論工會(huì)在和諧企業(yè)建設(shè)中的作用

侯娟

中圖分類號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）9-017-02

摘 要 在我國企業(yè)的健康建設(shè)進(jìn)程中，工會(huì)工作效果的好壞能直接作用于企業(yè)的建設(shè)進(jìn)程。且工會(huì)工作是連接我國政府部門和基層工作人員的重要紐帶，在思想政治建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)以及企業(yè)內(nèi)部人員思想建設(shè)上有著不可忽視的作用。此文簡要的闡述了工會(huì)活動(dòng)在企業(yè)中的重要地位，以及工會(huì)工作對(duì)企業(yè)健康建設(shè)的重要促進(jìn)作用，并積極探索了工會(huì)工作推動(dòng)企業(yè)和諧建設(shè)的重要舉措，為我國新時(shí)期的社會(huì)主義建設(shè)和建設(shè)做好鋪墊。

關(guān)鍵詞 工會(huì)工作 企業(yè)建設(shè) 和諧健康

工會(huì)工作的本質(zhì)是工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的，是企業(yè)內(nèi)部的基層組織，在組建健康、優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化方面具有深遠(yuǎn)的意義，而且在推動(dòng)企業(yè)健康建設(shè)的進(jìn)程中有著不可比擬的作用。特別是在新時(shí)期的企業(yè)建設(shè)中，工會(huì)工作與企業(yè)文化的建設(shè)工作聯(lián)系較為密切，實(shí)際上，基層員工的工作已經(jīng)成為了企業(yè)健康建設(shè)中較為重要的內(nèi)容。工會(huì)組織有其自己特有的優(yōu)點(diǎn)，能夠帶領(lǐng)企業(yè)工作人員融入到帶有文化底蘊(yùn)和新時(shí)代特征的實(shí)踐中，營造形象趣味融洽的畫面，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的工作環(huán)境。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者假如想要優(yōu)化工會(huì)工作在企業(yè)健康建設(shè)道路中的促進(jìn)作用，就需要加大力度建設(shè)工會(huì)工作，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部工作人員之間的高效溝通，實(shí)現(xiàn)活動(dòng)信息能夠及時(shí)傳播、有效分享，讓企業(yè)工作人員工人快速的融入到工會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中，不光要推動(dòng)企業(yè)的和諧建設(shè)，還需要在此過程中強(qiáng)化工會(huì)工作在企業(yè)中的推動(dòng)作用，給工作人員提供相對(duì)優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境和工作條件，充分活躍起工作人員的工作熱情和積極主動(dòng)性，為企業(yè)創(chuàng)造較多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)效益。

一、工會(huì)工作在企業(yè)建設(shè)中的重要地位

在企業(yè)內(nèi)部的工會(huì)工作中，其是利用工作小組開設(shè)實(shí)踐活動(dòng)的，而且在此過程中建立了考核小組，從而對(duì)工會(huì)工作中的所有資源和要素實(shí)行分享和傳播，強(qiáng)化了工作人員對(duì)企業(yè)的工作責(zé)任心和工作認(rèn)同感。另外，工會(huì)工作還是企業(yè)內(nèi)部員工信息溝通和互動(dòng)的場(chǎng)所，增加了企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門之間的理解和協(xié)助，從而降低了企業(yè)內(nèi)部的溝通風(fēng)險(xiǎn)。所以說工會(huì)工作是企業(yè)健康建設(shè)進(jìn)程中不可或缺的一個(gè)環(huán)節(jié)，是我國政府部門和企業(yè)基層員工直接實(shí)行思想交流的橋梁，具有極強(qiáng)的傳播性、社會(huì)性和真實(shí)性，可以把企業(yè)文化精髓滲透到工作人員的平常工作中，基層員工的工作想法也能夠借助工會(huì)工作上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)層，從而加深基層工作人員和企業(yè)管理者之間的對(duì)話。在企業(yè)建設(shè)中的工會(huì)工作實(shí)際上是需要我國政府的各種政策領(lǐng)導(dǎo)的，而且對(duì)企業(yè)健康建設(shè)道路起著積極的作用，也就是說企業(yè)朝著可持續(xù)、健康的方向建設(shè)已經(jīng)成為了一種勢(shì)不可擋的趨勢(shì)。只要逐步優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的工會(huì)工作，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的文化、思想政治建設(shè)，就可以為企業(yè)內(nèi)部的基層員工提供相對(duì)豐厚的工作條件，以及優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境。

二、工會(huì)工作對(duì)企業(yè)和諧建設(shè)的促進(jìn)作用

（一）增強(qiáng)工會(huì)工作效果，有助于優(yōu)化員工身心素養(yǎng)，增加員工的工作熱情

在我國的企業(yè)建設(shè)中工會(huì)工作的主體是工作人員，而在整個(gè)市場(chǎng)中人力是企業(yè)建設(shè)最重要的推動(dòng)力，優(yōu)秀的人力能夠給企業(yè)創(chuàng)造諸多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)效益。在企業(yè)內(nèi)部的各種工會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中，主要是以強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部工作人員的身心素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)為主。良好的工會(huì)工作能夠協(xié)助工作人員減輕工作壓力，推動(dòng)工作人員的身心健康。在新時(shí)期的社會(huì)建設(shè)進(jìn)程中，企業(yè)為了順應(yīng)新市場(chǎng)的需要，其建設(shè)的速度和進(jìn)程相對(duì)較快，所以這就要求工作人員的工作速度和節(jié)奏逐步增加，而且其工作模式逐步呈現(xiàn)一種飽和的狀態(tài)，幾乎沒有什么休息時(shí)間，更別提工會(huì)這樣的文化娛樂活動(dòng)了。這樣長此以往，工作人員的身心素質(zhì)逐步弱化，在身體上或者心理上或多或少都會(huì)存在一些問題。

（二）增強(qiáng)工會(huì)工作效果，有助于強(qiáng)化員工的安全工作思維

安全工作一直是企業(yè)生產(chǎn)和建設(shè)中重要的工作理念，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者務(wù)必要重視的建設(shè)問題。企業(yè)的建設(shè)工作需要以安全工作思維為主題，借助各種培訓(xùn)活動(dòng)、工會(huì)活動(dòng)以及企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)提升企業(yè)的安全工作思維和自我管理能力。在企業(yè)內(nèi)部的文化墻上可以規(guī)劃安全教育專欄，借助多媒體設(shè)施等向工作人員展示安全工作有關(guān)視頻，逐步增強(qiáng)工作人員的安全工作思維。而且在企業(yè)的工會(huì)工作中還可以借助安全工作手冊(cè)來給予工作人員一定的安全教育活動(dòng)，人手一份安全手冊(cè)，讓工作人員在工會(huì)安全教育工作的積極作用下得到良好的工作思維。而且企業(yè)中的工會(huì)工作人員還需要定期組織基層工作人員展開安全實(shí)戰(zhàn)演習(xí)，做好平常的安全監(jiān)督工作，讓工會(huì)活動(dòng)在其中發(fā)揮重要的促進(jìn)作用。舉個(gè)簡單的例子來說，讓基層工作人員參與“十榮十恥”安全文藝活動(dòng)，在此過程中基層工作人員可以把安全意識(shí)滲透到小品、歌曲演唱以及朗讀過程中，經(jīng)過這樣的活動(dòng)優(yōu)化工作人員的安全工作意識(shí)，從而推動(dòng)企業(yè)的安全、健康建設(shè)與進(jìn)步。

（三）增強(qiáng)工會(huì)工作效果，有助于充實(shí)員工的業(yè)余生活，提升其生活品質(zhì)

企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)者為了充分發(fā)揮工會(huì)工作在企業(yè)健康建設(shè)進(jìn)程中的積極促進(jìn)作用，就需要逐步加大力度建設(shè)工會(huì)工作，加大資金投入力度、添加多種工會(huì)活動(dòng)設(shè)施，力求在最大程度上順應(yīng)企業(yè)的建設(shè)實(shí)際需要和工會(huì)活動(dòng)的開設(shè)目標(biāo)，從而給企業(yè)內(nèi)部的工作人員創(chuàng)造相對(duì)優(yōu)質(zhì)的自由的工作氛圍以及業(yè)務(wù)生活氛圍，加強(qiáng)文化氛圍的熏陶。借助多元化的工會(huì)活動(dòng)充實(shí)工作人員的業(yè)余精神文化生活，順應(yīng)工作人員的精神文化要求，并且能夠高效的規(guī)范工作人員的不良思想和不良行為。而且企業(yè)內(nèi)部常常開設(shè)的工會(huì)工作以及其中的文化底蘊(yùn)豐厚的活動(dòng)可以增加基層工作人員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者之間的溝通和互動(dòng)，提升工作人員的身心素質(zhì)和精神文化生活。企業(yè)內(nèi)部的工作工作是一種培育工作人員的教育活動(dòng)，而且?guī)в袩o限的教育力量，其用多元化的色彩和多樣性的活動(dòng)形式向工作人員展示了一個(gè)文化內(nèi)涵富裕、思想政治健康的工作生活建設(shè)趨勢(shì)。企業(yè)基層工作人員經(jīng)過工會(huì)工作的洗禮和文化思想熏陶，能夠建立相對(duì)健康的工作觀點(diǎn)以及人生價(jià)值觀，突顯其優(yōu)質(zhì)的道德素養(yǎng)和個(gè)人品性，從而增強(qiáng)工作人員對(duì)企業(yè)向心力和集體榮譽(yù)感。

（四）增強(qiáng)工會(huì)工作效果，有助于增強(qiáng)員工之間的互動(dòng)，增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感，加強(qiáng)工作效率

工會(huì)工作在企業(yè)建設(shè)中的作用就是激勵(lì)工作人員的工作熱情、撫慰工作人員的工作心靈，以增強(qiáng)基層工作人員的集體榮譽(yù)感和向心力為重要建設(shè)目標(biāo)，以強(qiáng)化工作人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神為重要建設(shè)動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)基層工作人員和企業(yè)的建設(shè)雙贏。企業(yè)內(nèi)部的工會(huì)工作人員組織的活動(dòng)帶有熱烈的團(tuán)結(jié)能量和諧的互動(dòng)關(guān)系，良好的活動(dòng)能夠?yàn)槠髽I(yè)的文化建設(shè)增添諸多色彩，弘揚(yáng)和傳播我中華文化的傳統(tǒng)美德和優(yōu)秀精神。工會(huì)活動(dòng)是企業(yè)內(nèi)部工作人員一起參與的，在活動(dòng)中不分領(lǐng)導(dǎo)層和基層員工，都處于一個(gè)平等的交流位置，這樣的互動(dòng)可以加深企業(yè)內(nèi)部所有員工的聯(lián)系，有助于減少企業(yè)部門之間的矛盾，為企業(yè)工作人員提供一個(gè)融洽、和諧的工作條件，讓基層工作人員能夠在工作中安心，能夠把全身心都投入到具體的工作中，為企業(yè)創(chuàng)造諸多綜合效應(yīng)。

三、工會(huì)工作推動(dòng)企業(yè)和諧建設(shè)的重要舉措

（一）確定工作目的，提升企業(yè)凝聚力

工會(huì)工作是企業(yè)內(nèi)部工作人員和我國政府部門聯(lián)系的重要紐帶，是可以借助科學(xué)、先進(jìn)、合理的培訓(xùn)理念來優(yōu)化工作人員的工作綜合素養(yǎng)。企業(yè)在實(shí)際發(fā)展中想要增強(qiáng)工會(huì)工作效果，首先要做的就是需要確定工會(huì)工作的目標(biāo)，靈活的利用工會(huì)工作的優(yōu)點(diǎn)，從而縮小基層工作人員和工會(huì)組織之間的距離。在企業(yè)的文化建設(shè)中，工會(huì)工作人員需要在其中貫穿思想政治理念，讓工會(huì)活動(dòng)能夠在基層工作人員中得到認(rèn)可，協(xié)助工作人員處理實(shí)際遇到的問題，優(yōu)化工作人員的身心素養(yǎng)。所以在企業(yè)中的工會(huì)工作中，工會(huì)人員需要融入到基層員工的群體中，與其面對(duì)面溝通，并結(jié)合自身企業(yè)的建設(shè)現(xiàn)狀制定有效的推動(dòng)計(jì)劃，逐步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工之間的凝聚力和向心力，推動(dòng)企業(yè)朝著更加健康、和諧的方向努力前行。企業(yè)的和諧建設(shè)需要工會(huì)工作中重要的政治思想指引，并高效的調(diào)動(dòng)工作人員的工作熱情和積極主動(dòng)性，力求在工會(huì)活動(dòng)中強(qiáng)化工作人員的文化內(nèi)涵、工作動(dòng)力、道德素養(yǎng)以及人生價(jià)值觀。

（二）始終堅(jiān)持以人為本的建設(shè)理念，加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)的維權(quán)力量

企業(yè)內(nèi)部的工會(huì)工作主旨是要在企業(yè)的日常工作中做到關(guān)懷工作人員的生命財(cái)產(chǎn)安全以及身心健康狀況，為企業(yè)的和諧建設(shè)提供前提保障。關(guān)懷工作人員的工作安全能夠讓其切實(shí)感受到企業(yè)的責(zé)任感，突顯工會(huì)工作的維權(quán)特征。只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在實(shí)際的建設(shè)進(jìn)程中保障工作人員的切身利益，就能夠較好的集結(jié)工作人員投身到具體的工作中，為企業(yè)帶來高效的建設(shè)動(dòng)力。而且在這樣的工會(huì)活動(dòng)中工作人員也會(huì)把企業(yè)當(dāng)成自己的另一個(gè)歸屬，在企業(yè)的工作中工會(huì)組織能夠起到引領(lǐng)、號(hào)召的作用。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者為強(qiáng)化工會(huì)工作的維權(quán)效果，對(duì)工會(huì)組織人員提出了較多的要求，其實(shí)際組織的工會(huì)工作務(wù)必要做到有法可依，而且工會(huì)人員務(wù)必要熟知《勞動(dòng)法》以及《工會(huì)法》，并且可以合理靈活的使用，為企業(yè)內(nèi)部基層工作人員的維權(quán)工作提供幫助，從而為企業(yè)的和諧建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的法律保障。

（三）做好連接橋梁，推進(jìn)企業(yè)的和諧健康建設(shè)

企業(yè)內(nèi)部的工會(huì)工作需要落實(shí)習(xí)近平總書記的實(shí)干政策，在企業(yè)具體的工作中需要杜絕一切空談，需要講究工作效果和為企業(yè)創(chuàng)造的綜合價(jià)值為主，力求整合企業(yè)內(nèi)部的各種資源和要素，推動(dòng)企業(yè)的健康建設(shè)進(jìn)程。工會(huì)工作講究的是工作人員在具體工作中要掌握市場(chǎng)建設(shè)信息，逐步激勵(lì)工作人員自主的融入到具體工作中，協(xié)助基層工作人員處理現(xiàn)實(shí)工作中遇到的，以此來優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的管理生產(chǎn)流程，促使企業(yè)朝著和諧的方向努力奮斗。

四、結(jié)語

總而言之，在企業(yè)的健康建設(shè)進(jìn)程中工會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是較為重要的一項(xiàng)工作內(nèi)容，能夠在較大程度上突顯企業(yè)的文化底蘊(yùn)和精神風(fēng)貌，強(qiáng)化企業(yè)的文化建設(shè)進(jìn)程，而優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化可以推動(dòng)企業(yè)的健康建設(shè)進(jìn)程。不論企業(yè)的規(guī)模如何，都需要工會(huì)活動(dòng)以及企業(yè)文化的支持，需要用豐富的情感感染工作人員的工作思想和行為，增加工作人員的工作熱情。而且工會(huì)活動(dòng)可以向工作人員傳播企業(yè)思想和建設(shè)精神，把工作人員放在了企業(yè)建設(shè)進(jìn)程中的首位，而且人力也是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中的謀求健康建設(shè)的重要因素。

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