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    淺談醫(yī)院醫(yī)保管理

    2019-11-27 11:44:06杜紅
    智富時代 2019年9期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)保管理醫(yī)療保險

    杜紅

    【摘 要】新醫(yī)改方案的提出以及全民醫(yī)保的逐步實施,對醫(yī)院的醫(yī)保管理工作提出了更高的要求,給醫(yī)院帶來了新的機遇與挑戰(zhàn),要求醫(yī)院必須增強醫(yī)保參與意識,規(guī)范醫(yī)保管理,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

    【關(guān)鍵詞】醫(yī)療保險;醫(yī)保管理;醫(yī)保制度改革

    醫(yī)改是一項世界性難題,隨著我國醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的不斷深入,各地按照國家新醫(yī)改方案及自身具體情況,在醫(yī)保政策上做出了相應(yīng)的調(diào)整,這對醫(yī)改實施的載體,醫(yī)療服務(wù)的提供方――醫(yī)院,提出了更高的要求,亦帶來了新的機遇與挑戰(zhàn)。要用好有限的醫(yī)?;?,使醫(yī)、患、保三方滿意,同時兼顧?;九c保健康,做好醫(yī)院醫(yī)保管理工作,就必須嚴(yán)格執(zhí)行基本醫(yī)療保險政策規(guī)定和要求,從增強醫(yī)保參與意識、規(guī)范醫(yī)療保險管理、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量入手。

    一、加強領(lǐng)導(dǎo),建立組織

    醫(yī)療保險制度改革是整個醫(yī)療制度改革的一個重要組成部分,涉及到國家、單位、職工個人利益,政策性強、工作量大、情況復(fù)雜。要全面做好醫(yī)保管理工作,醫(yī)院必須把醫(yī)保工作列入重要議事日程,成立由院級領(lǐng)導(dǎo)為組長、有關(guān)業(yè)務(wù)科室主任為成員的醫(yī)療保險管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并抽調(diào)具有事業(yè)心、責(zé)任感強、懂政策、會管理的工作人員,組建醫(yī)療保險管理辦公室,并將醫(yī)保管理與醫(yī)院經(jīng)營管理、成本核算、科室考核、科室投資相結(jié)合,使醫(yī)保辦不僅僅是一個協(xié)調(diào)部門、服務(wù)部門,而且能夠調(diào)動各部門、科室一同做好醫(yī)保工作。

    二、加強宣傳教育,增強醫(yī)保參與意識

    要確?;踞t(yī)療保險工作的各項政策、規(guī)定得到很好地貫徹落實,增強醫(yī)、患、保各方面的積極參與意識,就必須加強醫(yī)保政策宣傳工作。

    首先,在醫(yī)院內(nèi)部做好醫(yī)保政策宣傳。在醫(yī)院周會、辦公會、科主任護士長會議及宣傳欄等不同形式上,認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)文件,貫徹醫(yī)保工作會議精神。組織各級各類醫(yī)護人員認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療保險制度改革的各項政策規(guī)定,定期舉辦醫(yī)保培訓(xùn)班,把醫(yī)保政策學(xué)習(xí)做為一項日常學(xué)習(xí)內(nèi)容來抓。

    其次,做好外部宣傳。積極主動地做好病人宣傳、引導(dǎo)服務(wù)工作。為讓病人全面了解醫(yī)保政策,擺脫陳舊觀念,增強醫(yī)療費用節(jié)約意識,提高其參與醫(yī)保制度改革的積極性,可在醫(yī)院門診大廳顯要位置設(shè)立電子屏幕,懸掛參保人員就醫(yī)指南、門診、急診、住院就醫(yī)流程圖以及藥品、診療項目和服務(wù)設(shè)施項目、一次性醫(yī)用材料的自付比例表,使參保人員明明白白就醫(yī),明明白白消費。

    再次,建立醫(yī)、患互動。及時接受病員監(jiān)督,在門診部、住院處設(shè)立意見投訴箱、投訴電話和追蹤調(diào)查表,以規(guī)范醫(yī)療行為,樹立良好的社會形象,保證參保病人就醫(yī)方便、快捷。

    三、健全規(guī)章制度,規(guī)范醫(yī)保管理

    制度是管理的基礎(chǔ),如何才能做到既執(zhí)行醫(yī)保政策、履行醫(yī)保服務(wù)合同,又能提高醫(yī)?;颊邼M意度、醫(yī)院的信譽度,同時也能為醫(yī)院帶來良好的經(jīng)濟效益,關(guān)鍵問題就是醫(yī)保辦的職能管理問題。

    1.建立醫(yī)保管理部門職責(zé)。為提高廣大醫(yī)護人員執(zhí)行醫(yī)保各項政策規(guī)定的準(zhǔn)確性和可操作性,以便于更好地為參保病人提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療服務(wù),醫(yī)院醫(yī)保辦要有相應(yīng)的工作職責(zé)和監(jiān)督檢查醫(yī)護人員對醫(yī)療保險政策、制度的執(zhí)行規(guī)定,在實際工作中要得以充分發(fā)揮,使之取得醫(yī)護人員的認(rèn)可。

    2.建立門診、住院管理制度。在醫(yī)保門診管理工作中,制定參保人員門診管理制度和急癥留觀制度。在醫(yī)保人員住院管理工作中,制定“一日清單”制度,使病人明確自己的治療費用;增強醫(yī)護人員的工作責(zé)任心,保證臨床醫(yī)生做到因病施治,合理檢查,合理用藥,強化病歷、處方的嚴(yán)肅性;制定事先告知制度,凡是使用醫(yī)保目錄外需參保人員自己全額負(fù)擔(dān)的藥品、材料、檢查、治療費,必須由住院醫(yī)師填寫“醫(yī)保自費項目協(xié)議書”,并經(jīng)病人或其家屬簽字同意后方可使用,以此提高病人心理承受能力,避免由此而引發(fā)的醫(yī)患雙方的爭議和糾紛。

    通過制度管理,規(guī)范醫(yī)療行為,控制醫(yī)療費用,來減輕參保人員醫(yī)療費用負(fù)擔(dān)。

    四、醫(yī)保管理重在落實,實施“兩定一考核”

    落實是管理的關(guān)鍵,要將醫(yī)保政策落實到實處,不能是一句空話。設(shè)立醫(yī)保質(zhì)量檢查小組,對每個醫(yī)保病人治療情況進(jìn)行跟蹤檢查,并參與查房、病歷討論等項工作。實施“兩定一考核”管理辦法。“兩定”即指定責(zé)任科室,指定醫(yī)師;“一考核”即管理服務(wù)質(zhì)量考核。住院病人一律按照基本醫(yī)療保險制度的目標(biāo)、任務(wù)、政策和措施要求進(jìn)行考核。凡是出院病歷中有醫(yī)囑、無報告單、無收費的或無醫(yī)囑、有報告單、有收費的以及多收、漏收、少收費的一律扣罰相應(yīng)金額,并按月通報情況。通過將醫(yī)保工作的管理、考核、獎懲一體化,使醫(yī)保工作處于一個健康發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

    五、做好醫(yī)保管理,定期總結(jié)是關(guān)鍵

    要做好醫(yī)保管理工作,就必須定期進(jìn)行工作總結(jié),隨著醫(yī)保政策的調(diào)整,不斷加以改進(jìn),以彌補工作中存在的不足,主要是抓好四個環(huán)節(jié)工作:

    第一個環(huán)節(jié)“知情同意”,就是強化醫(yī)務(wù)人員的告知義務(wù)、讓病人知情,讓病人了解治療方案和治療費用以及治療結(jié)果。對病人做哪些檢查、使用哪些類別藥品的目的、必要性和危害性,均要事先告知病人或其家屬,尤其是在做大型醫(yī)療設(shè)備檢查、個人負(fù)擔(dān)的全費藥品、應(yīng)用進(jìn)口的衛(wèi)生材料,醫(yī)生不僅要給病人和家屬講清楚,而且還要讓病人或其家屬簽字。另外就是“一日清單”,“一日清單”主要是護理組的工作,打印、發(fā)放“一日清單”工作看起來是件容易的事,但做起來難,聯(lián)系起來辦就更難,打印清單不僅僅是為讓患者、家屬知情和增加醫(yī)院形象的宣傳力度,其主要目的是還要讓醫(yī)生做到費用控制和成本管理、了解醫(yī)保政策中規(guī)定的“拒付”問題和科室滿意度的測評問題。

    第二個環(huán)節(jié)是要求我們的醫(yī)生必須掌握“兩個標(biāo)準(zhǔn)”。第一個是人出院標(biāo)準(zhǔn);第二個是費用標(biāo)準(zhǔn)。這兩個標(biāo)準(zhǔn)涉及到個人賬戶金使用和統(tǒng)籌基金支付的問題,門診、急診留觀和住院一并計算問題,涉及到不同項目的檢查、治療有不同的支付比例問題,住院費用控制和質(zhì)保金的考核問題,同時還有出院判定標(biāo)準(zhǔn)是治愈還是好轉(zhuǎn),涉及到帶藥與不帶藥的問題等等。

    第三個環(huán)節(jié)是做好“四個合理”。醫(yī)、保、患三方矛盾的焦點問題就是四個字――“支付合理”,讓醫(yī)務(wù)人員做好“合理檢查、合理治療、合理用藥、合理收費”,這是醫(yī)保精華,是醫(yī)保辦督查工作的重點。要做到“四個合理”,對各科室新增診療項目和大型醫(yī)療設(shè)備檢查及全費藥品的使用要實行上報審批制度。這個環(huán)節(jié)的關(guān)鍵問題就是落實考核和獎懲兌現(xiàn)的問題。

    第四個環(huán)節(jié)是如何達(dá)到“五個”滿意的問題,即“病人滿意、家屬和親友滿意、社會滿意、醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)滿意、醫(yī)院職工滿意”,保證達(dá)到病人對個人支付費用的滿意,家屬、親友對病人治療效果的滿意,社會對醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)的滿意,醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)對統(tǒng)籌基金支付合理的滿意,醫(yī)院職工對醫(yī)保工作效率和效益的滿意。

    醫(yī)院醫(yī)保管理是動態(tài)的管理。由于醫(yī)療保險制度改革,涉及面廣、政策性強、服務(wù)要求高,而參保人員的醫(yī)療保障主要由定點醫(yī)院來完成,隨著全民醫(yī)保的逐步推開,醫(yī)院的醫(yī)保管理將成為醫(yī)院經(jīng)營管理的核心,要做好醫(yī)保管理工作,只有全面貫徹落實各項基本醫(yī)療保險政策規(guī)定,不斷加強對全員的宣傳與培訓(xùn)工作,規(guī)范醫(yī)療保險工作中的操作程序和管理辦法,使之更加科學(xué)化、規(guī)范化,才能切實為廣大參保人員提供優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全、方便、價廉的醫(yī)療服務(wù),達(dá)到醫(yī)、保、患三方滿意。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]馬京琪.建立醫(yī)保政策制定與執(zhí)行的一體化機制[J].中國醫(yī)療保險,2010,5(20).

    [2]鄭彥如,肖良成.建立全員參與的定點醫(yī)院控費機制[J].中國醫(yī)療保險,2010,7(22).

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