。需要注意的是，在組織黨務政工工作人員加強學習、提升自身工作能力的實踐探索活動中，要引導他們結合自身工作情況明確學習方向，將理論學習和實際問題的處理緊密融合在一起，確保他們在有效學習的基礎上形成獨立的思考能力和判斷能力，能及時發(fā)現(xiàn)黨務政工工作中存在的問題，并制定有效應對問題的方案，使行政單位的黨務政工工作在新時代背景下彰顯其價值，為行政單位行政職能的凸顯創(chuàng)造條件。

五、結語

綜上所述，在行政單位的發(fā)展過程中，黨務政工工作具有極其重要的作用和價值，黨委辦公室在開展黨務政工工作的過程中，要堅持與時俱進、以人為本、因地制宜的思想，對各項工作實施合理化創(chuàng)新，確保行政單位能發(fā)揮自身行政職能，積極主動參與到社會治理工作中，為我國和諧社會的建設發(fā)展貢獻力量，加快推進社會主義和諧社會的發(fā)展進程。

【參考文獻】

[1]胡繼華.探析如何在職業(yè)政工崗位上做好基層黨務工作[J].納稅，2019，13（07）：249-250.

[2]李明峰.芻議新時代煤礦企業(yè)黨務政工工作存在的問題與對策[J].現(xiàn)代國企研究，2019（04）：242-243.

[3]王夢嵐.提高行政單位黨務政工工作水平探討[J].智庫時代，2019（02）：27+33.

[4]魏麗娜.加強行政單位政工工作水平的幾點建議[J].東方企業(yè)文化，2015（07）：183.

[5]朱澤斌.行政事業(yè)單位黨務政工工作必須堅持"以人為本"[J].辦公室業(yè)務，2014（06）：20+17.

[6]黃繼林.加強黨務政工干部隊伍建設的策略研究[J].中國培訓，2016（18）：236.